1-T03・人財育成【インサイドセールス】企業の社員教育・組織づくりを支援|リモートワーク・フルフレックス|東京勤務

職種

営業職 >インサイドセールス

勤務地

東京本社 >新宿区

人材育成事業

SaaS

Webサービス

リモートワーク

フルフレックス

東京勤務

インサイドセールス

業務内容

今後の事業成長に向け、適切な数・質の商談を継続的に創出し、事業成長をダイレクトに推進するインサイドセールス(営業企画)をお任せします。

商談創出のための活動に終始するのではなく、継続的かつ安定的に顧客との出会いを生み出すための仕組みを

戦略、施策ベースから作り上げていくことが求められます。

• 具体的な業務内容

①インサイドセールスとしての商談創出活動

様々なチャネルから、流入する新規リードへのアプローチ

一度お問合せを頂いたことがある方、過去に一度商談をしたことがある方など、既に接点があるお客様(ハウスリード)への様々なコンテンツ(WP、ウェビナー等)を活用したアプローチ

②商談が生まれる仕組み、戦略・施策立案、トライアル

時期、タイムリーな課題感に合わせたウェビナーやWPなどコンテンツ内容の企画

展示会、WP、LP等における、訴求、表現の検討

より効果的、継続的に顧客との出会いを生み出すためのSFA、MAツールの活用促進、仕組み作り

③コンサルティングセールスグループとの連携、営業戦略と連動した活動設計

効果的に、質の良い商談を安定的に生み出していくことが求められるため、中長期の視点でもコンサルティングセールスグループ・マーケティンググループと連携しながらの戦略的に活動内容を設計

※利用ツール:Salesforce、Account Engagement、Tableau

• 推しポイント

・営業未経験からでも1年でリーダークラスに成長できる充実した教育体制

人財育成コンサルティングのノウハウをベースにした教育体制が整っています。

生産性の高い仕事の仕方から専門スキルまでビジネスパーソンとしての力を磨ける環境です。

未経験の若手もどんどん成長中当時入社2年目のメンバーがリーダーになり活躍している実績も

・成長しているサービスの展開にに事業責任者直下で携わることができる

導入企業数は1,200社突破、アカウント数も100,000突破と成長を続ける人財育成プラットフォーム「Smart Boarding」のさらなる成長を当事者として牽引できます。

・施策やコンテンツの企画からお任せ

少人数チームなため施策の実行だけでなく、その企画からチームで議論し立案していきます。

また、これからもう一段強い組織になるために体制を強化していく段階です。

これまでのやり方にとらわれず、自身で変化を起こしていくことができる環境です。

・働き方を自身でコントロールできる環境

コアタイムなしのフレックス制を導入しています。休憩・勤務時間を自由に入れ替えるスイッチワークが可能です。

• チーム

インサイドセールス段階で情報獲得した、リードの質・顧客の声の変化、改善すべき訴求内容や、必要だと考えられるコンテンツなどをマーケティンググループにフィードバックをしていくことはもちろん、

商談創出のために必要な新規リードの創出、ハウスリストへのアプローチ施策から、マーケティンググループと連動して戦略的に動かしていきます。

20代~30代のメンバー7名と時期により学生インターンもお願いし活動しています。

少人数チームなため、実行のみならず戦略から企画・実行・仕組みづくりまで関わっていただくことができます。

勤務形態

正社員(総合職)

所属部署(トレーニング・カンパニー事業本部)

「働くをもっとおもしろくする」という事業理念のもと、創業以来、企業向けの教育研修事業や社員教育・人財育成のコンサルティング事業を展開してきました。

人が人生の中で「働く」ことに使う時間は約75,000時間。人生のなかでも多くの時間を使う「働く時間」の中で 一人一人が自分自身の個性や能力を発揮し、様々な挑戦や学びの中で、

