営業(リフォームアドバイザー) 未経験歓迎/インセンティブ充実/入社祝い金/完休2日/残業月2h程度

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

残業なんかしなくても、年収500万円はスグです。

• 入社1年で、月収40万円超え。

「そんなうまい話ある?」って思いますよね。でも、実際にウチに入社した社員の約8割が、1年後には安定して月収40万円に。月給25万円に加えて、月に2〜3件の契約で約15万円のインセンティブがプラス。他の手当や賞与も合わせると、年収500万円は普通に届きます。

• 社長の声掛けで、定時退勤。

別に「稼ぐために残業してる」ってわけじゃありません。残業は月2時間程。「アポイントを取りやすい時間帯」などのデータを活かして、効率良く働いているんです。それに、いつも社長が「定時だよ上がろう」と声をかけるので、帰りやすい雰囲気なんです。

• 最初は、難しいところは先輩にパス。

入社して最初のうちは、アポを取れたら、商談を先輩に投げてOK。まずは隣で商談を聞いてみましょう。自分で商談に挑戦するようになってからも、先輩が毎回一緒に振り返ってくれるから、すぐに上達できますよ。

これまでの経歴に関係なく、無理せず「稼ぐ力」がつくように。会社のみんなで、新人さんの頑張りを応援します

----- 募集要項 -----

【職種名】

営業(リフォームアドバイザー) 未経験歓迎/インセンティブ充実/入社祝い金/完休2日/残業月2h程度

【仕事内容】

… 頼れる先輩が一緒すぐに成長できる …

戸建て住宅の外壁や屋根、内装などのリフォームを提案するお仕事です。営業活動は常に2〜3名のチーム制。すぐそばに頼れる先輩がいるため、未経験の方でも安心して高収入を目指せます

• データを活かし、効率良くお客様を探す

最初は担当エリアのお宅を訪問し、お客様にアプローチ。パンフレットをお見せしながら「そろそろメンテナンスが必要な時期ではありませんか?」といったお声がけをします。過去のデータをもとに、お客様が話を聞いてくれやすい時間帯に絞って、効率的にアプローチできます。

• 商談・契約は、最初は先輩にパスOK

訪問の際にアポイントが取れたら、商談でリフォームについてお客様に詳しくご案内します。最初は先輩や上司に商談を代わってもらうことも可能。あなたが獲得したアポイントを先輩が契約に繋げてくれるため、入社後すぐに成果を出すチャンスがあります。

• お客様の夢をカタチに工事の準備へ

無事に契約となったら、お客様と工事を担当する現場監督を交えて打ち合わせを実施。リフォームの具体的な内容や工事期間などを詳細に話し合います。工期が決まり次第、近隣の方々へご挨拶し、工事についてご説明しましょう。

• 遂に引渡しお客様の「ありがとう」が嬉しい

約2〜4週間の工事を経て、お客様のご要望通りになっているか、現場監督と共に確認。翌日に清掃し、再度お客様にご確認いただいた上で、引渡しとなります。お客様から「素敵な家にしてくれてありがとう」と言ってもらえる、嬉しい瞬間です。

• 工事の進捗報告や完了後の品質確認、アフターフォローは専門の管理部門が担当します。
• 入社後の詳しい教育体制は、すぐ下「応募資格」でご紹介ぜひご覧ください。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 必須のスキル・ご経験はありません
• 普通自動車運転免許(AT限定含む)をお持ちの方は歓迎します(必須ではありません)

… 未経験からプロに育成充実の教育体制 …

• 座学研修(入社後1週間)

最初の2日間で、当社の理念や文化、大切にしている考え方について学びます。その後、リフォームの基礎知識、営業トーク、ロープレといった実践的なスキルを習得。さらに、施工管理の現場に同行します。

• 支店配属と目標設定

座学研修を終えたら各支店へ配属。支店長と面談し、一人ひとりの目標を設定します。例えば「将来、家を買いたい」「いつか自分のお店を開きたい」といった目標でもOKです。

• 継続的なスキルアップ研修

代表が毎週支店を訪れ、アポイントの取り方や商品知識など、各支店が抱える課題に応じた研修を実施。また将来的には、外部のマネジメント研修なども受けられます。

【募集背景】

2019年の設立以来、「お客様の生涯にわたる住まいの安心と笑顔を届ける」という理念のもと、関西・東海エリアを中心に戸建て住宅のリフォームを手がけてきました。自社一貫体制による品質の高さや手厚いアフターフォローがお客様からご好評をいただき、ご紹介を通じて新たなご依頼をいただくことも少なくありません。

