小型タンクローリーの運転手 定着率95%/育休取得100%/プレミアムホリデー/月給35万円以上

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/転勤なし

"月給35万円"と"9日間のプレミアムホリデー休暇"。

普通免許1枚で手に入ります。

定着率99.2%を誇るのが、当社の自慢の1つ。業界トップクラスの大手として、長く働ける待遇を整えています

……未経験から「手取り」で、月27万円……

経験を問わず、月給35万円スタート。税金などを払っても、手取りが月27万円以上住宅手当や家族手当なども含めたら、1年目から年収600万円も稼げます。

……毎年、最大9連休育休取得率も100%……

毎年、好きなタイミングで、最大9連休の「プレミアムホリデー休暇」を取得可能さらに希望者の育休取得率は、男女ともに100%家族との旅行や、子どものサッカー、野球などへの付き添い、ライフイベントも大切にできます。

……不規則な働き方はオサラバ……

営業所によりますが、日勤・準夜勤・夜勤から働き方を選べますし、選んだ時間帯以外で働くことは基本なし朝が苦手な方は、お昼12時出勤の準夜勤も選べます。

----- 募集要項 -----

【職種名】

小型タンクローリーの運転手 定着率95%/育休取得100%/プレミアムホリデー/月給35万円以上

【仕事内容】

• インフラやイベントを支える仕事

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建設現場や工場、イベント会場といった、ガソリンスタンドでの給油が難しい現場に出向き、機械や設備に給油する仕事です。人気アイドルのライブ会場や有名なマラソン大会、国民的音楽番組のスタジオなど、自慢したくなる現場に行くこともあります。

• 営業所から出発するまで

・営業所に出社後、車両の点検とアルコール検査を実施

・当日必要な燃料を、小型タンクローリーに給油

・タブレットを使って、当日のルートを決定

・給油に必要な工具などを積み込み、出発

• 現場に到着

・責任者の方にあいさつをして、給油作業を開始

・次の給油スケジュールを確認

・何か必要な備品がないか、タブレットのカタログを見せてご提案

• 給油予定をすべて終え、営業所まで運転

・洗車など簡単な車両メンテナンスを実施

・翌日のスケジュールを確認して、業務終了

・12時間の「インターバル」でしっかり休憩

……面倒な書類作業はありません……

ルート設定や給油後の署名、次回の給油予約などは、すべて専用のタブレットでできます

……安全を守る取り組みもバッチリ……

燃料という危険物を扱う仕事ですが、安全教育をしっかりしているのでご安心を。万が一トラブルがあったときも「安全推進課」がすぐに駆けつけてサポートします

……フランクに接してくれる方ばかり……

長年お付き合いのあるお客様企業の方が多く、「平野石油さん」と親しみを込めて接してくださいます。給油する重機を、タンクローリーの近くまで寄せて、負担を減らす気遣いをしてくださる方もいるほどです。

……頑張りを評価し、収入にも還元……

オイルやグリース、手袋などの備品を提案することもあります。ノルマはありませんが、成績が良い人には半年に1回の表彰式で金一封が贈られます。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎

• 普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ※保有する車両は全車ナビを搭載
• 39歳以下の方(長期キャリア形成のため/事由3号のイ)

※ポジティブ・アクションにより女性を歓迎しています。

• 専門的な資格は入社後に取得可能

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タンクローリーで燃料を運ぶのに必要な「中型免許」や「危険物取扱者」の資格は、入社後に取得可能です。資格取得にかかる費用は、当社が全て負担します。

• 先輩たちの入社理由をご紹介

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• 安定した収入が得られるから
• 中途入社者が多くて安心だから
• 資格取得支援が充実しているから
• 将来的にキャリアアップができるから
• 残業削減など待遇改善に積極的だから

【募集背景】

<働きやすい職場づくりに向けて【10名以上】増員します>

1933年の創立以来、燃料配送事業と燃料ソリューション事業を中心に、お客様のニーズに応えてきた当社。建設現場・工場・イベント会場など、ガソリンスタンドでの給油が難しい現場に出向き、給油を行なってきました。

お客様の数は4000〜5000社ほど。業界内での信頼から、お客様を紹介していただくことも多くあります。おかげさまで燃料の販売量は全国トップクラスです。

現在、更なる労働環境の改善に向けて、働き方改革に取り組んでいます。より余裕を持って働けるようにするためには、人員体制の強化が必要不可欠。そこで今回、全国18拠点で増員募集します。