自分の新たな可能性を見つけ出し、本当に自分自身を生かすことができたら、きっと ひとり一人の人生そのものが豊かなものになると、私たちは考えています。

私たちは「働く」ことを通じて、輝く人を増やしたい、そして、そんな人達に溢れるチームや会社を増やすことで、社会全体を元気に、未来に向けパワフルに輝かせたい、

という想いで、この事業に取り組んでいます。

事業内容

• 商材について

人財育成プラットフォーム「Smart Boarding」

次世代の人財育成を実現するWEB学習サービス。創業以来、法人向けの研修において、

机上の空論で終わらせない「知っている」を「できている」に、「できている」を「成果が出せる」に変えてきた教育コンサルティングのノウハウを詰め込んだサービスです。

導入企業数は1,200社突破&累計アカウント数は100,000突破、継続率98.6%と多くの企業様に利用いただいており、様々なアワードを頂いています成長加速中のサービスです

【最高位・4期&3期連続】Smart Boardingが「ITreview Grid Award 2025 Spring」 にて最高位「Leader」を2部門受賞

【10期連続】Smart Boardingが「BOXIL SaaS AWARD Winter 2024」eラーニング(システム)部門にて 「Good Service」を受賞

• 各事業内容について

「学ぶ」だけでなく、その内容を「実践」し「成果を生み出す」ことで、個人そしてチームの「実現したい姿」を実現する為の3つの事業があります。

①社員教育 DX 事業

人財育成プラットフォーム「Smart Boarding」というオンライン学習できるクラウドサービスの提供を通じて、クライアント企業のミッション・ビジョンを実現する為に必要な社員教育の内容を企業ごとに設計し、これからの時代の多様な働き方に対応した「各企業オリジナルの社員教育の仕組み作り」を実現しています。

クラウドサービスの提供は目的ではなく手段と考え 、創業以来、教育研修事業・人財育成のコンサルティングに携わってきた私たちだからこそできる「本質的な社員教育の仕組み」を作ることにこだわっています。

②人財育成コンサルティング事業

企業経営の軸は「人財活用・育成」にあると捉え、HR(人財育成領域)におけるコンサルティング事業を創業以来続けています。

企業のミッション・ビジョン実現の土台となる企業文化醸成、評価制度構築、キャリアパス構築、社員教育制度構築などのコンサルティング支援や、コンサルタントが組織やチームの実務に伴走し目標達成を実現する「実戦型コンサルティング」など幅広く行っています。

③法人向け研修事業

7つの習慣研修 Business Ownershipを中心に、リーダー育成につながる階層別研修を新入社員研修、管理職研修など幅広く提供しています。

特に世界的ベストセラーとなったビジネス書『7つの習慣』を日本のビジネスパーソン向けの研修として作った「7つの習慣研修 Business Ownership」「7つの習慣セルフコーチング」は、実際のビジネス現場で活用できる内容、という点で多くの企業に共感され、導入いただいています。

※上記の補足

・導入実績…2024年11月末時点

・アカウント実績…2025年9月期第3四半期決算説明資料より

・サービス継続率…2022年10月~2023年9月間より株式会社FCE算出

求める人物像、活かせる経験・スキル

• 必須要件

・営業の場面に限らず、何かしらの「施策企画」の経験

自身で目標達成のために、これまでのやり方にとらわれず0から新しい施策を立案し、実行に移した経験歓迎

• 歓迎要件

・営業経験(1年以上)

・法人営業経験

・SaaS企業での実務経験

・MA、SFAツールを使用した経験

• 求めるお人柄や価値観

・主体的に行動ができる方

・チームを横断して他者やステークホルダーを巻き込んで業務を遂行できる方

・正解がわからない未経験な業務領域でも進んでチャレンジができる方

・弊社のパーパス、ミッション、ビジョンへの共感

勤務条件、制度

|雇用形態

正社員(総合職)

|雇用元

株式会社FCE

|所属部署

トレーニング・カンパニー事業本部

|給与

初年度の想定年収 5,150,000円~10,000,000円(月給+賞与)

※初年度の賞与の支給の有無は入社月によって異なります。

月給 307,000円~ 643,000円(固定)

