仕事内容:

株式会社レオパレス21でマーケティング戦略企画のお仕事です。

【ポジション】

マーケティング戦略企画(未経験歓迎・オープンポジション)

【主なお仕事について】

当社ブランドをどのように位置づけ、強化していくかについてマーケティング戦略を策定・実行いただきます。1973年の創業以来、住まいに関わるビジネスを通じて価値を提供し続け、現在は管理戸数約54万室、売上高4,000億円を超える規模に成長した当社において、中期経営計画「New Growth 2028」の実現に向けたマーケティング戦略の中核を担っていただきます。

【担当業務】

下記の業務の内、ご経験・志向性をもとに担当業務を決定します。

・マーケティングデータ戦略推進:データ基盤(インフラ)の構築、リサーチ、データ分析を行い、マーケティング戦略を策定

・ブランドマネジメント:ブランド価値定義に基づいた継続的なイノベーション施策やプランの企画・開発

・新規事業・サービス開発:データ戦略とブランド戦略を統合した視点で、新規事業の企画や既存事業のサービス改善・変革を推進

不動産とITの融合を進める「不動産テック」に注力する当社で、スマートロック導入やWEB契約推進といったDX推進の実績を活かしながら、次世代のマーケティング戦略を創造していただきます。

魅力的なポイント:

未経験歓迎でマーケティング領域のキャリア形成が可能

年次有給取得率80.5%、全社平均時間外労働時間16.4時間の働きやすい環境

DX認定事業者として先端技術活用の実績あり

年間休日123日、リモートワーク可能な柔軟な働き方

寮・社宅あり(単身者/社員寮の自己負担3万円~)で充実した福利厚生

アピールポイント:

\\未来を見据えた職場環境//

【成長面】マーケティング未経験でも歓迎。経営企画部のメンバーとして、データ基盤構築からブランドマネジメント、新規事業開発まで幅広いマーケティング戦略の中核業務を経験できます。資格取得支援制度やEラーニングでの基礎知識習得、360度評価制度により、体系的なキャリア形成が可能です。

【安定面】年収509万円~845万円、2期連続ベースアップ(各期2万円引き上げ)実施。賞与年2回、退職金制度、確定拠出年金完備で将来も安心。売上高4,000億円超、管理戸数約54万室の安定企業で長期的なキャリアを築けます。

【環境面】年次有給取得率80.5%、平均残業時間16.4時間、離職率9.0%と働きやすさを数値で実証。健康経営優良法人8年連続受賞、プラチナくるみん認定取得で、ワークライフバランスを重視する企業風土が根付いています。

【立地面】東京都中野区本町、駅近5分以内の好立地。在宅勤務・リモートワーク可、時差出勤制度で柔軟な働き方を実現。寮・社宅あり(自己負担3万円~)で住環境もサポートします。

年次や役職に関係なく自由に考えを発信でき、一人ひとりの意見が尊重される風土で、あなたの挑戦心を応援します

求める人材:

【求める人物像】

未経験歓迎

ご自身のキャリアパスとしてマーケティング領域の重要度の高い方

業務に対して積極的であり自分ごと化ができる方、成長意欲や学習意欲の高い方

与えられた仕事だけに満足せず、自ら新たな仕事を創ることに楽しさを感じる方

【当社が大切にする7つの価値観】

「貢献意識」:社会や会社のために自分に何ができるか常に自問自答し行動する

「自己実現」:自らに規範を課しながら自己実現を追求する

「成長志向」:現状に甘んじず変化を求め新たな経験を次に活かす

「先手必勝」:社内外における変化を予測し他者に先んじて行動する

「成果志向」:困難な状況でも諦めず、未来を信じて成功を掴み取る

「他者志向」:仕事で関わる全ての人が喜び満足することを求める

「指揮統制」:他者を引き付ける魅力で共感を集め巻き込む

【学歴】 高校、専修、短大、高専、大学、大学院

・オフィスカジュアルOK

・有資格者歓迎

・服装自由

勤務時間・曜日:

【勤務時間】 09:00~18:00(所定労働時間:8時間00分、休憩:60分) 残業:有(残業時間に応じて別途支給)

【働き方の柔軟性】

時差出勤・シフト制:基本の就業時間は9時~18時ですが、勤務場所、勤務形態または職種等に応じて始業時間を15分単位で変更可能

テレワーク:生産性向上を目的としたテレワークを実施可能。1日の中で出社と在宅を併用するなど、柔軟な働き方が可能

在宅勤務、リモートワーク可(一部従業員利用可)

・日勤のみ

・残業月20時間以内

休暇・休日:

【年間休日】 年間123日(年次有給取得を含めると年間128日)

【休日】 完全週休二日制(土曜、日曜、祝日) 夏期休暇:9日 年末年始休暇:6日 代休制度:業務上、土日祝出勤になる場合は代休取得可能

【有給休暇】 入社半年経過時点10日(最高付与日数20日) 有給取得率:80.5%(2023年度実績) 前年の有給休暇の平均取得日数:16.6日(2024年度)

【有給休暇取得制度】

半日有給休暇制度:始業時刻から4時間を前半休、終業時刻前4時間を後半休として取得可能

時間単位年次有給休暇制度:1年に付与する年次有給休暇のうち5日を上限として1時間単位で取得可能

計画年休:年2回(夏季・冬季)に計5日間の計画年休を設定

【その他休暇制度】 子の看護休暇(最大10日間、5日間は有給)、介護休暇、結婚休暇(連続5日間使用可能)、忌引き休暇、配偶者出産休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇(勤続年数に応じて最大7日付与)、積立有給休暇(ライフサポート休暇)制度

