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この求人を要約すると…

• 大規模プロジェクトで顧客に直接提案/経験値UP

• 100%プライム案件/オフショア拠点との関係性

• 残業月15h/リモートOK/前職給与考慮

募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【上流工程×プライム100%】高い知見が求められるプロジェクトや、マネジメントもお任せします。

具体的な仕事内容

大手メーカー、ベンチャー企業などのクライアントと直接取引し、 基幹業務システムやWebサービスなどの開発をお任せします。

【具体的な業務】

• 上場企業の基幹業務システム(フルスクラッチ)
• フルスクラッチEC開発
• ベンチャー企業のSaaSプロダクト開発

• グループ内の新規プロダクト開発 など

• 大型プロジェクトに関わる

要件定義や基本設計などの上流工程において、技術的実現性を踏まえた提案を行い、顧客要望をシステム仕様へ具現化します。

個々のエンジニアに任される裁量が大きく、PMでなくとも顧客と直接対話し、自らの設計思想を反映できる機会が多いのが特徴です。

• オフショアとの関係性は?

ベトナムの子会社に下流工程を任せており、13年にわたる信頼関係から言語や文化の壁はほとんどありません。現在では、ベトナム側から技術提案が上がるなど、互いに切磋琢磨しています。

• まだまだ拡大期です

手を上げれば会社の組織づくりなど様々な施策に取り組めます。

【施策例】

・セキュリティ組織の立ち上げ

・社内勉強会の実施

・テクニカルサポートの導入など

• 少人数だからこその風通し

・福利厚生や働きやすさは、社員の意見を取り入れどんどん変化させていく予定です

・努力が評価されやすく、「入社4カ月で昇給」「初回昇給で月2万円UP」などの実績もあります。

チーム組織構成

プロジェクトごとにチーム化。SE2名~5名/子会社(ベトナム)10名~30名ほどです。

※通訳が多数在籍し。コミュニケーションは全て日本語です。

年齢構成

20~30代の若手から50代のベテランまで、幅広い年代のメンバーが活躍中

定着率

定着率95%以上

開発環境

言語:PHP/Java/JavaScript/TypeScript/React/Next/Vue/Vuetify/Nuxt/Smarty/HTML/CSS/Flutter/Swift/ObjectiveC 他

DB:MySQL/PostgreSQL/SQLServer 他

インフラ:AWS/Docker

開発手法:ウォーターフォール・モデル/プロトタイプ・モデル/アジャイル開発

対象となる方

【学歴不問】上流工程に専念し、技術とマネジメント両方の力を磨いていきたい方

「上流工程に携わりたい」「最初から最後まで関わりたい」という意欲がある方大歓迎

【応募条件】

• システム開発経験

• 開発プロジェクトへの参画経験

• 上流工程やマネジメント経験不問

• 社員の前職は、客先常駐での構築・運用、SESでの開発などさまざま

<活かせるスキル>

• 要件定義・基本設計の業務経験(分野・年数不問)
• Web系開発経験
• Java、PHP、SQL
• Codeigniter、Laravel、Vue、React、Angular、Smarty

勤務地

【転勤なし・本社勤務】 本社:東京都千代田区二番町12-3 グレイス麹町8階

• リモートと出社を併用

「適度に顔を合わせてコミュニケーションを取った方が業務効率が上がる」という理由から、リモートワークと出社を併用したハイブリットワークを取り入れています。

• 希望者はベトナム出張の機会あり

詳細は求人下部「ベトナム拠点への出張も」をご覧ください。

• 本社

東京都千代田区二番町12-3 グレイス麹町8階

<アクセス>

東京メトロ有楽町線「麹町駅」徒歩2分

東京メトロ有楽町線「半蔵門駅」徒歩9分

各線「市ヶ谷駅」徒歩6分

各線「四ツ谷駅」徒歩8分

受動喫煙対策:あり(オフィス内禁煙・屋上ビル共用部に喫煙所あり)

勤務地一覧(1件)を見る

• 東京都千代田区二番町12-3[最寄り駅]麹町駅

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間)