月給の内訳

・基本給 227,144 円~ 475,745 円

・職務手当(みなし残業代45時間分) 79,856 円~ 167,255 円

※実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給します。

昇給 年1回(1月)

賞与 年2回(7月、12月)業績連動型賞与(2024年度全体平均実績4.0ヶ月)

|手当等

・交通費 全額支給

・出張手当 2,000円/日(交通費・宿泊費は別途支給)

・学習と社内共有に対する手当 10,000円/月(対象者のみ)

・コミュニケーション手当 上限7,000円/月(対象者のみ)

・子ども教育手当(中学卒業の年齢まで)

・書籍購入補助 上限3,000円/月

※但し、今後金額や支給の有無について変更となる可能性があります。

|勤務時間

フレックスタイム制(コアタイムなし)

その日のスケジュール、業務、個人・家庭の事情に合わせて、柔軟に勤務の開始・終了時間、休憩時間が調整できます。

8時間未満等、時短勤務も可能です。

8~10時頃に勤務をスタートさせる社員が多いです。

|試用期間

3ヶ月(条件の変更なし)

|勤務地

東京本社(東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル9階10階)

最寄駅:JR山手線新宿駅 徒歩10分/都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅 徒歩5分

喫煙環境:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

※大阪営業所(大阪市中央区淡路)での勤務も可能なため、ご希望の方は以下求人よりご応募ください。(勤務地以外の差異はございません。)

1-T04・人財育成【インサイドセールス】企業の社員教育・組織づくりを支援|リモートワーク・フルフレックス|大阪勤務

|リモートワーク

可能(週2~3回程度)

入社後3ヶ月程度は、基本的に出社勤務をしていただきます。難しい場合はご相談ください。

|休日・休暇

完全週休二日制、土日祝休み(2025年予定休日:年間124日)

入社時有給休暇2日付与、年末年始休暇、年間有給休暇(入社半年後に10日以上付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得(時期自由)

|変更の範囲

・業務内容

業務成績や事業展開によって変更となる可能性がありますが、当面変更の予定はありません。

・勤務地

現在、東京本社・大阪・福岡に拠点がありますが、勤務地変更の可能性は当面なく、発生する場合は事前に相談のうえ決定していきます。

|研修制度

・入社時研修あり(入社研修(5日間程度)、業務に関する合流プログラム)

・月1回以上の全社研修実施

・『7つの習慣』関連、自社研修・セミナー無料受講可

・e-ラーニングシステム利用可

・キャリアステップに応じた学習プログラムあり

・資格取得の支援あり

|その他

・各種保険完備

・法人プラン契約中サービス

ベネフィットステーション(従業員向け優待サービス)・audiobook(音声読書アプリ)・あすけん(食事管理アプリ)

・PC、スマホ貸与

・年1回の表彰制度あり(報酬あり)

・月1回のMVP選出あり(MVPは食事会に招待)

・推薦図書配布

・副業可(事前申請・許可が必要です)

株式会社FCEについて

FCEは「チャレンジあふれる未来をつくる」というパーパスに向けて、社会の課題を解決するビジネスを企て続ける会社です。

世界は誰かの「チャレンジ」でできています。子どもたち、働く大人…老若男女すべての人々が自分らしく考え、一歩踏み出せる世の中をつくることで社会に貢献します。

チャレンジできる環境をつくる【DX推進事業】とチャレンジできる人を育む【教育研修事業】の領域で事業展開をしており、グループ全体で現在270名程度が在籍しています。(2025年6月30日現在)