【雇用形態】

正社員

※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変更はありません。

【勤務地】

<希望考慮/転勤なし>

• 東京都

・立花営業所/墨田区立花5-12-8

• 埼玉県

・埼玉営業所/白岡市下大崎323-7

・狭山営業所/狭山市下広瀬762-3

・熊谷営業所/熊谷市佐谷田1408

・川口営業所/川口市芝下2-32-13

・浦和営業所/さいたま市桜区田島10-6

• 神奈川県

・横浜営業所/横浜市瀬谷区北町40-14

・相模原営業所/相模原市中央区下九沢1096

・鶴見営業所/横浜市鶴見区大黒町4-10

• 千葉県

・富里営業所/八街市八街は106-38

・市原営業所/市原市郡本1-8

・船橋営業所/船橋市高瀬町39-5

• 茨城県

・かすみがうら営業所/かすみがうら市下稲吉2671-3

・境猿山営業所/猿島郡境町猿山193

・水戸営業所/水戸市千波町2615

• 山梨県

・山梨営業所/山梨県中巨摩郡昭和町飯喰1242-1

• 大阪府

・大阪営業所/大東市新田旭町5-36

• 兵庫県

・神戸営業所/神戸市長田区神楽町2-2-22

【交通】

<車通勤可/駐車場完備>

• 各営業所

立花/東武亀戸線「小村井駅」より徒歩10分

埼玉/中央自動車道「白岡菖蒲IC」より車で3分

狭山/中央連絡自動車道 「狭山日高IC」より車で3分

熊谷/秩父本線「ソシオ流通センター駅」より徒歩5分

川口/東京外環自動車道「川口西IC」より車で5分

浦和/武蔵野線「西浦和駅」より徒歩11分

横浜/田園都市線「南町田駅」より車で10分

相模原/相模線「南橋本駅」より徒歩14分

鶴見/京急本線「生麦駅」より徒歩19分

富里/総武本線「榎戸駅」より車で7〜8分

市原/内房線「八幡宿駅」より車で11分

船橋/京葉線「南船橋駅」より車で7分

かすみがうら/常磐道土浦北ICより車で12分

境猿山/中央連絡自動車道「境古河IC」より車で5分

水戸/常磐線「偕楽園駅」より徒歩13分

山梨/身延線「常永駅」より車6分

大阪/JR線「住道駅」より徒歩20分

神戸/神戸線「新長田駅」より徒歩7分

【勤務時間】<下記時間帯から選択>

• 7:00〜16:00(実働8時間)
• 12:00〜21:00(実働8時間)※準夜勤職 (営業所による)
• 20:00〜翌5:00(実働8時間)※夜勤職 (営業所による)

※選択した時間帯以外での勤務は原則ありません。

※残業1日3時間前後。電子化によって空き時間は車内で作業可能です。

【給与】

月給35万円〜50万円+賞与年2〜3回

※能力を考慮のうえ決定します。

※残業代は100%支給。別途報奨金制度があります。

………未経験から月給35万円以上………

夜勤の場合、月収45万円以上も可能です。経験問わず高収入なのは、危険物を扱う仕事だからこそ。業界トップクラスの資金力を背景に、社員の頑張りに応えています。

……頑張りを正当に評価します……

上長と半期ごとに業績目標を設定。「毎日車内を掃除する」「お客様に備品を提案する」など、どんな目標でもOK。目標はご自身・上長・会社が評価し、賞与に反映します。

<年収例>600万円/30歳(入社3年目)

650万円/38歳(入社5年目)

【休日休暇】

<年間休日108日>

• 週休2日制(毎週日曜+その他月3日)

└更なる労働環境の改善のため、働き方改革を推進中。年内に休日を増やそうと進めています。

└立花・川口・船橋営業所は日曜配送が発生(3〜4ヶ月に1度)。その場合は振替休日を取得できます。

• 祝日
• 有給休暇
• 年末年始休暇<12/30〜1/3>
• 慶弔休暇
• 育児休暇
• 介護休暇(有給)
• 結婚休暇
• 子の看護休暇など(有給)

……好きなときに取れる「プレミアムホリデー休暇」……

上記以外に、年に1回好きなタイミングで、最大9暦日間連続での長期休暇を取得可能です。家族と過ごしたり、海外旅行や趣味を楽しんだりできます

【福利厚生・待遇】

• 社会保険完備
• 昇給年1回 10月
• 賞与年2〜3回 7・12月
• 交通費支給
• 時間外手当全額
• 家族手当 ※配偶者:月1万円、扶養対象の子ども1人:月5000円
• 住宅手当
• 無事故手当
• 資格手当
• 役職手当
• クリーニング手当
• メンター手当
• 安全管理担当手当
• 報奨金
• 退職金
• 長期運転無事故表彰
• マイカー通勤OK・駐車場完備
• 制服貸与
• 旅行・学ぶ・グルメ・レジャー等の福利厚生プログラム ※全5万種類
• 資格取得支援制度 ※大型免許や小型クレーン免許等、54項目を会社負担で取得
• 養老保険 ※会社が契約者、社員が被保険者、家族が受け取り人となる生命保険
• 確定拠出年金制度
• 育児介護休業制度
• ベビーシッター利用補助制度
• 短時間勤務制度
• 脳MRI健診制度(45歳以上)
• インフルエンザ予防接種補助
• 表彰制度
• 安全大会での各賞発表…年2回/個人とチームで上位30名まで
• 無事故継続の表彰…年1回
• MVP…2ヶ月に1回等

