配属先所属部署の概要

サトーグループは、あらゆるモノや人に情報を紐付け、その動きを可視化することで、 現場ごとに最適な課題解決の仕組みを提供する「自動認識ソリューション」の会社です。

• サトーヘルスケア株式会社

※医療市場へをターゲットに【タギング】技術をビジネスドメインとした、ソリューション提案を行う

2014年4月に設立し、日本国内のヘルスケア市場をターゲットとして「Patient Happiness」をコンセプトに掲げ、病院、メーカー、調剤薬局など医療を取り巻く環境を支え、患者が安心できる医療の実現に貢献するソリューションを提供します。

具体的な仕事内容

病院、医薬品及び医療機器・医療材料メーカー、調剤薬局等ヘルスケア業界向けに自社の自動認識技術技術のソリューション提案をします。実際に使用される現場はヘルスケア業界ですが、多くの営業先は取引のあるSierベンダーや情報システム担当者です。 ** 医薬品及び医療機器・医療材料など製造現場では、製造・梱包業務等で、出荷先である卸では、入出庫・棚卸業務をバーコードや2次元コード、RFID等を活用し、ソリューション提案や業務のお手伝いを行っております。また、製品が使用される病院では入院患者のデータを記録・管理するリストバンドやお薬手帳、採血時の採血管シール等、人・モノに情報を紐づける場面には当社の製品があり、現場の効率化や医療過誤の削減に大きく貢献しています。

メーカーとして、プリンターやラベルの自動貼り付け機、ラベルやシールなど日々消耗するサプライ品、システムのソフト面など一気通貫で自社開発し提供し、安心で安全な医療の実現に大きく貢献しています。

既存のお取引先がメインとなるため、中長期的に関係性を築く事が得意という方にはおすすめの営業スタイルです。

※サービスのエンドユーザーは医療機関・従事者になりますが、折衝先は主にITベンダーなどです。したがって医療分野の知識を必要としている訳ではありません。 ** ※機器のトラブルや不具合等による夜間等の緊急訪問対応はなく、社内別部署に対応窓口としてカスタマーエンジニアが弊社規定に基づき対応を致します。

• 入社後のイメージ

・入社後1ヶ月:社内業務・製品知識・市場知識の習得・研修

・研修後~6か月:先輩営業に同行し、実務の知識・ノウハウを学ぶ

・6ヶ月後~:ユーザを持ち営業活動実施

・入社後5年程度:リーダー職としてグループ・売上をけん引していってください ** 【医療市場に向けたソリューション事例】

医薬品工場でのソリューション例:原材料の入荷~加工~出荷までサプライチェーン全体の流れを一括管理

関東信越営業グループ(群馬県・栃木県・茨城県・埼玉県・長野県・新潟県 担当)

• 社員インタビュー

お客さまとエンドユーザーに、真摯に向き合うこ(サトー営業編)

自らの提案が、お客さまや社会の課題解決につながっていく(サトー営業編)

必須条件

【必須】

・個人、法人に関係なく営業経験があること

・課題解決力(自分で考え、周囲と協力して問題・課題を解決してきた経験)

・自動車免許(AT限定可)

採用担当者より

すでに、日本国内だけでも4,000以上の医療機関への導入実績があります。そこで培った知見・ノウハウを活かしながら営業活動が出来ます。また、当社は自社製品だけでなく、自動認識技術を使用した製品・ソフト提案等、様々なソリューション提案ができ、また、小規模ユーザから皆さんが知っている大企業までが対象となるなど、自らの発想と行動により提案・企画・担当が可能です。したがって、お客さまのニーズに対し、価値を付加した自動認識技術を活用したソリューションを提案することがミッションになります。その為、お客様の要望を汲んで柔軟に対応できる方、お客様に寄り添った営業がしたい方には、より遣り甲斐を感じて頂けるお仕事です。

