役職情報 · 会社の経営を支える、店舗全体のマネジメント責任者として活動します。 · 以下にキャリアステップの例を示します。 · 一般社員:基本業務や店舗の営業責任者を担当する · 副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を行う。配属店舗の店長を補佐する · 店長:発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を担う。また教育方針を策定する · 営業課長:エリアを任され、店長の指導とサポートをする立場になることも可能 · この仕事には、努力が認められ、給与も高いため高いモチベーションで働くことができます。全社員の平均年収は605.3万円、店長の平均年収は71 ...

仕事情報 · 開店前のフロア清掃は、お客様をお迎えするにあたりとても大切な · なお仕事です。開店後は、お客様のご案内・お会計・お持ち帰り · 商品の受付と受け渡し等のお仕事があります。基本的に注文は · レーンから流すので、お寿司を運んだりすることはほとんどありません · 閉店したら、片付けやレジ締めをしてもらいます。 · 事業内容 · すしレストランの経営 · 募集情報 · 勤務地 スシロー天王寺店 · 勤務曜日・時間 9:30-24:00 · ※週2日・1日3時間から選べる、 · 1週間ごとのシフト制です。 · ※「学校帰りの17時から」「土日祝の ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事の内容 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ1 · 一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長 ・・・人材や売上管理など、マネジメント業務を担い、配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · キャリアステップ2 · ...

店舗マネジメント · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長：発注や売上管理、人材育成など ...

仕事情報 · ● 仕事内容 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · ●キャリアステップ1 · ・一般社員…接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長…人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · ● ...

職種概要 · 店舗全体を管理し、 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト · 管理など、各種管理を行う。また、スタッフとのコミュニケーションはとても重要で、 · 一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ることが求められる。 · job contents ...

店舗全体をマネジメントする役割 · ">《ヒト・モノ・カネ》を動かし、 · 各種管理を行います。シフト管理/金銭管理/衛生管理/安全管理などです。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアの進展 · ">

仕事内容 · スシローのキッチンでは、にぎりや軍艦はロボットが作ってく · れます。にぎりなら、素早くおいしいシャリの形を作ってくれ · るので、私たちはその上にネタをのせるだけです軍艦はのり · を巻いて出てきたところへ、ネタを詰めるだけです細巻も機 · 械が巻いてくれるので、コツを覚えれば誰でもできます。 · この勤務環境 · 大学生/専門学生、活躍中 学校生活では沢山の事を学び、沢山の方と出会うと思います。し · かしながら、学校の中だけでは分からないことも沢山ありますスシロ · ーでは、性別はモチロン、年齢も様々です。沢山の方と出会い、 · 一生 ...

仕事概要 · 店舗全体の管理と運営を行う責任ある職務です。 · 各種管理を担当し、スタッフとのコミュニケーションを取りながら · より良い店舗を作り上げます。 · キャリアアップ · ・一般社員:接客や調理などの基本業務に携わる · 同時に平日の営業責任者を担当します。 · ・副店長:人材や売上管理などのマネジメント業務を · 担当し、配属店舗の店長を補佐します。 · ・店長:発注や売上管理、人材育成などの店舗経営を · 任されます。また、スタッフの教育方針の策定も行います。 · 働く理由 · スシローは安定した会社であり、早期キャリアアップが可能です。 ...

仕事の内容 · 店を一番先に開いて、イカやいくらなどの魚のすり替えとおつきしを準備します。店が開く前は、調理用具の洗浄も行います。 · 店がオープンすると、客が来るまでに、作業台で新しい料理を作ります。これには、コツコツと腕上げて広げたり、材料を手数分けて細かく切ったりなど、集中して頑張って必要な量を作ることが含まれます。 · あとは、お寿司やうどんを客に送り出すために、お皿を並べたり、フロアに置いたものを整理したりすることもあります。店が閉まると、食器や機械類を洗濯し、全体的に清掃を行います。このように、いろいろな職務をしているので、無くなりそうなこと ...

