大卒以上
以下いずれも3~5年以上の経験をお持ちの方 人事企画経験(採用、教育、人事考課、昇格、労務、雇用管理、働き方、人事制度等人事業務全般) 上記の人事業務の実務経験
〇語学力 〇経営への提題経験(複数案件) 〇人事として経営・事業・従業員の各ステークホルダーに対する適切な対応経験
〇社内外の様々なステークホルダーと円滑にコミュニケーションがとれ、合意形成をすることができる方
年収600万円~900万円
人事
採用、教育、人事考課、昇格、労務、雇用管理、働き方に関する運営企画および各種関連人事制度に関する人事企画全般をご担当いただきます。東京都渋谷区にある、航空機への応用やトップシェアを誇る透析機器の製造も手掛けるプライム上場メーカーの求人です。
体制強化を目的とした増員募集です。 さらなる成長発展に向けた組織文化・組織風土の改革を行なうため、基幹人事制度の改定、報酬制度の見直し、人材育成制度の見直しなどを予定しています。 また、人的資本の開示に向けた人事施策の企画立案・実行も合わせて行なう予定です。
主に、採用、教育、人事考課、昇格、労務、雇用管理、働き方に関する運営企画および各種関連人事制度に関する人事企画全般をご担当いただきます。 企画業務はその会社における実務の上流から下流までを詳細に把握したうえで、課題の抽出から解決策の仮説立案、検証を重ねていくため、 当社における各種人事業務の実務、運営についても担当・関与をいただき、既存業務の見直し・効率化なども含めた企画に深く関与をいただきます。
当社における人事業務の実務から企画まで広く深く関与いただくことができるため、人事のキャリを大きく拡大することができます。 将来は本人の適性によって、人事プロフェッショナルとして専門性の追求、または人事マネジメントとして経営・組織にチャレンジする選択肢があります。 また人事部以外にも、本社コーポーレート部門内や、金沢工場(石川県)、宮崎工場(宮崎県)での総務・人事業務など幅広いキャリアパスがあります。
本社機能としての役割だけでなく、事業・現場に入り込み、各事業と綿密に連携を取りながら、時には全社共通の目線で、時には事業単独の最適目線で、最適解を見出すことが求められます。 社内外様々なステークホルダーと関わり合うことができ、その中で人事として必要な様々な知識・経験を得ることができるだけではなく、会社経営にも貢献することができます。
当社の基幹事業である、インダストリアル事業、航空宇宙事業、メディカル事業、いずれの事業においても、既存事業の推進だけでなく、社会的に新たな取り組みが求められ、注力をしています。 これらの経営戦略を実現するために、チームメンバーや協力企業などのステークホルダーを巻き込みながら組織やプロジェクトを牽引する「中核人材」と事業の最前線において高度な技能・知識・経験をもって、 「技術の日機装」の根幹を支える「専門人材」が必要不可欠であり、これらの人材の育成を強化していく方針です。 また、すべての従業員が自分らしさを発揮し活き活きと働きがいを感じて働くことができるよう、安全かつ健康で安心して柔軟な働き方ができる労働環境を整備するとともに、 上司と部下のコミュニケーションを通じた相互理解を図り、チャレンジを促進する自由闊達な組織風土を育むことにより、従業員の活躍の最大化に取り組んでいきます。 人事部として、各事業が求める組織・人材基盤を構築する為に必要な様々な取り組みを実行するために、人事部の組織体制の強化を進めています。
日機装は、1953年に「特殊ポンプ工業(株)」としてポンプの製造・販売から出発し、1971年に東京・大阪証券取引所市場第一部に株式を上場しました。2009年4月に従来のカンパニー制度から事業本部制度に移行しています。現在は、"いのち"と"環境"を原点に、本来のポンプの技術、流体技術を活用し、様々な分野で現在の日機装の主力となる製品を作っています。例えば国内のみならず世界の患者さんの命を守る業界シェアトップを誇る透析機器や、飛行機の発着時に使用される逆噴射装置にもポンプを元にした流体技術が活用され、業界のシェアトップを誇る製品となっています。
休憩50分
書類選考⇒1次面接(人事)⇒2次面接(部門責任者)⇒最終面接(事業本部責任者)⇒内定 場合によっては2次面接から実施で面接2回の場合あり
人事
08:50-17:30
東京都渋谷区(最寄り駅:恵比寿駅)
大卒以上
以下いずれも3~5年以上の経験をお持ちの方 人事企画経験(採用、教育、人事考課、昇格、労務、雇用管理、働き方、人事制度等人事業務全般) 上記の人事業務の実務経験
〇語学力 〇経営への提題経験(複数案件) 〇人事として経営・事業・従業員の各ステークホルダーに対する適切な対応経験
〇社内外の様々なステークホルダーと円滑にコミュニケーションがとれ、合意形成をすることができる方
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Osaka 日機装株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 教育企画経験が3年ある方 · 〇語学力 〇経営陣へのプレゼンテーション経験 〇労務対応 〇人事制度企画 〇中途採用の経験 · 〇社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 · 年収450万円~700万円 · 人事 · 教育担当として、階層別教育、選抜教育の企画、運営、実行まで幅広くご担当いただきます。東京都渋谷区にある、航空機への応用やトップシェアを誇る透析機器の製造も手掛けるプライム上場メーカーの求人です。 · 主に、教育担当として、階層別教育、選抜教育の企画、運営、実行まで幅広くご担 ...
