不問
人事制度、評価制度の企画/運用経験
人事企画推進経験 人事・労務・採用の実務経験 経営層の報酬・評価やサクセッションプランに関する企画/運用経験 全社に影響があるプロジェクトを推進した経験 IT/インターネット企業等での就業経験 労働基準法その他労働関連法令に関する知識 人材開発の企画/運用経験 従業員満足度の向上施策経験 マネジメント経験
課題をロジカルにまとめ、わかりやすく提案できる方 ゼロベースでタフに考え抜くことができる思考をお持ちの方 マルチタスクが得意かつスピーディな情報収集/意思決定が可能な方 会社の変化に応じて臨機応変に、前向きに取り組める方 社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進していける方 ITベンチャーなどで拡大フェーズを経験された方 人事として公平感、公正感を大切にすることができる方 数字に強い方
年収750万円~1000万円
人事
人事担当として、人事戦略策定、人事制度の企画立案などの業務に当たっていただきます。東京都品川区にある、人事企画担当(部長候補)募集"変革期"の企業人事経験が積めるIPO準備中の企業の求人です。
会社の急成長に伴う、バックオフィス強化をめざした体制強化のため。
人事部署にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をおこないます。
人事戦略策定・推進/進捗管理 事業成長に向けての組織づくり企画/実行 人事制度の企画立案~改定/運用 社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画/推進 法令諸規則の改正動向に対応した制度改定や社内諸規則改定
人事企画業務を行いながら、平行して全社に影響を与えるような変革、企画を経営幹部とともに行っていくポジションです。 変化の激しい業界にて、一定の目的やゴールを定め、経営陣や様々な社内関係者の間に立ってプロアクティブに関わり、成果を獲得していくことが求められます。 コーポレート部門の将来の幹部、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダーの候補となります。
変革期"の企業人事経験が積めます。目まぐるしく変化する事業環境・事業戦略の中で、組織と人がどう変化・進化するべきかを自ら考え、多くの関係部門と対話して具体的な企画として言語化し、多くのステークホルダーを巻き込んで実行する極めて創造的な業務に関与することが可能です。 人財マネジメント、組織マネジメントの多様なあり方に触れながら、知見を広げ、腕を上げる機会が豊富にあります。
今回募集する「人事企画ポジション」のメインミッションは、 人事面から組織のパフォーマンスを最大化することはもちろん、当社の組織や事業を深く理解した上で本質的に課題を捉え、特定の人事領域に留まらずに幅広い視点から実現可能な解決策を考え、実行または実行支援していくことが求められます。 また、当社は現在、IPO準備を控えています。 今までの経験を活かし、IPOに向けての準備~それに付随する会社の成長まで、組織・部署のトップ(候補)として経験・体感できるため、市場価値の高いスキルが身につきます。
裁量を持った業務ができる 役員クラスと直接プロジェクトを遂行できる
裁量労働制 所定労働時間:8h(うち1h休憩)/月160h程度 例)19:00-18:00210:00-19:00 所定労働時間を超える労働の有無:有 年代は幅広いですが、笑い声の絶えない和気あいあいとした雰囲気です。 一人称でガツガツ動ける方、自分から仕事を取りに行ける、そんなマインドをお持ちのメンバーとお仕事をしたいと考えています。 適性に応じ、新卒/中途(両方も)採用担当をお任せしますが 将来的には、スペシャリストになっていただきたいため、採用業務内でジョブローテションをおこなう予定です。 産前産後休暇 復職率100% 育児休暇 男性の取得実績あり 有給休暇 取得率77%
書類選考→面接2回(CHRO/人事→CHRO人事)→内定
人事
東京都品川区(最寄り駅:大崎駅)
不問
人事制度、評価制度の企画/運用経験
人事企画推進経験 人事・労務・採用の実務経験 経営層の報酬・評価やサクセッションプランに関する企画/運用経験 全社に影響があるプロジェクトを推進した経験 IT/インターネット企業等での就業経験 労働基準法その他労働関連法令に関する知識 人材開発の企画/運用経験 従業員満足度の向上施策経験 マネジメント経験
課題をロジカルにまとめ、わかりやすく提案できる方 ゼロベースでタフに考え抜くことができる思考をお持ちの方 マルチタスクが得意かつスピーディな情報収集/意思決定が可能な方 会社の変化に応じて臨機応変に、前向きに取り組める方 社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進していける方 ITベンチャーなどで拡大フェーズを経験された方 人事として公平感、公正感を大切にすることができる方 数字に強い方
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Osaka AMBL株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 人事制度、評価制度の企画/運用経験 · 人事企画推進経験 人事・労務・採用の実務経験 経営層の報酬・評価やサクセッションプランに関する企画/運用経験 全社に影響があるプロジェクトを推進した経験 IT/インターネット企業等での就業経験 労働基準法その他労働関連法令に関する知識 人材開発の企画/運用経験 従業員満足度の向上施策経験 マネジメント経験 · 課題をロジカルにまとめ、わかりやすく提案できる方 ゼロベースでタフに考え抜くことができる思考をお持ちの方 マルチタスクが得意かつスピーディな情報収集/意 ...
