仕事情報 · "ヒト・モノ・カネ"を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 キャリアステップ1 · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長：人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · キャリアステップ2 · ...

仕事情報 · ● 仕事内容 声を掛け合いながら、仲間とフォローし合いながら、スシローで · の仕事は進んでいきます。だからチームワークはとても大切。 · 忙しい時には、他のポジションのスタッフ同士でお互いに · フォローすることもあります。仲間と一緒に乗り切った達成感は · 、なかなか得られない格別なものです。 ●主婦(夫)の方、活躍中 勤務は週2日から。シフト制なので、時間の融通が利きます。 · 家事の合間や保育園のお迎えまでなど、都合のいい時間を有 · 効に使ってお仕事してください。主婦(夫)の方は、 · 扶養内での勤務や、夏休みなどの長期休暇は相 ...

職務内容 · \スシローでは、多くの年齢層の方が働いております。レストラン内の作業は基本的に重度の作業はありません。一部の作業に携わる場合も、従業員全員と連携しやすくして頂けるように努力しております。\\[center]ホール: 座席を整理したり、お持ち帰りの対応などお仕事があります。\\[/center]\\[center]キッチン: 食器の洗浄や使った器具の洗浄などお仕事があります。\\[/center]\\[center]ロボットが扱うシャリにネタを盛り付けて流すお仕事があります。\\[/center] · \労働条件 · \勤務地: スシロー 天 ...

仕事内容 · スシローのホールでは、お客様を席へご案内やお会計、ドリンクを運んだり食器の片付けなどを行っています。キッチンのお仕事は、えびなどのネタを用意したり、ネタをシャリに盛り付けてレーンに流すなどの簡単な調理補助と食器の洗浄や清掃が主な仕事です。寿司づくりもすぐにできるように教えています。福利厚生 · 勤務の日には店内での飲食したおすしやデザートが30%OFFになる制度があります。また、友人や家族の方と一緒に使える従業員割引券の配布があります。お寿司好きの方には嬉しい特典があります。他にも昇給制度や社会保険完備、大学生対象の給付型奨学金制度など、充 ...

仕事情報 · \ · ● 仕事内容\ · 開店前は、イカやいくらなどのネタを解凍したり、揚げ物や · 茶わん蒸し等の仕込みなどをしてもらいます。オープン後は、\ · にぎりや軍艦を作ったり、うどんやパフェなどのデザートを · 作ったり、レーンに流しお客様にお届けします。閉店後は、\ · 食器や使用した器具の洗浄・厨房の清掃をします。\ · \ · ● 時間の融通が利きます スシローのスタッフは、主婦(夫)、学生さん、シニアなどさま · ざま。勤務は週2日から。シフト制で、時間の融通も利きますので、\ · 家事の合間や学校の授業がない時など、都合のいい時間 ...

仕事内容 · \開店前は、イカやいくらなどのネタを解凍したり、揚げ物や · 茶わん蒸し等の仕込みなどをしてもらいます。オープン後は、 · にぎりや軍艦を作ったり、うどんやパフェなどのデザートを · 作ったり、レーンに流しお客様にお届けします。閉店後は、 · 食器や使用した器具の洗浄・厨房の清掃をします。 · \大学生/専門学生、活躍中 学校生活では沢山の事を学び、沢山の方と出会うと思います。 · しかし、学校の中だけでは分からないことも沢山ありますスシローでは、性別はモチロン、年齢も様々です。沢山の方と出会い、一生お付き合いできる「仲間」と出会うこともで ...

店舗管理を担当すること · となります。勤務地は株式会社あきんどスシロー スシロー生駒店です。また、一日平均8時間実働(シフト制)/月間変形労働時間制を実施(週平均40時間)となります。 · 仕事の内容とやりがい · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 また、店長の指導・サポートをする立場になることも可能です。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。さらに、高いモ ...

仕事の概要 · 店舗全体を管理し、売上や金銭管理などを行います。スタッフとのコミュニケーションも重要です。キャリアアップの可能性 · 一般社員から店長まで、約2年で昇格可能です。また、店長以下もエリアマネージャーに就任することができます。働きやすさ · 平均年収605万円以上、早期キャリアアップが可能です。また、勤務地は全国各地にあるため、生活場所を自由に選択できるとともに、新しい人と出会う機会も多くなります。福利厚生 · 交通費・残業手当などの充実した待遇、社会保険完備、独身寮完備など、充実した福利厚生環境があります。会社の魅力 · 業界No.1の安定 ...

