店舗マネジメント · ">「ヒト・モノ・カネ」を動かして、店舗全体を指揮し管理します。各種管理を行い、スタッフさんとのコミュニケーションがとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員 - 接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いたします。 · 副店長 - 人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を広げます。最短2年で店長昇格が可能です。 · 店長 - 発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を任されます。より良いお店づくりを ...

仕事情報 · ホールのお仕事は、お客様を席へご案内やお会計、ドリンクを運んだり食器の片付けなどです。キッチンのお仕事は、えびなど · のネタを用意したり、ネタをシャリに盛り付けてレーンに流す · などの簡単な調理補助と食器の洗浄や清掃が主なお仕事です。 · お寿司づくりもすぐにできるように教えます。 利点 · ●様々な年代の方が活躍中 ●シフト制度なので安心 詳細 · 勤務時間は、休憩が1時間の約8時間勤務です。子どもの手が離れ · たので仕事に復帰したい主婦の方、ガッツリ稼ぎたい方、集中し · てお金を稼ぎたい方などにお勧めです。仕事経 ...

役職情報 · スシローのスタッフは、 · 主婦(夫)、学生さん、シニアなど様々な立場の方々が · 勤務しています。チームワークを重視し、 · 困難な時には他のポジションのスタッフと共に · 協力して、達成感を味わうことができます。 · 時間の融通が利きます · スシローのスタッフは、 · 週2日から選べるシフト制で、 · 家事の合間や学校の授業がない時など · 都合のいい時間を活用してお仕事することができます。 · ねたの秘密 · 一番人気のまぐろは赤身の中でも特別に美味しい部位にこだわり、 · 筋が少なく旨みが濃厚です。鯛やはまちなどの鮮魚も、 · 鮮 ...

仕事の内容 · 責任職: · 食材の準備、調理および配達に従事します。 · 客室内を整理し、清掃および浄化を行います。 · 作業時間外にも店舗活動に関与することがあります。 · 教育内容と能力獲得: · 顧客サービススキルを身に付けます。 · コミュニケーション、チームワーク、リーダーシップなどの社会的スキルを獲得します。 · 就職後の人生において役立つ経験や知識を得ることができます。 · すしローの価値観: · suishiroは、大阪にある一軒の寿司屋から始まりました。その店の職人の想いにより、 ...

仕事の内容 · \Exceptionsなしです。ホールは席の案内・片付け、お持ち帰りの対応などのお仕事、キッチンは食器洗いや使った · 器具の洗浄、ロボットがにぎるシャリにネタを盛り付けてレー · ンに流すなどのお仕事なので、アルバイトが初めての方や接客 · 未経験の方でも安心してお仕事をスタートできますよ。 · 働く上での楽しみ方 · スシローでは、高校生から主婦やご年配の方まで幅広い年齢層の · 方が働いています。忙しい時は、社員・アルバイト・パート全員 · で一丸となって仕事をします。企業理念の「うまいすしを、腹一 · 杯。」でうまい寿司を提供し、 ...

仕事内容 · スシローでは、チームワークを重視し、仲間と協力しながら進んでいきます。忙しい時には、他のポジションのスタッフ同士でお互いにフォローすることもあります。達成感は、高いものがあります。働く理由 · 主婦（夫）の方やシニアの方、フリーターなど幅広い層の方が働いています。busyな時は、社員・アルバイト・パート全員で一丸となって仕事をします。企業理念「うまいすしを、腹の一杯。」でうまい寿司を提供し、お客様からの「ありがとう」は働く原動力となります。福利厚生 · 勤務の日には店内での飲食したおすしやデザートが30％OFFになります。また、友人やご家族 ...

店舗管理を担当すること · となります。勤務地は株式会社あきんどスシロー スシロー生駒店です。また、一日平均8時間実働(シフト制)/月間変形労働時間制を実施(週平均40時間)となります。 · 仕事の内容とやりがい · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 また、店長の指導・サポートをする立場になることも可能です。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。さらに、高いモ ...

