HRtech企業のオンラインセールス|年休120日×土日祝休

2日前

東京都 新宿区 西新宿, 株式会社Sales Commitment Remote job

仕事内容


月収30万円〜+インセンティブ+業績賞与年2回あり

年休120日×完全週休2日制(土日祝)×長期休暇(GW・お盆・年末年始)

-

フレックス×慣れたらリモートOK

裁量大|提案の幅・動き方を自分で設計できる環境

成果は正当に還元|高水準インセンティブで年収アップ

-

【具体的な仕事内容】

人事担当者の課題を起点に、最適な企業・サービス・人材を中立的な立場でつなぐパートナーセールスです。

単なる商材営業ではなく、人事の相談相手として関係構築〜提案までを一貫して担います。

・人事担当者へのアプローチ・関係構築

・採用/制度/組織課題のヒアリング

・解決につながる企業・サービスの選定・紹介

・商談後のフォロー、長期的なパートナー関係づくり

・(希望に応じて)営業設計・改善提案・新規事業への関与

※慣れてきたら自分のペースで調整可能週17時間など柔軟な働き方もOK


【1日の流れ(例)】

9:00 出社/朝のミーティング・準備

10:00 既存・新規企業へのアプローチ

12:00 お昼休憩

13:00 人事担当者とのオンライン商談

15:00 提案整理・パートナー企業との調整

17:00 数値確認・改善検討

18:00 退勤

※慣れてきたら自分のペースで調整可能週17時間など柔軟な働き方もOK


【キャリアパス】

<メンバー>

人事へのアプローチ/課題ヒアリング/提案・紹介の基本を習得

<リーダー>

商談の型づくり・提案の質向上/新人の同行・育成/チームの数字管理

<マネージャー>

営業戦略の設計/KPI・パイプライン管理/パートナー開拓・提携強化

<事業責任者(事業部長)>

新規事業の立ち上げ/サービス改善の意思決定/組織づくり・経営会議参加

-

【社員インタビュー_27歳女性】

この仕事を続けられている理由は?

「前職でも営業をしていましたが、ここは"個人プレー"になりすぎないのが大きいです。社員同士の距離が近くて、案件の進め方や提案の組み立てを気軽に相談できます。経験があるからこそ、迷った時にすぐ壁打ちできる環境はありがたいですね。変に張り合う空気がなくて、チームとして成果を出しにいけるので長く続けられています。」

仕事の魅力は?

「成果がインセンティブに直結するところが、めちゃくちゃ良いです。頑張った分が分かりやすく返ってくるので、やるべきことが明確になります。しかも、ただ売るだけじゃなく、人事の方の課題を聞いて"最適な解決策につなぐ"仕事なので、提案の質で勝負できるのも面白いです。『助かった』『またお願いしたい』と言われると、営業としての手応えが強いですね。」

経験者の方へメッセージ

「営業経験がある方ほど、"もっと裁量を持って動きたい"とか、"数字もやりがいも両方ほしい"って思うはずです。ここは慣れたらリモートもできるので、満員電車を避けたり、自分の集中しやすい働き方を作れます。経験を活かして、提案の幅を広げながら収入も上げたい人には、かなり相性がいい環境だと思います。」

-

【弊社について】

弊社は、「社会的な課題を解決し、ステークホルダーの幸福度を上げる。」を軸に、成長と挑戦を続けるベンチャー企業です。

事業は、AI集客・人材紹介・人事サロン・業務代行・マッチングなど、複数の柱で展開しています。

昨年は200%成長を達成し、今年も172%成長見込み。ここからの5年で40億円規模へ、サービスを一気にグロースさせていきます。

文化はシンプルです。誰よりも考え、誰よりも動き、PDCAで成果に変える。細部までやり切った分だけ、正当に評価されます。

平均年齢31歳の若手中心チームで、まだ完成された会社ではありません。

だからこそ、あなたの提案と実行がそのまま次の成長になります。

求めている人材


【必須条件】

・法人営業の実務経験

・顧客の課題をヒアリングし、提案まで一貫して行った経験

・人事担当者・決裁者クラスとの商談・折衝経験

・数字目標を持ち、成果を意識して営業活動を行ってきた方

・自律的に行動し、タスク・時間管理ができる方

【歓迎条件】

・人材業界・HR領域での営業経験

(人材紹介/採用支援/HR SaaS/人事コンサルなど)

・無形商材の提案営業経験

・パートナーセールス・アライアンス営業の経験

・採用/制度/組織開発など、人事領域への知見

・営業設計・KPI改善・提案フロー構築などに携わった経験

・ベンチャー・成長企業での就業経験

勤務時間詳細


総労働時間:1ヶ月あたり160時間

フレックスタイム制

  • 週17時間稼働やフルコミットで高収入狙いなど、

ライフスタイルに合わせて調整可能です。

休日休暇


・年間休日120日

・完全週休2日制(土日祝)

・GW休暇

・お盆休暇

・年末年始級

交通・アクセス


「新宿駅」から徒歩5分

給与詳細


基本給:月給 30万円 〜 100万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

月収30万円〜+インセンティブ+業績賞与年2回

  • 昇給あり
  • 交通費規定支給

給与例


【年収例】

1年目:550万円

3年目:850万円

5年目:1,200万円

待遇・福利厚生


【福利厚生】

・社会保険完備

・賞与あり

・交通費規定支給

・研修あり

・リモート可

選考プロセス


充足になり次第、応募終了となります

~~~~~~~~~~~~~~~~~~

求人票だけでは伝わらないところから お話しできればと思います

・今後のお給料は?

・ライフワークバランスはとれるの?

興味本位でも大丈夫です お気軽にご応募いただければと思います

~~~~~~~~~~~~~~~~~~

【応募後の流れ】

・応募

・希望面接日の返信

・面接

・3日以内に合否通知

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    〒- 東京都 中央区 新川, 株式会社建設みらい総研

    · 賞与年2回 / 年収1000万も可能 · 年間休日124日×完全週休2日制(土日祝) · 昇給年2回 / 7段階グレード制で成果が評価されやすい制度設計 · - · - · ...

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    +Job summary · 事業拡大と人材サービス領域への展開を見据え、ビルメンテナンス事業の現場運営とサービス品質を担う運営マネージャーの強化が急務となっています。当社の成長を支えるキーポジションとして、新たに運営マネージャーを増員募集することになりました。担当エリア(病院・大学など)の巡回や日々の運営フォロー · 現場クルーの育成やサポート · 日常清掃業務や導線の改善提案 · 病院・大学などの担当者との打ち合わせ · ...

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