候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方(TOEIC650点以上) 上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方 自社の中途採用リクルーター、もしくは採用広報経験 HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング経験 人材紹介会社での法人営業(RA)経験 採用コンサルや採用アウトソーサーとしての中途採用業務に従事された経験 事業会社における営業やCS等、ビジネスフロントサイドのご経験 現場面接官として採用に関わられたご経験
事業計画の策定や採用計画の策定をリードした経験 候補者ジャーニーや選考プロセスの設計から入社決定までの採用実務に携わった経験 ITスタートアップでの就業経験 Webサイトや記事のディレクションをリードした経験 TOEIC950点以上の英語力 GASや各種プログラミング言語を用いて業務の自動化の為の簡単なコーディングができる方 労務や経理などのバックオフィス職のご経験がある方 ピープルマネジメントの経験
高い言語化能力を備え、自己や他者の価値観や能力について共通認識を作れる方 当社が大切にするValueや行動指針(HENNGE Way)に共感いただき、ご入社後にそれらを体現いただける方 前提条件を整理したり、因果関係を正確に紐解ける方 成果から逆算し、自身でタイムラインを区切った上で、一人でPDCAを回せる方 幅広い当事者意識と、高い視座を持ち、組織にとっての最適解駆動で業務を進められる方 異なる専門性や立場を有する他者を尊重でき、フラットな環境においても信頼構築や合意形成ができる方 社内の広範なステークホルダーへの説明や、サポート必要とする周囲のメンバーに対し、丁寧な説明を惜しまずにできる方 曖昧さや不確実性を受けいれたり、アンラーニングをすることが得意な方
年収580万円~600万円
人事
採用広報マネージャーとして、採用広報全般を担当いただきます。東京都渋谷区にある、採用人事募集英語力が活かせる解約率の低さが特徴のクラウドセキュリティサービスを提供するグロース上場企業の求人です。
採用広報マネージャーとして、採用面から事業出力の向上に貢献いただきつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。当社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、部門毎に異なっており、部門毎にリクルーターが分かれています。ご入社後は担当部門のHiring Managerと密に連携しながら、事業の成長につながるような人員計画の策定や人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でリードいただきます。また、事業出力への寄与と中長期の組織作りの橋渡し役として、英語要件の高さに起因する採用難易度の高さや、事業活動の変化に由来する不確実性の高さ等、様々な制約や困難が発生する中においても、目線を下げずに理想の組織づくりを推進いただくことがミッションとなります。 経営層や部門長と連携した上での部門の戦略実現に向けた人員計画策定、及び進捗管理 担当部門の採用戦略の策定やエージェント開拓およびリレーション構築 ダイレクトリクルーティングや採用広報の実行 人材要件定義、及び適切な選考プロセスの設計 母集団形成〜クロージング〜入社準備手続きといった採用オペレーション(日程調整等をサポートするアシスタントが在籍しています) ATSのデータ活用方法の設計と、定量的なレポーティング 担当部門の組織エンゲージメント向上に向けたサポート 担当部門における人事ニーズの発掘と、人事内における議論・連携リード(制度立案含む)
現在の社会では、リモートワークをはじめとした多様な働き方に対するニーズが高まっており、企業の情報システムの在り方も見直しが迫られています。多くの企業でクラウドサービスやSaaSの導入や検討が進みつつありますが、クラウドサービス導入時には不正アクセス等のセキュリティ対策が欠かせず、クラウドサービス導入の障壁となっています。当社では、そういったクラウドサービス導入時のセキュリティ課題を包括的に解決するセキュリティサービスとして、2011年から「HENNGE One」を提供しています。
人事
10:00-19:00
東京都渋谷区(最寄り駅:渋谷駅)
候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方(TOEIC650点以上) 上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方 自社の中途採用リクルーター、もしくは採用広報経験 HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング経験 人材紹介会社での法人営業(RA)経験 採用コンサルや採用アウトソーサーとしての中途採用業務に従事された経験 事業会社における営業やCS等、ビジネスフロントサイドのご経験 現場面接官として採用に関わられたご経験
事業計画の策定や採用計画の策定をリードした経験 候補者ジャーニーや選考プロセスの設計から入社決定までの採用実務に携わった経験 ITスタートアップでの就業経験 Webサイトや記事のディレクションをリードした経験 TOEIC950点以上の英語力 GASや各種プログラミング言語を用いて業務の自動化の為の簡単なコーディングができる方 労務や経理などのバックオフィス職のご経験がある方 ピープルマネジメントの経験
高い言語化能力を備え、自己や他者の価値観や能力について共通認識を作れる方 当社が大切にするValueや行動指針(HENNGE Way)に共感いただき、ご入社後にそれらを体現いただける方 前提条件を整理したり、因果関係を正確に紐解ける方 成果から逆算し、自身でタイムラインを区切った上で、一人でPDCAを回せる方 幅広い当事者意識と、高い視座を持ち、組織にとっての最適解駆動で業務を進められる方 異なる専門性や立場を有する他者を尊重でき、フラットな環境においても信頼構築や合意形成ができる方 社内の広範なステークホルダーへの説明や、サポート必要とする周囲のメンバーに対し、丁寧な説明を惜しまずにできる方 曖昧さや不確実性を受けいれたり、アンラーニングをすることが得意な方
-
Osaka HENNGE株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方(TOEIC650点以上) 上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方 自社の中途採用リクルーター、もしくは採用広報経験 HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング経験 人材紹介会社での法人営業(RA)経験 採用コンサルや採用アウトソーサーとしての中途採用業務に従事された経験 事業会社における営業やCS等、ビジネスフロントサイドのご経験 現場面接官として採用に関わられたご経験 · ...
