仕事の詳細 · ">職務内容: · 店舗全体をマネジメントし、ヒト・モノ・カネの運用を行います。各種管理業務に携わります。その中には売上管理、発注・検収、金銭管理、衛生管理、シフト管理などがあります。 · スタッフとのコミュニケーションは重要です。信頼関係を築きながら、お互いによく働いてください。 キャリアの進捗 · ">■1. 一般社員 · 基本的な接客や調理業務に携わることが目標です。また平日の営業責任者も担当する予定です。 · ■2. 副店長 · 人材や売上管理などのマネジメント業務に携わることを目指します。また配属店舗の店長を補佐しながら業務 ...

スシローで働く仕事 · スシローの原点は、大阪にあった一軒の寿司屋です。そのお店の職人たちがうまいすしを、より多くのお客様に気軽に食べていたことが分かっています。だからわたしたちの使命である「うまいすしを、腹いっぱい。うまいすしで、心もいっぱい。」が生まれました。 · スシローで働く人々 · 約80人の仲間が在籍しており、同時に20人以上が働いております。一緒に働く機会もあります。お互いのストレスを解消して、快適な時間を過ごすこともできます。また、社会人の方や主婦(夫)の方も沢山働いています。一緒に働いてみませんか? · スシローでの福利厚生 · 社会保 ...

仕事内容 · 開店前のフロア清掃は、お客様をお迎えするにあたりとても大切 · なお仕事です。開店後は、お客様のご案内・お会計・お持ち帰り · 商品の受付と受け渡し等のお仕事があります。基本的に注文は · レーンから流すので、お寿司を運んだりすることはほとんどあり · ません閉店したら、片付けやレジ締めをしてもらいます。 · 働く人の特徴 · 様々な年代の方が活躍中 勤務時間は、休憩が1時間の約8時間勤務です。子どもの手が離れ · たので仕事に復帰したい主婦の方、ガッツリ稼ぎたい方、集中し · てお金を稼ぎたい方などにお勧めです。仕事経験がない方でも · ...

仕事の概要 · スシローのキッチンでは、にぎりや軍艦はロボットが作ってくれます。にぎりなら、素早くおいしいシャリの形を作ってくれるので、私たちはその上にネタをのせるだけです。軍艦はのりを巻いて出てきたところへ、ネタを詰めるだけです。細巻も機械が巻いてくれるので、コツを覚えれば誰でもできます。仕事の内容 · 長く続ければ就職や将来の職場にも役立つ接客や仲間との連携で成長することができます。また、スシローでは働いた経験を活かして社員への登用制度があります。会社の特徴 · スシローの原点は、大阪にあった一軒の寿司屋です。その店の職人たちがうまいすしを、より多く ...

仕事情報 · 、 以下の業務を行います。 · 店舗準備（食材の解凍、揚げ物や茶わん蒸しの仕込み） · お品 intervene の作り付け · レーンへの流し出し、お客様へのサービス · 閉店後の清掃作業（食器や使用した器具の洗浄・厨房の清掃） · 、勤務日は週2日で、時間はシフト制により、都合の良い時間に選択できます。 · 主婦・夫の方も歓迎します。家事の合間や保育園のお迎えまでなど、都合の良い時間を有効に使ってください。夏休みなどの長期休暇については相談に応じます。お給料に関しては料理の経験が必要ありません。 · 、また、シフト制度があるため安心して ...

店舗マネジメント · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体を管理します。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員:接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いたします。 · 副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を担当することにより、経営を学びます。 · 店長:発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を任されます。より良いお店づくりを目指 ...

店舗管理を担当すること · となります。勤務地は株式会社あきんどスシロー スシロー生駒店です。また、一日平均8時間実働(シフト制)/月間変形労働時間制を実施(週平均40時間)となります。 · 仕事の内容とやりがい · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 また、店長の指導・サポートをする立場になることも可能です。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。さらに、高いモ ...

店舗マネジメント · 大規模なすしレストランを全体的に管理する責任者として、売上管理や人材育成などを担当します。毎日チームと協力して、より良い店舗を作るために努力します。キャリアアップ · 一般社員から副店長まで、具体的な経営業務に携わって頂きながら、人間、マネジメント、金銭などのコンテンツについて学びます。即戦力を高めることができるスシローで、最短2年で店長昇格が可能です。やりがい · 勤務地の全国展開により、新しい環境で経験を積むチャンスもあります。また、総務庁によると、平均年収605.3万円という高いモチベーションで働くことができます。そのことで、 ...

