仕事内容 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · タスクのやり取り、目標達成における協力姿勢が求められます。マネジメントスキルやコミュニケーションスキルの向上が求められます。 · ◯目標設定 · ◯タスクの割り当てと進捗確認 · ◯各種記録の作成と分析 · ◯休日・週休についての相談 · キャリアステップ · 1. ...

仕事内容 · スシローのスタッフは、開店前や閉店後の時間に、イカやいくらなどのネタを解凍したり、揚げ物や茶わん蒸し等の仕込みなどをさせます。オープン後には、にぎりや軍艦を作ったり、うどんやパフェなどのデザートを調理したり、レーンに流しお客様にお届けします。働く条件 · 時間の融通が利きますので、主婦(夫)、学生さん、シニアなどさまざまな人々が勤務できます。週2日からで、1週間ごとのシフト制です。また、「学校帰りの17時から」「土日祝のみ勤務希望」「平日を中心に入りたい」などの希望をお伝えください。 会社の歴史 · スシローの原点は、大阪にあった一軒の寿司 ...

仕事の概要 · \(1) すし店で働くことをきちんと理解していること (2) チームを支えることができるか?") · スシローは、友達同士が一緒に働くこともあるので、チームワークも大切です。声をかけ合いながら、仲間とフォローすることで、仕事が進みます。 · \(1) 主婦(夫)の方や60代のシニアの方もOK · (2) 土日祝に勤務できる方、大歓迎です · 業務内容 · \(1) スシローのテイクアウトセンターでのアルバイトをする · (2) スシローのリビングケータリング業務などの外注分野にも活躍できます。"> · 福利厚生 · \(1) 勤務の日に ...

仕事情報 · ●仕事内容 · 開店前は、イカやいくらなどのネタを解凍したり、揚げ物や · 茶わん蒸し等の仕込みなどをしてもらいます。オープン後は、 · にぎりや軍艦を作ったり、うどんやパフェなどのデザートを · 作ったり、レーンに流しお客様にお届けします。閉店後は、 · 食器や使用した器具の洗浄・厨房の清掃をします。 · ●大学生/専門学生、活躍中 学校生活では沢山の事を学び、沢山の方と出会うと思いますし · かし、学校の中だけでは分からないことも沢山ありますスシローでは、性別はモチロン、年齢も様々です。沢山の方と出会い、 · 一生お付き合いできる「仲間 ...

job · ホールのお仕事は、お客様を席へご案内やお会計、ドリンクを運んだり食器の片付けなどです。キッチンのお仕事は、えびなど · のネタを用意したり、ネタをシャリに盛り付けてレーンに流す · などの簡単な調理補助と食器の洗浄や清掃が主なお仕事です。 · お寿司づくりもすぐにできるように教えます。 · 資格 · 主婦[主夫]の方 · 50代、60代のシニアの方 · フリーターや夜間の学生・留学生の方もOK · 未経験やパートデビューもOK · 待遇・福利厚生 · 社会保険加入制度/昇給制度/制服一部貸与/まかない有(店内飲食30%OFF) · 交通費規定 ...

アルバイト情報 · \Component忙しい作業は一切ありません。ホールでは席の案内・片付け、お持ち帰りの対応などのお仕事、キッチンでは食器洗いや使った器具の洗浄、ロボットが炊いたシャリにネタを盛り付けてレンガーに流すなどのお仕事なので、アルバイトが初めての方や接客経験者の方でも安心してお仕事をスタートできます。\Component\Component · 「飲食店のバイトって、大変そう」と思っていませんか。スシローは、友達同士の応募も歓迎です。先輩スタッフが丁寧に教えるので安心してご応募ください。一緒に、スシローでアルバイトを始めましょう。\Comp ...