-
Osaka HENNGE株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · ソフトウェアの開発/デザイン経験、もしくはプロダクトマネジメントの実務経験1年以上 プロダクト開発の組織運営やエンジニア採用業務に携わった経験1年以上 日本語と英語両言語において準ネイティブ以上の言語力(目安として、日本語N1以上、英語TOEIC950以上) · ご自身で業務をリードするのではなく、コーチングをはじめとした間接的なアプローチを通じ、他メンバーが実績を上げるのを支援されたご経験 プロダクト開発やプロダクトマネジメント以外の業務経験 リクルーターとして採用活動を主導したご経験 ピープルマネジメント ...
-
Osaka HENNGE株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 短大卒以上 · 上記「業務内容」について、オーナーシップを持って企画から実行まで携わったり、既存業務の改善や質の向上に取り組んだ経験 英語力(目安:TOEIC 730点以上) · 〇人事課題に対して経営や現場ニーズなどの観点から複眼的に検討し、その課題解決のために企画から実行まで一環して携わり、成果を出した経験 〇フロントサイドでの業務経験 〇人事データ分析の経験 〇ピープルマネジメントの経験 · 〇弊社のカルチャー(HENNGE Way)に共感いただける方 〇細かな業務指示や業務マニュアルがなくても、自らや ...
-
Osaka HENNGE株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方(目安:TOEIC600点以上) 上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方 自社の中途採用リクルーター、もしくは採用広報経験 HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング経験 人材紹介会社での法人営業(RA)経験 採用コンサルや採用アウトソーサーとしての中途採用業務に従事された経験 事業会社における営業やCS等、ビジネスフロントサイドのご経験 現場面接官として採用に関わられたご経 ...
-
Osaka HENNGE株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 短大卒以上 · 候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方 上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験をお持ちの方 自社の中途採用リクルーター経験 人材紹介会社での法人営業(RA)経験 採用コンサルや採用アウトソーサーとしての中途採用リクルーター経験 事業会社における営業等ビジネスフロントサイドのご経験 · 〇採用戦略の策定〜入社決定までの全てのプロセスに携わった経験 〇ITベンチャー企業の中途採用に携わった経験 〇ビジネスで英語を使用した経験 · 年収500 ...
-
Osaka 阪和興業株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 人事業務に携わった経験(人材紹介の経験含む) 基本的なPCスキル:Word、Excel、PowerPoint コミニュケーションスキルを活かして業務に取り組める方(他部署の管理職層とのやり取りが多く発生します) · 人事採用のご経験 労務知識をお持ちの方 · 年収600万円~900万円 · 人事 · 中途採用業務全般をお任せします。東京都中央区にある、採用戦略立案からオンボーディングまで幅広く経験ができる福利厚生充実鉄鋼事業をはじめ幅広く取り扱う独立系総合商社の求人です。 · 鉄鋼をはじめ非鉄・金属 ...
-
Osaka 阪和興業株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 四年制大学卒以上 · 事業会社における研修担当の経験(3年以上) 基本的なWord、Excel、PowerPointスキル(中級目安) · 〇社内外関わらず複数の関係者と合意形成を図るコミュニケーション能力 〇複数の業務を効率よく遂行するマルチタスク能力 〇考えを実行に移し最後までやり遂げる推進力 〇より良いものを追及する主体性持ちの方 · 年収600万円~1200万円 · 人事 · 中長期的な人材育成に主眼を置いた研修制度の選定・運用・検証・改善に従事して頂きます。東京都中央区にある、採用戦略立案からオンボ ...
