Tokyo, Japan moomoo

【moomoo証券について・About moomoo】

弊社は、NASDAQ上場企業であるFutu Holdings Limited(FUTU)の一員として、安定性と信頼性を兼ね備え、先進的な金融テクノロジーを駆使した次世代金融情報・オンライン証券取引アプリ『moomoo(ムームー)』を提供しています。

香港オンライン証券取扱高トップクラスを誇る金融プロバイダーであるFUTUグループは、香港では成人の約40%が利用するオンライン証券取引スマホプラットフォーム『FUTUBULL』を香港にて提供しており、その国際版として『moomoo』が誕生。

一般的にはプロ投資家でないとアクセスできないような、様々な金融・投資情報にアクセスでき、弊社のアプリを通じて、世界7か国、2,500万人以上のユーザーに金融情報・取引サービスを提供しており、投資の常識を覆す黒船的存在としてのポジションを確立しています。

2023年10月に日本版『moomoo』アプリは24時間取引可能な米国株取引サービスをローンチ後、新規ユーザー数が急増中2024年は日本株等さらに様々な取引サービスを提供し、本格的にオンライン証券ビジネスへ参入する年となりました。
そして2026年は、これまでに構築した基盤をさらに拡大し、市場でのポジションをより一層確立する年になります。

ビジネス・プロダクトの急成長の中、企業全体としての体制を整えて強化することが急務となり、私たちと共に、最も魅力的で革新的なオンライン証券プラットフォームを創り上げていく方を募集しています

Our Purpose

Make investing easier and not alone.

Our Vision

We aim to become an influential global financial services platform.

Our Values

Integrity、Efficiency、Service、Excellence

■業務内容

日本組織のHRBPとして、組織の戦略目標を達成するために、ビジネス部門と緊密に連携し、人材管理、組織開発、文化醸成、データ駆動型の業務改善などを推進する重要な役割を担います。

1. 組織・人材戦略の推進

事業部門と連携し、組織構造や人材配置を最適化し、業務効率の向上を図ります。

事業成長に必要なコア人材の確保・育成を行い、戦略的な人材開発を実施します。

2. 企業文化の構築・浸透

会社の価値観や行動指針を組織内に浸透させ、高いエンゲージメントとチームワークを醸成します。

従業員のモチベーション向上を通じて、持続的な成長を支える組織風土を確立します。

3. 従業員エンゲージメントの強化

従業員との対話を重視し、良好な労使関係を構築します。

従業員の声を反映した職場環境づくりに取り組み、定着率の向上を目指します。

4. データ活用と人事プロセスの効率化

HRデータを活用し、客観的な分析に基づいた人事戦略を提案・実行します。

人事業務の効率化や制度改善を推進し、生産性向上に貢献します。

5. HR専門性の向上

最新のHRトレンドやベストプラクティスを学び、組織に適した人事戦略を展開します。

HRとしての影響力を高め、経営層や事業部門からの信頼獲得を目指します。

Requirements

【必須(MUST)】

●企業内での人事/HRBP経験2年以上

●高いコミュニケーション能力と調整力

●日本語流暢レベル以上

●英語もしくは中国語ビジネスレベル以上

【歓迎(WANT)】

●IT・テックカンパニーでのご経験

●証券等金融会社でのご経験

●HRBPとしてのご経験

●スタートアップ企業でのご経験

Benefits

■雇用条件

雇用形態:正社員雇用期間の定め:無

定年:65歳

継続雇用制度:有

派遣労働の該当性:非該当

試用期間:3カ月(試用期間中は正社員と条件同一)。

■給与条件

昇給:入社後応相談。会社規定による

諸手当:特になし

通勤交通費:全額支給

■就業形態

原則出社

■勤務時間

勤務時間:フレックスタイム コアタイム10:00~16:30

実働時間:8時間

休憩時間:60分

■休日・休暇

年間休日:120日以上

休日:完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等

有給休暇:初年度年間15日以上

■待遇・福利厚生

社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、社内懇談費有



  • Tokyo, Japan moomoo

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    Tokyo Moomoo Securities Japan Co., Ltd.

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  • HR Business Partner

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    Tokyo HYBE JAPAN

    HYBEは「We believe in music」というミッションのもと、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイルを目指しています。ビジネス目標とHR戦略をつなげるための組織設計から人的リソース管理、リーダーシップ開発、そして複雑な労務課題の解決まで、高度な専門性と人間力を持って組織変革を推進する役割です。各専門チーム (COE) と連携しながら、ビジネスリーダーと対等に渡り合い、組織の課題解決と成長を支援する戦略的業務が中心となります。また、新しい課題や変化に柔軟に対応し、主体的に学び続けられるマインドセットや相手や状況に応じて ...


  • Tokyo (株)マイベスト ¥6,000,000 - ¥9,000,000

    マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて、組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。... · ...

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    Tokyo moomoo Full time

    日本組織のHRBPとして、組織の戦略目標を達成するために、ビジネス部門と緊密に連携し、人材管理、組織開発、文化醸成、データ駆動型の業務改善などを推進する重要な役割を担います。 · ...

