About The Job
主な役割 (Mission)
Process Lead role will assist in the implementation and development of IWS and identify, prioritize and eliminate process losses on equipment / lines. The position holder is expected to become a technical expert for the line process and drive standards and problem-solving for the line.

The position holder will develop the operating teams' technical understanding and mastery of process control and provide coaching and training on our continuous improvement program.

ラインプロセスリードの役割はIWSの導入/開発を支援し、設備/ラインにおけるロスを特定、順位つけそして排除することです。

ライン工程の技術エキスパートとして、ラインの標準化そして問題解決を推進することが期待されます。

オペレーションチームメンバーに技術的な内容の理解を深め、プロセスコントロールを取得させ、継続的改善プログラムに関するコーチングとトレーニングを対応していただきます。

職務内容
・To identify, prioritize and eliminate process losses

・Define the equipment standards

・Collaborate with line leaders and operators to develop new standards

・Design, implement and maintain systems to collect and analyze data for critical product and process parameters using this data to identify process losses

・Work with management to prioritize improvement opportunities.

・Eliminate or reduce losses through making process or work system changes

・Own Daily Management Systems and use reliability engineering tools to drive optimization and loss elimination

・Share and reapply learning across processes, modules and plants

・Prepare and give coaching and training on process/equipment changes and other relevant topics to team members

・Participation in internal and external training

・Participation on planned stops to the line and ensuring Daily Management systems (DMS) are applied to stoppage as required

・Standardize and improve Change Over

・Coach and collaborate with the line teams and site or regional equipment / process owners

・Delivering KPIs of the IWS program

・Engagement with multiple stakeholders of the IWS program

・プロセスのロスを特定し、順位をつけそして排除する

・装置のスタンダードを定義する

・ラインリーダーおよびオペレーターと協力して新しいスタンダードを開発する

・製品および工程パラメータのデータを収集・分析するシステムを設計・導入・維持し、データを使用して工程ロスを特定する

・管理者と協力して、ラインの改善活動の順位をつける

・プロセスや作業システムの変更を通じて、ロスを排除または削減する

・デイリーマネジメントシステムを理解し、エンジニアリングツールを使用して、ライン最適化とロス削減を推進する

・プロセス、モジュール、工場全体で学習を共有し、再適用する

・プロセスや設備の変更や、その他関連トピックなどに関するコーチングやトレーニングを準備し、チームメンバーに実施する

・内部・外部トレーニングの参加

・ラインの計画停止に参加し、日常管理システム(DMS)がライン停止に適用されるようにする

・チェンジオーバーのスタンダード化及び改善

・ラインチームおよびイクイップメントオーナーの指導と協力

・ IWSプログラムのKPIの達成

・ IWSプログラムの複数ステークホルダーとの関わり

About You

• 学歴

Bachelor's Degree in engineering/ Technical College Graduate or equivalent

理工系の学士/高専卒または相当する学歴

• 必須スキル、経験

・Microsoft Word, Excel, PowerPoint Experience

・Data analysis and Programming skills (Excel macro, PowerBI etc.) an advantage

・Japanese Business level is mandatory, English an advantage

・Strong knowledge of filling and/or packing line operation

・Technical knowledge of filling and packing equipment, tools and process with practical experience an advantage

・Prior relevant experience in a manufacturing, FMCG or pharmaceutical industry

・Working knowledge of internal digital systems

・Previous project management experience an advantage

・IWS experience an advantage

・Microsoft Word, Excel, PowerPointの使用経験

・データ分析プログラミングスキル(Excelマクロ、PowerBIなど)があることが望ましい

・ビジネスレベルの日本語必須、英語が使えれば尚可

・充填・包装ラインのオペレーションに精通している

・包装機器、ツール、プロセスに関する技術的知識を有し、実務経験があれば尚可

・製造業、FMCG、製薬業界での実務経験

・社内デジタルシステムを用いた実務知識

・プロジェクトマネジメントの経験があれば尚可

・IWSに関する経験があれば尚可

• 求める人物像

・Strong interpersonal skill and multitask management skill the person who can proceed multiple tasks in parallel and can prioritise

・The person who can value partnership with all of stakeholders and cooperate with them

・The person who can communicate smoothly in Japanese and has capability of presentation

・優れた対人スキルとマルチタスク-複数の責任を同時にバランスよく処理し、優先順位をつけることができる。

・パートナーシップを重視し、協力的な環境で働くことができる。

・日本語での巧みなコミュニケーションとプレゼンテーション能力をもつ。

About Us
ダノンは、世界で最も成長著しい食品企業のひとつであり、120の市場で事業を展開しています。私たちの使命は、より多くの人々に食を通じて健康をお届けすることにあります。チルド乳製品と植物由来の製品、ウォーターおよびスペシャライズド栄養食の 3つの事業分野で、ヘルシーな食品をお届けする企業として確固たる地位を築いてきました。

ダノンでは、私たちのビジョンであるOne Planet, One Healthに沿って、より健康的でより持続可能な食を推奨することを目指しています。One Planet, One Health -これは、人々の健康と地球の健康が相互に関連しているという強い信念を反映しています。 私たちは高成長と健康重視のビジネスカテゴリーに集中し、効率的で持続可能かつ責任ある方法で運営することを約束します。

ダノンジャパンの詳細については、以下のリンクをご覧ください。

ダノンジャパンはBコープの認定を受けており、雇用の機会均等を確保しています:女性、マイノリティ、障がい、婚姻状況、性的指向、性同一性によって採用選考が制限されないことを、応募いただいたすべての方々にお約束いたします。
ダノンジャパンは応募いただいた方の独自性を尊重するだけでなく、一人一人のユニーク性を大切に思っています。私たちは、機会均等と積極的格差是正措置を実施している雇用主であることを誇りに思っています。私たちのチームの全ての採用は、資格、メリット、およびビジネスニーズに基づいています。私たちは人種、肌の色、宗教、障がい、性別、性的指向、性同一性、出身国、年齢、遺伝的特徴、またはその他の保護されたステータスに関係なく、採用、雇用、トレーニング、およびプロモーションを行っています。オープン性と人間性の価値観に忠実である、すべての従業員は尊厳と敬意をもって、互いに関与するというコミットメントを共有しています。