平均残業時間

月15時間以下

雇用形態

正社員

試用期間:なし

初日から正社員としてお迎えします。

給与

【前職給与考慮/給与UP事例多数】

• 月給35万円~55万円(固定残業代含む)+各種手当+賞与年2回

※上記月給額には月25時間分の固定残業代(5万7225円~8万9875円)を含みます。超過分は別途全額支給します。

※スキル、経験などを考慮の上決定します。

【給与アップ事例】

• 入社4カ月で月給アップ

WEB系ではないSE経験のある方を採用した際に、スタートの給与は様子を見させてもらっていましたが、ベースのスキルやアウトプットの質が良かったので、入社4カ月で給与を見直しました。

• 入社後、1回目の昇給で月2万円アップ

今発揮しているスキルと世間の相場を踏まえて給与を見直し。それだけ良いパフォーマンスをしてくれていたためすぐに昇給となりました。

賞与

年2回(6月・12月)※業績、考課により変動あり ※昨年度実績:2カ月分

昇給

年1回※給与改定

入社時の想定年収

年収500万円~800万円 ※スキル、経験、前職の給与を考慮の上決定します

社員の年収例

• 770万円(45歳/月給55万円+賞与2回)

※PM・クライアントとの折衝または高度な技術スキルが求められる案件を任せられる方

• 630万円(42歳/月給45万円+賞与2回)

※5人程度のメンバーを管理しながら案件を進行できる方

待遇・福利厚生

各種制度

• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<各種手当>

• 交通費(全額支給)
• 時間外手当(超過分)
• 家族・扶養手当(未就学児1人あたり:月1万円)
• リモート手当(月1万円)

インターネット代や電気代に充てるための手当です。

<その他>

• 服装自由
• ノートPC+外付けデュアルディスプレイ貸与
• 無料ウォーターサーバーあり
• 希望により海外出張あり(ベトナム子会社)
• オフィス内禁煙・屋上ビル共用部に喫煙所あり
• 副業OK
• 飲料代(自動販売機)月額1,500円分支給

※福利厚生は今後も社員の意見を活かし、どんどん増やしていく予定です

休日・休暇

年間休日

127日

休日・休暇

• 完全週休2日制

(土・日)

• 祝日休み
• 年末年始休暇

(5日)

• GW休暇
• 夏季休暇

(4日)

• 慶弔休暇
• 有給休暇
• 産前・産後休暇
• 育児休暇
• 有休を取りやすい環境です

同じプロジェクトを担当するメンバー同士で協力して業務に取り組むため、業務量の調整がしやすい環境です。有給取得実績は7~9日ほど。希望日に有休を取れることがほとんどです。休日は家族サービスにあてたり、趣味に時間を費やしたりするなど、好きなタイミングで取得できます。

※5日以上の連続休暇の取得OK

• どんな方が活躍しているの?

前職は、客先常駐でWebサイトの構築・運用をしていた方やSESで開発エンジニアとして働いていた方、フロントエンドのエンジニアなど経歴はさまざま。『プライム案件を扱いたい』『オフショア開発に挑戦したい』と、意欲を持って入ってきたメンバーが多数在籍しています。

入社後、さらにエンジニアのスキルを磨きたい・管理にも携わりたいと自分なりの目標を見つけ、皆、頑張っています

• ベトナム拠点への出張も

年に数回、2週間ほど希望者を募ってベトナム拠点へ出張する機会があります。普段はオンライン上で協業しているメンバーと顔を合わせることで、一体感を持ちながら仕事に取り組めます。コミュニケーションがより円滑になったと社内でも好評です

また、ベトナムの文化やおいしい料理に触れられる絶好のチャンスです

• 募集背景について

7年連続業績120%達成と成長を続け、ありがたいことに売上は右肩上がり。多くの依頼をいただいていることや直近で大きな案件の受注が決まっていることも含め、エンジニアを増員することで社内での受け皿の構築・基盤を、より強固なものへと整えていく予定です。IT業界で10年以上経験を積んできた経験豊富なメンバーも複数在籍しているため、このタイミングでご入社いただくことで、互いの経験や強みを活かしてさらなる相乗効果が期待できるでしょう。

