店舗全体をマネジメントする仕事 · ">「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体を管理し、売上管理や発注や金銭管理や衛生管理やシフト管理などを行います。スタッフとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作りたいという気持ちがあります。 · "> ●キャリアステップ1 · ">">一般社員...基本業務に携わるほか、平日の営業責任者を担当します。 · ">副店長...人材や売上管理などのマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を広げて経営を学びます。 · ">店長...発注や売上管理、人材育成 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 · 声を掛け合いながら、仲間とフォローし合いながら、スシローで進んでいきます。だからチームワークはとても大切。 · 忙しい時には、他のポジションのスタッフ同士でお互いにフォローすることもあります。仲間と一緒に乗り切った達成感は、なかなか得られない格別なものです。 · ● 高校生、活躍中 「飲食店のバイトって、大変そう」と思っていませんか。 · スシローは、友達同士の応募も歓迎です。先輩スタッフが丁寧に教えるので安心して、ご応募してください。高校では出会う事のできない、大学生や社会人の方も沢山働いています。一緒に、スシローでア ...

仕事情報 · ● 仕事内容 難しい作業は一切ありません。ホールは席の案内・片付け・ · お持ち帰りの対応などのお仕事、キッチンは食器洗いや使った · 器具の洗浄、ロボットがにぎるシャリにネタを盛り付けてレー · ンに流すなどのお仕事なので、アルバイトが初めての方や接客 · 未経験の方でも安心してお仕事をスタートできますよ。 ●時間の融通が利きます スシローのスタッフは、主婦(夫)、学生さん、シニアなどさま · ざま。勤務は週2日から。シフト制で、時間の融通も利きますの · で、家事の合間や学校の授業がない時など、都合のいい時間を有 · 効に使ってお仕事 ...

仕事の紹介 · スシローのキッチンでは、ロボットが作るにぎりや軍艦を作ってくれます。ただし、私たちはその上にネタをのせるだけです。 ● 職場環境 · 多様な年代の方が働きやすい職場です。休憩が1時間あり、約8時間勤務します。子どもの手が離れた主婦の方も安心して働くことができます。 ● ネタの品質 · 一番人気のまぐろは赤身の中でも特別に美味しい部位にこだわります。筋が少なく旨みが濃厚です。鯛やハマチなどの鮮魚も店内で皮引きしています。スシローは、おいしいおすしにとことんこだわっています。 ●福利厚生 · 勤務日に店内での飲食したおすしやデザートが ...

仕事情報 · ホールのお仕事は、お客様を席へご案内やお会計、ドリンクを運んだり食器の片付けなどです。キッチンのお仕事は、えびなどのネタを用意したり、ネタをシャリに盛り付けてレーンに流すなどの簡単な調理補助と食器の洗浄や清掃が主なお仕事です。お寿司づくりもすぐにできるように教えます。 · 企業概要 · スシローでは、高校生から主婦やご年配の方まで幅広い年齢層の方が働いています。忙しい時は、社員・アルバイト・パート全員で一丸となって仕事をします。企業理念の「うまいすしを、腹一杯。」でうまい寿司を提供し、お客様からの「ありがとう」は働く原動力となります。 · ...

仕事の内容 · スシローのフロア清掃は、お客様をお迎えすることやお客様のご案内など非常に大切なことがらです。開店後は、お客様のお会計や商品の受け渡し等の仕事があります。また、基本的に注文はレーンから流すので、お寿司を運ぶことはほとんどありません。 · 勤務時間 · 9:00-24:00（週2日・1日3時間から選べるシフト制） · 福利厚生 · 店内で飲食したおすしやデザートが30%オフになる制度があります。また、昇給制度や社会保険加入制度なども充実しています。 · 条件 · 主婦・夫の方、50代以上の方、フリーター、夜間の学生・留学生の方など、どんな方で ...

店舗マネジメント · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · キャリアステップ · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長：発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を担われます。より良いお店づくりを目指しスタッフの教育方針の策定なども行います。※最短2年で店長昇格が可 ...

店舗管理者 · 、「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアのステップ · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長：発注や売上管理、人材育成 ...

仕事情報 · 職務内容は、店舗全体をマネジメントし、各種管理を行うことです。売上管理、発注・検収、金銭管理、衛生管理、シフト管理などが含まれます。スタッフとのコミュニケーションも重要で、一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ることが求められます。 · キャリアステップ · 一般社員:基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当する。 · 副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を担当し、配属店舗の店長を補佐する。 · 店長:発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を任される。より良いお店づくりを目指し、スタッフの教育方針の策定なども行う。 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事の概要 · 店舗全体をマネジメントし、各種管理を行う · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理などの一任となります。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · 昇進ステップ · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わるほか、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長：人材や売上管理などのマネジメント業務を少しずつ担当するほか、配属店舗の店長を補佐します。 · 店長：発注や売上管理、人材育成などの店舗の経営を任されます。 · 営業課長：エリアを任さ ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

スシローでのお仕事 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアアップのチャンス · 一般社員…接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長…人材や売上管理など、マネジメント業務を担当し、配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げることができます。 · 店長…発注や売上管理、 ...

職場情報 · ">仕事内容： 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。">キャリアステップ： ・一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。">キャリアステップ： 2 ...

【仕事情報】 · 店舗全体をマネジメントし、各種管理を行います。売上管理・発注・検収・金銭管理・衛生管理・シフト管理などです。また、スタッフとのコミュニケーションはとても重要であり、一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作りたいと考えています。 · キャリアステップ · 一般社員:基本業務に携わると同時に平日の営業責任者となります。 · 副店長:人材や売上管理などのマネジメント業務を担当します。 · 店長:発注や売上管理、人材育成などの店舗の経営を任されます。また、教育方針の策定なども行います。 · 営業課長:エリアを任され、店長の指導・サポート ...

仕事情報 · すしレストランの経営に携わるお仕事です。店舗全体を管理し、売上や金銭などの業務を行います。また、スタッフさんとのコミュニケーションも重要な役割を担っています。 · キャリアステップ · 一般社員:基本的な業務に従事し、平日の営業責任者を担当します · 副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を 担当し、配属店舗の店長を補佐する · 昇格の可能性 · 最短2年で店長になることが可能です。また、営業課長としてエリアを任され、店長の指導・サポートをする立場になることもあります。 · 仕事のやりがい · 頑張った分だけ、認められるのがスシロー。 ...

仕事内容 · 店舗全体をマネジメントしながら、ヒト・モノ・カネを動かし、各種管理を行います。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理などです。 · キャリアステップ1 · ・一般社員:接客や調理など基本業務に携わっていきます。また平日の営業責任者も担当します。 · ・副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を担当することになります。 · キャリアステップ2 · ・店長:発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を任されることになります。 · ・営業課長:エリアを任され、店長の指導・サポートをする立場になることもあります。 · 仕事のやりがい ...

店舗全体のマネジメント · 「ヒト・モノ・カネ」を動かして、売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理などを行います。スタッフとのコミュニケーションはとても重要です。 · キャリアアップの機会 · 一般社員から副店長、店長、および営業課長までの役職に進むことができます。一番早くは2年で店長になります。また、経営を学んでいきます。 · 高い給与 · 平均年収605.3万円、店長の平均年収719.1万円。そこで、莫大なモチベーションで働けるのはスシローだけだと思います。 · 多くの仲間と信頼関係 · 一つの店舗には80名以上が在籍し、たくさんの仲間 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...