· 外資系ラグジュアリーホテル · 新卒・中途採用における採用業務全般、採用イベント・ジョブフェアへの参加大学・専門学校との関係構築(新卒採用)応募者管理、採用データ、機密情報の管理労務サポート(派遣社員対応含む)、総務関連業務のサポート · ...

企業情報 · ラグジュアリー領域で高いブランド力を持つ、外資系ホスピタリティ企業です。日本文化とグローバルスタンダードを融合させた独自のサービスを提供しており、外国籍スタッフも多く在籍しています。 · ...

· 時給1800~2000円 英語を活かす/ハイブリッド勤務/在宅OK/時短相談 外資系音声機器メーカーでの採用コーディネーター · ...

jinjer社の成長に不可欠な、難度の高いエンジニア採用ミッションに、エンジニア組織および他リクルーターと密に協業しながら、チームの推進役として挑んでいただける方を募集します · ...

外資系旅行予約サイトを運営する企業にて、採用チームの一員として以下業務を担当します。応募書類の確認、候補者データ管理・オンライン面談の日程調整・求人媒体、人材紹介会社との連絡対応・採用進捗の管理、レポート作成補助・メール電話対応などの付随業務 · *人材採用業務経験（1年以上・業界不問） · ...

気 · 都 · ＜＝ · 新卒・中途採用における募集・採用業務および入社までの諸手続きを担当していただきます。（（新卒採用） · .new （（中途採用） · .new （（入社手続き） · .new · ...

20代、30代活躍中【人事・採用】経験者優遇採用と人事業務を担当 · 正社員/職種未経験OK/業種未経歴不問/内定まで2週間 · ...

グローバル企業でキャリアを築きながら、日本市場の成長を支えるポジションです明確なキャリアパスと透明性の高い評価制度で、長期的な成長を実現できます · 世界36カ国に展開する外資系人材紹介企業です日本市場はグローバル戦略の中核として位置づけられ、積極的な投資と成長を続けています多様性を重視し、40以上の国籍を持つ社員が活躍する国際的な環境で、透明性のある評価制度と充実した研修プログラムを提供急成長フェーズにあるため、キャリアアップの機会が豊富です法人営業または採用業務の経験(1年以上) · ビジネスレベルの日本語力 · 基本的なPCスキル(Excel,Wo ...

同社にて、管理部門強化に向けまずは中途採用業務からお任せします。中途採用におけるチャネル選定など、採用戦略立案をメインに、効果測定、採用実務を担当 · 入社後は面接等に参加して頂きながら同社の理解を深めて頂き、新卒向けセミナーの実施や中途採用業務、社員研修等の企画にも携わって頂く予定です。 · 月残業20時間程 · ...

人事(新卒採用担当)企業のIPO準備中、年休126日 · 正社員/完全週休2日/転勤なし · ...

正社員/完全週休2日/転勤なし 人事・採用担当 日本最大級のフラッシュセールEC日テレG/フレックスタイム制/副業可/リモートあり。組織強化のための募集です。 · ...

～ · Japan's largest flash sale EC company. Working hours are flexible. Part-time available. Remote work is possible.～ · ...

日本最大級のフラッシュセールEC日テレG/フレックスタイム制/副業可/リモートありの人事・採用担当を募集しています。 · ...

人事採用担当として、以下業務をお任せいたします。主に中途採用業務をメインにご対応いただきたいと考えております。 · ...

人事採用担当として、次の業務をお任せいたします。 · 中途採用業務をメインにご対応いただきたいと考えております。具体的な業務内容は以下の通りです。 · ・採用計画の策定 · ・選考プロセスのデザイン · ・求人媒体の選定、取材、原稿作成、運用 · ・採用チャネルの選定 · ・面接日程の調整 · ・応募者管理 · ...

We are seeking an administrative position where you will be responsible for a cross-sectional role in purchasing, recruitment/human resources, and general affairs. · ...

We are seeking an HR Business Partner (HRBP) based in Tokyo to support our Japan business.The position works closely with business teams to ensure efficient, compliant, and well-organized hiring and HR processes. · ...

We are seeking an HR Business Partner (HRBP) based in Tokyo to support our Japan business.The role will focus primarily on recruitment execution while also supporting day-to-day HR operations and HRBP-related activities. · ...

We are recruiting a legal professional primarily responsible for investments and finance practices in the line of business (LoB) of Legal in a US-based life insurance company. · We have been operating in Japan for over 50 years and have established a competitive position in Japan ...

Requisitos: · • Experiencia laboral en End-to-End Recruitment (5 a 10 años) · • Experiencia con herramientas de sourcing · • Nivel empresarial en inglés y natal japonés (equivalente a JLPT N1) · ...

This position requires native level Japanese fluency (speaking, writing, reading). We unlock the potential in your people and unleash transformation across your business—synchronizing strategy, operations, and talent to accelerate performance, · Korn Ferry Digital Is a Scaled Pro ...