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Osaka 日機装株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 以下いずれも3~5年以上の経験をお持ちの方 人事企画経験(採用、教育、人事考課、昇格、労務、雇用管理、働き方、人事制度等人事業務全般) 上記の人事業務の実務経験 · 〇語学力 〇経営への提題経験(複数案件) 〇人事として経営・事業・従業員の各ステークホルダーに対する適切な対応経験 · 〇社内外の様々なステークホルダーと円滑にコミュニケーションがとれ、合意形成をすることができる方 · 年収600万円~900万円 · 人事 · 採用、教育、人事考課、昇格、労務、雇用管理、働き方に関する運営企画および ...
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Osaka 日機装株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · いずれかの経験を3年以上お持ちの方 給与、勤怠管理、社会保険等の実務 国内・海外赴任者、社宅管理 福利厚生、安全衛生 法改定等にともなう人事諸施策の企画および運用への展開 業務改善プロジェクト等の推進 · 〇語学力 〇人事制度企画 〇人事基幹システムの導入 · 〇社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 · 年収450万円~900万円 · 人事・労務 · 幅広い人事業務の遂行と、人事関連規程・制度の改定と、また、業務効率化等の各種プロジェクトに携わっていただきます。東京都渋谷区にある、 ...
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Osaka 中川特殊鋼株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 人事・総務(特に採用、労務)のご経験をお持ちの方 · 不問 · 年収370万円~550万円 · 人事 · 人事総務スタッフとして人事・労務業務、総務業務に携わっていただきます。実務経験者必見大正13年以来黒字経営日立製作所や東芝など大手企業多数と取引世界7か所に事業所機械類に欠かせない特殊鋼を扱う専門商社の求人です。 · まずは採用業務から従事頂き、業務に慣れて頂いてからは人事業務全般を担って頂き将来的には総務業務にも従事頂くことを想定しております。 (1)人事・労務 新卒・中途採用 面接対応 ...
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Osaka HENNGE株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · ソフトウェアの開発/デザイン経験、もしくはプロダクトマネジメントの実務経験1年以上 プロダクト開発の組織運営やエンジニア採用業務に携わった経験1年以上 日本語と英語両言語において準ネイティブ以上の言語力(目安として、日本語N1以上、英語TOEIC950以上) · ご自身で業務をリードするのではなく、コーチングをはじめとした間接的なアプローチを通じ、他メンバーが実績を上げるのを支援されたご経験 プロダクト開発やプロダクトマネジメント以外の業務経験 リクルーターとして採用活動を主導したご経験 ピープルマネジメント ...
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Osaka サトーホールディングス株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大学卒業以上 · 英語での実務経験(TOEIC600 点以上) 銀行出身で、外国為替業務の経験がある 製造業にて財務業務の実務経験がある · 不問 · 税務、管理会計、内部統制整備等の知識 · 年収600万円~900万円 · 財務 · 財務課長候補として、資金効率化・業務改善・資金調達案の検討及び実行をご担当いただきます。東京都目黒区にある、経理業務3年以上求む東証一部上場で充実の福利厚生、自動認識技術の総合メーカーの求人です。 · 事業拡大と組織強化のため、新たな人員を募集します。 · 採用者に任せる業務は ...