  • HR Business Partner

    2ヶ月前


    Minato Mercari, Inc. ¥8,000,000 - ¥10,000,000 per year

    メルカリグループが次の成長フェーズへジャンプアップしようとしている過渡期・変革期に深く関わりながら課題解決に取り組めるチャンスがあります。 · 人事経験2年以上、及び事業サイドやスタートアップにおける幅広い業務経験 複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方 エグゼクティブレイヤーからメンバーレイヤーまで、幅広いステークホルダーと効果的な対話ができる高いコミュニケーション能力 ...

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  • Tokyo (株)マイベスト ¥6,000,000 - ¥9,000,000

    マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて、組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。 · 本ポジションでは、マイベストの事業成長を支えるHR Business Partnerを募集します。 · これまでの型にとらわれず、事業の成長フェーズに応じた柔軟な人事施策を推進できる環境で、組織の力を最大限に引き出し、事業成長を加速させるポジションです。 ...

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    4週間前


    Minato Mercari, Inc.

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  • HR Business Partner

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    Tokyo moomoo証券

    moomoo証券のHRBPとして、組織の戦略目標を達成するために、ビジネス部門と緊密に連携し、人材管理、組織開発、文化醸成などを推進します。 · 組織・人材戦略の推進 · 企業文化の構築・浸透 · 従業員エンゲージメントの強化 · データ活用と人事プロセスの効率化 · ...

  • HR Business Partner

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    Tokyo HYBE JAPAN ¥9,000,000 - ¥12,000,000 per year

    HYBEは「We believe in music」というミッションのもと、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイル · ・プラットフォーム企業を目指しています。グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、高い基準と絶え間ない改善を繰り返して、顧客満足を実現するよう努力しています。HYBEでは、各分野の専門家がアーティスト/音楽基盤の多様なコンテンツを、ファンと大衆に最適な方法で届けられるよう緊密に協力しながら働いています。 ...


  • 〒- 東京都 新宿区, Hilton Grand Vacations

    HRBPスペシャリストは、組織内でチームメンバーが円滑に業務を進められるようサポートするHR担当者として活動します。タスクを迅速に実行し、適切なチームやHRコンタクトセンター(At Your Service)と連携して対応します。またプロアクティブに助言や必要なリソースを提供しながら、HRプロセスにおける一貫性とフォローアップを遂行する能力があります。 · ...

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    Tokyo HYBE JAPAN

    HYBEは「We believe in music」というミッションのもと、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイル · ・プラットフォーム企業を目指しています。グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、高い基準と絶え間ない改善を繰り返して、顧客満足を実現するよう努力しています。HYBEでは、各分野の専門家がアーティスト/音楽基盤の多様なコンテンツを、ファンと大衆に最適な方法で届けられるよう緊密に協力しながら働いています。 · 現在、事業の急成長に伴い、弊社People部門では、「HRB ...


  • Tokyo griddable ¥6,000,000 - ¥15,000,000 per year

    Field Enablement Business Partnerとして、担当部門のビジネス成果拡大と目標の達成を支援するために、戦略的なEnablementプログラムを策定し、各種ステークホルダーと連携し、成果を出せる組織にすることを目的とした職務です。Salesforce JapanのEnablementチームはSalesforceの製品・営業プロセス・販売戦略を深く理解し、戦略実現に必要な能力や実行スキルの向上、各種営業ツールを活用した営業生産性の最大化を目的としたさまざまなEnablementプログラムを作ります。このポジションでは、大手企業の方 ...


  • Tokyo HAK JAPAN

    We're hiring HRBPの募集です。事業と密に連携しながら採用・組織づくりを推進するHRBPポジションの募集です。 · ...


  • Yokohama Amazon Full time

    神奈川県(戸塚)のデリバリーステーション(以下DS)にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHR Business Partner(HRBP)を募集しています。 · このポジションでは、採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とDSで働く従業員の勤怠や労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。 ...

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    Yokohama Amazon Full time

    法(ja)法 · HR Business Partner · 神奈川県(横浜都築)のデリバリーステーション(以下DS)にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナー(HR Business Partner)を募集しています。 · 組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを提供します。 ...


  • Tokyo, Japan Anaplan ¥800,000 - ¥1,090,000 per year

    このポジションでは、Anaplanソリューションの導入成功、ユーザー定着、継続的な利用促進を通じて、お客様のビジネス成果を最大化することが主な役割です。 · お客様の主要な技術的窓口として、トレーニング、導入支援、サポート対応、課題のエスカレーションなどを行い、アナプランの活用推進と顧客満足度の向上を担います。 · ...


  • Tokyo, Japan IQVIA

    · IQVIAました) · IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative med ...


  • Minato Barrington James ¥1,200,000 - ¥3,600,000 per year

    ファイナンス・ビジネス・パートナーは、日本における事業部長と協働し、北アジア(日本および韓国)のファイナンス・ビジネス・パートナー全体をサポートします。主に日本に焦点を当てますが、キャリア開発の一環として部分的かつ越境的な責任をオプションで引き受ける可能性があります。 · ...