短大卒以上
候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方 上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験をお持ちの方 自社の中途採用リクルーター経験 人材紹介会社での法人営業(RA)経験 採用コンサルや採用アウトソーサーとしての中途採用リクルーター経験 事業会社における営業等ビジネスフロントサイドのご経験
〇採用戦略の策定〜入社決定までの全てのプロセスに携わった経験 〇ITベンチャー企業の中途採用に携わった経験 〇ビジネスで英語を使用した経験
年収500万円~900万円
人事
採用人事として、採用業務全般をご担当いただきます。東京都渋谷区にある、採用人事募集英語力が活かせる解約率の低さが特徴のクラウドセキュリティサービスを提供するグロース上場企業の求人です。
弊社は「テクノロジーの解放」というビジョンを掲げ、私たち独自の技術や、時代の先端をいく技術を広くお客様に届け、世の中を変えていくことを目指してこれまで事業を展開してきました。 より多くのお客様にテクノロジーの恩恵を届けるべく、今後はその範囲を日本はもちろん、世界にも広げていき、World-class IT Companyになることを目指しています。 会社のさらなる事業成長・組織拡大に向けて、成長の鍵となる人材採用を強化するために、中途採用リクルーターを増員することになりました。
中途採用リクルーターとして、採用戦略の策定〜入社決定までの全てのプロセスをご担当いただきます。 採用戦略の策定 採用基準・採用手法の決定 求人票の作成、掲載 エージェントの開拓、リレーション構築 ダイレクトリクルーティングの企画、実行 候補者の進捗管理 書類選考や面談・面接の対応 候補者のモチベート、クロージング コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営 採用PR活動 オファーレターの作成 各種稟議の申請 各施策の振り返り・改善 上記の業務は一例で、求めている人材を採用するための手法・工夫はご自身で考え、実行できる裁量のある環境です。 また、HENNGEの採用チームには、新卒採用業務や外国籍の方を採用する業務も存在します。ご入社いただいた後は、ご自身のキャリアパスや強みなどを踏まえ、柔軟に業務をアサインいたしますので、国際的な環境で、幅広く採用業務をご担当いただける方のご応募をお待ちしています。
〜国内シェアN1 のセキュリティSaaSサービス「HENNGE One」を始めとした、各種ITサービスの自社開発・提供〜 HENNGEは、「テクノロジーの解放で世の中を変えていく」ことを経営理念に掲げています。 ITテクノロジーは驚くべきスピードで発展し続ける一方で、構造が複雑なビジネス環境ではその活用をしきれないことが多い現状があります。 私たちは、ビジネスにおけるテクノロジーの理想とギャップを埋めるピースとして、誰もがテクノロジーの恩恵を享受できるよう、世界の発展に貢献していきます。 その中で、2011年に発表した「HENNGE One」は、「企業のSaaS化を加速する」ためのセキュリティSaaSとして、現在日本の多くの上場企業にご利用いただいています。 近年、企業においてSaaSやクラウドサービスの導入が必要不可欠になってきましたが、セキュリティの観点からこの導入を見送ることも多いのが現状です。 「HENNGE One」は、みなさまが安心して新しい働き方にチャレンジできるよう、SaaS時代のセキュリティオールインワンサービスとして様々な機能を提供し続けています。
中途採用における戦略の策定〜入社決定までの全てのプロセスをご担当いただくだめ、クロージングや入社後までも見据えての一貫した採用活動の提案・実行が可能です。 非常にボトムアップな文化であり、採用手法やプロセスも固まりきっていないため、どのタイミングでどのような採用施策を打つのか裁量を持って提案・実行いただけます。 経営陣や現場が採用に対して非常に協力的なため、関係者を巻き込んだ採用活動がしやすいです。 社員の20%が外国籍のメンバーのため、彼ら・彼女たちとのコミュニケーションや業務において英語を使用できる機会があります。 早いタイミング(2010年頃)から外国籍の人材を採用しており、その取り組みにおいては最先端といえる環境です。 リモートワークやフレックスタイム制度などを活用して、柔軟な働き方が可能です。
人事
10:00-19:00
東京都渋谷区(最寄り駅:渋谷駅)
短大卒以上
候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方 上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験をお持ちの方 自社の中途採用リクルーター経験 人材紹介会社での法人営業(RA)経験 採用コンサルや採用アウトソーサーとしての中途採用リクルーター経験 事業会社における営業等ビジネスフロントサイドのご経験
〇採用戦略の策定〜入社決定までの全てのプロセスに携わった経験 〇ITベンチャー企業の中途採用に携わった経験 〇ビジネスで英語を使用した経験
-
Osaka HENNGE株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方(TOEIC650点以上) 上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方 自社の中途採用リクルーター、もしくは採用広報経験 HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング経験 人材紹介会社での法人営業(RA)経験 採用コンサルや採用アウトソーサーとしての中途採用業務に従事された経験 事業会社における営業やCS等、ビジネスフロントサイドのご経験 現場面接官として採用に関わられたご経験 · ...
