店舗管理 · •売上管理、発注検収、金銭管理、衛生管理、シフト管理など各種管理を行います。 · •スタッフとのコミュニケーションはとても重要です。共に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアアップ · •一般社員から副店長までのマネジメント業務を担当し、経営を学んでいきます。 · •最短2年で店長昇格が可能です。 · •お客様の満足度を高め、お店づくりを目指します。 · •自分の力で「ヒト・モノ・カネ」を動かすことができるため、高いモチベーションで働けます。 · •1店舗平均80名が在籍するスシロー。それだけたくさんの仲間と ...

仕事の内容 · 開店前のフロア清掃は、お客様をお迎えするにあたりとても大切なようにしてください。開店後は、お客様のご案内・お会計・お持ち帰り、商品の受付と受け渡し等のお仕事があります。基本的に注文はレーンから流すので、お寿司を運んだりすることはほとんどありません。閉店したら、片付けやレジ締めをしてください。 · 勤務の詳細 · 勤務地: スシロー 厚木及川店 · 勤務曜日・時間: 9:30-24:00 (週2日・1日3時間から選べる、1週間ごとのシフト制) · 希望時刻を相談してください。 · 【勤務シフト例】 · [1]9:30-13:00 [2]12 ...

仕事の内容 · ホールのお仕事は、お客様を席へご案内やお会計、ドリンクを · 運んだり食器の片付けなどです。キッチンのお仕事は、えびなど · のネタを用意したり、ネタをシャリに盛り付けてレーンに流す · などの簡単な調理補助と食器の洗浄や清掃が主なお仕事です。 · お寿司づくりもすぐにできるように教えます。 · 働くことによるメリット · 大学生/専門学生で活躍中 · 学校生活では沢山の事を学び、沢山の方と出会うと思いますし · かし、学校の中だけでは分からないことも沢山ありますスシロー · で、性別はモチロン、年齢も様々です。沢山の方と出会い、一生お付 ...

職業情報 · スキル： · ・お客様のテーブルへのご案内、注文の受け付け、テーブルの片付け、会計など · ・お寿司の調理や食器の洗浄、厨房の掃除など · ・携帯端末での注文を取り付けることが可能です · 所要スキル： · ・共感力・仲間とのコミュニケーション能力 · 得意なもの： · ・大胆な対応で仕事ができること · ・子どもに似合う優しさがあること · 労働条件 · 勤務時間：9時30分-24時まで · 休憩時間：1時間 · 有給日：2週間うち10日以上 · 給与 · ¥200,000-250,000月あたり福利厚生 · 社会保険加入制度 · 昇給制 ...

仕事の内容 · スシローでは、店内で働くチームとともに、お客様を快適に迎え入れて、美味しいすしを提供します。 · お客様との接点や、チームメンバーとのコミュニケーションは、とても大切です。忙しいときでも、他のポジションのスタッフ同士で応援し合うことがあります。 · 経験が得られるポイント · 酒や煙草などの飲食物に関してのお試し方を学びます。お客様の要望にも合わせて、日々の業務において取り入れていきます。 · この職種での拝見・受け皿役として、リーダーからの指示やチーフの下でガイドを受けてアクションすることも多いです。 · 声掛けや挨拶、前菜サービスなど ...

仕事の概要 · スシローのキッチンでは、にぎりや軍艦はロボットが作ってくれます。にぎりなら、素早くおいしいシャリの形を作ってくれるので、私たちはその上にネタをのせるだけです軍艦はのりを巻いて出てきたところへ、ネタを詰めるだけです。細巻も機械が巻いてくれるので、コツを覚えれば誰でもできます。 · 応募資格 · 主婦(夫)の方 · 50代、60代のシニアの方 · フリーターや夜間の学生・留学生の方もOK · 給与 · Salary: 8時間勤務で休憩1時間あります。(詳細は面接時に相談) · 会社の取り組み · 「新鮮・清潔・工夫・スピード」をキーワードに、 ...

店舗全体のマネジメント · ・売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフトト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 キャリアアップ · ●一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · ●副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 店舗の経営 · ●店長 ・・・発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任され ...

仕事の内容 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当し、配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長：発注や売上管理、人材育成など店舗 ...

仕事内容 · 店舗全体をマネジメントしながら、ヒト・モノ・カネの管理を行います。 · 売上管理、発注・検収、金銭管理、衛生管理、シフト管理などを行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ります。キャリアステップ1 · 一般社員:接客や調理などの基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。副店長:人材や売上管理などのマネジメント業務を担当し、配属店舗の店長を補佐するキャリアステップ2 · 店長:発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。営業課長:エリアを任され、店 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事内容 · 店舗全体をマネジメントし、各種管理を行います。 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理などです。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員… · 接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長…人材や売上管理など、マネジメント業務を担当します配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長…店舗の経営を任されます。また、スタッフの教育方 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

店舗マネジメント · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · キャリアステップ · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長：発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を担われます。より良いお店づくりを目指しスタッフの教育方針の策定なども行います。※最短2年で店長昇格が可 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

事業内容 · すしレストランの経営 · 雇用情報 · 従業員数約80名 · 勤務地全国にある各店舗 · 北海道・東北・関東・中部・北信越・近畿・中四国・九州・沖縄 · 全都道府県に店舗があります。 · 求人概要 · 企業名株式会社あきんどスシロー · 求人詳細「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · ●一般社員 ...

仕事情報 · &suka; HIROTO CONTENT «ヒト・モノ・カネ» を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。キャリアステップ · 1. 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 2. 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んで ...

仕事情報 · ・店舗全体をマネジメントし、 · 各種管理を行います。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト · ト管理などです。 · また、スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。 · 一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作りたいと考えています。 キャリアステップ · 1. 一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当します。 · 2. 副店長 ・・・人材や売上管理など、マネジメント業務を担当します。 · 配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げます。 キャリアアップ · ・最短2年で ...

**本文** · 職務概要 · 店舗全体をマネジメントし、ヒト・モノ・カネを動かします。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など各種管理を行います。また、スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員:接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を担当します。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長:発注や売上管理、人材育成など ...