経営企画・事業企画

4日前

東京都 中央区 日本橋小伝馬町, 古賀ホールディングス株式会社 Remote job

古賀ホールディングス株式会社

事業開発責任者投資先企業の業績向上とグループシナジー最大化


リモートワーク可,フレックスタイム制度,正社員,転勤なし,土日休み,完全週休2日制,社宅・住宅手当・家賃補助制度有

更新日:2026/01/26

  • 給与:1500万~3000万
  • 勤務地:東京都中央区日本橋小伝馬町
  • 職種:経営企画・事業企画 > CEO・COO・経営者
  • 役職:-

古賀グループは鉄鋼一次指定商社として戦後から日本の産業を支える鉄鋼流通の一翼を担ってきました。ただ、日本を取り巻く産業構造と社会は大きく変化しつつあり、鉄鋼商社事業は成熟産業へ移行しております。祖業であるビジネスは安定事業として継続維持しながら、鉄鋼流通を取り巻く領域での成長産業をM&Aで取り込んでおります。これからは、鉄鋼流通業の専門家として鉄の価値をお届けするだけでなく、鉄鋼流通事業、周辺事業への投資に取り組み、日本のサプライチェーン革新に貢献します。

Job No

仕事内容


職務詳細

【期待する役割】

事業開発責任者として、グループ内の事業開発をリードしていただきます。同社は、M&Aで毎年事業会社がグループインする予定がございます。(2025年は2件の投資を実行いたしました。)その対象会社ごとに多様な事業開発テーマが発生いたしますので、グループCEOや専務取締役CSOと討議しながら、バリューアップに取り組んでいただきます。そして投資実行時は、自ら経営者として乗り込んでいただくことを想定しております。

【具体的には】

・対象企業には、新規の投資候補先だけでなく、既存のグループ内事業会社も含まれます。M&A戦略としてロールアップ型投資を軸に据えているため、対象となる企業規模は年商数億円から300億円程度の中堅・中小企業が中心となります。

・これらの戦略策定に加え、営業改革の実行やBPR・DX推進にも取り組んでいただきます。さらに、グループ会社間のシナジー創出を目的とした送客、マーケティング、新規事業の立ち上げ、ソリューション提案などに携わっていただく場合もございます。

・経営者候補としての採用とはなりますが、着任以前は、事業開発部にて特定の子会社を担当し、その子会社のバリューアップをするためのプレーヤーとしての営業活動、手を動かしていただくことも想定しております。

【魅力】

・金融出身者に加え、オーナー系企業出身者、事業会社の実務経験者、ベンチャー出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集う組織であり、日々刺激を受けられる環境です。

・ホールディングスにて、新たに投資事業を立ち上げている感覚に近いです。そういったゼロから投資を考える経験や自ら投資判断をする楽しさややりがいを感じていただけます。

・個々の特性を踏まえたキャリア開発に強くコミットしており、一人ひとりの成長を丁寧に支援する組織風土があります。将来的に経営者としての成長につながる、質の高い投資先での経験をご提供できるよう努めております。

【募集背景】

M&A戦略の推進に伴い、今後対象となる事業会社の増加が見込まれることから、グループ会社のバリューアップを担う経営者候補を募集することとなりました。

【募集部門】

事業開発部

【キャリアパス】

初期は事業開発部所属からスタート。

成果に応じて、経営幹部ポストや投資先企業の経営人材にアサインいたします。

【同社について】

〜古賀グループは、長期ビジョンとして「日本のサプライチェーンを変革する」を掲げています〜

同社は、1951年創業の老舗鉄鋼商社として、長年にわたり鉄鋼流通の一翼を担ってまいりました。

近年、社長交代を経て、同社は「第二創業期」と位置づける変革のフェーズに突入しています。

祖業である鉄鋼流通の川中領域にとどまらず、周辺産業のヒト・モノ・カネの課題解決に多角的に関わることで、

サプライチェーンの分断を防ぎ、ワンストップソリューションとしてのビジネスを目指しています。

〈具体的には〉

昨年、サプライチェーン及び鉄鋼の運送に必要不可欠な「トラック」という陸運物流基盤の強化を目的に、中古トラックEC事業を運営するアジアンウエイ株式会社をグループ化。

中古トラックの市場が抱える「対面取引(高額商材のため現車確認・対面商談の文化が根強い)」、「販売価格の適正化(分散した業者ごとの裁量や交渉力に依存しがちな文化)」、「中間業者の多層化」、「地域ごとで供給が偏在」という課題解決のもと、アジアンウエイのECプラットフォーム運営ノウハウと古賀グループの500社を超える顧客基盤の掛け合わせて、より効率的な車両供給を実現を目指しています。

将来的には整備会社やロードサービスなどへも事業範囲を広げ、業界内及び周辺産業の課題解決に多角的に取り組むことで、ロールアップ型での事業成長を目指しています。

長期目線では成熟産業である鉄鋼業界で、鉄鋼商材での商売は維持しつつも、同社の方針は「鉄鋼取引」での売上成長に依存せず、業界内および周辺産業の課題解決に取り組むことによる、旧態依然とした「サプライチェーン自体を変革する」という大きなビジョンのもとにあります。

2025年にはホールディングス体制へと移行したことにより経営体制も大きく刷新され、この取り組みのため成長を加速していきます。

職場環境

リモートワーク可

募集要項


応募要件

<経験・スキル>

【必須要件】

・CEOまたはCOOとしての経営経験・営業経験

・プレーヤーとして自ら動き、組織を引っ張れる方。戦略実行を自らリードできる方

【歓迎要件】

・投資ファンドの投資先で勤務したご経験、バリューアップを体験したご経験のある方

・B2Bの法人営業に強みのある方

役職

予定年収

1500万~3000万

諸手当

通勤手当有,住宅手当有,家族手当有,営業手当有,寮社宅有

財形貯蓄、社内表彰制度、独身寮、各種クラブ・レクレーション活動、屋内禁煙、企業型確定拠出年金(企業DC)など

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都中央区日本橋小伝馬町7番2号

<最寄駅>小伝馬町

勤務時間

08:30~17:30

休憩時間:1時間

休日・休暇

完全週休二日(土日)

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業など

選考フロー

面接回数2回

筆記試験有,適性試験有

書類選考一次面接最終面接 ※筆記試験:有(適性検査:有)

会社概要


事業内容

経営コンサルティング・投資・事業会社管理

主な領域:鉄鋼・社会インフラ分野、環境分野、テック分野、人口減少社会対応、グローバルテーマ等

【グループ会社】

古賀オール株式会社、古賀ロジスティクス株式会社、アジアンウエイ株式会社

本社所在地

東京都 中央区 日本橋小伝馬町72

企業URL

設立

1977年11月

資本金

45百万円

従業員数

単体:- 連結:-

売上高

株式公開

非上場