Description · This role involves responding to price and inventory inquiries from clients, creating quotes, managing orders and delivery schedules, and handling billing. · Responsibilities include: · Creating quotes in our internal SAP system based on client requests · Negotiatin ...

仕事内容 · 福山通運の各支店で物流管理事務をお任せします。配送する荷物のスケジュール管理、追跡などのお問い合わせ対応といった運送全般に関する管理業務を中心に、適正を見つつ、他にも車両管理や配車、会計、総務などをお任せします。頼られるのが嬉しい仕事 · 荷物の配送は、ドライバーが運転するだけではお届けすることはできません。物流管理スタッフが、サポートや配送の管理などを行うことで、スムーズな配達を可能にしています。直接お客様と接する機会は少ないですが、現場で働くスタッフからは頼られることの多い、魅力のある仕事です。仕事を探している方大歓迎 · 物流は、時代 ...

店舗管理者 · 、「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアのステップ · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長：発注や売上管理、人材育成 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · ●キャリアステップ1 · ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 ...

この店で働くことの目的 · 「ヒト・モノ・カネ」を自分の力で動かす経営者として、売上管理や人材育成など店舗の経営を任されます。 shop全体のマネジメントを行いながら、 · スッキリと仕事ができる環境を作り上げたいです。 · 一つのteamで働き、信頼関係を築きながら、より良いshopを作り上げていただきたいです。 · キャリアステップ · 一般社員：SHOP基本業務に携わると同時に、平日の営業責任者を担当します。この役割はまず記載されたチームで指示を受け、それらを実行するというものです。また、負荷をコントロールして、商品の一つ一つの品質を確保し続けるこ ...

仕事の内容 · ・大型トラック10tで、福山通運の拠点間(支店・営業所)を往復する、又は貨物ターミナル駅と福山通運の拠点間を大型コンテナを積載し往復するのが主な業務です。 · 1日の走行距離(1日数往復)は、100km~200km程度。近距離が中心なので、基本的に宿泊を伴うことはありません。 · 注意事項 · ・時間通りに安全運転が前提 · ・企業間物流だから計画運行ができ、運行管理がしやすく、余裕を持ったスケジュール · ・安全に配慮しながら、運転に集中できる環境で、休憩も取りやすい · 備考 · ・鉄道コンテナ輸送とは国内の運送会社でも、限られた数社 ...

店舗全体をマネジメントする仕事 · ">「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体を管理し、売上管理や発注や金銭管理や衛生管理やシフト管理などを行います。スタッフとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作りたいという気持ちがあります。 · "> ●キャリアステップ1 · ">">一般社員...基本業務に携わるほか、平日の営業責任者を担当します。 · ">副店長...人材や売上管理などのマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を広げて経営を学びます。 · ">店長...発注や売上管理、人材育成 ...

店長候補 · 総合職(正社員)としての業績を積み重ねることを目指し、初年度から年収400万円も可能な仕事です。 · 仕事内容 · 株式会社やる気が展開する店舗での店長業務で活躍していただけます。入社後はまずは店舗業務を覚えていただき、店舗マネジメントを行っていただきます。業績などの数値管理や従業員のマネジメントまで幅広く、店舗運営業務を行っていただきます。店舗の従業員とともに素敵な店舗づくりを行っていただければと思います。 · 初めの店舗業務に関しては未経験でも安心しています · 先輩社員が丁寧に研修をいたします。また、やる気では個々の価値観を大切にして ...

総合職(正社員)ホール · ・ホール業務で活躍する · ・レジやバッシングなども含む接客業務 · ・応援スタッフを従業員に重用しているため、キャリアアップのチャンスも多くあります · この店では以下のような働きやすい環境を整えています。 · 6つの魅力 · 学歴不問・職歴不問で稼げる待遇 · 月収420万円～600万円(年収5200万円～7200万円) · 社会人経験が浅くても高い給与水準です · 社宅・寮制度がある · 独身の方は2万円の自己負担 · 家族がいらっしゃる方は4万円の自己負担 · 異業種からでも活躍実績多数 · 幹部や管理職には、建設業出 ...

仕事情報 · 高齢者支援センターの家事サポートのお仕事です。シニア(60歳以上)のお客様宅で、家事代行を行います。掃除・洗濯・料理などの日常のお手伝いから外出の付き添い等サポート内容は様々ですが、身体介護などの介護業務はありません※ファミリー向けや料理・清掃メインの案件もあります（選択可） · 99%が未経験スタートです。家事とベアーズ「だけ」を専門的に学べる2日間の初期研修があります。要来社！交通費支給！時給発生。お仕事開始時は営業担当と教育担当の同行でWサポート。 · 年中無休のスタッフ専用ダイヤルや各オフィスでの面談制度（交通費支給）で困った時も即 ...

店舗マネジメント · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · キャリアステップ · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長：発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を担われます。より良いお店づくりを目指しスタッフの教育方針の策定なども行います。※最短2年で店長昇格が可 ...

