仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 スシローのキッチンでは、にぎりや軍艦はロボットが作ってく · れます。にぎりなら、素早くおいしいシャリの形を作ってくれ · るので、私たちはその上にネタをのせるだけです軍艦はのり · を巻いて出てきたところへ、ネタを詰めるだけです。細巻も機 · 械が巻いてくれるので、コツを覚えれば誰でもできます。 ●様々な年代の方が活躍中 勤務時間は、休憩が1時間の約8時間勤務です。子どもの手が離れ · たので仕事に復帰したい主婦の方、ガッツリ稼ぎたい方、集中し · てお金を稼ぎたい方などにお勧めです。仕事経験がない方でも · 安心してお仕 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 ホールのお仕事は、お客様を席へご案内やお会計、ドリンクを · 運んだり食器の片付けなどです。キッチンのお仕事は、えびなど · のネタを用意したり、ネタをシャリに盛り付けてレーンに流す · などの簡単な調理補助と食器の洗浄や清掃が主なお仕事です。 · お寿司づくりもすぐにできるように教えます。 ●大学生/専門学生、活躍中 学校生活では沢山の事を学び、沢山の方と出会うと思います。し · かし、学校の中だけでは分からないことも沢山ありますスシロ · ーでは、性別はモチロン、年齢も様々です。沢山の方と出会い、 · 一生お付き合いでき ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

求人概要 · \ · 実力家が集まるスシローでのアルバイトを求めています。\ · 仲間とともに仕事を進めていきます。\ · Teamworkは非常に大切です。\ · 忙しい時には、他のポジションのスタッフ同士でお互いにフォローすることもあります。\ · 仲間と一緒に乗り切った達成感は、なかなか得られない格別なものです。\ · \ · 応募資格 · \ · 高校生\ · 大学生\ · 専門学校の学生の方\ · 50代、60代のシニアの方\ · フリーターや留学生の方もOK\ · \ · 福利厚生 · \ · 社会保険加入制度\ · 昇給制度\ · 食事割引 ...

店舗マネジメント職 · 本業務では、ヒト・モノ・カネの動きを管理し、店舗全体を責任者として指揮します。 · 各種管理を行い、スタッフとのコミュニケーションも非常に重要です。 · 一緒に働く仲間と信頼関係を築いて、より良い店舗を作ることが求められます。 · キャリアステップ · 1. 一般社員 - 基本業務に携わる一方で、平日の営業責任者を担当する。また、人材や売上管理など、マネジメント業務を少しずつ担当する。 2. 副店長 - 人材や売上管理など、マネジメント業務を大きく担うことになります。また、配属店舗の店長を補佐して経営の幅を広げていく。 3. 店長 ...

職場情報 · ・仕事内容: · 開店前のフロア清掃は、お客様をお迎えするにあたりとても大切な · お仕事です。開店後は、お客様のご案内・お会計・お持ち帰り · 商品の受付と受け渡し等のお仕事があります。基本的に注文は · レーンから流すので、お寿司を運んだりすることはほとんどありません · 閉店したら、片付けやレジ締めをしてもらいます。 · ・給与:5,000円～8,000円/時間（支給条件あり） · ・勤務地:神奈川県平塚市 · ・勤務曜日・時間:週2日・1日3時間から選べる、シフト制です。 · ・資格:主婦(夫)の方・50代、60代のシニアの方・フリ ...

仕事情報 · ● 仕事内容 難しい作業は一切ありません。ホールは席の案内・片付け・ · お持ち帰りの対応などのお仕事、キッチンは食器洗いや使った · 器具の洗浄、ロボットがにぎるシャリにネタを盛り付けてレー · ンに流すなどのお仕事なので、アルバイトが初めての方や接客 · 未経験の方でも安心してお仕事をスタートできますよ。 ●時間の融通が利きます スシローのスタッフは、主婦(夫)、学生さん、シニアなどさま · ざま。勤務は週2日から。シフト制で、時間の融通も利きますの · で、家事の合間や学校の授業がない時など、都合のいい時間を有 · 効に使ってお仕事 ...

店舗全体のマネジメント · ・売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフトト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 キャリアアップ · ●一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · ●副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 店舗の経営 · ●店長 ・・・発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任され ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事情報 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · ●キャリアステップ1 · ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · ●キャリア ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事情報 · ・店舗全体をマネジメントし、 · 各種管理を行います。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト · ト管理などです。 · また、スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。 · 一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作りたいと考えています。 キャリアステップ · 1. 一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当します。 · 2. 副店長 ・・・人材や売上管理など、マネジメント業務を担当します。 · 配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げます。 キャリアアップ · ・最短2年で ...

店舗管理 · •売上管理、発注検収、金銭管理、衛生管理、シフト管理など各種管理を行います。 · •スタッフとのコミュニケーションはとても重要です。共に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアアップ · •一般社員から副店長までのマネジメント業務を担当し、経営を学んでいきます。 · •最短2年で店長昇格が可能です。 · •お客様の満足度を高め、お店づくりを目指します。 · •自分の力で「ヒト・モノ・カネ」を動かすことができるため、高いモチベーションで働けます。 · •1店舗平均80名が在籍するスシロー。それだけたくさんの仲間と ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事情報 · 職務内容は、店舗全体をマネジメントし、各種管理を行うことです。売上管理、発注・検収、金銭管理、衛生管理、シフト管理などが含まれます。スタッフとのコミュニケーションも重要で、一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ることが求められます。 · キャリアステップ · 一般社員:基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当する。 · 副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を担当し、配属店舗の店長を補佐する。 · 店長:発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を任される。より良いお店づくりを目指し、スタッフの教育方針の策定なども行う。 ...