店舗全体をマネジメントすることが主な役割であり、 · 売上管理・発注検収・金銭管理・衛生管理・シフト · 管理などを行います。スタッフとのコミュニケーションも大切なので、 · 一緒に働く仲間と信頼関係を築きながら業務に励んでください。 · キャリアステップ · **一般社員** :接客や調理などの基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当します。 · **副店長** :人材や売上管理など、マネジメント業務を少しずつ行い、 · 配属店舗の店長を補佐します。 · 昇格可能な資格 · **店長**:発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を任されるこ ...

仕事情報 · ● 仕事は、スシローで声や掛け合いをしながら、仲間とフォローし合うことで進んで行われます。チームワークは非常に重要です。忙しいときには、他のポジションのスタッフ同士でお互いにフォローすることもあります。仲間と一緒に乗り切った達成感は、かなり得られない特別なものです。 ▲高校生にも活躍中 「飲食店のバイトって、大変そう」と思っていませんか。スシローでは、友達同士の応募も歓迎です。先輩スタッフが丁寧に教えるので安心してご応募ください。高校では出会うことができない、大学生や社会人の方もたくさん働いています。一緒にスシローでアルバイトを始めてみま ...

仕事内容 · ホールのお仕事は、お客様を席へご案内やお会計、ドリンクを運んだり食器の片付けなどです。キッチンのお仕事は、えびなどのネタを用意したり、ネタをシャリに盛り付けてレーンに流すなどの簡単な調理補助と食器の洗浄や清掃が主なお仕事です。お寿司づくりもすぐにできるように教えます。 学校生活 · 大学生/専門学生、活躍中学校生活では沢山の事を学び、沢山の方と出会うと思いますしかし、学校の中だけでは分からないことも沢山ありますスシローでは性別はモチロン、年齢も様々です。沢山の方と出会い、一生お付き合いできる「仲間」と出会うこともできます。 スシ ...

仕事情報 · スシローのキッチンでは、にぎりや軍艦はロボットが作ってくれます。にぎりなら、素早くおいしいシャリの形を作ってくれますので、私たちはその上にネタをのせています軍艦はのりを巻いて出てきたところへ、ネタを詰めていただけです。細巻も機械が巻いてくれますので、コツを覚えれば誰でもできます。 · 繁多な年代の方が活躍中で、勤務時間は休憩が1時間の約8時間勤務です。子どもの手が離れたので仕事に復帰したい主婦の方、ガッツリ稼ぎたい方、集中してお金を稼ぎたい方などにお勧めです。仕事経験がない方でも安心してお仕事をスタートできます。主婦(夫)や学生から先輩ま ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

以下の内容をご確認いただけますか。 · 仕事内容 · 店長、係長、店員などのスタッフが主に担当する仕事は以下です。 · フロアの清掃と整理 · お客様の受付・支払いと品物の出し入れ · 日常的なタスクには開店前後のフロアの整理やレジ締めが含まれます。また、時間の配分により、各ステージで行う仕事も変わります。 · 勤務可能な曜日・時間帯について · 朝早くからのシフトでは、定休日の営業カバーリクエストがある場合、入社から出勤するまでなどに関して話し合う時間があります。 · 夕方以降のシフトでは、同期されたパートナーの知人の誘導や支援を行う時間があります ...

仕事の内容 · スシローでは、ご利用お客様を歓迎するために開店前にはフロアの清掃を行います。ご来店をお待ちする大切な時期です。また、お客様がご注文した商品を受け取り、お会計やお持ち帰りなどのお手伝いも行っております。基本的にお寿司はレーンから流すので、運ぶことはほとんどありません。閉店後は片付けやレジの締め括りなどのお手伝いも行います。 · 募集対象 · 主婦(夫)の方や活躍中の方が阮働いたいという方を中心に求めております。 · 勤務情報 · 週2日・1日3時間~選べるシフト制で、家事の合間や保育園まで通うときなど都合のいい時間を使ってお仕事してください ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事内容 · 店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフトト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。キャリアステップ1 · 一般社員…接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長…人材や売上管理など、マネジメント業務を担います。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。キャリアステップ2 · 店長…発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営 ...

職種 · ">店舗マネージャー · 概要 · ">「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体を管理している。 · 各種管理を行いながら、スタッフさんとのコミュニケーションを重視し信頼関係を作ること、お客様への対応を最優先にすることが求められる。 · 役割 · ">売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など各種管理を行う · スタッフさんとのコミュニケーションを重視し信頼関係を作ること、お客様への対応を最優先する · キャリアステップ · ">一般社員... · 店長... · 仕事のやりがい · ">スシローは認められる分だけ頑張ることを大切に ...

店舗マネジメント · ヒト・モノ・カネを動かし、店舗全体をマネジメントするお仕事です。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · **一般社員** · 接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · **副店長** · 人材や売上管理など、マネジメント業務を担当します配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · さらな ...

仕事の詳細 · ・「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · ・スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長：発注や売上管理、人材育成 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

事業内容 · すしレストランの経営 · 募集情報 · 勤務地：株式会社あきんどスシロースシロー 羽曳野店 · 勤務曜日・時間：一日平均8時間実働（シフト制）/月間変形労働時間制を実施（週平均40時間）9:00~24:00（店舗内でシフトにより決定） · ★終夜営業を行っている店舗はありません · ★残業は平均月30時間程度と少なめ · ◆休日/週休2日制(月8~9日・シフト制) · ◆休暇/年次有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇など · ★産育休の取得実績あり資格：経験者/未経験者どちらも歓迎 · ※新卒、第二新卒、初めての正社員を目指 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

役職情報 · 会社の経営を支える、店舗全体のマネジメント責任者として活動します。 · 以下にキャリアステップの例を示します。 · 一般社員:基本業務や店舗の営業責任者を担当する · 副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を行う。配属店舗の店長を補佐する · 店長:発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を担う。また教育方針を策定する · 営業課長:エリアを任され、店長の指導とサポートをする立場になることも可能 · この仕事には、努力が認められ、給与も高いため高いモチベーションで働くことができます。全社員の平均年収は605.3万円、店長の平均年収は71 ...

仕事情報 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしています。各種管理を行い、スタッフとのコミュニケーションも重要です。 · キャリアステップ1 · 一般社員:接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を担当し、配属店舗の店長を補佐します。 · キャリアステップ2 · 店長:発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を担います。また、スタッフの教育方針の策定も行います。 · 営業課長:エリアを任され、店長の指導・サポートをする立場になります。 · 仕事のやりがい · ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...