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Osaka AMBL株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 人事制度、評価制度の企画/運用経験 · 人事企画推進経験 人事・労務・採用の実務経験 経営層の報酬・評価やサクセッションプランに関する企画/運用経験 全社に影響があるプロジェクトを推進した経験 IT/インターネット企業等での就業経験 労働基準法その他労働関連法令に関する知識 人材開発の企画/運用経験 従業員満足度の向上施策経験 マネジメント経験 · 課題をロジカルにまとめ、わかりやすく提案できる方 ゼロベースでタフに考え抜くことができる思考をお持ちの方 マルチタスクが得意かつスピーディな情報収集/意 ...
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Higashiosaka レジル株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 4年制大学・大学院卒業の方 労務管理や人事関連の実務経験5年以上(マネジメント経験を含む) あるべき目標を掲げて、現状を改善した経験や知見(BPRの業務経験) 労働法や社会保険に関する基本的な知識 給与計算や勤怠管理の経験 データ分析・集計を含む基本的なPCスキル(Excel等) · プロジェクト管理の基本スキル 複雑な労務問題の対応経験 労務管理や人事関連の資格 · 弊社のpurposeおよびvalueに共感いただける方 法令遵守と公平な判断ができ、効率的な業務改善に取り組める方 チームリーダーとしてコミュ ...
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Higashiosaka レジル株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 労務管理や人事関連の実務経験3年以上 労働法や社会保険に関する基本的な知識 給与計算や勤怠管理の経験 明確なコミュニケーション能力 基本的なPCスキル(Excel等)とデータ集計・分析能力 高いビジネスコミュニケーション能力 · 労務管理や人事関連の資格 給与計算ソフトや勤怠管理システムの操作経験 複雑な労務問題への対応経験 協調性とプロジェクト管理の基本スキル · 弊社のpurposeおよびvalueに共感いただける方 細かい作業にも丁寧に取り組める方 法令遵守を重視し、公正な判断ができる方 効率的な方法で ...
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Osaka 株式会社AGSコンサルティング福岡県の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大学院、大学、専修・各種学校卒以上 · 以下いずれか 人事/経営企画/経営管理のご経験がある方(特に評価制度周りのご経験がある方歓迎します) 社労士事務所での勤務経験のある方 · 人事/組織コンサル経験者 · 不問 · 社労士 · 人事コンサルティングをやりたいという意欲のある方 · 年収450万円~750万円 · 人事 · 人事コンサルタントとして人事制度に課題を抱える顧客企業の人事方針の策定から、人事・評価制度の詳細設計・導入支援をご担当いただきます。福岡県福岡市中央区にある、若い自由闊達で明るく風通しの ...
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Osaka SBテクノロジー株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 200人以上規模の事業会社での人事業務の経験が2年以上ある方 新卒採用、中途採用のいずれかの実務経験が1年以上ある方 エクセル中級程度以上 · 〇HRBPの実務経験が1年以上ある方 〇IT業界経験者 〇英語(TOEIC650点以上) 〇リーダー職位の経験のある方(人数は不問) · 〇社会保険労務士 〇衛生管理者 〇キャリアカウンセラー 〇産業カウンセラーなど · 全社の社員と関わるポジションとなるため、 臨機応変なコミュニケーション能力、調整力が求められます? 会社の顔として、常にポジティブなメッセ ...
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Osaka シーメンスヘルスケア株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大学院、大学卒以上 · 業務管理および財務計画の立案、財務データの分析経験 収益性計算やプロセス最適化の為の改善を実施した経験 · ヘルスケア業界での勤務経験 マネジメント経験 英語コミュニケーションが可能な方 · 不問 · 簿記2級以上の資格または同等の知見 · 年収800万円~1000万円 · 経理 · 経営企画担当として、社内のステークホルダーとの調整、見積もり提出のための価格や収益性に関する商談の計算、管理等をご担当頂きます。東京都品川区にある、日本で120年以上の歴史を持つ老舗医療機器メーカーの求人 ...
