ITエンジニア(未経験歓迎) 求人を比較しすぎて、もう何が正解か分からない…そう思ってはいませんか

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

未経験から3ヶ月後にはエンジニアに250名以上育成した

環境で、現場で通用する"開発エンジニア"へ育てます。

求人サイトを見ていると、常に求人について考えている採用担当ですら、

どの企業も似たようなことばかり書いてあって、結局違いがよく分からなくなってきます。

「本当にここでエンジニアになれるんだろうか…」

そう思いながら、画面をスクロールしていませんか?

求人票に書いてある

『年間休日130日』 『資格手当毎月最大10万円』といった福利厚生がいいのは当たり前です。

僕たちが大事にしているのは

『いかに1日でも早く手に職をつけ、エンジニアとしてキャリアスタートできる環境を提供できるか』です。

僕たちは携帯販売やコールセンター業務は行いません。

2ヶ月間学習のみをしていただき、3ヶ月目で開発エンジニアとしてキャリアをスタートできる環境をお約束いたします。

「1日でも早く成長したい」そう思っているあなたと、ぜひお会いしたいです。

----- 募集要項 -----

【職種名】

ITエンジニア(未経験歓迎) 求人を比較しすぎて、もう何が正解か分からない…そう思ってはいませんか

【仕事内容】

ITエンジニア(未経験歓迎・エンジニアデビュー率100%)

• 求人を比較しすぎて、もう何が正解か分からなくなってきた…そう思っていませんか?

Webサービスや業務システムの開発プロジェクトで、エンジニアとしてご活躍いただきます。

入社者の98%が未経験スタート。2ヶ月間の研修で、あなたをプロのエンジニアへと育てます。

※研修期間中に、営業や他の業務に従事して頂くことはありません。

<2ヶ月で、未経験からプロのエンジニアへ>

• 1ヶ月目:基礎スキルを徹底習得

まずはJavaなど、プログラミングの基礎を学びます。その後、データベースを扱うための専門スキル(SQL)も習得。Webサービスが動く仕組みを、手を動かしながら理解していきます。

• 2ヶ月目:実践的なデビュー準備

研修の後半は、お客様との面談に向けた練習が中心。営業担当や現場の先輩エンジニア、教育責任者までが協力し、あなたの魅力を最大限に伝える方法を一緒に考えます。自信を持ってプロジェクトに参加できるよう、万全の体制でサポートします。

<デビュー後は、現場でエンジニアデビュー>

研修後は、いよいよプロジェクトに参画。当社では、未経験からでもシステムの根幹部分となる「開発案件」に挑戦できるのが大きな特徴です。実践を通じて、最速でスキルを磨ける環境が整っています。

• 主な業務内容

・社内システムやWebアプリの開発・保守

・データベースの設計・運用

・コードレビュー、進捗管理

・お客様との要件ヒアリング・調整

希望やスキルに応じて、フロントエンド・バックエンド・インフラまで幅広く挑戦可能です

・公共事業向けシステム開発支援

・電力会社のシステム開発支援

・信用金庫勘定系システム保守開発案件

・生命保険システム保守開発支援

・就職サイトリプレイス案件

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

プログラミングの学習経験がある方(初歩レベルでOK)

⇒独学・スクール・Progateなど、学び方や学習量は問いません。ITパスポートの学習経験でも可。

※母国語が日本語以外の方は、お客様とのやりとりや仕様書の読解があるため、日本語能力試験(JLPT)N1レベルの日本語スキルが必要です。

応募にあたり、学歴・職歴・業界経験は一切問いません

【募集背景】

• 未経験採用は研修のみ育成の時代に突入へ

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IT業界は今、未経験採用戦国時代に突入しています。

「未経験 エンジニア」で検索するとたくさんの求人が出てきます。

その中には携帯販売の業務からスタートする企業も少なくありません。

当社は採用手法を携帯販売とカリキュラムの併用から『研修のみの育成・採用』に方向転換し、今まで以上に早く、未経験からエンジニアとして成長できる環境を整えました。

事前のスキルは必要ありません。

「いつかエンジニアになりたい」ではなく、「今エンジニアになりたい」「手に職をつけて人生を変えたい」

そんな「今」動く人を、私たちは全力でサポートいたします。

【雇用形態】

正社員

※6ヶ月の試用期間があり、入社2ヶ月間の給与は以下となります。その後の給与は、給与欄に記載の額になります。その他待遇に変更はありません。

<関東・名古屋>

月給22万3000円〜+各種手当となります。

※固定残業代(月10時間分/月1万6000円〜)を含む。超過分は別途支給。

<関西>

※月給21万3000円〜+各種手当となります。

※固定残業代(月10時間分/月1万5000円〜)を含む。超過分は別途支給。

【勤務地】

関西エリア・関東エリア・名古屋エリアのプロジェクト先

※勤務先は希望を考慮のうえ決定します。

• 転居を伴う転勤は発生しません。
• 案件に応じてリモートワーク(在宅勤務)OK(フルリモートワークもあり)

【交通】

勤務地によって異なります。

【勤務時間】10:00〜19:00(所定労働時間8時間)

• 残業ほぼなし

残業は月平均10時間未満と、ほとんどありません。多くの社員が原則定時で退社しています。そのため、仕事終わりに趣味や友人との時間を満喫して、リフレッシュしたり、新しい技術についての勉強したり、オンオフのメリハリをつけて働くことができます