-
Osaka HENNGE株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · ソフトウェアの開発/デザイン経験、もしくはプロダクトマネジメントの実務経験1年以上 プロダクト開発の組織運営やエンジニア採用業務に携わった経験1年以上 日本語と英語両言語において準ネイティブ以上の言語力(目安として、日本語N1以上、英語TOEIC950以上) · ご自身で業務をリードするのではなく、コーチングをはじめとした間接的なアプローチを通じ、他メンバーが実績を上げるのを支援されたご経験 プロダクト開発やプロダクトマネジメント以外の業務経験 リクルーターとして採用活動を主導したご経験 ピープルマネジメント ...
-
Osaka HENNGE株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 短大卒以上 · 上記「業務内容」について、オーナーシップを持って企画から実行まで携わったり、既存業務の改善や質の向上に取り組んだ経験 英語力(目安:TOEIC 730点以上) · 〇人事課題に対して経営や現場ニーズなどの観点から複眼的に検討し、その課題解決のために企画から実行まで一環して携わり、成果を出した経験 〇フロントサイドでの業務経験 〇人事データ分析の経験 〇ピープルマネジメントの経験 · 〇弊社のカルチャー(HENNGE Way)に共感いただける方 〇細かな業務指示や業務マニュアルがなくても、自らや ...
-
Osaka HENNGE株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方(目安:TOEIC600点以上) 上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方 自社の中途採用リクルーター、もしくは採用広報経験 HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング経験 人材紹介会社での法人営業(RA)経験 採用コンサルや採用アウトソーサーとしての中途採用業務に従事された経験 事業会社における営業やCS等、ビジネスフロントサイドのご経験 現場面接官として採用に関わられたご経 ...
-
Osaka HENNGE株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 短大卒以上 · 候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方 上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験をお持ちの方 自社の中途採用リクルーター経験 人材紹介会社での法人営業(RA)経験 採用コンサルや採用アウトソーサーとしての中途採用リクルーター経験 事業会社における営業等ビジネスフロントサイドのご経験 · 〇採用戦略の策定〜入社決定までの全てのプロセスに携わった経験 〇ITベンチャー企業の中途採用に携わった経験 〇ビジネスで英語を使用した経験 · 年収500 ...
-
Osaka 阪和興業株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 四年制大学卒以上 · 社会人経験3年以上 · 人事採用のご経験 労務知識をお持ちの方 · 年収600万円~1200万円 · 人事 · 中途採用担当として、採用業務全般をお任せします。東京都中央区にある、採用戦略立案からオンボーディングまで幅広く経験ができる福利厚生充実鉄鋼事業をはじめ幅広く取り扱う独立系総合商社の求人です。 · 鉄鋼をはじめ非鉄・金属材料、食品、石油・化成品、木材、機械などの商品を幅広く扱う独立系総合商社です。特に鉄鋼事業は、同社全体の売上高の50%を占めており、同社の基幹事業となっております ...
-
Osaka 阪和興業株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 人事業務に携わった経験(人材紹介の経験含む) 基本的なPCスキル:Word、Excel、PowerPoint コミニュケーションスキルを活かして業務に取り組める方(他部署の管理職層とのやり取りが多く発生します) · 人事採用のご経験 労務知識をお持ちの方 · 年収600万円~900万円 · 人事 · 中途採用業務全般をお任せします。東京都中央区にある、採用戦略立案からオンボーディングまで幅広く経験ができる福利厚生充実鉄鋼事業をはじめ幅広く取り扱う独立系総合商社の求人です。 · 鉄鋼をはじめ非鉄・金属 ...
