TBWA\HAKUHODOは、博報堂とTBWAワールドワイドのジョイントベンチャーとして設立された総合広告会社です。博報堂のフィロソフィーである「生活者発想」「パートナー主義」と、TBWAがグローバル市場で駆使してきた「DISRUPTION(R)」メソッドを中心とした独自のノウハウを融合させて、クライアントのビジネスの成長に貢献します。そして、その先に目指すのは「社会に意味のある変化をもたらすこと」であり、これこそが私たちの存在意義です。

今回募集するチームは、デジタル広告、クリエイティブ制作、データ分析の専門知識を駆使し、クライアントの課題解決をリードするDX/デジタルマーケティングチームです。戦略立案からプレゼンテーション、実施まで一貫して主導し、成果につながるソリューションを提供します。クライアントと密に連携しながら、最先端のデジタルマーケティングを牽引することがミッションです。

職務内容

概要

アカウント/クリエイティブ/ストラテジックプランナー/各協力会社と連携し、責任を持ってプロジェクトを推進する。
クライアントと継続的にコミュニケーションを取り、ビジネス課題やニーズを把握し、企画に落とし込む。
施策実施前後のデータ分析を行い、パフォーマンスを測定・評価する。
実施内容のレポーティングを行い、成果や改善点を明確に伝える。
受発注業務を適切に管理し、円滑なプロジェクト運営をサポートする。

直近の業務事例

公式アプリ&データベースを活用したビジネス成長プラン策定、実行
中規模プロモーションの全体企画リード(デジタル広告+アクティベーション+OOH等)
大規模統合プロモーション(TVCM含む)のデジタル部分リード
公式SNS立ち上げ〜運用コンサルティング/企画/実行(X、TikTok、IGなど)
POS/顧客データベースを活用した統合分析、CDP構築支援
データ可視化(ダッシュボード構築)設計、開発支援
デジタル広告プラン、運用、レポーティング(Google/Yahoo/Meta/X/TikTokほか)
CRMをはじめとしたDXツールの導入/開発/実行支援
デジタル・データに着目した新規ビジネス/サービス開発 など
ご自身の得意領域や興味に応じて、クライアントやプロジェクトのアサインをご相談していきます

応募資格

必須要件

ビジネスレベルの日本語スキルをお持ちの方
2年以上のプロジェクトリード経験(企画担当としての実績がある方)
クライアントとの折衝経験をお持ちの方

歓迎要件

TOEIC 800点以上 または IELTS 6.5以上
ビジネスレベル以上の英会話スキル
英語を使ったプレゼンテーション、打ち合わせ、交渉がスムーズに行える方
英語でのメール対応や資料・企画書の作成が問題なくこなせる方
デジタル領域でのプロジェクトマネジメント経験(2年以上)
SNSやデジタル広告の運用・改善経験(実務での運用経験でなくても可)
Google Cloud Platform、Adobeソリューション、その他MAツールの実務経験
CDPなどのデータプラットフォームの開発経験

得られる経験・スキル

・外資系クライアントへの戦略的企画提案と実行

グローバルな視点での課題解決力を養えます。担当クライアントによっては、海外のパートナーとの協業を通じて実践的な英語スキルも磨けます。

・高度なプロジェクトマネジメントスキル

複雑な案件を統括し、推進する実践力を磨けます。

・高いアカウンティングスキル

クライアントとの折衝・交渉を通じて、ビジネス視点の提案力を強化できます。

・デジタル領域の最先端知識の習得

業界の最新トレンドに触れながらデジタルマーケティングの専門性を高めることができます。

・海外広告賞への挑戦

クリエイティブな発想と戦略的なアプローチで、世界に通用する成果を目指せます。

・博報堂グループ、TBWAグループの豊富なリソースを活用

最先端のナレッジやソリューションを駆使し、優秀な仲間とともに質の高い提案や施策の実行が可能です。

チームカルチャー・働き方

30代前後のメンバーが多く、活気のあるチームです。
育児中のメンバーも多く、柔軟な働き方を推奨しています。
入社直後は業務に慣れていただくため、最初の3ヶ月は週2回以上の出社をお願いしています。
自主的な勉強会や研修への参加を推奨し、学び続ける姿勢を大切にしています。
自身の専門領域にとらわれず、積極的に新しい領域に挑戦することを歓迎しています。

求める人物像

・素直で前向き —— 自分の意見を持ちつつも、柔軟に対応できる姿勢を大切にできる方

・マイボール意識 —— 最後までやり切る意志があり、結果に対して責任を持てる方

・学び続ける姿勢 —— 常に自己研鑽を怠らず、新しい知識やスキルを積極的に吸収できる方

・チーム志向 —— チームで協力しながら成果を上げることに喜びを感じ、周囲と良好な関係を築ける方

選考フロー

1次面接:HR Recruiter

2次面接:Director

※2次面接では、これまでの企画実績がわかる資料をご用意ください。(実際の提案資料、ポートフォリオ等)

最終面接:Team Head

応募者へのメッセージ

DXチームの特性としてチーム力を大事にしています。ただ誰かのために何かをするという稚拙なチーム力でなく、チームが向かっている方向性、チームの課題を深く理解し、献身的に取り組める姿勢を指します。そのために、個々の能力を高め、成長し続ける意欲を持つことを大切にしています。

職種 / 募集ポジション キャリア採用

雇用形態 正社員

給与 応相談

雇用形態 :正社員 / 契約社員(試用期間3ヶ月)
※基本的に正社員での採用を前提としていますが、選考時の評価次第で契約社員での採用になる可能性もあります。 勤務時間 :コアタイム無しのフレックス制 / 裁量労働制 想定年収 :現年収・希望年収を考慮してオファーいたします 賞与 :会社業績/個人業績に応じて年1回6月に支給 昇給 :年1回8月に昇給可能性あり

勤務地

東京都港区芝浦 第3東運ビル 地図で確認

福利厚生

<休日・休暇> 土日祝休み 年次有給休暇 有給とする特別休暇
├Funday Friday(会社が指定する毎月第2金曜日)
├バースデー休暇(誕生月に1日)
├フリーバカンス(在籍期間が4月から翌3月の1年度を超えた正社員を対象に連続5日)
├ハンティングウィーク(8月に会社が指定した週の5日以内)
├年末年始休暇(会社が指定する5日程度)
├生理休暇(女性を対象に月1日) その他、結婚休暇、忌引休暇、出産休暇など

<社会保障> 健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備

<福利厚生> 会員制福利厚生サービス、団体定期福祉保険/医療保険、確定給付企業年金、財形貯蓄制度他
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