おかげさまで業績は好調で、前期の売上高は7億円を突破するなど、会社はまさに成長の真っ只中。今後は、業界をさらに良くしていくために事業を拡大していきます。それに伴う組織強化のため、新たな営業メンバーを10名以上お迎えすることになりました。一緒に会社を大きくしていく仲間として、ご活躍を期待しています。

【雇用形態】

正社員

※2ヶ月間の試用期間があります。その間は【契約社員】となります。

※試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。

【勤務地】

• 本社兼滋賀支店/滋賀県大津市大江2丁目16-10
• 京都支店/京都府京都市南区上鳥羽卯ノ花48-1 長束ビル3F
• 三重支店/三重県四日市市諏訪町3-16 東歯科ビル302
• 大阪支店/大阪市東淀川区東中島1丁目17-5 ステュディオ新大阪514

※勤務地希望考慮

※転勤はありません。

※直行直帰もOKです。

【交通】

• 本社兼滋賀支店/JR東海道本線「瀬田駅」より徒歩10分
• 京都支店/近鉄京都線「上鳥羽口駅」より徒歩7分
• 三重支店/四日市あすなろう鉄道「あすなろう四日市駅」より徒歩9分
• 大阪支店/JR「新大阪駅」より徒歩3分

※マイカー通勤OK駐車場も完備しています。

【勤務時間】9:00〜19:00(実働7.5時間)

• 残業は月2時間程度だけ。それもほとんど、お客様先からの移動時間です。
• 1日の流れ ※休憩は1日2回(150分)

9:00〜13:00 実務

13:00〜15:00 2時間休憩

15:00〜17:00 実務

17:00〜17:30 30分休憩

17:30〜19:00 実務

【給与】

月給25万円〜40万円+インセンティブ+諸手当+賞与年2回

※上記月給金額にはみなし残業代【5万1500円(35時間分)】を含みます。超過分は、別途全額支給。

… インセンティブ充実 …

1件成約につき最大20万円のインセンティブを支給。平均的には、月2〜3件の契約で約15万円ほど支給されます。未経験スタートでも、入社1年後には約8割の社員が月収40万円以上を安定して手にしています。

【月収例】

• 40万円/入社3ヶ月
• 86万円/入社6ヶ月

※月給にインセンティブ、月間MVP・報奨金を含めた金額

<年収例>570万円/35歳(入社1年目)

840万円/27歳(入社1年目)※営業経験あり

1500万円/27歳(入社2年目)

└支店長になると【年収1000万円】超えも叶います

• 未経験から十分に成果を出せます

【休日休暇】

• 完全週休2日制(月曜・火曜)
• 有給休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇(7日)
• 慶弔休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 特別賞

┗単月契約3件取得により、有休を1日追加 or 1万円のギフト券をプレゼント他のお休みとあわせて、月・火・水の連休を取り、旅行に行く社員も。

※5日間以上の長期休暇の取得が可能です。

【福利厚生・待遇】

• 昇給随時
• 賞与年2回(6月・12月)※業績による
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 交通費全額支給
• 時間外手当(超過分)
• 役職手当
• 職能手当
• 入社祝い金最大50万円

※年齢・経験年数考慮の上決定。

• 扶養家族手当(配偶者:月1万円/子1人につき:月5000円※社内規定有)
• インセンティブ(歩合)

┗1件当たり最大20万円

• 支店達成賞

┗支店の目標を達成したら、メンバーに賞金を支給。業績によりますが、多いときは1名あたり10万円に届くことも支店のみんなでお寿司を食べに行くこともあります。

• 家賃補助制度:入社後1年間は補助あり

(初めの半年間は全額支給、残り半年間は前半年の半額を支給)※地域により変動。

• 引っ越し準備金
• 制服貸与(夏・冬有)
• マイカー通勤OK
• 駐車場完備
• 表彰制度(月間・年間表彰)
• 社員旅行 ※年1回
• 会食(月1回)
• 退職金制度(入社5年目〜)
• お米2キロ支給

【会社の雰囲気をご紹介】

… 代表が毎月メッセージを贈る …

毎月の給与明細には、代表からの手書きメッセージが添えられています。そこには、仕事の成果だけでなく、個人の成長や日々の頑張りを労う言葉、時には家族を気遣う一言も。「このメッセージを読むと、また来月も頑張ろうと思える」と話す社員もいるほど、代表は社員一人ひとりに真剣に向き合っています。