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Osaka サトーホールディングス株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大学卒業以上 · 上場企業での連結決算および開示業務の経験 財務経理、経営管理等会計関連の業務での長年に亘る経験 IFRSの一定レベルの知識 税務、管理会計、内部統制整備等の周辺分野に対する⼀定の知見を有すること · 日商簿記2級程度の財務会計知識を有すること 財務会計のみならず税務、管理会計、内部統制整備、ITシステム等の周辺業務にも興味を持って取り組めること · 税務、管理会計、内部統制整備等の知識 · 年収750万円~900万円 · 経理 · 経理課長候補として、決算仕訳作成(月次および四半期)や財務諸 ...
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Osaka 株式会社エスイー東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 下記いずれも必須 日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 経理業務経験が5年以上の方 · 〇上場会社での経理または連結決算の実務経験 〇上場会社での開示業務経験 〇税務申告の経験がある方 · 〇コミュニケーション能力の高い方 〇現状に満足することなく、改善の意識のある方 〇成長意欲があり、物事を前向きに考えられる方 〇マネジメントを経験したい方 上場会社でキャリアアップしたい方歓迎です。 · 年収450万円~600万円 · 経理 · 経理スタッフとして、上場企業の決算業務や開示業務をスキルに応じてお任せします。落 ...
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Osaka 日機装株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · いずれかの経験を3年以上お持ちの方 給与、勤怠管理、社会保険等の実務 国内・海外赴任者、社宅管理 福利厚生、安全衛生 法改定等にともなう人事諸施策の企画および運用への展開 業務改善プロジェクト等の推進 · 〇語学力 人事制度企画 人事基幹システムの導入 · 〇社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 · 年収400万円~900万円 · 労務 · 労務管理担当担当として、労務業務全般を幅広くご担当いただきます。東京都渋谷区にある、航空機への応用や業界トップシェアを誇る透析機器の製造も手掛 ...
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Osaka SBテクノロジー株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 200人以上規模の事業会社での人事業務の経験が2年以上ある方 新卒採用、中途採用のいずれかの実務経験が1年以上ある方 エクセル中級程度以上 · 〇人事制度、労務、給与関連業務の実務経験が1年以上ある方 〇IT業界経験者 〇英語(TOEIC650点以上) 〇リーダー職位の経験のある方(人数は不問) · 〇社会保険労務士 〇衛生管理者 〇キャリアカウンセラー 〇産業カウンセラーなど · 全社の社員と関わるポジションとなるため、 臨機応変なコミュニケーション能力、調整力が求められます? 会社の顔として、常 ...
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Osaka 阪和興業株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 四年制大学卒以上 · 社会人経験3年以上 · 人事採用のご経験 労務知識をお持ちの方 · 年収600万円~1200万円 · 人事 · 中途採用担当として、採用業務全般をお任せします。東京都中央区にある、採用戦略立案からオンボーディングまで幅広く経験ができる福利厚生充実鉄鋼事業をはじめ幅広く取り扱う独立系総合商社の求人です。 · 鉄鋼をはじめ非鉄・金属材料、食品、石油・化成品、木材、機械などの商品を幅広く扱う独立系総合商社です。特に鉄鋼事業は、同社全体の売上高の50%を占めており、同社の基幹事業となっております ...
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Osaka 株式会社トライト東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 人事企画実務(制度設計、企画、運用等)を3年程度以上経験している方 · 年収600万円~1000万円 · 人事 · まずは人事制度企画・策定および運用に携わっていただきます。東京都品川区にある、人事企画課長候補募集リモートワーク可能医療福祉領域を中心とした人材紹介・人材派遣事業DX推進による現場支援を展開するグロース上場企業の求人です。 · 現行の制度について2021年に作成しており、今後抜本的な人事制度変更・運用の重要性がより一層高まっています。 さらに、直近でグロース市場→プライム市場への鞍替え ...
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Osaka 株式会社デジタルハーツホールディングス東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 何らかの組織のマネジメント・リーダー経験(規模不問) 人事採用業務3年以上のご経験(エージェント、ダイレクトリクルーティング、求人広告等による採用業務経験必須) 他部門・他部署との協業における調整経験 KPI 等数値による進捗管理と継続的改善プロセス遂行経験 · 〇ITエンジニア採用経験 〇新卒採用経験 〇第2新卒やポテンシャル層等の大量採用の経験 〇ハイレイヤー人材や厳選採用の経験 〇採用部門における予算策定経験 〇採用以外の人事領域(労務、制度設計等)の経験 〇既存のプロセスを改善し生産性を向上 ...
