仕事内容
月収39万円〜+インセンティブ+業績賞与年2回
週17時間〜・慣れたらリモートOK×フレックスOK|ライフスタイルに合わせて働ける環境
高水準インセンティブで成果がダイレクトに収入へ反映
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【具体的な仕事内容】
人事担当者の課題を起点に、最適な企業・サービス・人材を中立的な立場でつなぐパートナーセールスです。
単なる商材営業ではなく、人事の相談相手として関係構築〜提案までを一貫して担います。
<主な業務内容>
・人事担当者へのアプローチ・関係構築
・採用/制度/組織課題のヒアリング
・解決につながる企業・サービスの選定・紹介
・商談後のフォロー、長期的なパートナー関係づくり
(希望に応じて)営業設計・改善提案・新規事業への関与
※営業管理は一元化されており、案件バッティングなし
※進め方・動き方は基本的に個人裁量です
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【1日の流れ(例)】
10:00 稼働開始・タスク確認
11:00 企業へのアプローチ
13:00 人事担当者とのオンライン商談
15:00 提案整理・フォロー対応
17:00 稼働終了
週17時間稼働やフルコミットで高収入狙いなど、
ライフスタイルに合わせて調整可能です。
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【スタッフインタビュー_29歳女性】
経験者でも、この仕事を続けられている理由は?
「前職でも営業をしていましたが、ここは"個人プレー"になりすぎないのが大きいです。社員同士の距離が近くて、案件の進め方や提案の組み立てを気軽に相談できます。経験があるからこそ、迷った時にすぐ壁打ちできる環境はありがたいですね。変に張り合う空気がなくて、チームとして成果を出しにいけるので長く続けられています。」
仕事の魅力は?
「成果がインセンティブに直結するところが、めちゃくちゃ良いです。頑張った分が分かりやすく返ってくるので、やるべきことが明確になります。しかも、ただ売るだけじゃなく、人事の方の課題を聞いて"最適な解決策につなぐ"仕事なので、提案の質で勝負できるのも面白いです。『助かった』『またお願いしたい』と言われると、営業としての手応えが強いですね。」
経験者の方へメッセージ
「営業経験がある方ほど、"もっと裁量を持って動きたい"とか、"数字もやりがいも両方ほしい"って思うはずです。ここは慣れたらリモートもできるので、満員電車を避けたり、自分の集中しやすい働き方を作れます。経験を活かして、提案の幅を広げながら収入も上げたい人には、かなり相性がいい環境だと思います。」
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【弊社について】
弊社は、「社会的な課題を解決し、ステークホルダーの幸福度を上げる。」を軸に、成長と挑戦を続けるベンチャー企業です。
事業は、AI集客・人材紹介・人事サロン・業務代行・マッチングなど、複数の柱で展開しています。
昨年は200%成長を達成し、今年も172%成長見込み。ここからの5年で40億円規模へ、サービスを一気にグロースさせていきます。
文化はシンプルです。誰よりも考え、誰よりも動き、PDCAで成果に変える。細部までやり切った分だけ、正当に評価されます。
平均年齢31歳の若手中心チームで、まだ完成された会社ではありません。
だからこそ、あなたの提案と実行がそのまま次の成長になります。
求めている人材
【必須条件】
・法人営業または人事・採用領域に関わる業務経験
(例:法人営業/人材紹介/HR SaaS/採用コンサル/人事経験 など)
・人事担当者との商談・折衝経験
・課題をヒアリングし、提案まで一貫して行った経験
・基本的なPCスキル(Googleツール、オンライン商談ツール等)
・業務委託として自己管理しながら稼働できる方
【歓迎条件】
・人材業界・HR業界での営業経験
・採用・制度設計・組織開発など人事課題への理解
・無形商材の提案営業経験
・パートナーセールス/アライアンス営業の経験
・立ち上げフェーズ・ベンチャー企業での就業経験
・営業設計・改善提案・新規事業に関わった経験
勤務時間詳細
- 週17時間稼働やフルコミットで高収入狙いなど、
ライフスタイルに合わせて調整可能です。
休日休暇
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日祝)
・GW休暇
・お盆休暇
・年末年始級
交通・アクセス
「新宿駅」から徒歩5分
給与詳細
基本給:月給 39万円 〜 100万円
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
月収39万円〜+インセンティブ+業績賞与年2回
- 昇給あり
- 交通費規定支給
給与例
【年収例】※インセンティブ含む
1年目:600万円
3年目:850万円
5年目:1,200万円
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・交通費規定支給
・研修あり
選考プロセス
充足になり次第、応募終了となります
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求人票だけでは伝わらないところから お話しできればと思います
・今後のお給料は?
・ライフワークバランスはとれるの?
興味本位でも大丈夫です お気軽にご応募いただければと思います
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【応募後の流れ】
・応募
・希望面接日の返信
・面接
・3日以内に合否通知
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東京都 新宿区 西新宿, 株式会社Sales Commitment Remote job月収39万円〜+インセンティブ+業績賞与年2回 · 週17時間〜・慣れたらリモートOK×フレックスOK|ライフスタイルに合わせて働ける環境 · 高水準インセンティブで成果がダイレクトに収入へ反映 · - · ,人事担当者の課題を起点に、最適な企業・サービス・人材を中立的な立場でつなぐパートナーセールスです。 · ...