-
Osaka 阪和興業株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 四年制大学卒以上 · 事業会社における研修担当の経験(3年以上) 基本的なWord、Excel、PowerPointスキル(中級目安) · 〇社内外関わらず複数の関係者と合意形成を図るコミュニケーション能力 〇複数の業務を効率よく遂行するマルチタスク能力 〇考えを実行に移し最後までやり遂げる推進力 〇より良いものを追及する主体性持ちの方 · 年収600万円~1200万円 · 人事 · 中長期的な人材育成に主眼を置いた研修制度の選定・運用・検証・改善に従事して頂きます。東京都中央区にある、採用戦略立案からオンボ ...
-
Osaka 中川特殊鋼株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 人事・総務(特に採用、労務)のご経験をお持ちの方 · 不問 · 年収370万円~550万円 · 人事 · 人事総務スタッフとして人事・労務業務、総務業務に携わっていただきます。実務経験者必見大正13年以来黒字経営日立製作所や東芝など大手企業多数と取引世界7か所に事業所機械類に欠かせない特殊鋼を扱う専門商社の求人です。 · まずは採用業務から従事頂き、業務に慣れて頂いてからは人事業務全般を担って頂き将来的には総務業務にも従事頂くことを想定しております。 (1)人事・労務 新卒・中途採用 面接対応 ...
-
Osaka 株式会社きららグループホールディングス東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 上場企業ないしそれに準ずる企業組織(300名以上)での人事業務経験 給与計算・勤怠管理・社会保険等の実務経験 人事部門におけるマネジメント経験 · 〇アーリー~グロースステージでの組織構築経験 〇人事制度企画立案経験 〇社会保険労務士資格保持 中途入社が多く、新卒中途問わず馴染み易い環境です。IPOを目指す時期に事業の基盤造りに携われるチャンスです。事業に共感を持つ方を歓迎。 · 年収500万円~800万円 · 労務・人事 · 勤怠管理、給与計算、社会保険等の労務領域を中心に、プレイングマネージ ...
-
Osaka HENNGE株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方(目安:TOEIC600点以上) 上記に加えて、以下いずれかにおいて2年以上の経験がある方 事業会社での新卒採用経験 人材紹介会社での新卒採用支援経験 ダイレクトリクルーティングサービス会社での新卒採用支援経験 採用コンサルや採用アウトソーサーとしての新卒採用支援経験 事業会社で営業をしながら、現場面接官として新卒採用に関わられたご経験 · 新卒採用の戦略・計画の策定から具体的な採用活動の実行推進に至るまでの経験 I ...
-
Osaka 株式会社GENOVA東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 労務経験3年以上 PC操作ができる方 マネジメント経験ある方(2人以上部下を持った経験がある方) · 社労士資格保持者 · 向上心・責任感を持ち、主体的に業務に取り組める方 従業員と積極的にコミュニケーションがとれる方 明るく前向きコミュニケーションが取れる方 · 年収480万円~540万円 · 労務 · 労務マネージャーとして労務業務全般に携わっていただきます。渋谷区にある、医療記事を6000以上扱うメディアやオンライン診療・相談サービス、またクリニックの業務改善や効率化を目的とした診察券アプリな ...
-
Osaka アステラス製薬株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大学院、大学卒以上 · IFRSおよびJGAAPに関する一定の会計知識/法人税、消費税、地方税に関する法令知識 上場会社もしくは税理士法人での実務経理経験3年以上 · 不問 · 公認会計士、米国公認会計士(CPA)、又は税理士 税理士試験3科目以上の合格者 · 年収800万円~1000万円 · 経理 · 税務部の経理担当として、決算時における法人税等の引当計上業務、税効果会計業務、及びこれらに関わる監査対応業務、JSOX上の対応業務等をご担当頂きます。東京都中央区にある、医薬品の製造・販売および輸出入など行う ...
-
Osaka 日機装株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 以下いずれも3~5年以上の経験をお持ちの方 人事企画経験(採用、教育、人事考課、昇格、労務、雇用管理、働き方、人事制度等人事業務全般) 上記の人事業務の実務経験 · 〇語学力 〇経営への提題経験(複数案件) 〇人事として経営・事業・従業員の各ステークホルダーに対する適切な対応経験 · 〇社内外の様々なステークホルダーと円滑にコミュニケーションがとれ、合意形成をすることができる方 · 年収600万円~900万円 · 人事 · 採用、教育、人事考課、昇格、労務、雇用管理、働き方に関する運営企画および ...