仕事情報 · 職務内容 · 人間・物品・金銭を動かし店舗全体のマネジメントを行う。各種管理として売上管理/発注検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理などを行う。また、スタッフとのコミュニケーションはとても重要である。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ることができる。 · キャリアステップ1 · ・一般社員...接客や調理などの基本業務に携わると同時に平日の営業責任者を担当する。 · ・副店長…人材や売上管理などの、マネジメント業務を少しずつ担う。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を広げて経営を学ぶ。 · キャリアステップ2 · ・店長…発注 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事の内容 · 店舗全体を管理し、各種管理を行います。ヒト・モノ・カネの動きを把握し、売上管理/発注/金銭管理/衛生管理/シフト管理などを担当します。また、スタッフとのコミュニケーションが大切です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作り上げます。 · キャリアステップ · 1. 一般社員: 基本業務や平日の営業責任者を担当する · 2. 副店長: 人材や売上管理などのマネジメント業務を担当し、配属店舗の店長を補佐する · 3. 店長: 発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を担う · 4. 営業課長: エリアを任され、店長の指導・サポートをす ...

店舗マネジメント · • 事業概要 · スシローは、回転寿司業界No.1の地位を10年連続で守り続けています。全国に559店舗があり、売上高は2,050億円と成長を続けています。 すしレストランの経営を行っております。職種情報 · ■カートナビ係 •管理作業/客室サービスなど · ■副店長 •人材・マネジメントなど · ■店長 •発注・売上管理や人材育成 · ■営業課長 •エリアの店舗管理 · 福利厚生 · 各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) · 独身寮完備 · 食事補助 · 退職金に見合う特別制度 · 財形貯蓄制度 · 社員持株会 · 永年 ...

店舗管理者 · ヒト・モノ・カネを動かし、 · 店舗全体をマネジメントしていただきます。 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/ · シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · 経歴 · 店舗管理者は、一般社員から昇格することができます。最初のステップでは、 · 基本業務を担当し、平日の営業責任者を務めます。その後、人材や売上管理などを担当し、 · 配属店舗の店長を補佐して業務の幅を広げることになります。さらに進むと、 · ...

役職情報 · 会社の経営を支える、店舗全体のマネジメント責任者として活動します。 · 以下にキャリアステップの例を示します。 · 一般社員:基本業務や店舗の営業責任者を担当する · 副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を行う。配属店舗の店長を補佐する · 店長:発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を担う。また教育方針を策定する · 営業課長:エリアを任され、店長の指導とサポートをする立場になることも可能 · この仕事には、努力が認められ、給与も高いため高いモチベーションで働くことができます。全社員の平均年収は605.3万円、店長の平均年収は71 ...

仕事の概要 · 店舗全体をマネジメントし、 · 各種管理を行います。スタッフと信頼関係を築き、 · より良い店舗を作ります。 · キャリアステップ · 1. 一般社員 · •接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当します。 · 2. 副店長 · •人材や売上管理など、マネジメント業務を · 担い、配属店舗の店長を補佐します。 · 3. 店長 · •発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を · 取り仕切っています。 · 働く理由 · スシローは業界No.1です。高いモチベーションで働けます。 · 平均年収605.3万円、店長平均 ...

店舗管理担当 · スシローでは、「ヒト・モノ・カネ」を自らの力で動かし, 店舗全体のマネジメントを担います。 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/仕分け管理など各種の業務を行いながら、 · スタッフとのコミュニケーションを重視し、信頼関係を築くことを求めています。 · キャリアステップ 一般社員：接客や調理などの基本業務に携わる一方で、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長：人材や売上管理などのマネジメント業務を取り組み、配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を広げます。 · 店長：発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を担っており ...

仕事の詳細 · ・「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · ・スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長：発注や売上管理、人材育成 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

店舗マネジメント · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長：発注や売上管理、人材育成など ...

職種 · 店舗マネージャー · 仕事の内容 · 「人・物・金」を動かし、店舗全体を管理していただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/仕分け管理など各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 1. 一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いたします。 · 2. 副店長・・・人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を広げ、経営を学んでいきます。 · ...

仕事内容 · 店舗全体をマネジメントし、ヒト・モノ・カネを動かし · ます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト · 管理など各種管理を行います。 · スタッフとのコミュニケーションはとても重要です。 · 一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い · 店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員…接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長…人材や売上管理など、マネジメント業務を担当します。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長…発注や売上管理、人材育成な ...