-
Osaka 阪和興業株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 四年制大学卒以上 · 社会人経験3年以上 · 人事採用のご経験 労務知識をお持ちの方 · 年収600万円~1200万円 · 人事 · 中途採用担当として、採用業務全般をお任せします。東京都中央区にある、採用戦略立案からオンボーディングまで幅広く経験ができる福利厚生充実鉄鋼事業をはじめ幅広く取り扱う独立系総合商社の求人です。 · 鉄鋼をはじめ非鉄・金属材料、食品、石油・化成品、木材、機械などの商品を幅広く扱う独立系総合商社です。特に鉄鋼事業は、同社全体の売上高の50%を占めており、同社の基幹事業となっております ...
-
Osaka 中川特殊鋼株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 人事・総務(特に採用、労務)のご経験をお持ちの方 · 不問 · 年収370万円~550万円 · 人事 · 人事総務スタッフとして人事・労務業務、総務業務に携わっていただきます。実務経験者必見大正13年以来黒字経営日立製作所や東芝など大手企業多数と取引世界7か所に事業所機械類に欠かせない特殊鋼を扱う専門商社の求人です。 · まずは採用業務から従事頂き、業務に慣れて頂いてからは人事業務全般を担って頂き将来的には総務業務にも従事頂くことを想定しております。 (1)人事・労務 新卒・中途採用 面接対応 ...
-
Osaka 株式会社きららグループホールディングス東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 上場企業ないしそれに準ずる企業組織(300名以上)での人事業務経験 給与計算・勤怠管理・社会保険等の実務経験 人事部門におけるマネジメント経験 · 〇アーリー~グロースステージでの組織構築経験 〇人事制度企画立案経験 〇社会保険労務士資格保持 中途入社が多く、新卒中途問わず馴染み易い環境です。IPOを目指す時期に事業の基盤造りに携われるチャンスです。事業に共感を持つ方を歓迎。 · 年収500万円~800万円 · 労務・人事 · 勤怠管理、給与計算、社会保険等の労務領域を中心に、プレイングマネージ ...
-
Osaka HENNGE株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方(目安:TOEIC600点以上) 上記に加えて、以下いずれかにおいて2年以上の経験がある方 事業会社での新卒採用経験 人材紹介会社での新卒採用支援経験 ダイレクトリクルーティングサービス会社での新卒採用支援経験 採用コンサルや採用アウトソーサーとしての新卒採用支援経験 事業会社で営業をしながら、現場面接官として新卒採用に関わられたご経験 · 新卒採用の戦略・計画の策定から具体的な採用活動の実行推進に至るまでの経験 I ...
-
Osaka 株式会社GENOVA東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 労務経験3年以上 PC操作ができる方 マネジメント経験ある方(2人以上部下を持った経験がある方) · 社労士資格保持者 · 向上心・責任感を持ち、主体的に業務に取り組める方 従業員と積極的にコミュニケーションがとれる方 明るく前向きコミュニケーションが取れる方 · 年収480万円~540万円 · 労務 · 労務マネージャーとして労務業務全般に携わっていただきます。渋谷区にある、医療記事を6000以上扱うメディアやオンライン診療・相談サービス、またクリニックの業務改善や効率化を目的とした診察券アプリな ...
-
Osaka 株式会社Donuts東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 下記いずれかの経験1年以上、かつ顧客との要望確認を目的とした折衝経験1年以上 従業員数100名以上の企業で人事労務または給与計算に関する実務経験( 給与計算実務検定2級以上取得尚可) 従業員数100名以上の企業で勤怠管理に関する実務経験 バックオフィス系システムの導入サポート経験 · 顧客の課題を言語化し、適切な提案ができる能力 SaaS製品に対する理解 Excel関数(sum、vlookup、if関数など)を用いた業務経験 · 顧客の課題解決にやりがいを感じる方 自社サービスの改善に携わりたい方 ...
-
Osaka アステラス製薬株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大学院、大学卒以上 · IFRSおよびJGAAPに関する一定の会計知識/法人税、消費税、地方税に関する法令知識 上場会社もしくは税理士法人での実務経理経験3年以上 · 不問 · 公認会計士、米国公認会計士(CPA)、又は税理士 税理士試験3科目以上の合格者 · 年収800万円~1000万円 · 経理 · 税務部の経理担当として、決算時における法人税等の引当計上業務、税効果会計業務、及びこれらに関わる監査対応業務、JSOX上の対応業務等をご担当頂きます。東京都中央区にある、医薬品の製造・販売および輸出入など行う ...
