仕事情報 · 職務内容は、店舗全体をマネジメントし、各種管理を行うことです。売上管理、発注・検収、金銭管理、衛生管理、シフト管理などが含まれます。スタッフとのコミュニケーションも重要で、一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ることが求められます。 · キャリアステップ · 一般社員:基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当する。 · 副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を担当し、配属店舗の店長を補佐する。 · 店長:発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を任される。より良いお店づくりを目指し、スタッフの教育方針の策定なども行う。 ...

仕事情報 · ホールのお仕事は、お客様を席へご案内やお会計、ドリンクを運んだり食器の片付けなどです。キッチンのお仕事は、えびなど · のネタを用意したり、ネタをシャリに盛り付けてレーンに流す · などの簡単な調理補助と食器の洗浄や清掃が主なお仕事です。 · お寿司づくりもすぐにできるように教えます。 · なぜスシローで働きたいのか · 高校生、活躍中 「飲食店のバイトって、大変そう」と思っていませんか。 · スシローは、友達同士の応募も歓迎です。先輩スタッフが丁寧に · 教えるので安心して、ご応募してください。高校では出会う事の · できない、大 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

DESCRIPTION · 仕事内容は、ホールの席の案内や片付け、持ち帰りの対応など、お店内の様々なお仕事です。キッチンでは食器の洗いや使った器具の洗浄などの仕事も行います。">働く理由 · 大学生/専門学生や活躍中の方なら、スシローのアルバイトを始めてみませんか? · school生活では沢山の事を学び、沢山の方と出会うと思います。 · しかし、学校の中だけでは分からないことも沢山あります。スシローでは、性別はモチロン、年齢も様々です。沢山の方と出会い、一生お付き合いできる「仲間」と出会うこともできます。スシローのバイトで、沢山の仲間を作りましょう。 ...

事業内容 · すしレストランの経営です。 · 募集職種 · 主婦[主夫]の方50代、60代のシニアの方 · フリーターや夜間の学生・留学生の方もOK · 土日祝に勤務できる方、大歓迎です · 仕事内容 · スシローのキッチンでは、にぎりや軍艦はロボットが作ってくれます。にぎりなら、おいしいシャリの形を作ってください。軍艦はのりを巻いて出てきたところへ、ネタを詰めます。細巻も機械が巻いてくれるので、コツを覚えれば誰でもできます。 · 福利厚生 · 社会保険加入制度/昇給制度/食事割引券(月間100h勤務以上)を支給します · 制服一部貸与 · まかない有( ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事の内容 · 株式会社あきんどスシローでは、店舗全体をマネジメントし、「ヒト・モノ・カネ」を動かすお仕事です。 · 各種管理を行い、売上管理、発注・検収、金銭管理、衛生管理、シフト管理などをお願いします。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いたします。 · 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を広げます。 · 店長 ...

仕事の内容 · ・ヒト・モノ・カネ」を動かしながら、店舗全体をマネジメントする責任者として · 各種管理を行います。その中心は、「客」「物」と「金」の管理です。売上や費用を把握し、分配も行っています。 · そのたびにスタッフさんとのコミュニケーションをとり、信頼関係を築きつつ業務を進めてください。 キャリアステップ · ・一般社員： · 接客や調理などの基本的な業務に携わる · 月曜日から金曜日までの平日に出勤します。また、加盟店の夜間営業の都合で何度か深夜出勤になりますこともあります。最初は担当したのは平日の営業責任者となります。 · ・副店長： · ...

店舗マネジメント担当 · ">役割と責任 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体を管理しながら売上の増加やスタッフとのコミュニケーションに努めます。各種管理業務（売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など）を行い、より良い店舗づくりを目指します。 · スシローでは、高いモチベーションで働くことができます。これは、平均年収605.3万円、店長の平均年収719.1万円という数値から考えられます。 · キャリアアップ · まず、一般社員として接客や調理などの基本業務に携わりながら平日の営業責任者を務めます。次に副店長として人材や売上管理など ...

job · Overview · Sushi restaurant staff needed for various duties such as seating, cleaning, and food preparation. No difficult tasks are involved. · Flexible scheduling allows for balance with daily life. · Benefits include discounts on food, a uniform, and paid social insurance ...

仕事内容 · 店舗全体をマネジメントしながら、ヒト・モノ・カネを動かし、各種管理を行います。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理などです。 · キャリアステップ1 · ・一般社員:接客や調理など基本業務に携わっていきます。また平日の営業責任者も担当します。 · ・副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を担当することになります。 · キャリアステップ2 · ・店長:発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を任されることになります。 · ・営業課長:エリアを任され、店長の指導・サポートをする立場になることもあります。 · 仕事のやりがい ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事情報 · スシローでは、声をかけ合いながらチームワークを重視した環境です。仲間とフォローし合いながら仕事を進めます。 · 忙しい時は他のポジションのスタッフ同士でお互いにフォローすることもあります。達成感はなかなか得られない格別なものです。 · 様々な年代の方が活躍中です。勤務時間は休憩1時間付の約8時間勤務です。子どもの手が離れた主婦の方やガッツリ稼ぎたい方などにお勧めです。 · 仕事経験がない方でも安心して仕事をスタートできます。主婦(夫)や学生からシニアまで様々な年代の方が働けています。 · スシローでは高校生から主婦やご年配の方まで幅広い年齢 ...

職種概要 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · 昇格可能なキャリアステップ · 一般社員…接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いたします。 · 副店長…人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長…発注や売上管理、人材育 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事情報 · すしレストランの経営に携わるお仕事です。店舗全体を管理し、売上や金銭などの業務を行います。また、スタッフさんとのコミュニケーションも重要な役割を担っています。 · キャリアステップ · 一般社員:基本的な業務に従事し、平日の営業責任者を担当します · 副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を 担当し、配属店舗の店長を補佐する · 昇格の可能性 · 最短2年で店長になることが可能です。また、営業課長としてエリアを任され、店長の指導・サポートをする立場になることもあります。 · 仕事のやりがい · 頑張った分だけ、認められるのがスシロー。 ...

職種 · 店舗全体をマネジメントする責任者として、ヒト・モノ・カネを動かすお仕事です。 · 仕事内容 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など各種管理を行います。 · スタッフとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ります。 · キャリアステップ · 一般社員:接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を担当し、配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学びます。 · 店長:発注や売上管理、人材育成など、 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...