仕事情報 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしています。各種管理を行い、スタッフとのコミュニケーションも重要です。 · キャリアステップ1 · 一般社員:接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を担当し、配属店舗の店長を補佐します。 · キャリアステップ2 · 店長:発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を担います。また、スタッフの教育方針の策定も行います。 · 営業課長:エリアを任され、店長の指導・サポートをする立場になります。 · 仕事のやりがい · ...

職務内容 · ">店舗全体をマネジメントしています。ヒト・モノ・カネの動きを把握し、売上管理、発注検収、金銭管理、衛生管理、シフト管理などを行います。スタッフとのコミュニケーションは非常に重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 キャリアステップ1 · •一般社員：接客や調理など基本業務に携わらせながら、平日の営業責任者を担当します。 · •副店長：人材や売上管理などの、マネジメント業務を少しずつ担当します。また、配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げて経営を学びます。 キャリアステップ2 · •店長：発注や売上管理、 ...

求人概要 · ">仕事内容 · 開店前のフロア清掃は、お客様をお迎えするにあたりとても大切 · なお仕事です。開店後は、お客様のご案内・お会計・お持ち帰り · 商品の受付と受け渡し等のお仕事があります。基本的に注文は · レーンから流すので、お寿司を運んだりすることはほとんどありません閉店したら、片付けやレジ締めをしてもらいます。 · 応募資格 · ">主婦(夫)の方、活躍中 · 勤務は週2日から。シフト制なので、時間の融通が利きます。 · 家事の合間や保育園のお迎えまでなど、都合のいい時間を有 · 効に使ってお仕事してください。主婦(夫)の方は、 · ...

仕事情報 · ">スシローのキッチンでは、にぎりや軍艦はロボットが作ってくれます。にぎりなら、素早くおいしいシャリの形を作ってくれるので、私たちはその上にネタをのせるだけです。軍艦はのりの巻いて出てきたところへ、ネタを詰めるだけです。細巻も機械が巻いてくれるので、コツを覚えれば誰でもできます。 · 働く理由 · ">様々な年代の方が活躍中勤務時間は、休憩が1時間の約8時間勤務です。子どもの手が離れたので仕事に復帰したい主婦の方、ガッツリ稼ぎたい方、集中してお金を稼ぎたい方などにお勧めです。仕事経験がない方でも安心してお仕事をスタートできます。主婦（夫）や ...

仕事の内容 · スシローでは、声掛け合わせながら仲間とフォローしながら仕事を進めていきます。チームワークはとても大切です。 · 忙しい時には他のポジションのスタッフ同士でお互いにフォローすることもあります。仲間と一緒に乗り切りた達成感はなかなか得られない格別なものです。 · 教育や支援 · 高校生や活躍中の方にも歓迎です。先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので安心してご応募ください。一緒にスシローでアルバイトを始めましょう。若い頃に経験できることは数え切れません · 働く環境 · 約80人の仲間が在籍しており、同時に20人以上が働いており、学生生活では出会 ...

仕事情報 · ●仕事内容・起業前処理：イカや海老などのネタを解凍したり揚げ物や茶わん蒸し等の仕込みなどを行います。・オープン後は、にぎりや軍艦を作ったり、うどんやパフェなどのデザートを作ったり、レーンに流しお客様にお届けします。・閉店後は、食器や使用した器具の洗浄・厨房の清掃をします。●時間の融通が利きますスシローのスタッフは、主婦(夫)、学生さん、シニアなどさまざま勤務は週2日からです。シフト制で、時間の融通も利きますので、家事の合間や学校の授業がない時など、都合のいい時間を活用してお仕事してください。主婦(夫)の方は普段やっているところの家事のスキル ...

仕事の内容 · ホールのお仕事は、お客様を席へご案内やお会計、ドリンクを運んだり食器の片付けなどです。キッチンのお仕事は、えびなどのネタを用意したり、ネタをシャリに盛り付けてレーンに流すなどの簡単な調理補助と食器の洗浄や清掃が主な仕事です。お寿司づくりもすぐにできるように教えます。 · 福利厚生 · 勤務日の店内飲食が30%OFFになります。 · 従業員割引券があります。 · 昇給制度があります。 · 社会保険加入制度があります。 · 食事割引券があります。 · 勤務条件 · 勤務地：スシロー藤井寺店 · 勤務曜日・時間：9:00-24:00（週2日・1 ...