仕事の内容 · 店舗全体を管理し、各種管理を行います。ヒト・モノ・カネの動きを把握し、売上管理/発注/金銭管理/衛生管理/シフト管理などを担当します。また、スタッフとのコミュニケーションが大切です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作り上げます。 · キャリアステップ · 1. 一般社員: 基本業務や平日の営業責任者を担当する · 2. 副店長: 人材や売上管理などのマネジメント業務を担当し、配属店舗の店長を補佐する · 3. 店長: 発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を担う · 4. 営業課長: エリアを任され、店長の指導・サポートをす ...

仕事内容 · 店舗全体をマネジメントし、ヒト・モノ・カネを動かし · ます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト · 管理など各種管理を行います。 · スタッフとのコミュニケーションはとても重要です。 · 一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い · 店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員…接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長…人材や売上管理など、マネジメント業務を担当します。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長…発注や売上管理、人材育成な ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事の概要 · ">店舗全体を管理し、売上を最大化する責任者となります。基本的な業務は以下です。 · 売上管理 · 発注・検収 · 金銭管理 · 衛生管理 · シフト管理 · スタッフとのコミュニケーションが大切で、信頼関係を築くことができます。一緒に働く仲間と良い店舗を作りましょう。 · キャリアステップ · まずは一般社員として接客や調理などの基本業務を行い、平日の一日営業責任者となることを目指します。 · 次に副店長として人材や売上管理などマネジメント業務を行うことになります。また配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を広げることもできます。 · さ ...

仕事情報 · "ヒト・モノ・カネ"を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 キャリアステップ1 · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長：人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · キャリアステップ2 · ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事のやりがい · スシローは、安定した会社です。全社員の平均年収は605.3万円で、店長の平均年収は719.1万円です。これらの条件により、高いモチベーションで働くことができます。また、80名程度の同僚と信頼関係を築けることもやりがいになります。 **スシローの概要** スシローは回転寿司業界で10年連続して売上No.1であり、現在全国に559店舗があり、売上高は2,050億円です。1984年の創業以来、素材を厳選し、店内調理にこだわりながら味の面でも進化しています。 役職情報 · 最短2年で店長昇格が可能です。キャリアステップ1: ■一般 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

店舗マネジメント · • 事業概要 · スシローは、回転寿司業界No.1の地位を10年連続で守り続けています。全国に559店舗があり、売上高は2,050億円と成長を続けています。 すしレストランの経営を行っております。職種情報 · ■カートナビ係 •管理作業/客室サービスなど · ■副店長 •人材・マネジメントなど · ■店長 •発注・売上管理や人材育成 · ■営業課長 •エリアの店舗管理 · 福利厚生 · 各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) · 独身寮完備 · 食事補助 · 退職金に見合う特別制度 · 財形貯蓄制度 · 社員持株会 · 永年 ...

店舗マネジメント · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、 · 店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト · 管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアアップの可能性 · 一般社員から副店長へ：人材や売上管理などのマネジメント業務を担当。また、配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 副店長から店長へ：店舗の経営を任されます。より良いお店づくりを目指しスタッフの教 ...

仕事情報 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしています。各種管理を行い、スタッフとのコミュニケーションも重要です。 · キャリアステップ1 · 一般社員:接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を担当し、配属店舗の店長を補佐します。 · キャリアステップ2 · 店長:発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を担います。また、スタッフの教育方針の策定も行います。 · 営業課長:エリアを任され、店長の指導・サポートをする立場になります。 · 仕事のやりがい · ...

職種 · 管理系 · 店舗全体のマネジメントを行い、 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/ · 衛生管理/シフト管理など各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 1.一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 2.副店長・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · ...

仕事の概要 · 店舗全体を管理し、売上や金銭管理などを行います。スタッフとのコミュニケーションも重要です。キャリアアップの可能性 · 一般社員から店長まで、約2年で昇格可能です。また、店長以下もエリアマネージャーに就任することができます。働きやすさ · 平均年収605万円以上、早期キャリアアップが可能です。また、勤務地は全国各地にあるため、生活場所を自由に選択できるとともに、新しい人と出会う機会も多くなります。福利厚生 · 交通費・残業手当などの充実した待遇、社会保険完備、独身寮完備など、充実した福利厚生環境があります。会社の魅力 · 業界No.1の安定 ...