-
Osaka 日機装株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 以下いずれも3~5年以上の経験をお持ちの方 人事企画経験(採用、教育、人事考課、昇格、労務、雇用管理、働き方、人事制度等人事業務全般) 上記の人事業務の実務経験 · 〇語学力 〇経営への提題経験(複数案件) 〇人事として経営・事業・従業員の各ステークホルダーに対する適切な対応経験 · 〇社内外の様々なステークホルダーと円滑にコミュニケーションがとれ、合意形成をすることができる方 · 年収600万円~900万円 · 人事 · 採用、教育、人事考課、昇格、労務、雇用管理、働き方に関する運営企画および ...
-
Osaka 阪和興業株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 人事労務系、税務系資格保有者歓迎 人事労務系分野経験者歓迎 · 年収650万円~1200万円 · 労務 · 労務担当として労務業務全般に携わっていただきます。東京都中央区にある、福利厚生充実鉄鋼事業をはじめ幅広く取り扱う独立系総合商社の求人です。 · 阪和興業及びグループ会社の人事労務に関する業務。 勤怠、入退社、福利厚生、ハラスメント相談、社保、法改正対応、制度・規程立案など。 海外業務 海外駐在員及び帯同家族に関する人事労務関連業務。福利厚生や制度企画など。 海外駐在員の給与制度改訂など。 · 総合職とし ...
-
Osaka HENNGE株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 英語力(目安:TOEIC 800点以上、ビジネス会話レベル) 日本語力(ネイティブレベル) 労務をはじめとした人事領域の実務経験(3年以上目安) 弊社のカルチャー(HENNGE Way)に共感いただける方 · 休職対応など、法令や社会保険が複雑に絡む人事労務業務のご経験 準ネイティブレベルの英語力(TOEIC950点以上など) 給与システム等の人事領域に関わるITツールをリプレイスされたご経験 採用や営業等、成果責任を持ち業務を行われたご経験 ベンチャー企業(100名以下目安)において、会社の成長に合 わせ人 ...
-
Osaka グラビティゲームアライズ株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大学院、大学、短期大学卒以上 · 事業会社での月次経理処理経験がある方 · 年次経理処理経験がある方 ゲームに興味がある方 · 年収300万円~500万円 · 経理 · 経理分野でスキルを広げていただき、将来的にはコーポレート部門のマネジメントにも挑戦可能。80を超える地域でサービス展開業績は2015年からの5年間で約10倍と急成長中のプライム上場ゲームエンターテイメントグループ企業 · コーポレート部門の体制強化のための増員募集です。 まずはご経験を活かし、経理分野で経験を広げていただきます。 将来的には、 ...
-
Osaka 株式会社出前館東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社での採用/人事経験(3年以上) · 〇年間50名以上の採用リード経験 〇IT業界やベンチャー企業での採用業務経験 〇採用予算の作成/管理経験 〇事業サイド(営業等)の経験 · 誰とでも気さくに話ができ、オープンマインドで話を聞ける方 本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築できる方 主体的に物事を考え提案できる方(セルフスターター) 高いコミュニケーション能力、プレゼン能力、交渉力 · 年収500万円~800万円 · 人事 · 中途採用担当者として、採用業務全般を担っていただきます ...
-
Osaka AMBL株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 人事制度、評価制度の企画/運用経験 · 人事企画推進経験 人事・労務・採用の実務経験 経営層の報酬・評価やサクセッションプランに関する企画/運用経験 全社に影響があるプロジェクトを推進した経験 IT/インターネット企業等での就業経験 労働基準法その他労働関連法令に関する知識 人材開発の企画/運用経験 従業員満足度の向上施策経験 マネジメント経験 · 課題をロジカルにまとめ、わかりやすく提案できる方 ゼロベースでタフに考え抜くことができる思考をお持ちの方 マルチタスクが得意かつスピーディな情報収集/意 ...
-
Osaka 渡辺税理士事務所東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 不問 · 会計事務所での実務経験をお持ちの方、または同程度のスキルをお持ちの方 · 下記、いずれかの資格をお持ちの方 税理士有資格者 税理士試験5科目合格者(免除含む) 公認会計士(日本) USCPA · 年収450万円~1200万円 · 税務・税理士 · 税務会計コンサルタントとして、上場を目指すITベンチャーや、上場企業に財務・税務アドバイスを行っていただきます。東京都品川区にある、税理士・USCPA歓迎ベンチャーIT業界×財務が強みの税理士事務所の求人です。 · 組織拡大に伴い、人員を募集 ...