住宅の快適を創る断熱施工職人

4週間前

〒- 兵庫県 神戸市 中央区 磯辺通, 株式会社WHALEHOUSE

【職種名】

住宅の快適を創る【断熱施工職人】未経験歓迎年休120日・早あがり推奨でプライベート充実

仕事内容


【お客様の快適な暮らしを創る、社会貢献性の高い仕事】

あなたにお任せするのは、国内トップクラスのシェアを誇る高性能断熱材『アクアフォーム』の施工。

専用機械で壁や天井に吹き付けることで、住宅の省エネ性能や快適性を飛躍的に高める、非常に重要な役割を担います。

まずは先輩の補助業務からスタート。特別なスキルは一切不要です。

イチから丁寧に指導しますので、ご安心ください。

  • なぜ『アクアフォーム』は選ばれるのか?

現場で水の力で発泡させ、隙間なく充填することで、高い接着性と安定した断熱効果を実現します。

お客様からは

『冬は暖かく、夏は涼しくなった』『光熱費が安くなった』

と、感謝の声を直接聞けることも多く、社会貢献とやりがいをダイレクトに感じられる仕事です。

  • 未経験でも安心充実のサポート体制

先輩は全員未経験スタート。入社後はOJTで、養生や削り作業など簡単な業務からスタート。

早ければ半年~1年で一人前の職人を目指せます。

あなたのペースに合わせて、じっくり育てていくので焦る必要はありません。

一生モノの専門技術が、確実に身につく環境です。

  • 無理なく働ける現場環境

現場は戸建て住宅が中心。移動は社用車で1~2時間圏内(運転が苦手な方も安心)。

基本は2~4人のチームで担当し、現場が早く終われば定時前退勤も推奨しています。

『来週は有休を取りたいから今週中に終わらせよう』といった、チーム内での柔軟なスケジュール調整も可能。仕事もプライベートも充実できる働き方を実現できます。

応募資格・条件


「募集職種の経験有無」

未経験OK

「応募資格」

社会人未経験も歓迎です

\こんな方は歓迎します/

  • 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
  • 木造住宅の施工経験をお持ちの方

学歴


学歴不問

募集人数・募集背景


1~2名

勤務地


兵庫県神戸市中央区磯辺通3-2-17ワールド三宮ビル3F

最寄り駅:各線「三宮」駅

  • 転勤なし

\倉庫を起点に動きます/

兵庫県尼崎市に、材料や機材を置いている倉庫があります。倉庫への出退勤が基本。現場によっては直行直帰も可能です。

アクセス


神戸新交通ポートアイランド線「貿易センター駅」より徒歩約3分

各線「三ノ宮駅」「神戸三宮駅」「三宮駅」より南へ徒歩約6分

勤務時間


固定時間制

実働時間:1日あたり8時間

09:00 ~ 18:00

現場からの移動時間や、片付け・清掃なども含めると、残業は1日1~2時間程度。月単位では30時間程度です。今後、メンバーが増えることでさらに減少する見込みです。週2回程度は、定時前に作業が終了。その時点で、定時を待たずに退勤してOKチームで協力して効率的に作業を進め、早く帰ることを推奨しています。

給与


年収 円 ~

月給 250000円 ~

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。

みなし残業代:62,775円

みなし残業時間:45.00時間

試用期間あり

試用期間の長さ:3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

休日休暇


完全週休2日制 <年間休日120日>

  • 完全週休2日制(水・日)
  • 元請けの都合で水曜が出勤になる場合もありますが、代休を必ず取得していただきます。
  • 祝日
  • 年次有給休暇
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
  • GW休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 慶弔休暇

福利厚生

  • 昇給年1回(11月)
  • 明確な評価制度により、仕事の習熟度やスキルアップに応じて随時昇給が可能です。
  • 交通費全額支給
  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • オフィス内分煙
  • マイカー通勤可
  • 服装自由(私服可)
  • 髪型・髪色自由
  • ネイル自由
  • ピアス自由
  • 副業OK
  • 独立支援制度

\独自の制度があります/

  • 資格支援制度(建築施工管理技士などの取得時に、受講費用なども含む高額な祝い金を支給)
  • 飲み会費用補助(週1回、社員同士の飲食代を会社が補助 ※一人あたりの上限額あり)
  • 誕生日会(社員の誕生日をみんなでお祝い)
  • 社員旅行(年1回、社員旅行を実施 ※昨年:沖縄、今年:福岡)
  • 社内イベント(駅伝大会への参加、勤務時間中にサップ体験といったイベントを実施)
  • 暑さ対策(ドリンクの支給、空調機能付き作業服の支給、スポットクーラーの導入など)