店舗マネジメント · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · キャリアステップ · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長：発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を担われます。より良いお店づくりを目指しスタッフの教育方針の策定なども行います。※最短2年で店長昇格が可 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

職種概要 · スシローのアルバイトは、声を掛け合いながら仲間とフォローしながら働くことができます。チームワークはとても大切です。忙しい時には他のポジションのスタッフ同士でお互いにフォローすることもあります。仲間と一緒に乗り切った達成感は、なかなか得られない格別なものです。フレキシブルな勤務 · スシローのスタッフは、主婦(夫)、学生さん、シニアなどさまざまな人々です。勤務は週2日からであり、シフト制で時間の融通も利きますので、家事の合間にや学校の授業がないときなど都合のいい時間を活用してお仕事していただけます。主婦(夫)の方は普段やっている家事のスキルを ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

職業概要 · ・約8時間の労働で、日々の疲れをなくしてお金を稼ぐことができます。ホールやキッチンなどの店内での仕事は、アルバイトが初めての方や接客経験がない方でも安心してお仕事を始めることができます。 · ・勤務する店舗にはさまざまな年代の方が活躍しています。お子様がいる主婦の方から学生、シニアまで、お一人様のお金のニーズに合わせて働くことができます。 · ・スシローの仲間は80人以上で、同時に20人以上が働いています。一緒に働く仲間の中で社会人や主婦(夫)の方も多数います。お互いにサポートし合う優しい環境です。 · ・食べる人のたまごのように、いちばん ...

仕事の概要 · 店舗全体をマネジメントし、各種管理を行う · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理などの一任となります。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · 昇進ステップ · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わるほか、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長：人材や売上管理などのマネジメント業務を少しずつ担当するほか、配属店舗の店長を補佐します。 · 店長：発注や売上管理、人材育成などの店舗の経営を任されます。 · 営業課長：エリアを任さ ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

店舗管理者 · 、「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアのステップ · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長：発注や売上管理、人材育成 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 ホールのお仕事は、お客様を席へご案内やお会計、ドリンクを · 運んだり食器の片付けなどです。キッチンのお仕事は、えびなど · のネタを用意したり、ネタをシャリに盛り付けてレーンに流す · などの簡単な調理補助と食器の洗浄や清掃が主なお仕事です。 · お寿司づくりもすぐにできるように教えます。 ●主婦(夫)の方、活躍中 勤務は週2日から。シフト制なので、時間の融通が利きます。 · 家事の合間や保育園のお迎えまでなど、都合のいい時間を有 · 効に使ってお仕事してください。主婦(夫)の方は、 · 扶養内での勤務や、夏休みなどの長期 ...

仕事情報 · 職務内容は、店舗全体をマネジメントし、各種管理を行うことです。売上管理、発注・検収、金銭管理、衛生管理、シフト管理などが含まれます。スタッフとのコミュニケーションも重要で、一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ることが求められます。 · キャリアステップ · 一般社員:基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当する。 · 副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を担当し、配属店舗の店長を補佐する。 · 店長:発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を任される。より良いお店づくりを目指し、スタッフの教育方針の策定なども行う。 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 開店前は、イカやいくらなどのネタを解凍したり、揚げ物や · 茶わん蒸し等の仕込みなどをしてもらいます。オープン後は、 · にぎりや軍艦を作ったり、うどんやパフェなどのデザートを · 作ったり、レーンに流しお客様にお届けします。閉店後は、 · 食器や使用した器具の洗浄・厨房の清掃をします。 ●高校生、活躍中 「飲食店のバイトって、大変そう」と思っていませんか。 · スシローは、友達同士の応募も歓迎です。先輩スタッフが丁寧に · 教えるので安心して、ご応募してください。高校では出会う事の · できない、大学生や社会人の方も沢山働 ...

仕事の概要 · 開店前のフロア清掃はお客様をお迎えすることに大切な · お仕事です。開店後は、お客様のご案内・お会計・お持ち帰り · 商品の受付と受け渡し等のお仕事があります。基本的に注文は · レーンから流すので、お寿司を運んだりすることはほとんどありません · 閉店したら、片付けやレジ締めをしてもらいます。 · 給与 · 60,000円/時 · 仕事の内容 · 日常業務に従事し、各種任務を遂行します。 · たびたび対応が必要な場合には素早く柔軟に対応することが求められます。 · 作業中も安全性と品質を確保し、適切な作業環境を維持することにも努めるべき ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

職場情報 · ">仕事内容： 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。">キャリアステップ： ・一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。">キャリアステップ： 2 ...

店舗全体をマネジメントする仕事 · ">「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体を管理し、売上管理や発注や金銭管理や衛生管理やシフト管理などを行います。スタッフとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作りたいという気持ちがあります。 · "> ●キャリアステップ1 · ">">一般社員...基本業務に携わるほか、平日の営業責任者を担当します。 · ">副店長...人材や売上管理などのマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を広げて経営を学びます。 · ">店長...発注や売上管理、人材育成 ...

【仕事情報】 · 店舗全体をマネジメントし、各種管理を行います。売上管理・発注・検収・金銭管理・衛生管理・シフト管理などです。また、スタッフとのコミュニケーションはとても重要であり、一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作りたいと考えています。 · キャリアステップ · 一般社員:基本業務に携わると同時に平日の営業責任者となります。 · 副店長:人材や売上管理などのマネジメント業務を担当します。 · 店長:発注や売上管理、人材育成などの店舗の経営を任されます。また、教育方針の策定なども行います。 · 営業課長:エリアを任され、店長の指導・サポート ...

スシローでのお仕事 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアアップのチャンス · 一般社員…接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長…人材や売上管理など、マネジメント業務を担当し、配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げることができます。 · 店長…発注や売上管理、 ...

仕事概要 · 本社全体のマネジメントを担っており、 · 各種管理業務を行うことです。 · スタッフとのコミュニケーションはとても重要であり、一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ることが求められます。キャリアアップの可能性 · 一般社員から店長まで、4つのステップがあります。 · ●一般社員:基本業務に携わるとともに平日の営業責任者を担当します。 · ●副店長:少しずつマネジメント業務を担当し、配属店舗の店長を補佐します。 · ●店長:発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。 · ●営業課長:エリアを任され、店長の指導・サポー ...

仕事内容 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長・・・発注や売上 ...

店舗全体のマネジメント · 「ヒト・モノ・カネ」を動かして、売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理などを行います。スタッフとのコミュニケーションはとても重要です。 · キャリアアップの機会 · 一般社員から副店長、店長、および営業課長までの役職に進むことができます。一番早くは2年で店長になります。また、経営を学んでいきます。 · 高い給与 · 平均年収605.3万円、店長の平均年収719.1万円。そこで、莫大なモチベーションで働けるのはスシローだけだと思います。 · 多くの仲間と信頼関係 · 一つの店舗には80名以上が在籍し、たくさんの仲間 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...