スシローでは、店舗全体を管理する責任者として、商品やスタッフのマネジメントに携わります。売上管理や発注、金銭管理、衛生管理など各種の業務を行います。また、スタッフとのコミュニケーションも重要な要素であり、一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ることが求められます。 · キャリアアップは迅速で可能です。一番最初の階層では一般社員として接客や調理などの基本業務に従事し、平日の営業責任者を担います。その後、副店長として人材や売上管理など、マネジメント業務を受け持つことができます。さらに、最短2年で店長昇格が可能です。Shop長としては、発注や売上管理 ...

仕事情報 · すしレストランの経営は、高いモチベーションで働くことができます。全社員の平均年収605.3万円、店長の平均年収719.1万円です。 · キャリアステップ · 一般社員: 接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。副店長: 人材や売上管理など、マネジメント業務を担当することができます。店長: 発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を任されます。営業課長: エリアを任され、店長の指導・サポートをする立場になります。 · 仕事のやりがい · 頑張った分だけ、認められるのがスシロー。 店舗の経営者として、「ヒト・モノ・カ ...

スシローの店舗全体をマネジメントする役割の仕事です。ヒト・モノ・カネの管理、スタッフとコミュニケーション、各種管理を行います。キャリアアップは最短2年で可能です。 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · ●キャリアステップ1 · ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 ...

店舗管理者 · 、「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアのステップ · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長：発注や売上管理、人材育成 ...

店舗マネジメント · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · キャリアステップ · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長：発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を担われます。より良いお店づくりを目指しスタッフの教育方針の策定なども行います。※最短2年で店長昇格が可 ...

店舗全体のマネジメントを行う職種 · 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体を管理し،各種業務を遂行します。総合的な店舗マネジメントが必要です。スタッフとのコミュニケーションは重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作り上げましょう。 · ●キャリアステップ1 一般社員として接客や調理など基本業務に携わるとともに、平日の営業責任者を務めます。 · 副店長として人材や売上管理など、マネジメント業務を担当します。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を広げ、経営について学びます。 · ●キャリアステップ2 店長として発注や売上管理、人 ...

仕事情報 · スシローでは、店舗全体をマネジメントし、売上管理・発注・検収・金銭管理・衛生管理・資材管理など各種管理を行います。スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 1. 一般社員 · 接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 2. 副店長 · 人材や売上管理など、マネジメント業務を担うことになります。また、配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 3. 店長 · 発注や売上管理、人材 ...

仕事情報 · ・店舗全体をマネジメントし、 · 各種管理を行います。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト · ト管理などです。 · また、スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。 · 一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作りたいと考えています。 キャリアステップ · 1. 一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当します。 · 2. 副店長 ・・・人材や売上管理など、マネジメント業務を担当します。 · 配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げます。 キャリアアップ · ・最短2年で ...

仕事の内容 · ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長：人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長：発注や売上管理、人材育 ...

仕事内容 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしている責任者として · 各種管理を行います。そのためにはスタッフさんとのコミュニケーションがとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ1では基本業務に携わる一方で平日の営業責任者を担当し、マネジメント業務も行います。 · キャリアステップ2では発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。また、エリアを任されることもあります。 · このようなお仕事で、高いモチベーションで働けます。「スシロー」とは、回転寿司業界No ...

【スシロー】 · 店舗管理職 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 1. 一般社員: 接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 2. 副店長: 人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · ...

仕事情報 · \helpersボタンを押してください！ · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。\helpersボタンを押してください！\helpersキャリアステップ1 \helpers\helpers・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · \h ...

仕事の概要 · 店舗全体をマネジメントし、各種管理を行う · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理などの一任となります。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · 昇進ステップ · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わるほか、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長：人材や売上管理などのマネジメント業務を少しずつ担当するほか、配属店舗の店長を補佐します。 · 店長：発注や売上管理、人材育成などの店舗の経営を任されます。 · 営業課長：エリアを任さ ...

仕事情報 · 店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフトト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · ●キャリアステップ1 · ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · ●キャリアステップ2 · ・店長 ・・ ...