… 未経験スタートの先輩ばかり …

メンバーの前職は、職人やリサイクル業、工場勤務、アパレル販売員、美容師、会計士などさまざま。先輩たちも未経験スタートだからこそ、新しく入る仲間の不安な気持ちを誰よりも理解できます。思うように成果が出ず悩むことがあったら、気軽に先輩を頼ってくださいね。

【先輩インタビュー】

• F/社歴6年半

前職は職人です。最初は成果が出せず苦労しましたが、先輩が丁寧に改善方法を指導してくれたので、今では自信を持って仕事ができています。結果を出すたびに次の目標が生まれ、自分の成長が励みになっています

• H/社歴2年

結果が出ない時には、その原因を一緒に考え、気軽に相談に乗ってくれる先輩がいます。課題を一つずつ乗り越えて成長し、結果に繋げていく過程がとても楽しいです。

• U/社歴2年半

前職はリサイクル業でした。ここは成長途中の会社なので、一人ひとりの成長が会社の成長に直結します。努力を続ければ、社歴が浅くても重要なポストを任せてもらえるので、意欲をもって働けています

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

戸建て住宅のリフォームを手がける同社。取材では「お客様の満足度を何よりも大切にする姿勢」が印象的でした。

例えば、工事期間中は、お客様が不安にならないよう、LINEなどを通じて写真付きで日々の進捗を丁寧に報告しているそうです。これにより、お客様はいつでも工事の状況を把握でき、安心して任せられるといいます。

さらに驚いたのは、支払いの仕組みです。多くの会社では工事前に「着工金」を受け取るのが一般的ですが、同社では「完工金100%」。つまり、工事がすべて完了し、お客様が仕上がりに完全に納得してから、初めて代金を受け取るのだとか。

また工事完了前にはお客様に必ず立ち会いをお願いし、隅々までチェック。OKをもらった後も、翌日には清掃のために伺い、改めて不具合がないかを確認する徹底ぶり。「お客様から完全にOKをいただくまで、私たちの仕事は終わりません」という言葉に、同社の誠実さを感じることができました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 お客様から直接もらえる「ありがとう」

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リフォームがすべて終わったとき、お客様の嬉しそうな表情を直接見られるのが、この仕事の一番のやりがいだそうです。何度も打ち合わせを重ねてお客様の希望を形にしていくため、「想像以上に素敵になった、ありがとう」と感謝の言葉をかけてもらえると、大きな喜びと達成感があるとのことでした。

• 熱意が伝わり、信頼してもらえる喜び

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以前、あるお客様に外壁と屋根のリフォームを提案したところ、「まだ考えていないよ」と一度は断られてしまったことがあったのだとか。それでも「お住まいにとって、そろそろリフォームを考えた方が良い時期です。ご自身の家のことを、もっと大切にしてあげてください」という想いを伝えに、何度も訪問を続けたそうです。

すると3回目の訪問の際に、「君はまるで自分の家のことのように、真剣に話をしてくれるんだね」と、その熱意がお客様に伝わり、信頼を得て契約に至ったといいます。後日、そのお客様から息子さんを紹介していただき、新たなご契約にもつながったとのこと。「あの時あきらめずに頑張って良かった」と、大きな達成感を味わえる瞬間だったと話してくださいました。

【厳しさ】 お客様から冷たく断られてしまうことも

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この仕事の提案先は、リフォームを具体的に検討している方ばかりではありません。むしろ、まだ必要性を感じていないお客様の心を動かしていくことが中心となります。そのため、ご自宅を訪問しても、「今は考えていない」「興味がない」と、玄関先で話を打ち切られてしまうこともあるとのことです。それでも何度も訪問したり、雑談で終わったりするときもある中で、忍耐強く提案していくことへの大変さは感じるとのことでした。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 成果にこだわり、上を目指せる方

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個々の成果が収入や昇格に直結するため、大きな夢や目標に向かって頑張れる方が活躍しています。また、一人の成果が組織全体を刺激し、互いに高め合っていく風土です。仲間と目標達成を喜びながらも、自身の成果にこだわって努力できる方に向いています。

【向いてない人】 自ら学ぶ姿勢に欠ける方

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この仕事では、先輩の仕事ぶりを見て積極的に学ぶ姿勢が、自身の成長に大きく影響します。そのため、指示を待つだけでなく、自ら進んで知識やスキルを吸収しようとする意欲がない方には、厳しい環境かもしれません。