医療dxを推進する自社開発の社内se

3日前

〒- 京都府 京都市 下京区 立売中之町, 株式会社京都ヘルスケアIT

仕事内容


京都工場保健会グループの健診システムや予約システム等の開発・運用保守をお任せします。要件定義から設計、開発までを一貫して担当。自社内開発のため客先常駐はありません。医療現場の声をダイレクトに反映し、社会貢献を実感できる仕事です。

*創業85年の安定基盤を持つグループ企業

*完全週休2日&年間休日130日を実現

*賞与年2回に加え決算賞与の支給実績あり

*月平均残業10時間程度で無理なく働ける

*四条駅・烏丸駅から徒歩5分の好立地

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【仕事内容】

グループの医療機関で使用される業務システムの開発・改修をお任せします。

~~ 具体的には

〇健診予約システムや結果管理システムの機能追加・改修

〇現場(医師やスタッフ)からの要望ヒアリング、要件定義

〇C#、JavaScript、SQL Serverを用いたプログラミング

〇ゆくゆくは新規サービスの企画やプロジェクト管理

~~ 入社後について

入社後は既存システムの改修からスタートし、業務フローや医療知識を徐々に習得していただきます。先輩エンジニア(30~40代中心)がサポートしますのでご安心ください。将来的にはリーダーとして、スケジュールの調整や外部ベンダーとの折衝もお任せしたいと考えています。

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【創業85年の挑戦】

1940年創業の京都工場保健会から、IT部門が独立して誕生しました。長年培った安定基盤とノウハウを持ちながら、組織は設立3年目のベンチャー気質。「安定」と「新しい挑戦」の両方が手に入る、またとない環境です。

【年休130日の実態】

完全週休2日制(土日祝)に加え、有給休暇とは「別」に年11日の季節休暇(夏期・冬期)があります。年間休日は130日。しっかり休み、仕事のパフォーマンスを最大化させる。それが私たちの当たり前の働き方です。

【顔が見える開発】

ユーザーは同じグループの医師やスタッフ。「この機能のおかげで診察がスムーズになったよ」という感謝の声を直接聞ける距離感が魅力です。言われた通りに作るのではなく、あなたの技術で医療現場の課題を解決してください。

【働きやすさと自由】

オフィスは四条駅から徒歩5分。フリーアドレス制で、服装もオフィスカジュアル(ポロシャツ等OK)です。オフィスグリコやウォーターサーバーも完備。エンジニアがリラックスして開発に集中できる環境を整えています。

【正当な評価と報酬】

月給は経験やスキルを考慮し、最大70万円まで提示可能です。年1回の昇給や年2回の賞与、さらに業績に応じた決算賞与も支給実績あり。あなたの技術力と貢献を正当に評価し、納得のいく待遇でお迎えします。

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~~ 当社について

私たちは、労働衛生機関である「一般財団法人京都工場保健会」の100%出資子会社です。グループ内のIT戦略を担う中核企業として2023年に分社化しました。健診データの管理や予約システム等の開発を通じ、人々の健康と予防医療をデジタルの力で支えています。

求めている人材


システム開発の実務経験(C#、Java等)が2~3年以上ある方

【必須】

・IT業界での実務経験をお持ちの方(年数不問)

・日本語能力試験(JLPT)N2相当以上の語学力をお持ちの方(ビジネスレベルの読み書き・会話)

【歓迎】

・C#、JavaScript、TypeScriptでの開発経験がある方

・SQL Serverを用いたデータベースの知識がある方

・要件定義や詳細設計などの経験を積みたい方

・受託開発や客先常駐から、自社内開発へシフトしたい方

・医療やヘルスケア分野の社会貢献に関心がある方

・チームリーダーやマネジメント業務に挑戦したい方

勤務時間詳細


総労働時間:1週あたり40時間

8:30~17:30(実働8時間、休憩1時間)

※残業月平均10時間程度

※毎週水曜日はノー残業デー

※時差出勤制度あり

※状況によりテレワーク活用実績あり(大雪時など)

休日休暇


完全週休2日制(土日) 祝日

【年間休日】

130日+特別休暇年11日

【休日休暇】

*GW休暇

*夏季休暇(有給とは別に付与)

*年末年始休暇(有給とは別に付与)

*有給休暇(法定通り/1時間単位での取得も可)

*慶弔休暇

*産前産後休暇

*育児休暇

*介護休暇

※夏季・年末年始等の季節休暇として年11日の特別休暇あり

交通・アクセス


京都市営地下鉄「四条駅」、阪急京都線「烏丸駅」より徒歩5分

給与詳細


基本給:月給 28万円 〜 70万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※経験・能力等を考慮の上、給与を決定します。

<他、各種手当など>

  • 昇給年1回
  • 賞与年2回
  • 決算賞与(業績による/支給実績あり)
  • 交通費全額支給
  • 残業代別途全額支給
  • 役職手当
  • 資格取得支援制度

待遇・福利厚生


【福利厚生】

  • 昇給年1回
  • 賞与年2回
  • 交通費全額支給
  • 残業代全額支給
  • 健康診断(35歳以上は人間ドック受診可)
  • 服装自由(オフィスカジュアル)
  • オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備
  • フリーアドレス制
  • 資格取得支援制度
  • 確定拠出年金制度(401k)
  • 定年制度あり(65歳)
  • 再雇用制度あり

職場環境


20代の若手からベテランまで11名が協力して働いています。ランチは誘い合って外食したり、オフィスでゆっくり食べたりと自由。無理な飲み会の強制などもありません。中途入社の先輩も多いので、あなたの不安な気持ちにも寄り添ってくれます。

選考プロセス


ここまでお読みいただきありがとうございます。少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。

【応募後の流れ】

[1]応募フォームからご応募

[2]書類選考・面接(2回)※WEB面接も相談可

[3]内定

※応募から5営業日以内にご連絡いたします。

※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください。

  • 医療dxを推進する自社開発の社内se

    3日前

    〒- 京都府 京都市 下京区 立売中之町, 株式会社京都ヘルスケアIT

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