店舗全体のマネジメントを行う職種 · 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体を管理し،各種業務を遂行します。総合的な店舗マネジメントが必要です。スタッフとのコミュニケーションは重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作り上げましょう。 · ●キャリアステップ1 一般社員として接客や調理など基本業務に携わるとともに、平日の営業責任者を務めます。 · 副店長として人材や売上管理など、マネジメント業務を担当します。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を広げ、経営について学びます。 · ●キャリアステップ2 店長として発注や売上管理、人 ...

会社概要 · スシローは、回転寿司業界売上No.1の企業です。全国に559店舗を展開し、売上高2,050億円です。 · 仕事内容 · ヒト・モノ・カネを自分の力で動かすお仕事です。各種管理を行い、スタッフさんとのコミュニケーションがとても重要です。 · キャリアアップの仕組み · ●一般社員 · 接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · ●副店長 · 人材や売上管理など、マネジメント業務を担当します。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学びます。 · ●店長 · 発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を任さ ...

職場情報 · ">仕事内容： 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。">キャリアステップ： ・一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。">キャリアステップ： 2 ...

仕事の概要 · 店舗全体を管理し、ヒト・モノ・カネを動かして営業を推進します。売上管理・発注検収・金銭管理・衛生管理・シフト管理などの各種管理を行います。スタッフとのコミュニケーションは重要です。信頼関係を築いてより良い店舗を作り上げます。 · 昇格ステップ · 一般社員：接客や調理などの基本業務に携わると共に平日の営業責任者を担当する · ・副店長：人材や売上管理などのマネジメント業務を少しずつ担当し、配属店舗の店長を補佐する · ・店長：発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を担う。また、教育方針の策定なども行う · ・営業課長：エリアを任され、店長 ...

スシローでは、店舗全体を管理する責任者として、商品やスタッフのマネジメントに携わります。売上管理や発注、金銭管理、衛生管理など各種の業務を行います。また、スタッフとのコミュニケーションも重要な要素であり、一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ることが求められます。 · キャリアアップは迅速で可能です。一番最初の階層では一般社員として接客や調理などの基本業務に従事し、平日の営業責任者を担います。その後、副店長として人材や売上管理など、マネジメント業務を受け持つことができます。さらに、最短2年で店長昇格が可能です。Shop長としては、発注や売上管理 ...

仕事内容 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · タスクのやり取り、目標達成における協力姿勢が求められます。マネジメントスキルやコミュニケーションスキルの向上が求められます。 · ◯目標設定 · ◯タスクの割り当てと進捗確認 · ◯各種記録の作成と分析 · ◯休日・週休についての相談 · キャリアステップ · 1. ...

物流センターでの仕事 · ●物流センター内での事務作業を担当します。ドライバーや店舗からの対応、および各種書類およびデータの作成、商品配送の手配などを行います。オフィスワーク中心ですが、構内作業もあります。そのほか、スタッフの労務管理、車両管理、配車、会計など、担当する仕事は現場によって異なります。 · ●頼られるのが嬉しい仕事物流センターは、ドライバーだけでは商品をお届けすることはできません。物流管理スタッフがサポートや配送の管理などを行うことで、スムーズな配達を可能にしています。このような立場で働くスタッフからは頼られることが多い魅力のある仕事です。 ...

仕事の概要 · 書類作成、データ入力、および出荷受付などの業務を行います。 · 仕事の面白さ · パソコン操作スキルを向上させながら、新しいことを学ぶことができるため、キャリアアップにつながります。 · 電話対応でコミュニケーションスキルも鍛えられるのが魅力的です。 · 一般事務は支持的な立場にあるため、周囲とのやり取りで実現感を感じることが多くなります。 · 給与 · Salary: ¥250,000 - ¥300,000 per month · 福利厚生 · 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） · 定期健康診断 · 年次有給休暇 · 育児休業 ...

仕事情報 · すしレストランの経営は、高いモチベーションで働くことができます。全社員の平均年収605.3万円、店長の平均年収719.1万円です。 · キャリアステップ · 一般社員: 接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。副店長: 人材や売上管理など、マネジメント業務を担当することができます。店長: 発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を任されます。営業課長: エリアを任され、店長の指導・サポートをする立場になります。 · 仕事のやりがい · 頑張った分だけ、認められるのがスシロー。 店舗の経営者として、「ヒト・モノ・カ ...

福山エクスプレス株式会社の各店所で物流管理のお仕事をお任せします。昼間の車両管理や配車などを行う運行管理や労務管理業務や、各種管理書類の作成等を行います。また、店所間での連絡や問い合わせ等の運送全般に関する業務も行う仕事です。頼られるのが嬉しい仕事荷物の配送は、ドライバーが運転するだけではお届けすることはできません。物流管理スタッフが、サポートや配送の管理などを行うことで、スムーズな配達を可能にしています。直接お客様と接する機会は少ないですが、現場で働くスタッフからは頼られることの多い魅力のある仕事です。管理職を目指したい方歓迎物流は、時代やお客様のニー ...