職種 / 募集ポジション

【サトーヘルスケア株式会社】ソリューション営業(関東・信越営業グループ)_スタッフクラス~大宮

雇用形態

正社員

給与

非公開

詳細は下記、ご参照下さい。

勤務地

埼玉県さいたま市大宮区大成町1-207 ビジネスプラザ

JR・東武・ニューシャトル線「大宮駅」西口より徒歩10分

勤務時間

基本
8:50〜17:45 休憩60分
標準となる1日の労働時間は、7時間 55 分とする
フレックス勤務:なし

休日

年間休日:126日
土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日
その他会社が定める休日
有給休暇:初年度:入社月により決定(4~9月:10日、10・11月:3日、12・1月:2日、2・3月:1日)
次年度:11日(毎年4/1に付与) 以降規定により加算、20日を限度とする

福利厚生

下記参照

加入保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

就業場所では禁煙・就業時間中も禁煙です

転勤有無

全国転勤有り
当社の正社員は、原則として転勤の可能性がある働き方となっており、本求人もその前提での募集です。初任地は求人票に記載の勤務地を予定していますが、入社後に部署異動などが発生した場合には、転勤の可能性が生じることもあります。そのため、「転勤あり」の条件について、あらかじめご理解いただけますようお願いいたします。
転勤およびキャリア形成について
【自己申告制度】
社員が自身のキャリアを見つめ直し、勤務地を含めた希望や意向を会社に伝える機会として、年に1回「自己申告制度」を設けています。
会社はこの申告内容をもとに、社員一人ひとりの能力・経験・意向を把握し、経営戦略に沿った最適な人材配置や能力開発に活用します。
希望がすべて叶うわけではありませんが、社員の声を尊重し、より良い職場環境づくりとキャリア支援につなげることを目的とするとともに、育児や介護など、社員それぞれの状況に対して、可能な限り配慮をいたします。
申告内容
・現在の職務について
・将来の方向性について
・異動希望について
・就業配慮について
・海外勤務について

年俸・業績年俸・諸手当など

※経験や現年収を考慮し弊社の給与テーブルに準じて算出
モデル年収 500万円 〜 630万円
モデル月収(営業):31~39万円(手当など込み、前払い退職金含まず)
賞与:年2回(6、12月)※2ヶ月固定+業績/評価
昇給:年1回(4月)
手当:子ども手当、住宅手当
職種手当:営業/FSE/CE手当
役職手当:ラインマネジメント手当 ※2026年4月以降
営業員等外勤者手当:外勤前払残業(固定残業代)※補足参照
その他:
・残業代(一般層には実績に応じて支給、管理監督層は深夜のみ対象)
・交通費(非課税限度額まで)
・非喫煙手当(申請制)
・単身赴任手当
・交代勤務手当(該当する職種のみ)
・前払い退職金
【補足】
外勤前払い残業(固定残業代)
・基本給(232,000円)+手当(37,000円)+固定残業代(23,500円)の場合
・固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず11時間相当分の時間外手当として支給
・時間相当分を超える時間外労働分についての割増賃金は、追加で支給
※2027年3月で廃止し、実績に応じて残業代を支給します