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Osaka 阪和興業株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 人事業務に携わった経験(人材紹介の経験含む) 基本的なPCスキル:Word、Excel、PowerPoint コミニュケーションスキルを活かして業務に取り組める方(他部署の管理職層とのやり取りが多く発生します) · 人事採用のご経験 労務知識をお持ちの方 · 年収600万円~900万円 · 人事 · 中途採用業務全般をお任せします。東京都中央区にある、採用戦略立案からオンボーディングまで幅広く経験ができる福利厚生充実鉄鋼事業をはじめ幅広く取り扱う独立系総合商社の求人です。 · 鉄鋼をはじめ非鉄・金属 ...
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Osaka 阪和興業株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 四年制大学卒以上 · 事業会社における研修担当の経験(3年以上) 基本的なWord、Excel、PowerPointスキル(中級目安) · 〇社内外関わらず複数の関係者と合意形成を図るコミュニケーション能力 〇複数の業務を効率よく遂行するマルチタスク能力 〇考えを実行に移し最後までやり遂げる推進力 〇より良いものを追及する主体性持ちの方 · 年収600万円~1200万円 · 人事 · 中長期的な人材育成に主眼を置いた研修制度の選定・運用・検証・改善に従事して頂きます。東京都中央区にある、採用戦略立案からオンボ ...
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Osaka HENNGE株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 短大卒以上 · 候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方 上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験をお持ちの方 自社の中途採用リクルーター経験 人材紹介会社での法人営業(RA)経験 採用コンサルや採用アウトソーサーとしての中途採用リクルーター経験 事業会社における営業等ビジネスフロントサイドのご経験 · 〇採用戦略の策定〜入社決定までの全てのプロセスに携わった経験 〇ITベンチャー企業の中途採用に携わった経験 〇ビジネスで英語を使用した経験 · 年収500 ...
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Osaka SBテクノロジー株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 200人以上規模の事業会社での人事業務の経験が2年以上ある方 新卒採用、中途採用のいずれかの実務経験が1年以上ある方 エクセル中級程度以上 · 〇HRBPの実務経験が1年以上ある方 〇IT業界経験者 〇英語(TOEIC650点以上) 〇リーダー職位の経験のある方(人数は不問) · 〇社会保険労務士 〇衛生管理者 〇キャリアカウンセラー 〇産業カウンセラーなど · 全社の社員と関わるポジションとなるため、 臨機応変なコミュニケーション能力、調整力が求められます? 会社の顔として、常にポジティブなメッセ ...
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Osaka HENNGE株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方(TOEIC650点以上) 上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方 自社の中途採用リクルーター、もしくは採用広報経験 HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング経験 人材紹介会社での法人営業(RA)経験 採用コンサルや採用アウトソーサーとしての中途採用業務に従事された経験 事業会社における営業やCS等、ビジネスフロントサイドのご経験 現場面接官として採用に関わられたご経験 · ...
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Osaka スタンレー電気株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 人事業務のご経験(目安5年以上) 人事制度または教育制度に関する企画業務のご経験 人事・組織コンサルのご経験者も歓迎です · 不問 · 不問 · 専門性を有し、よりブラッシュアップしていきたいと考える方 困難な課題でも粘り強く、達成するまで取り組める方 高い行動力とチャレンジ精神がある方 異なる文化・意見を受け入れ、チームワークを大切にする方方 相手の目線になって物事を考え、発信できる方 · 年収600万円~850万円 · 人事 · 人事企画担当として、人事の企画・推進を行なっていただきます。東 ...
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Osaka 株式会社トライト東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 中途採用経験が3年程度以上 · 〇ボリュームのある採用数を経験したことがある方 〇自ら採用計画、採用手法を企画した経験 〇役員が上位管理職との折衝経験 · 年収450万円~700万円 · 人事 · まずは人事制度企画・策定および運用に携わっていただきます。東京都品川区にある、人事企画課長候補募集リモートワーク可能医療福祉領域を中心とした人材紹介・人材派遣事業DX推進による現場支援を展開するグロース上場企業の求人です。 · 現行の制度について2021年に作成しており、今後抜本的な人事制度変更・運用の重 ...
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Osaka 株式会社BuySell Technologies東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · コンサルティングファーム(戦略、総合) 事業会社での経営企画・事業企画 · 管理会計業務 · 成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方 圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方 業務課題に対して能動的に改善提案を実施できる方 オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方 自分の直接的な管掌業務以外の仕事も能動的に関与することができる方(自己の業務守備範囲だけに固執しない方) 人を大事にできる方 · 年収400万円~600万円 · 経理・財務 · として ...