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Osaka 株式会社WorkX:旧イーストフィールズ東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社/コンサル会社における人事採用担当を2年以上経験 CA/RAのご経験を2年以上お持ちの方 · 〇コンサル会社においてコンサル職の採用経験がある方 〇媒体経由での採用成功体験をお持ちの方 〇エージェント経由での採用成功体験をお持ちの方 〇CA/RAのご経験を2年以上お持ちの方、特にコンサル業界にお強みのある方 〇採用目標達成に向けてPDCAを回すことが習慣化されている方 · 不問 · 実直な方 コミュニケーションが闊達な方 他者へのリスペクトがある方 · 年収400万円~600万円 · 人事 ...
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Osaka 株式会社taskey東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 特別必要なスキル、経験はありません。 当社の求める人物像にマッチしており、以下の思いがある方であれば歓迎します エンタメ業界に携わりたい 採用担当としてキャリアを築きたい · 以下のようなご経験がある方は優遇します 人材紹介会社、RPOなどでの採用実務経験 採用担当としてのご経験 ベンチャー企業での就業経験 その他バックオフィス業務のご経験 · ベンチャーマインドをお持ちの方 主体性をもって業務を推進できる方 採用人事としての仕事に明確な動機とパッションをお持ちの方 入社後に会社や事業・サービスについて愛着を ...
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Osaka スタンレー電気株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 人事業務のご経験(目安5年以上) 人事制度または教育制度に関する企画業務のご経験 人事・組織コンサルのご経験者も歓迎です · 不問 · 不問 · 専門性を有し、よりブラッシュアップしていきたいと考える方 困難な課題でも粘り強く、達成するまで取り組める方 高い行動力とチャレンジ精神がある方 異なる文化・意見を受け入れ、チームワークを大切にする方方 相手の目線になって物事を考え、発信できる方 · 年収600万円~850万円 · 人事 · 人事企画担当として、人事の企画・推進を行なっていただきます。東 ...
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Osaka 株式会社第一ビルディング東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大学/大学院 · 事業会社での営業経験or事務経験(4年以上) · 人事・労務・採用業務経験、PCスキル(Word、Excel) · 社内外問わず、円滑なコミュニケーションがとれる方 主体性をもって、幅広い業務にチャレンジするご意欲のある方 突発的な業務が発生することも多いため、マルチタスクの処理が得意な方 幅広い業務を行いたいという意欲のある方 正確且つスピード感を持って業務を進められる方 · 年収310万円~500万円 · 人事 · 採用・研修担当として、新卒/中途採用にかかる業務全般、社内研修の運営等の ...
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Osaka 株式会社キャンサースキャン東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 四大卒 · 事業会社における年間20名以上の中途採用のご経験3年以上 一定以上のITリテラシー(新しいツールに抵抗がない方) · 〇ピープルマネジメントのご経験(規模・年数は不問) ベンチャー企業での就業経験 社内イベント等の企画/運用経験 データ分析の経験 技術者等専門職の採用経験 新卒採用のご経験 語学力(英語) · 経営視点に立って俯瞰的に物事を捉えることができる方 マルチタスク対応が得意な方 能動的にスピード感を持って動ける方 周囲とスムーズなコミュニケーションが取れる方 · 年収600万円~900万 ...
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Osaka SBテクノロジー株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 200人以上規模の事業会社での人事業務の経験が2年以上ある方 新卒採用、中途採用のいずれかの実務経験が1年以上ある方 エクセル中級程度以上 · 〇人事制度、労務、給与関連業務の実務経験が1年以上ある方 〇IT業界経験者 〇英語(TOEIC650点以上) 〇リーダー職位の経験のある方(人数は不問) · 〇社会保険労務士 〇衛生管理者 〇キャリアカウンセラー 〇産業カウンセラーなど · 全社の社員と関わるポジションとなるため、 臨機応変なコミュニケーション能力、調整力が求められます? 会社の顔として、常 ...
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Higashiosaka 株式会社AGSコンサルティング東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大学院、大学、専修・各種学校卒以上 · 以下いずれか 人事/経営企画/経営管理のご経験がある方(特に評価制度周りのご経験がある方歓迎します) 社労士事務所での勤務経験のある方 · 人事/組織コンサル経験者 · 不問 · 社労士 · 人事コンサルティングをやりたいという意欲のある方 · 年収500万円~900万円 · 人事 · 人事コンサルタントとして人事制度に課題を抱える顧客企業の人事方針の策定から、人事・評価制度の詳細設計・導入支援をご担当いただきます。東京都千代田区にある、若い自由闊達で明るく風通しの良い ...