2013年から13年連続で「働きがいのある会社ランキング ベストカンパニー」に選出いただき、2024年は中規模部門で5位。(Great Place to Work Institute Japan)4年連続でストレスフリーカンパニーにも選ばれており(株式会社HRデータラボ)、理念に向けて自分の仕事に誇りをもち、仲間と相乗効果を発揮し、社会に貢献し続けるような、「もっともっといい会社」を目指しチャレンジを続けています。

|事業領域

チャレンジする環境・時間づくりを支援する【DX推進事業】とチャレンジできる人を育む支援をする【教育研修事業】の領域で事業展開をしています。

【DX推進事業】

プロセス&テクノロジー事業本部

mission「業務プロセスを新たなテクノロジーによって『構造的』に⾰新し、⼈の『価値ある時間』を創り出す」

2030年問題といわれる労働⼒不⾜を迎える⽇本社会…どれだけ⼒をつけても、それを発揮する時間がなくなっていく。テクノロジーによる⽣産性向上が急務ですが、IT人財の不⾜も同時に進⾏する難しさを抱えています。この課題を解決すべく、専⾨スキルがなくとも業務を⾃動化できる企業向けソフトウェアを開発し、これからの時代においても成長戦略が描ける企業づくりを支援しています。

AIソリューション事業本部

プロンプトエンジニア育成プラットフォーム「FCEプロンプトゲート」

AI人財不足により生成AIを扱える社員は一部の人財だけ…そして業務が一部の人財に集約し負荷を背負わせてしまい社内ナレッジも共有する余裕がない。

この課題を解決すべく、生成AIに不慣れな方でも活用できるプロンプト作成支援ツールやプロンプト社内共有ツールを提供し、組織全体の生産性向上を支援しています。

さらに「AI OMNI AGENT」という新規事業もサービス提供を開始しています。

企業のさまざまな業務をサポートする万能型のAIエージェントで、社内外の問い合わせ対応やデータ処理などを自動化し人の仕事をより効率することで、人のすべての業務を支援して挑戦の可能性を最大化します。

【教育研修事業】

トレーニング・カンパニー事業本部

mission「働くをもっとおもしろくする」

⽇本の「働きがい」は世界から⼤きく遅れをとっています。この社会課題を解決し、人生のたくさんの時間を費やす仕事がチャレンジあふれるものとなるよう中⼩ベンチャーから⼤⼿企業までの⼈財育成や組織づくりを⽀援しています。

エデュケーション事業本部

misssion「"きょういく"を通じて⾃ら道を切り拓き、他者の挑戦を⼼から応援する未来をつくる」

VUCAの時代において求められる教育は⼦どもたちが予測困難な社会で⾃分らしく⽣き抜く⼒を⾝につけること。この課題に取り組むべく、⼦どもたちの主体性を育み、⾃⼰肯定感を⾼める授業プログラムを開発し、全国の学校や学習塾に提供をしています。その他にも英語、プログラミングなどこれからの時代を生き抜く力を育むプログラムの展開も行っています。

パブリッシング事業本部

mission「『7つの習慣』を100年先もベストセラーに」

世界で5,000万⼈に読まれているビジネス書『7つの習慣』を始めとする書籍の出版を⼿掛けています。出版という枠組みにとらわれず、オンラインサロンの運営や"セルフ"コーチングという独⾃のプログラムを開発・リリースする等、新規事業の開発に積極的です。

|FCEのミッション

『主体性』×『生産性』で人的資本の最大化に貢献する

|FCEのコンセプト

社会の課題にビジネスで挑む

世の中にあふれる、私たちのチャレンジを阻む「社会課題」を「ビジネス」で解決する。

これが私たちFCEが続けてきたことです。

ビジネスだからこそ、課題を長期的・継続的に解決できると、私たちは考えます。

企業家マインドーNew Business Creator& Human Value Innovatorー

私たちが目指すのは「起」業家ではなく「企」業家。

業を「起こす」ではなく、社会を変える大きな「企て」をもつこと。

そのために、一人ひとりが自ら機会を創り出す「New Business Creator」、

関わる方々の可能性を信じ、きっかけを提供する「Human Value Innovator」としての覚悟をもち続けます。

集合天才

一人ひとりの力は微力かもしれないけれど、それぞれの英知と、経験と、情熱を集めた「集合天才」となれれば、世界を変える革新を生み出すことができるはず。

一人の強みを全体のものとし、弱みを打ち消し合い、チームとしての力を最大化します。

|ご覧ください

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働く環境をもっと詳しく知りたいという方はぜひご覧ください。

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