仕事の詳細 · ">職務内容: · 店舗全体をマネジメントし、ヒト・モノ・カネの運用を行います。各種管理業務に携わります。その中には売上管理、発注・検収、金銭管理、衛生管理、シフト管理などがあります。 · スタッフとのコミュニケーションは重要です。信頼関係を築きながら、お互いによく働いてください。 キャリアの進捗 · ">■1. 一般社員 · 基本的な接客や調理業務に携わることが目標です。また平日の営業責任者も担当する予定です。 · ■2. 副店長 · 人材や売上管理などのマネジメント業務に携わることを目指します。また配属店舗の店長を補佐しながら業務 ...

店舗管理を担当すること · となります。勤務地は株式会社あきんどスシロー スシロー生駒店です。また、一日平均8時間実働(シフト制)/月間変形労働時間制を実施(週平均40時間)となります。 · 仕事の内容とやりがい · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 また、店長の指導・サポートをする立場になることも可能です。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。さらに、高いモ ...

仕事情報 · ● 仕事内容 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 1. 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いたします。 · 2. 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 仕事のや ...

仕事の詳細 · ・「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · ・スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長：発注や売上管理、人材育成 ...

店舗マネジメントの仕事 · 店舗全体を管理し、売上管理、発注・検収、金銭管理、衛生管理、シフト管理などを行います。 · スタッフとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員:基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長:発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。より良いお店づくりを目指し、スタッフの教育方針の策定など ...

職務内容 · \\\\\\\\ 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · \\\\ 一般社員…接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長…人材や売上管理など、マネジメント業務を担任し、配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ経営を学んでいきます。 · ...

店舗全体をマネジメントするお仕事です。各種管理やスタッフさんのコミュニケーションはとても重要です。 · キャリアステップ · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当し配属店舗の店長を補佐します。 · 店長：発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。また、より良いお店づくりを目指してスタッフの教育方針の策定を行います。 · 営業課長：エリアを任され、店長の指導・サポートをする立場になります。 · 仕事のやりがい · スシローでは高いモチベーションで働け ...

店舗マネジメント · 大規模なすしレストランを全体的に管理する責任者として、売上管理や人材育成などを担当します。毎日チームと協力して、より良い店舗を作るために努力します。キャリアアップ · 一般社員から副店長まで、具体的な経営業務に携わって頂きながら、人間、マネジメント、金銭などのコンテンツについて学びます。即戦力を高めることができるスシローで、最短2年で店長昇格が可能です。やりがい · 勤務地の全国展開により、新しい環境で経験を積むチャンスもあります。また、総務庁によると、平均年収605.3万円という高いモチベーションで働くことができます。そのことで、 ...

店舗マネジメント · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体を管理します。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員:接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いたします。 · 副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を担当することにより、経営を学びます。 · 店長:発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を任されます。より良いお店づくりを目指 ...

仕事内容 · 店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフトト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。キャリアステップ1 · 一般社員…接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長…人材や売上管理など、マネジメント業務を担います。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。キャリアステップ2 · 店長…発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営 ...

企業としてのスシローの位置付けや、店舗経営への取り組みを表すポジティブな文章です。仕事内容としては「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントし、お客様とのコミュニケーションに努めます。キャリアアップが可能な安定した会社です。 ...

仕事内容 · \「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · \スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · \キャリアステップ · \\一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · \副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · \店長 ...

会社概要 · スシローは、2011年以降、10年連続で回転寿司業界売上NO.1の地位と増収を守り続けている企業です。現在、全国に559店舗を展開し、2,050億円の売上高を達成しています。 · 仕事内容 · ヒト・モノ・カネを動かし、店舗全体をマネジメントする責任者となります。各種管理を行い、 · スタッフとの信頼関係を築き、より良い店舗を作ることが求められます。 · キャリアステップ · 一般社員から店長まで、最短2年で昇格が可能です。 · 仕事のやりがい · 頑張った分だけ、認められるのがスシロー。また、平均年収605.3万円で、工作機会も多くありま ...

スシローでは · 頑張った分だけ、認められるのがスシロー。全社員の平均年収605.3万円、店長の平均年収719.1万円。だからこそ高いモチベーションで働けます。 · 1店舗平均80名が在籍するスシロー。それだけたくさんの仲間と信頼関係を築けたときは、とてもやりがいになります。 · スシローとは2011年以降、10年連続で回転寿司業界売上NO.1の地位と増収を守り続けているスシローです。現在、全国に559店舗を展開し、売上高2,050億円と成長を続けています。 · 1984年の創業以来、うまいすしを腹いっぱい食べてもらいたいという想いを胸に、素材を厳選、 ...