業務内容

雇い入れ直後は、求人票に記載の詳細(仕事内容)をご参照下さい。
変更の範囲は、当社事業全般に関わる業務に従事する事とします。

福利厚生

住宅
・借上社宅
対象者は、転居を必要とする異動を命じられた社員とする。
ただし、異動先に居住可能な住宅のある社員については、
この限りではない。
・福利厚生社宅
会社が賃貸契約者となり、現行の住宅手当同等額を引いた家賃を
給与控除(給与引き)することにより、社員へメリットを提供する
制度。(適用に関しては、別途条件あり)
慶弔見舞金
・結婚、出産、入学、退職餞別、弔慰、傷病見舞、休職見舞、
災害見舞、その他見舞、永年勤続
レクリエーション
・保養施設、職場旅行補助、交流会費
クラブ活動補助
財形貯蓄
・一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン
ヘルスケア
・予防接種補助、人間ドック、健康診断、レディース検診、
健康診断再検査補助金、婦人科検診補助金、差額ベッド料金補助
育児制度
・出産準備金、出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休
ウーマンズデイ、育児休業給付金、出産準備金
その他
・サトーグループ共済会
・持株会
・前払い退職金制度
以下教育制度
・SATO Campus
「自ら考え行動し、変化を起こせる人財を創る」というミッションのもと
「先々のキャリアに必要な知識を、自ら能動的に学べる環境」を実現。
・LMS(学習管理システム)名称:「E.D.G.(エッジジェイピー)」
・Manabo(通信教育)
英語学習
・自身の英語力を測定できる機会がある
例:CASECテスト(無料)
・社内で取り扱う外部の英語スクールやプログラム等を利用できる(有料・補助金制度あり)
例:オンライン英会話(Bizmates、レアジョブ)、学習アプリ(iKnow、スタディサプリ)、社内英語クラスなど
・社内で取り扱っていない外部の英語スクールやプログラム等に対しても、英語ラーニング補助金制度を利用できる(要申請・利用条件あり)
・無料コンテンツを使った英語学習の機会がある
例:One Point English(メール配信)、学習ティップス紹介

選考

1.書類選考
写真つきの履歴書、職務経歴書
2.1次面接(サプライ事業本部の選考は、2次面接があります)
※面接日前までに、JIS規格に相当する内容を網羅した、履歴書・職務経歴書をメール添付にてお送りください。原本として取り扱います。
3.適性検査(WEB受験)
4.最終面接(役員面接)
面接日までに、給与試算に関するアンケートに回答をお願いいたします。
※別途エクセルシートをお送りしますので、ご記入をお願いします。
※内定受諾後に源泉票などを回収します。
アンケートによる自己申告の現年収とは差額が出ないようご注意下さい。
5.内定受諾後に必要書類の回収
・源泉票(現年収を証明できる書類であれば、源泉票に限らず可とします)
・最終学歴証明、各種証明
・履歴書に記載の学歴、および資格などを証明する書類
証明する書類のご提出は、写し可
TOEICについては、2年以内の公式認定証
内定受諾後は、速やかに必要書類をご提出下さい。
提出の期限は、内定応諾から【1ヶ月以内】です。
また、入社日まで1ヶ月を切る場合には【入社日の2週間前まで】とします。
※よくある質問※
・各種証明書の紛失について、可能中な限りお取り寄せをお願いしますが、採用の際に必須としていない資格については、ご提出が無くても入社が出来ない訳ではありません。
※注意事項※
・選考の状況に応じて、選考プロセスが増える場合もあります。
・ご提出いただいた書類や申告内容について、事実と異なる事があった場合
やご提出の遅延があった際には、やむを得ず内定及び入社を取り消すこと
がございます。
・ご提出いただきました書類が不要となった場合には、責任を持って破棄
いたしますので返却は致しません。

ご入社までの流れ

1.入社前月(初旬を予定)になると『Lacras(ラクラス社)』から
入社に関するお願いがメールで届きます。
Lacrasは、当社の委託先です。内容に従い、ご対応をお願いします。
1通目:入社ガイダンスメール(ユーザーIDとパスワード)
2通目:マイナンバー送付のお願いメール
2.入社の約1週間前までを目処に、お手元に郵送で必要書類を届けます。
受け取り後、中身の確認をお願いします。
3.入社日から数えて1・2営業日は人事が主催する研修へご参加頂き
ます。どこから(自宅・会社)参加するか、受け入れ部門から直接連絡
が入りますので、ご対応ください。

動画紹介

コーポレート動画
「SATOはタギングで、現場から、世界を動かす力になる。」

タギングによる社会の最適化

歴史編
「一つの気づきから生まれた発明が、混沌とする時代を動かした。
そしてSATOは、次の時代へ。現場から、社会を変える力になり続ける。」

Youtube

会社黙認の非公式サブチャンネル? さんさんサトー(仮)」チャンネル

製造業界No.1のYoutuber「ものづくり太郎様」がSATOのRFIDを解説