ウーブン・バイ・トヨタについて
ウーブン・バイ・トヨタ は、トヨタの100年に一度のモビリティ・カンパニーへの変革に寄与していきます。「自分以外の誰かのために」発明を続けたという歴史からインスピレーションを受けた私たちのミッションーそれは、モビリティの定義を拡げ、そしてモビリティが社会に貢献する方法を拡張し、人を想うイノベーションで、モビリティの常識に挑み続けることです。
私たちは4つの柱を中心に活動しています:自動運転・先進運転支援システム技術のAD/ADAS、SDV(ソフトウェア定義車両)のための車両ソフトウェア生産プラットフォームであるArene、モビリティのテストコースであるWoven City、そして協業基盤を支えるデジタル・インフラストラクチャのCloud & AIです。また、ビジネスに不可欠な機能がこれらのチームの実装を下支えし、一丸となって「事故ゼロ社会」と「幸せの量産」の実現に向けて取り組んでいます。
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チームについて
トヨタはモビリティの意味を再定義します。ヒト、モノ、情報、そしてエネルギーを動かし、モビリティの常識に挑み続けます。Woven Cityでは、このような様々なモビリティを生み出し、試すテストコースとして、ヒト中心の街・実証実験の街・未完成の街をコンセプトに、幸せの量産を目指します。
Woven Cityには未来のモビリティへの想いを共有する多様な仲間が集まります。Inventors(インベンターズ/発明家)、住民、ビジターは、ヒト・モビリティ・社会インフラが連携する街の形をしたテストコースで、生活をしながら様々なプロダクトやサービスを実証します。
我々の組織は、「Woven City」全体の視点から技術的な部門横断活動をリードします。私たちのチームは、横断活動機能のひとつとして、開発サイクル、リリース、複数の開発チーム間の連携といった観点から、社内の開発者をサポートしています。開発サイクルの標準やガイドラインを作成し、複数のチームを技術的にリードすることで、チーム間のシナジー効果を高めています。Woven Cityの新たな製品・サービスの創造に向け、新たな挑戦をする優秀な人材を募集しています。
Woven Cityに関する詳細は、以下をご覧ください:
求める人材
私たちは、ソフトウェア開発における安全性、品質、俊敏性の追求を基盤とし、WovenCityの価値観を推進することに情熱を注ぐプロフェッショナルを募集しています。
本ポジションは、変化の激しい環境で活躍し、プロセスを最適化・自動化するための創造性と情熱が求められます。また、技術的専門性と、エンジニアリングチーム横断にてビジネス上の重要な調整を推進する能力を発揮し、適切なバランスを保ちます。これら実現のため、協働的なDevOpsチームを率い、スケーラブルなインフラストラクチャ、CI/CDパイプライン、セキュアなデリバリー手法の設計・実装・継続的改善を主導します。DevSecOpsの原則を推進し、開発チームと緊密に連携して現状を理解し、チーム横断的な最適化プロセスの定義と標準化を実施し、プロジェクト全体への適用を推進します。
以下の条件を満たす方を求めています:
・アジャイルマインドセット:アジャイル手法とベストプラクティスを適用し、プロジェクトのスピードを最大化し、開発チームのニーズを満たす能力
・コミュニケーションスキル:複雑で多分野にわたる製品リリースに向け、俊敏性と安定性の両立を図るため、ステークホルダーと協業する能力
・技術的熟練度:ソフトウェアエンジニアリングスキルとDevOpsの経験を活用し、CI/CDチームの技術リーダーとして行動する能力
業務内容
- 複数のチーム向けにCI/CDパイプラインを設計・標準化し、全体最適化のための実装を支援します。社内ソフトウェア開発チームに対し、CI/CDに関する実践的な技術指導とトラブルシューティングを提供し、複数のソフトウェアデプロイ環境構築の推進を行い、堅牢なテストおよびデプロイプロセスを確保し、全体最適化を目指します。
- Woven City Management組織において、品質重視の考え方とDevOps・アジャイル文化を推進します。エンジニアリングCI/CDのベストプラクティスを策定・維持・推進し、プロセスの継続的改善とグローバルな整合性を確保します。また、エンジニアリング、プロダクト、セキュリティ、その他のステークホルダーと連携し、ギャップの解消、ナレッジベースとドキュメントの改善にも取り組みます。