-
Osaka グラビティゲームアライズ株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大学院、大学、短期大学卒以上 · 事業会社での月次経理処理経験がある方 · 年次経理処理経験がある方 ゲームに興味がある方 · 年収300万円~500万円 · 経理 · 経理分野でスキルを広げていただき、将来的にはコーポレート部門のマネジメントにも挑戦可能。80を超える地域でサービス展開業績は2015年からの5年間で約10倍と急成長中のプライム上場ゲームエンターテイメントグループ企業 · コーポレート部門の体制強化のための増員募集です。 まずはご経験を活かし、経理分野で経験を広げていただきます。 将来的には、 ...
-
Osaka 株式会社Donuts東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 下記いずれかの経験1年以上、かつ顧客との要望確認を目的とした折衝経験1年以上 従業員数100名以上の企業で人事労務または給与計算に関する実務経験( 給与計算実務検定2級以上取得尚可) 従業員数100名以上の企業で勤怠管理に関する実務経験 バックオフィス系システムの導入サポート経験 · 顧客の課題を言語化し、適切な提案ができる能力 SaaS製品に対する理解 Excel関数(sum、vlookup、if関数など)を用いた業務経験 · 顧客の課題解決にやりがいを感じる方 自社サービスの改善に携わりたい方 ...
-
Osaka 阪和興業株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 人事労務系、税務系資格保有者歓迎 人事労務系分野経験者歓迎 · 年収650万円~1200万円 · 労務 · 労務担当として労務業務全般に携わっていただきます。東京都中央区にある、福利厚生充実鉄鋼事業をはじめ幅広く取り扱う独立系総合商社の求人です。 · 阪和興業及びグループ会社の人事労務に関する業務。 勤怠、入退社、福利厚生、ハラスメント相談、社保、法改正対応、制度・規程立案など。 海外業務 海外駐在員及び帯同家族に関する人事労務関連業務。福利厚生や制度企画など。 海外駐在員の給与制度改訂など。 · 総合職とし ...
-
Osaka HENNGE株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 英語力(目安:TOEIC 800点以上、ビジネス会話レベル) 日本語力(ネイティブレベル) 労務をはじめとした人事領域の実務経験(3年以上目安) 弊社のカルチャー(HENNGE Way)に共感いただける方 · 休職対応など、法令や社会保険が複雑に絡む人事労務業務のご経験 準ネイティブレベルの英語力(TOEIC950点以上など) 給与システム等の人事領域に関わるITツールをリプレイスされたご経験 採用や営業等、成果責任を持ち業務を行われたご経験 ベンチャー企業(100名以下目安)において、会社の成長に合 わせ人 ...
-
Osaka 渡辺税理士事務所東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 不問 · 会計事務所での実務経験をお持ちの方、または同程度のスキルをお持ちの方 · 下記、いずれかの資格をお持ちの方 税理士有資格者 税理士試験5科目合格者(免除含む) 公認会計士(日本) USCPA · 年収450万円~1200万円 · 税務・税理士 · 税務会計コンサルタントとして、上場を目指すITベンチャーや、上場企業に財務・税務アドバイスを行っていただきます。東京都品川区にある、税理士・USCPA歓迎ベンチャーIT業界×財務が強みの税理士事務所の求人です。 · 組織拡大に伴い、人員を募集 ...
-
Osaka 株式会社出前館東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社での採用/人事経験(3年以上) · 〇年間50名以上の採用リード経験 〇IT業界やベンチャー企業での採用業務経験 〇採用予算の作成/管理経験 〇事業サイド(営業等)の経験 · 誰とでも気さくに話ができ、オープンマインドで話を聞ける方 本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築できる方 主体的に物事を考え提案できる方(セルフスターター) 高いコミュニケーション能力、プレゼン能力、交渉力 · 年収500万円~800万円 · 人事 · 中途採用担当者として、採用業務全般を担っていただきます ...
-
Osaka AMBL株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 人事制度、評価制度の企画/運用経験 · 人事企画推進経験 人事・労務・採用の実務経験 経営層の報酬・評価やサクセッションプランに関する企画/運用経験 全社に影響があるプロジェクトを推進した経験 IT/インターネット企業等での就業経験 労働基準法その他労働関連法令に関する知識 人材開発の企画/運用経験 従業員満足度の向上施策経験 マネジメント経験 · 課題をロジカルにまとめ、わかりやすく提案できる方 ゼロベースでタフに考え抜くことができる思考をお持ちの方 マルチタスクが得意かつスピーディな情報収集/意 ...