【教育制度】

• 3ヶ月の研修で、基本から学べる

現場での挨拶やタンクローリー運転の練習、他部署の見学に加え、座学で安全運転のポイント、洗車の方法、車両の整備の仕方などを学びます。ルールブックもあり、1週間ごとにテーマを決めて勉強していきます。

• 実務が始まってからもサポート充実

試験に合格すると、いよいよ現場デビュー。その後も、同乗指導や抜き打ちテストなど、安全に運転できるようサポートします。不安なことがあれば、担当エリア近くにいる先輩にすぐ相談可能。専属の整備士が車両整備のコツも教えてくれます

【現場で活躍する運転手】

……平均年齢35歳。女性も活躍中……

現在、120名の運転手が在籍しており、平均年齢は35歳。男性だけでなく女性ドライバーも活躍中です先輩たちの前職はプラントエンジニアや植木職人、料理人などさまざまです。

……何でも相談できるメンター制度……

研修担当とは別で、同じ営業所にいる相性の良い先輩が「メンター」となりサポート。研修担当には話せない悩みや、プライベートのことも相談できる存在です

……社員同士で交流する機会も豊富……

会社が費用を補助して、チームごとに懇親会などを開いています。社内イベントでは、国立競技場で行われたハーフリレーマラソンに2チームが参加するなど、親睦を深める機会も多いです。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

• 定着率99.2%。将来を見据えて働ける

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試用期間を終えた後の定着率は99.2%で、勤続32年のベテラン社員の方もいるという同社。働きやすさや職場の雰囲気の良さに加えて、スキルアップやキャリアアップを応援してくれる制度が整っていることも、安心して長く働ける理由になっているようです。

たとえば、資格取得支援制度では、大型免許や小型クレーン免許、危険物取扱者など、全部で54種類の資格取得を会社が全額サポートしてくれるとのこと。さらに、簿記1級の取得を目指せる自己啓発制度もあり、いろいろなスキルを身につけるチャンスがあるそうです。

また、年に1回の希望調査では、新人教育の担当や営業、運行管理などへのキャリアチェンジもできるとのこと。サブリーダーから課長までの昇格制度も用意されていて、社員一人ひとりの成長をしっかり支えてくれる環境だと感じられました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 インフラを支え、社会に貢献する実感

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ランドマークの建築を支えたり、非常用発電機用の燃料の品質確認や、燃料の入れ替え、タンク清掃などを行なっている同社。ライフラインを支える仕事だからこそ、日々の業務を通じて社会への貢献を実感できるでしょう。

また同社では、緊急時や災害時における燃料備蓄配送も行なっているのだとか。過去には、東日本大震災や熊本地震、北海道胆振東部地震、能登半島地震の被災地へと駆けつけた実績があるそうです。

あるドライバーは、震災時に救援活動を行なった後、お子さんから「パパはヒーローだね」と言われたこともあるのだとか。ご家族や友人にも誇りをもって話せる仕事だとお話しされていました。

• 成果や頑張りが、収入で還元される

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備品販売の成績など、日々の頑張りが賞与や報奨金に還元されます。資格取得に励んだことで、入社1年目から年収600万円を手にした方も。頑張った分だけ収入アップにつながるので、モチベーション高く働けるとのことでした。

• お客様へのご提案で喜んでもらえる

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お客様と一番接する機会が多いのはドライバー。ただ給油するのではなく、現場でお客様のニーズを伺い、作業しながら商品を提案することもあります。

たとえば、「そろそろ軽油がきれませんか?」「潤滑油や手袋を補充しませんか」といった、先回りの提案が喜ばれるそう。また、現場で挨拶していると、次第にお客様の方から悩みを話してもらえるように。そんなとき、お客様に信頼してもらえたのだと嬉しくなるでしょう。

【厳しさ】 予想以上に頭を使う仕事の難しさ

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1日に15〜20件の現場を訪問します。効率よく回るには、最適なルートを考えるだけでなく、現場では「どの機械から給油を始めるとスムーズか」など、常に状況を判断しながら動く必要があります。さらに、安全が最優先の仕事なので、危険物の取り扱いや運転に関する多くのルールを覚えることも欠かせません。

「この道は混みやすいから、別ルートも考えておこう」「この重機は給油しにくいから、先に対応しておこう」といったように、現場ごとの状況に応じて的確な判断をするには、積極的に学ぶ姿勢が求められます。考えることや覚えることが多いため、慣れるまでは大変に感じるかもしれません。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 周囲のために行動できる方

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非常時の対応や備品の販売など、サービス業的な側面もある仕事です。「誰かの役に立ちたい」という思いを持っている方にとっては、大きなやりがいを感じられるでしょう。また、洗車をみんなで協力して行ったり、チームで安全大会に参加したりと、チームワークを重視しています。「協調性を持って行動できる方」は、きっと活躍できる環境です。

【向いてない人】 ルールをしっかり守れない方

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安全が何よりも大事な仕事のため、厳格にルールが決められています。例えばベストや安全帯、靴などの着用ルールや、輪留めの徹底などが挙げられます。これらのルールを守れない方、「ルール違反なんてバレなければいい」と考える方は、活躍が難しいでしょう。