【給与】

<関東・名古屋>

月給26万円〜+各種手当

<関西>

月給25万円〜+各種手当

【入社2ヶ月間の給与】

<関東・名古屋>

月給22万3000円〜+各種手当

<関西>

月給21万3000円〜+各種手当

※上記金額には固定残業代(月20時間分/月3万円〜)を含みます。超過分は別途支給します。

※入社2か月間は固定残業代(月10時間分/月1万5000円〜)となります。超過分は別途支給します。

※経験・能力を考慮のうえ、決定します。

※初年度年収は下記の初年度年収欄をご覧ください。

【休日休暇】

<年間休日130日>

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 年末年始休暇(前年度実績:9日)
• 夏季休暇(前年度実績:8日)
• 慶弔休暇

有給休暇 有休消化率100%

• 産前・産後休暇
• 育児休暇

※長期休暇はプロジェクト先によって変動する可能性があります。

【福利厚生・待遇】

• 昇給:年2回
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 交通費全額支給
• 資格手当
• 資格取得支援
• 定期健康診断
• U・Iターンの支援あり
• オフィスカジュアル
• リファラル採用制度

【スキルアップ支援】

・未経験者研修制度(IT業界勉強・社内業務サポート・資料作成能力など)

・各種勉強会(技術面・マネジメントなど)

【社内イベント】

・食事会・懇親会

・同好会(ゲームや温泉、ゴルフなど)

・バーベキュー

・ボウリング大会

※いずれも参加は自由です

【グループの強みを活かした学びの仕組み】

当社はゼレングループの一員として、グループ全体で人材育成に注力しています。現場で活かせる実践的なスキルを体系的に学べる環境が整っており、継続的な成長を支援します。

・独自の教育制度『Xelen University』を導入

・マッキンゼー・Big4・IBM出身者による研修

・Salesforce、ServiceNow、SAPの実践講座

・AIや先端技術に関する特別講義も実施

※Xelen Universityは社内教育制度の名称です。

【初年度給与例】

関西例:312.6万円

1〜2ヶ月目:213,000円(研修期間)

3〜8ヶ月目:250,000円(デビュー時)

9〜12ヶ月目:300,000円(半年昇給)

合計:3,126,000円

関東例:324.6万円

1〜2ヶ月目:223,000円(研修期間)

3〜8ヶ月目:260,000円(デビュー時)

9〜12ヶ月目:310,000円(半年昇給)

合計:3,246,000円

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

同社の強みは、個人の成長を支える教育制度だけではありません。ホールディングスの一員であるという、強固な事業基盤も大きな魅力です。グループ全体でも大手企業のプライム案件を多数受注しているため、同社のエンジニアは、通常なら未経験では参画が難しいような質の高いプロジェクトにも挑戦できるチャンスが豊富にあるとのこと。

実際に、入社1年で大手通信会社の案件で活躍する先輩もいるそうです。また、グループ独自の教育制度『Xelen University』では、世界的なコンサルティングファーム出身者による研修なども受講可能。個人の成長だけでなく、グループ全体の安定した基盤とネットワークを最大限に活用できる。この安心感が、社員の挑戦を力強く後押ししているのだと感じた取材でした。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 自己成長を、明確に実感できます

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2ヶ月間の研修では、JavaやC#といったプログラミング言語の基礎から、営業・現場エンジニア・教育責任者が担当する6段階もの面談練習まで、徹底的にサポート。一つひとつのステップをクリアするごとに、自分のスキルが向上していく手応えをはっきりと感じられるでしょう。入社者の98%が未経験からプロへと成長した実績が、あなたの成長を後押しします。

• 時代に求められるキャリアを、最速で描けます

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研修後は、簡単なテスト業務などの下積み期間はありません。すぐにWebサービスなどの「開発案件」に挑戦できるため、実践的なスキルがスピーディーに身につきます。実際に、飲食業界から転職した先輩が1年で大手企業のプライム案件に抜擢されたり、未経験から1年足らずでチームリーダーを任されたりする例も。頑張りは年2回の昇給で正当に評価され、理想のキャリアと収入を、自分の手で掴み取れる環境です。

【厳しさ】 前向きな姿勢が成功の鍵となります

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研修はもちろん、配属後も手厚いサポート体制が整っています。ただし、スキルを身につけるためには、自ら積極的に学ぶ姿勢が欠かせません。前向きな行動力が、成長を後押しします。

• 自分から質問していくことが大切です

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気軽に相談できる環境があります。研修や業務中に疑問が生じたら、周囲に質問することが成長の近道です。一人で悩まず、チームとともにステップアップを目指しましょう。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 変化を楽しむことができる方

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現状を変えたいという強い想いを持ち、新しいことへの挑戦を楽しめる方に向いています。IT業界は技術の進化が速く、当社では未経験からでも開発案件やリーダー職など、常に新しい役割に挑戦する機会が豊富です。そのため、変化を成長のチャンスと捉え、前向きに学習し続けられる方が活躍できるでしょう。

【向いてない人】 ルーティンワークを継続したい方

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スキルアップに応じて担当業務や役割が変化していくため、常に新しい知識の習得が求められます。安定した環境で、決められた業務をコツコツと続けたい方には、ミスマッチを感じる可能性があります。