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Osaka 株式会社キャンサースキャン東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 四大卒以上 事業会社における年間20名以上の中途採用のご経験3年以上 一定以上のITリテラシー(新しいツールに抵抗がない方) · ピープルマネジメントのご経験(規模・年数は不問) ベンチャー企業での就業経験 社内イベント等の企画/運用経験 データ分析の経験 技術者等専門職の採用経験 新卒採用のご経験 語学力(英語) · 経営視点に立って俯瞰的に物事を捉えることができる方 マルチタスク対応が得意な方 能動的にスピード感を持って動ける方 周囲を巻き込みながらスムーズに業務を遂行できる方 社内外の関係者と積極的にコ ...
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Osaka 株式会社taskey東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 以下いずれかのご経験がある方 採用広報や広報担当としてのご経験 ブログやSNSでのライティング、編集等のご経験 取材などを通して記事を作成したご経験 情報発信のための企画や戦略に携わったご経験 · 採用広報として企画やライティングをリードしたご経験 人材紹介会社、RPO等での採用関連業務のご経験 採用担当としてのご経験 ベンチャー企業での就業経験 その他バックオフィス業務 · ベンチャーマインドをお持ちの方 主体性をもって業務を推進できる方 採用広報/人事としての仕事に明確な動機とパッションをお持ちの方 入社 ...
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Higashiosaka ELESTYLE株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 経理業務経験5年以上 月次決算、年次決算業務経験(単体) 上場または上場準備会社(N-1期以降)での経理業務経験 (開示業務経験は必須ではありません) 経理業務でのチーム業務管理経験 (人事評価経験は必須ではありません) クラウド会計、クラウド経費申請・精算システムの利用経験 · 〇会計freee経験者歓迎 〇クラウド会計、クラウド経費申請・精算システムの導入、管理者経験歓迎 〇営業業務経験者(法人・個人向け不問)歓迎(キャリアチェンジで経理になった方歓迎) 〇海外(地域不問)滞在1年以上経験者歓迎 〇IT業 ...
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Higashiosaka ELESTYLE株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 経理業務経験1年以上 月次決算業務経験(単体) クラウド会計、クラウド経費申請・精算システムの利用経験 · 〇上場または上場準備会社(N-2期以降)での経理業務経験 〇会計freee経験者歓迎 〇営業業務経験者(法人・個人向け不問)歓迎 〇海外(地域不問)滞在1年以上経験者歓迎 〇IT業界での経理業務経験 · 不問 · 〇公認会計士試験 〇税理士 科目合格 〇日商簿記 · 間違えを恐れずに自発的に動いていただける方、皆がいきいきと安心して働ける環境作りを一緒に担っていただける方のご応募をお待ちしてお ...
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Osaka ナイル株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 社内外の人とのやり取りが発生するポジションでの業務経験1年以上 中級レベル以上のofficeスキル(Excel/Word/PowerPoint) · デジタルマーケティング領域での就業経験 新卒採用に関する知見 · 不問 · ナイルのミッション/ビジョンやカルチャーへの理解と共感ができる方 失敗を恐れずに、主体的に物事に挑戦できる方 任されたミッションに対する達成意欲とコミットメント力をお持ちの方 業務に対して、スピード感を持って臨機応変に対応ができる方 細やかな気遣いができ、社外や他部署との円 ...
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Osaka 株式会社FCE東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 社内外のコミュニケーションを意識して働ける方 営業等社外との折衝経験がある方 一般的なPCスキル(MOS取得レベル) 人事部門にて採用業務の経験をお持ちの方(ローキャリアOK) · 人と話すことが得意、誰かの成長を応援することが好きな方を募集しています · 裁量を持って仕事がしたい方 誰かの成長を応援することが好きな方 コミュニケーションを取ることが好きな方 業務の範囲を広げたり業務の改善を積極的に提案することが楽しめる方 · 年収420万円~550万円 · 人事 · 主に新卒採用活動を中心に、業務 ...
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Higashiosaka レジル株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 人事部門での採用業務経験:2年以上(新卒・中途は不問) 基本的なデータ分析と報告書作成のスキル 丁寧な組織力とプロジェクト管理能力 · 〇人事または採用関連の専門知識 〇HRテクノロジー(ATS、CRMシステム等)の使用経験 〇ソーシャルメディアやデジタルマーケティングに関する基本知識 〇多岐にわたる業務を効率的にこなすマルチタスキング能力 · 不問 · 弊社のpurposeおよびvalueに共感いただける方 チームで協力し合いながら業務を進めることができる方 細かい作業にも丁寧に取り組める方 ...