・土日祝休み

・年間休日110日以上

・平日のみの勤務OK

・長期休暇あり

・育休・育休取得実績あり

勤務地:

東京都中野区本町2-54-11

アクセス:

【勤務地】 東京都中野区本町2-54-11

【全国展開】 当社は全国に支店を展開しており、札幌、仙台、新潟、宇都宮、大宮、新宿、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、広島、福岡など主要都市に拠点を設置しています。

・駅近5分以内

・車通勤OK

・交通費支給

給与:

【固定残業代】

なし

【給与詳細】

【給与】 年収:509万円~845万円 月給制:月給 282,000円~497,000円 基本給:282,000円~385,000円を含む/月

【昇給・賞与】

昇給:年1回(7月)

賞与:年2回(7月、12月)

2期連続のベースアップ実施(各期2万円の引き上げ)

【諸手当】 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限150,000円) 時間外勤務手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、資格手当、単身赴任手当、勤務地手当など(手当の支給には条件あり)

【待遇・福利厚生】

【

待遇・福利厚生:

社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【福利厚生制度】

退職金制度

確定拠出年金

社員持ち株会制度

社員割引制度

成績優秀者に対する株式報酬制度

寮・社宅:有(単身者/社員寮の自己負担3万円~)

【働き方支援】

在宅勤務(一部従業員利用可)

リモートワーク可(一部従業員利用可)

時短制度(一部従業員利用可)

自転車通勤可(全従業員利用可)

服装自由(一部従業員利用可)

【育児・介護支援】

出産・育児支援制度(一部従業員利用可)

育児休業:子どもが小学校3年生を終えるまで短時間勤務可能

育児休暇取得率:男性52.3%、女性100%(2023年3月31日現在)

ウェルカムベビー登録制度:本人もしくは配偶者が妊娠した場合に登録可能

男性社員の育児休業取得促進:配偶者に子どもが生まれる男性社員とその上長に育休取得を促す通達を送付

育児休業復職時面談の実施

プラチナくるみん認定(2017年~)

【キャリア支援】

資格取得支援制度(全従業員利用可):業務上必要と認定された資格を取得する際に金銭的なサポート

Eラーニングでの基礎知識習得

ワークライフバランス・労務管理研修

360度評価の実施:役員を含む管理職にまで対象範囲を広げた多面的評価制度

キャリアプランの作成:定期的に自身のキャリアプランを作成し、上長と面談する機会を設定

継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)

継続雇用制度(勤務延長)(一部従業員利用可)

カムバック制度:ライフイベントによる退職者の正社員、契約社員、パートタイマーとしての復帰を認める再雇用制度

【健康経営・相談窓口】

健康経営優良法人認定(8年連続受賞)

保健師や臨床心理士が常駐し、健康相談体制を整備

社外相談窓口の設置:臨床心理士などの専門資格を有したカウンセラーへ24時間いつでも無料で相談可能

勤務間インターバル(健康管理指標):月10日以上勤務間インターバルが11時間を下回った場合、希望した社員に対して医師等による面接指導を実施

休職者管理システム「H-arm-ony」:休職者とのコミュニケーションツールとして導入

【労働環境】

月平均残業時間:16.4時間(2023年度実績)

労働時間のモニタリング:毎月の時間外労働の状況について長時間労働者への注意喚起及び上司への業務分担などの指示を実施

事業所定期勤務調査の実施:定期的に事業所を訪問し、勤務の実態調査を実施

【ダイバーシティ推進】

ダイバーシティフォーラムの開催(半期ごとに年2回)

女性活躍推進:女性社員のロールモデル紹介、異業種交流会の開催、女性活躍サーベイの実施、ライフプラン講座の開催

女性管理職比率増加に向けた取り組み

障がい者社員へのフォローアップ面談(入社1ヶ月後と半年後の計2回)

障がい者・外国籍社員アンケートの実施

LGBTQ当事者による社内フォーラムの実施

性別記載欄の削除(採用時エントリーシートから)

社員座談会「THE DANKAI」開催:ワーキングマザー、男性育休推進、介護の両立などをテーマに実施

【組織データ】

平均年齢:40.2歳(2023年3月31日現在)

平均勤続年数:11.3年(2023年3月31日現在)

離職率:9.0%(2024年3月期)

男女比:男性68%(1,821名)、女性32%(869名)(2023年度実績)

【企業姿勢】

企業理念体系:Mission「新しい価値の創造と笑顔あふれる暮らしの想造」、Vision「"住"自在 に、人・企業・地域をつなぎ、あらゆる人の人生を輝かせる『ひとり暮らし』の未来をデザインする」

Credo(行動指針):8つの行動指針に基づき、自ら考え自ら動く、顧客に向き合う、変化を捉え進化するなどの姿勢を重視

ワークライフバランスポリシーの策定:行動理念を策定し、全社へ周知

【試用期間】

あり

4ヶ月

変更なし

【求人の特徴】

・昇給・昇格

・賞与あり(ボーナス有)

・寮・社宅あり

・資格・免許取得支援制度あり

・住宅手当あり

・社割あり

・社会保険完備

・退職金あり

その他:

【応募について】

(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###leopalace0069###

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 5,090,000円 - 8,450,000円 年俸

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間