採用担当 経験者の方へ/LINEギフトでお馴染//egiftサービス/年休127日/フレックス可 /企画・事務・管理系

4週間前

東京都 千代田区, 株式会社ギフティ

採用担当【経験者の方へ/LINEギフトでお馴染//egiftサービス/年休127日/フレックス可】

正社員/職種未経験OK/完全週休2日/上場企業/上場企業

----- 募集要項 -----

【職種名】

採用担当【経験者の方へ/LINEギフトでお馴染//egiftサービス/年休127日/フレックス可】

【仕事内容】

経営戦略とリンクした採用戦略の立案から実行、オンボーディングまでを一気通貫でリードし、組織の拡大と質的向上を通じて事業成長を牽引していただきます。 単に欠員を補充するのではなく、「事業目標達成のためにどのような組織・人材が必要か」を定義し、あらゆる手法を駆使して採用成功にコミットする役割です。

  • 業務内容詳細:

  • 採用戦略の策定とプロジェクトマネジメント

  • 事業計画に基づいた中長期的な採用ロードマップの策定(新卒・中途)

  • 各部門責任者との壁打ちによる人材要件定義(JD作成・ブラッシュアップ含む)

  • 採用KPIの設計・モニタリングおよび、データに基づくファネル分析・改善施策の実行

  • 母集団形成とダイレクトリクルーティング

  • 待ちの姿勢ではない、攻めの採用(ダイレクトリクルーティング)の企画・実行

  • ターゲット人材に響くスカウト文面の作成・ABテスト、および送付オペレーションの構築

  • エージェント・媒体選定およびリレーション構築による推薦数・質の最大化

  • ブランディングの推進

  • 採用ブランドの確立と、SNS・オウンドメディア・Meetup等を活用した発信強化

  • 候補者体験を意識した選考プロセスの設計・運用

  • 候補者へのアトラクトおよびクロージング

  • オンボーディング・組織開発連携

  • 入社後の早期戦力化を目的としたオンボーディングプログラムの企画・改善

  • 本ポジションの魅力:

・「事業を創る」人事としてのキャリア

経営陣や事業責任者とダイレクトに議論を交わし、ビジネスの課題を「人・組織」の側面から解決する経験が積めます。単なる採用代行的な動きではなく、事業成長に直結する本質的なHR業務に集中できます。

・圧倒的な裁量と実行環境

手法や予算配分において、成果を出すための提案であれば柔軟に実行できる環境です。新しい採用チャネルの開拓やツールの導入など、オーナーシップを持って推進いただけます。

・組織の変革フェーズへの参画

採用決定はゴールではなくスタートです。組織が急拡大するフェーズにおいて、カルチャーの浸透や組織開発の視点を持った採用活動に挑戦できます。

  • 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
  • 所属部署の年齢・性別構成

採用担当ポジションへの配属予定です。

【応募資格】

職種未経験歓迎

【必須要件】 下記いずれかのご経験がある方

・採用のご経験

・人材業界でのRA経験

【募集背景】

事業拡大に伴う増員募集です。

【雇用形態】

正社員

正社員/雇用期間の定めなし

試用期間あり/3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし

【勤務地】

東京都

住所:東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12階

アクセス:JR山手線「五反田駅」より徒歩5分

  • 将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
  • 転勤あり 当面転勤なし
  • リモートワークあり(出社あり、週1〜1日リモートOK)
  • 受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

【勤務時間】フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間・休憩1時間)

コアタイム11:00〜16:00

時間外労働の有無:あり/月平均20時間

【給与】

550万円〜700万円

月給制 基本給298378円〜

上記基本給に加え固定残業代(月40時間分として94027円以上)支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。

  • 通勤手当

支給あり(会社規定に準ずる)実費支給

  • 賞与あり 年1回
  • 昇給あり 年1回
  • モデル年収

※スキル・ご経験によって変動いたします

【休日休暇】

完全週休2日制

土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇

  • 年間休日127日

【福利厚生・待遇】

・ストックオプション制度(成果に応じて随時付与)

・ドリンク無料提供

・技術書籍購入費全額負担

・技術研鑽予算/時間付与(dev training 制度)など

  • 保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険