仕事内容 · \「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · \スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · \キャリアステップ · \\一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · \副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · \店長 ...

会社概要 · スシローは、2011年以降、10年連続で回転寿司業界売上NO.1の地位と増収を守り続けている企業です。現在、全国に559店舗を展開し、2,050億円の売上高を達成しています。 · 仕事内容 · ヒト・モノ・カネを動かし、店舗全体をマネジメントする責任者となります。各種管理を行い、 · スタッフとの信頼関係を築き、より良い店舗を作ることが求められます。 · キャリアステップ · 一般社員から店長まで、最短2年で昇格が可能です。 · 仕事のやりがい · 頑張った分だけ、認められるのがスシロー。また、平均年収605.3万円で、工作機会も多くありま ...

職務内容 · ">店舗全体をマネジメントしています。ヒト・モノ・カネの動きを把握し、売上管理、発注検収、金銭管理、衛生管理、シフト管理などを行います。スタッフとのコミュニケーションは非常に重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 キャリアステップ1 · •一般社員：接客や調理など基本業務に携わらせながら、平日の営業責任者を担当します。 · •副店長：人材や売上管理などの、マネジメント業務を少しずつ担当します。また、配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げて経営を学びます。 キャリアステップ2 · •店長：発注や売上管理、 ...

仕事の概要 · 店舗全体をマネジメントし、 · 各種管理を行います。スタッフと信頼関係を築き、 · より良い店舗を作ります。 · キャリアステップ · 1. 一般社員 · •接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当します。 · 2. 副店長 · •人材や売上管理など、マネジメント業務を · 担い、配属店舗の店長を補佐します。 · 3. 店長 · •発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を · 取り仕切っています。 · 働く理由 · スシローは業界No.1です。高いモチベーションで働けます。 · 平均年収605.3万円、店長平均 ...

店舗管理責任者 · 仕事の内容は、「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など各種管理を行います。また、スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。キャリアステップ · 1.一般社員:接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いたします。2.副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。キャリアステップ2 · 1.店 ...

仕事概要 · スシローでは、チームワークを重視し、仲間と協力しながら仕事を行っています。以下は、仕事の内容と特徴です。 · ●仕事内容 · 声を掛け合いながら、仲間とフォローし合いながら、スシローの作業を行っています。チームワークはとても大切であり、忙しい時には他のポジションのスタッフ同士でお互いにフォローすることもあります。 · 仲間と一緒に乗り切った達成感は、なかなか得られない格別なものです。 · 福利厚生 · 勤務の日には店内での飲食したおすしやデザートが30%OFFになります。また、友人やご家族の方と一緒に使える従業員割引券の配布があります。その ...

スシローは、10年連続で回転寿司業界の売上No.1を維持している会社です。全国に559店舗があり、売上高は2050億円以上です。1984年に創業されました。当社の理念は、「お客様に美味しいすしを満腹に食べてもらいたい」ということです。素材を厳選し、店内調理にこだわっています。 · 仕事内容● · 各種管理を行います。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など。スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ります。 · キャリアステップ1 · 一般社員:基本業務や営業責任者を担当します。 ...

.jobsinfo **job** · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。. · カリー · 1.一般社員・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 2.副店長・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経 ...

職種 · 店舗マネージャー · 仕事の内容 · 「人・物・金」を動かし、店舗全体を管理していただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/仕分け管理など各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 1. 一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いたします。 · 2. 副店長・・・人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を広げ、経営を学んでいきます。 · ...

店舗全体をマネジメントする役割 · ">《ヒト・モノ・カネ》を動かし、 · 各種管理を行います。シフト管理/金銭管理/衛生管理/安全管理などです。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアの進展 · ">

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 ...

仕事内容 · 店舗全体をマネジメントし、ヒト・モノ・カネを動かし · ます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト · 管理など各種管理を行います。 · スタッフとのコミュニケーションはとても重要です。 · 一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い · 店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員…接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長…人材や売上管理など、マネジメント業務を担当します。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長…発注や売上管理、人材育成な ...

店舗管理者 · ヒト・モノ・カネを動かし、 · 店舗全体をマネジメントしていただきます。 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/ · シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · 経歴 · 店舗管理者は、一般社員から昇格することができます。最初のステップでは、 · 基本業務を担当し、平日の営業責任者を務めます。その後、人材や売上管理などを担当し、 · 配属店舗の店長を補佐して業務の幅を広げることになります。さらに進むと、 · ...