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東京都 新宿区 西新宿, 株式会社Sales Commitment Remote job未経験・第2新卒歓迎 · 月収28万円〜+インセンティブ+業績賞与年2回 · 年休120日×完全週休2日制(土日祝)×長期休暇(GW・お盆・年末年始) · ...
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東京都 中央区 新川, 株式会社建設みらい総研 ¥3,500,000 - ¥4,500,000 per year賞与年2回◎ · 年間休日124日×完全週休2日制(土日祝) · 売上前年比10倍急成長中のベンチャー企業で新ポジション募集 · 建設業界に特化した人材紹介サービスを展開する · お電話・メールを通してアプローチを行うお仕事です。 · ...
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東京都 港区 虎ノ門, 株式会社ポテンシャライト Remote jobお客様の組織課題の解決に伴走することができます。組織分析やコンサルティング、深耕営業など幅広い業務を担うことができます。 · ...
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東京都 中央区 新川, 株式会社建設みらい総研· ベンチャー企業で新ポジション募集 · 未経験OK◎ · ...
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東京都 渋谷区 神宮前, 株式会社HRdev Remote jobHRdevは「採用の再現性を獲得する」ことを目指し、IT・AI時代における組織の重要ポジションであるエンジニア・プロダクト組織採用に特化した採用支援に取り組んでいます。 · 部門責任者として、計画の立案、進捗管理、達成に向けた施策立案の経験が必要です。 · 自社採用またはRPO事業における実務経験も必要です。 · ...
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Tokyo, Tokyo Michael Page〇 · El puesto requiere experiencia en el manejo de equipos técnicos y estrategias para el crecimiento empresarial. · Tecnologías: SaaS, HR-Tech · Desarrollo Web e Ingeniería · ...
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Tokyo 株式会社グロービス ¥8,000,000 - ¥11,000,000· GLOPLA LMS: エンタープライズ向けの人材育成システムです · これまで6700社の育成を支援してきたグロービスが2021年4月にリリース。 · 累計13万人以上が利用し使いやすさや満足度も99%以上となっています。 · ...
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Tokyo 株式会社グロービス ¥8,000,000 - ¥11,000,000《東京》HR-Tech SaaS事業 エンタープライズセールス/カスタマーサクセス_チームリーダー候補(プロフェッショナル職) · グロービスの社内新規事業として2019年に立ち上げられたGLOPLA事業開発室は、「人の可能性を解放し、イキイキ働く人を増やす」をミッションにHR-Tech領域で事業開発を推進しています。 · ...
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東京都 新宿区 西新宿, 株式会社Sales Commitment Remote job人事担当者の課題を起点に、最適な企業・サービス・人材を中立的な立場でつなぐパートナーセールスです。 · 単純にお金や利益だけではなくて、「成果がインセンティブに直結するところがめちゃくちゃ良いです」という職種です。 · ...
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Tokyo 株式会社グロービス+大企業の安定した基盤をもちながらも新規事業として、戦略人事を支援するBtoB SaaS「GLOPLA」の成長を、ビジネス職として牽引いただくチャレンジングなポジションです · +育児休暇制度/介護休職制度/その他制度/退職金/社員持株会制度 · ...
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Tokyo Career Scout Japan K.K. ¥20,000,000 per year+Job summary · As a strategic leader for the HR function in Japan, this role will be responsible for leading the growth strategy and building of a solid HR foundation to support growth. · +ResponsibilitiesLead the growth strategy for the company effectively and building of a soli ...
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Tokyo Oracle ¥5,000,000 - ¥10,000,000 per yearWe are seeking a Sales Operations Analyst to join our team at Oracle Japan Strategy & Operations. The successful candidate will be responsible for driving business growth and sales strategy across various teams, including cloud, technology, and application businesses. ...
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Tokyo PERSOL CAREER BRS (Bilingual Recruitment Solutions)We provide end-to-end IT · and IoT solutions to help customers achieve · digital transformation in engineering · and manufacturing.A unique opportunity to work · n global environment leverage latest technologies shape future · of manufacturing through digital About The Departm ...
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Tokyo Specialized GroupSiamo alla ricerca di un Senior HR Business Partner per il nostro cliente, una società specializzata in prodotti chimici che opera su scala globale. Il ruolo offre l'opportunità di supportare e guidare le iniziative HR in un ambiente trasformativo, collaborando con i leader delle ...
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Tokyo Career Scout Japan K.K.Manage end-to-end payroll operations including monthly processing, salary revisions and expat compensation. Oversee time and attendance systems ensuring accuracy and compliance. · Administer bonus schemes including sales commissions and incentive programs. · ...
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Tokyo, Tokyo PERSOL CAREER BRS (Bilingual Recruitment Solutions)We are the Japanese subsidiary of a healthcare product manufacturing and distribution company founded in · We supply various products necessary for surgeries and examinations to hospitals, care facilities, and other healthcare settings. · We provide a diverse range of offerings ...
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東京都 区, Cornerstone Recruitment Japan 株式会社We are seeking a highly skilled Embedded Software Engineer to join our international engineering team focused on next-generation automotive and ADAS systems. · Experience in C++ development (intermediate or above). · Experience in the automotive industry or embedded software deve ...
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Tokyo Career Scout Japan K.K.This is a senior HR role responsible for leading the HR Planning Team in Japan and managing key HR systems, processes, and people to support business stability and growth. · ...