仕事内容 · お客様のテーブルへのご案内、注文の受け付け、テーブルの片付け、会計などが主な仕事です。職場では、元気でお客様を笑顔にしてください。 · キッチンのお仕事は、お寿司の調理や食器の洗浄、厨房の掃除が中心です。お寿司づくりなんて初めての方も一から教えます。特徴 · スシローのスタッフは、主婦(夫)、学生さん、シニアなどさまざまです。勤務は週2日から。時間は、家事の合間や学校の授業がない時などに選択できます。主婦(夫)の方は普段やっている家事のスキルを活かして、やりがいのある仕事ができます。会社について · スシローは、大阪にあった一軒の寿司屋から ...

会社概要 · スシローは、2011年以降、10年連続で回転寿司業界売上NO.1の地位と増収を守り続けている企業です。現在、全国に559店舗を展開し、2,050億円の売上高を達成しています。 · 仕事内容 · ヒト・モノ・カネを動かし、店舗全体をマネジメントする責任者となります。各種管理を行い、 · スタッフとの信頼関係を築き、より良い店舗を作ることが求められます。 · キャリアステップ · 一般社員から店長まで、最短2年で昇格が可能です。 · 仕事のやりがい · 頑張った分だけ、認められるのがスシロー。また、平均年収605.3万円で、工作機会も多くありま ...

店舗管理者 · ヒト・モノ・カネを動かし、 · 店舗全体をマネジメントしていただきます。 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/ · シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · 経歴 · 店舗管理者は、一般社員から昇格することができます。最初のステップでは、 · 基本業務を担当し、平日の営業責任者を務めます。その後、人材や売上管理などを担当し、 · 配属店舗の店長を補佐して業務の幅を広げることになります。さらに進むと、 · ...

仕事の詳細 · ">店舗全体をマネジメントし、各種管理を行うことができます。売上管理や発注・検収、金銭管理や衛生管理、シフト管理などは主な業務です。また、スタッフとコミュニケーションを重視し、仲間との信頼関係を築き、より良い店舗を作ることが目標です。 · ">キャリアステップ · ">一般社員として接客や調理などの基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。その後、副店長となり人材や売上管理などのマネジメント業務を担い、配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を広げることができます。そして、店長となったら発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任さ ...

仕事内容 · 店舗全体をマネジメントしていただきます。 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ1 · 一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 · 経営を学んでいきます。 · キャリ ...

仕事情報 · スシローのアルバイトは、ホールやキッチンの世話を中心とした簡単な作業です。アルバイトが初めての方や接客経験のない方でも安心して働くことができます。 · 主婦(夫)の方や、50代から60代のシニアの方も歓迎されています。また、フリーターや夜間の学生・留学生の方もOKです。 · 仕事内容 · 席の案内・片付け、お持ち帰りの対応などのホール業務を行います。キッチンでは食器洗いや使った器具の洗浄などを担当します。 · ロボットが動いているシャリにネタを盛り付けてレーンヌ流す作業も行います。 · 福利厚生 · 勤務日の店内で飲食したおすしやデザートが ...

仕事情報 · 、、「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · 、、スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · 、キャリアステップ1 · 、、一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 、、副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · ...

仕事の概要 · 店舗全体をマネジメントし、各種管理を行う業務です。売上管理・発注・金銭管理・衛生管理など、お店の健全な経営に携わる責任ある役割となります。 · 求める能力とスキル · 基本的な情報操作やコミュニケーション能力 · 計算力と精密さ · ストレス耐性とバランスの取れた働き方 · キャリアステップ · 一般社員:接客や調理などの基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当する。副店長への進級も可能となる · 店長:発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を担い、スタッフの教育方針の策定なども行う。最短2年で店長昇格が可能 · 営業課長:エリアを ...

仕事の概要 · ">店舗全体を管理し、売上を最大化する責任者となります。基本的な業務は以下です。 · 売上管理 · 発注・検収 · 金銭管理 · 衛生管理 · シフト管理 · スタッフとのコミュニケーションが大切で、信頼関係を築くことができます。一緒に働く仲間と良い店舗を作りましょう。 · キャリアステップ · まずは一般社員として接客や調理などの基本業務を行い、平日の一日営業責任者となることを目指します。 · 次に副店長として人材や売上管理などマネジメント業務を行うことになります。また配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を広げることもできます。 · さ ...

仕事内容 · 店舗全体をマネジメントし、 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理などを行います。スタッフとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ります。 · キャリアステップ1 · ・一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · ・副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · キャリアステップ2 · ・店長：発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を任されます。より良いお店づ ...