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社員インタビュー

同僚

Yさん

2023年入社

当社は品質にとてもこだわっています。私自身、当社に転職してから品質担保への意識が高まりました。オフショア開発でこれだけ質の高いシステムを作り上げられるのは誇らしいですね。

同僚

Mさん

2022年入社

オフショア開発の依頼先は、当社のグループ会社。そのため馴染みの方が多く、お互いをある程度理解しています。独自に開発したメッセージアプリでは細かいニュアンスも伝えらえるので助かっています。

上司

河原さん

開発部長

手前味噌ですが、すごく人に恵まれた職場です。ダメなところはダメと伝え、経験のないことにも積極的に挑戦させてくれる文化があります。スキルに自信がない方でも、意欲次第で大きくスキルアップできると思います。

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取材レポート

社員の働き方は?

「オフショア開発は大変なのでは?」――そう思ったあなたへ。

「細かいニュアンスを伝えたいけど、言語の壁がある」

「文化の違いで、コミュニケーションが不安」

オフショア開発と聞くと、一抹の不安がよぎるかもしれません。

当社のオフショア拠点である『LAMPART Co.,Ltd.』は、ベトナムにある子会社です。

4名の駐在員が中心となって組織づくりに注力し、13年という年月の中で言葉や文化の壁と何度も向き合ってきました。

今では自社開発したメッセージアプリを駆使して意図が伝わりやすくなり、同じ方向を自然と見据えられる関係にまで発展しています。

転職者の中には上流工程やPMを経験していた方も多数いるほど。

当社には経験者からも選ばれる心地よさがあります。

約40名の少数組織だからこそ、業務連携しやすい。顧客からの要望にも応えやすく、小回りの利く組織です。

やりがい

プライム案件100%×オフショア開発という体制のため、上流工程に専念し、技術力・提案力・マネジメント力を大いに伸ばすことができます。成長意欲のある方や将来を見据えて市場価値を上げたい方にとっては、非常にやりがいある環境です。

年間休日127日、リモートワークと出社の併用、月平均残業15時間以内など、働きやすい環境が整っていることも魅力。プライベートを大切にし、メリハリのある業務に臨めます。

きびしさ

お客様の「こうしたい」に対し、「それは本当に課題解決に繋がるだろうか、もっといい方法はないか」とあらゆる可能性を検討することがエンジニアの腕の見せ所となるため、クライアントとの折衝力が必要。お客様のパートナーという自覚を持ち、お客様目線とエンジニア目線、二つの視点から積極的な提案ができる人材へと成長していただくことを期待しています。意欲さえあれば経験が浅くても積極的にチャンスを与えていきます。

大きめの外付けデュアルディスプレイを貸与。清潔感があり働きやすいオフィスです。

若手メンバーも活躍意見交換も活発なのでスピーディーに仕事を進められます。

リモートだけでなく出社日を設けることで、メンバーとのコミュニケーションが円滑に。

応募方法

応募方法

<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

• ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
• ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
• ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
• ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

• Web履歴書による書類選考
• Web面接(1~2回)
• 内定

• オフィス見学

• 応募から内定までは2~3週間以内。応募から1カ月以内のご入社が可能です。

• 面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

(平日の定時以降の面接も可能です。)

• 面接は原則1回、Webで実施。接続方法などを案内しますので、お気軽にご相談ください。

連絡先

〒

東京都千代田区二番町12-3 グレイス麹町8階

担当/採用担当

TEL/

会社概要

事業概要

• システムインテグレーション
• オフショア活用ソリューション

所在地

〒

東京都千代田区二番町12番3号 グレイス麹町8階

設立

2008年 (平成20年)1月9日

代表者

代表者 平野 宏幸

従業員数

42名(2025年12月時点)連結で187名

資本金

70,000,000円

企業URL

https://wakka-

応募する

「企業に直接応募する」とは?

※1※2

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。

※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。