- 開発、セキュリティ、プライバシー、規制、アーキテクチャ、コンプライアンスチームなど複数組織と緊密に連携し、ステークホルダー間のバランスを調整しながら技術課題解決を主導します。自動化の実現に取り組み、クロスファンクショナルなステークホルダーと緊密に協業します。
- CI/CDチームの技術リーダーとして行動します。ビジョンを提供し、チームの方向性を定め、タスクではなく成果を通じて効果的にリードしながら、DevOps人材を成長させ、育成を行います。
- 運用指標、目標メトリクスを定義・測し、チームが運用上の卓越性を達成を実現します
- 可能な限り職務内容を超えて業務に取り組み、ミッション達成に貢献することが求められます
必須条件
- 7年以上の技術的専門性を伴う大規模ソフトウェア開発の経験、特に、大規模アジャイルプロジェクトの経験
- 現代的なソフトウェア開発手法とフレームワークに対する深い理解
- デプロイ環境および開発環境を管理するために必要なインフラストラクチャの基礎知識(AWS、Docker、Kubernetesなどのクラウドプラットフォームおよびコンテナ技術に関する知識)
- GitHub Actions、Terraform、KubernetesなどのCI/CDツールに関する深い知識と、Infrastructure as Code(IaC)の実装経験
- テクニカルリードとして、ソフトウェア開発チームをリードした経験
- 技術的な専門性に基づき、プロジェクトの改善・問題解決を行った多数の経験
- リリースプロセスの管理経験、プロジェクトの納期を守るための調整能力
- ビジネスレベルの英語によるコミュニケーション能力、多文化環境での業務経験
歓迎条件
- リリース・トレイン・エンジニアとしての経験、および関連する業界認定資格
- CI/CDパイプラインおよびバージョン管理システム(特にGitおよびGitHub)の設計、実装、管理における豊富な経験
- セキュリティ、プライバシー、コンプライアンス、DevSecOpsプラクティスに関する包括的な知識
- 問題解決スキル、トラブルシューティング、効果的なデバッグ能力
- ビジネスレベルの英語および日本語によるコミュニケーション能力、多文化環境での業務経験
- 責任感、協働による集団的成長、進歩志向のマインドセット
- 複雑なプロセスの抽象的表現を作成し、ステークホルダーとの間で役割・責任・必要な資材・情報の流れの整合性を推進する能力
- 確固たるプロジェクト管理能力と、複数チームにまたがる変化を影響力を持って推進する能力
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注意事項
・通常、すべての面接はGoogle Meetで実施いたします。
・現在募集中の求人票は英語版と日本語版の両方で掲載しております。つきましては、いずれか一方のみにご応募いただきますようお願い申し上げます。
・ご応募の際には、できるだけ英文レジュメのご提出をお願いしておりますが、何らかの理由で日本語職務経歴書をご提出いただいた場合、ポジションによっては選考過程で英文レジュメの提出をお願いすることがございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生
・経験に基づく業界水準に見合った給与
・勤務時間 :フレキシブルな勤務時間
・年次有給休暇:年間20日(初年度は入社月により日数が異なる)
・私傷病休暇:年間6日(初年度は入社月により日数が異なる)
・休日:土日、祝日、その他当社が定めた日
・社会保険:健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、介護保険
・住宅手当
・退職金制度
・レンタカーサポート
・社内研修制度(ソフトウェア学習・語学学習)
私たちのコミットメント
・当社は機会均等な雇用を実現し、多様性を尊重しています。
・お預かりした個人情報は、採用および入社手続きにのみ使用いたします。詳細については、 個人情報規約 をご覧ください。
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エンジニアリング技術リード・DevOps
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