整備士 月給27.5万円スタート/賞与年2回+報奨金年3〜4回/有休取得90%/WEB面接OK

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/転勤なし

腕を磨きたい?じゃあ、ちゃんと休んで稼がないとね。

勉強できる教材が揃ってても、疲れていたら頭に入らないですよね。整備士だって、同じです。無理をして道半ばで諦めてしまうなんて、あってはならない。だから整備士のための環境を整えました

——まずは働きやすさを。

基本、毎日19時に退社OK。大幅な残業や休日出勤を前提とした受注もしないので、無理な依頼はありません。

——そして稼ぎやすさを。

未経験でも月給は27.5万円以上。賞与や報奨金、整備手当、皆勤手当がついて、月収30万円は軽くクリア。今社内では「整備士の年収が100〜200万円上がるようにしたい」なんて話も未来の収入アップも期待大です。

もちろん、学びやすさもバッチリ。基礎から学べる研修費用は全額当社負担で、月1回外部の講師による研修は業務として給与に換算されます。

当社の技術部門は直近6年で売上倍増中指定工場併設店が増え、楽天車検口コミで 4.9の高評価を得ています。つまり整備士の腕が事業成長に繋がる。だから当社は整備士をもっと大切にする。そんな良いスパイラルが続く会社で腕を磨きましょう。

----- 募集要項 -----

【職種名】

整備士 月給27.5万円スタート/賞与年2回+報奨金年3〜4回/有休取得90%/WEB面接OK

【仕事内容】

お客様対応なし&整備に集中できる

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納車前・車検・点検・分解などの定期整備や、故障車・事故車の整備・修理をお任せします。お客様対応・呼び込み・引き渡しは営業の仕事。フロントに立つことはありません。

働きやすさ・収入どちらも納得

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• POINT1:プライベート充実できます。

基本毎日19時までに帰宅。シフトは8〜9割希望通りで、土日休みも可能です

• POINT2:毎年ちゃんと昇給します。

全社員、毎年4000円以上昇給。頑張って続けること自体、評価対象です

【入社後の流れ】 ※未経験入社の場合

• 入社直後

千葉北店もしくは茂原店での研修です。

ネジしめなど簡単な作業を通して、クルマの構造を学びましょう。

• 1〜2ヶ月目

整備主任とともに車検を担当。

チェックリストに沿って、オイル交換やタイヤの状態をチェックします。

• 3ヵ月目

不具合整備にも挑戦。

テールランプの交換など、原因がわかりやすく修理も簡単なものから手がけます。

• 約1年後

「整備士3級」を取得できたら、希望店舗へ配属です。

先輩のサポートを通じて技術を深めていきましょう。

いずれ、最先端の技術にもチャレンジ

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今後は衝突軽減ブレーキ搭載車や自動運転搭載車など、最先端の自動車修理依頼も受け入れていく予定です

資格取得費用など、サポート体制あります

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資格を取得するための受験・講習費用、テキスト代は会社がお出しします。また、大手保険会社が開催している外部研修や自社研修への参加は「仕事」扱い。EV車や自動運転搭載車といった最先端のスキルも学べます。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

……こんな方にピッタリ……

• 将来性の高い企業で働きたい
• ワークライフバランスを大事にしたい
• スキルを学び続けられる環境で成長したい

当社では、「市場価値の高い整備士」も目指せる

応募に必須ではありませんが、自動車整備士の資格をお持ちの方は優遇します。今後はEV車や自動運転搭載車も積極的に扱う予定。修理・整備の技術講習や資格取得支援もご用意していますので、「整備士としてスキルアップしたい」「今後も求められる技術がほしい」という方はぜひご応募ください。

【募集背景】

——これからも、地域の皆様とともに。

昭和44年東京・葛飾生まれのツチヤ自動車。創業から57年目を迎える今では、東京・千葉エリアに7店舗を持つ自動車販売店へと成長。販売と整備のサービスを同じ店で済ませられるスタイルが好評で、車検はクチコミで高評価を得ています。

実は、20年ほど前には整備士が1人もいませんでした。お客様に安心していただけるお店をつくるため、社長が全店に必ず併設工場を作ると宣言するところから始まったのです。

現在は市川と茂原の2ヶ所が指定工場の認定を受けており、今後さらに増やしたいと考えています。そのため整備士を10名以上募集し、組織体制の強化を行なうこととなりました。

【雇用形態】

正社員

3ヶ月の試用期間があります。

※未経験入社の場合、「整備士3級」を取得するまでは千葉北店もしくは茂原店での勤務です。

└その他、試用期間中の給与や待遇に変わりありません。

【勤務地】

千葉(千葉、市川、成田、東金、茂原)、東京(新小岩)いずれかの希望店舗

※原則転勤はありません。

※未経験入社の場合、「整備士3級」を取得するまでは千葉北店もしくは茂原店での勤務です。

※全ての勤務地でマイカー通勤OK。ガソリン代全額支給します

【千葉】

• 千葉北店/千葉市花見川区横戸町947(関東運輸局指定工場)
• 市川店・市川2号店/市川市北方町
• 成田店/成田市不動ヶ岡1992
• 東金店/東金市田間882-2
• 茂原店/茂原市小林2259

【東京】

• 新小岩店/葛飾区東新小岩2-19-6

\最新の設備をどんどん整えていきます/

なかでも茂原店は、大手カーディーラーと比べてもそん色ない最新設備を整えています。他店舗の整備環境も、順次充実させていく予定です

【交通】

※すべての勤務地でマイカー通勤OK。ガソリン代全額支給します

【千葉】

• 千葉北店/国道16号線沿い:千葉北インターより柏方面に2km、横戸交差点の角
• 市川店・市川2号店/JR総武線「本八幡駅」より徒歩15分 ※松戸・原木線沿い・大柏橋交差点の角
• 成田店/JR成田線・京成本線「成田・京成成田駅」より徒歩14分
• 東金店/JR東金線「求名駅」より徒歩22分※国道126号線沿い
• 茂原店/JR外房線「新茂原駅」より徒歩15分

【東京】

• 新小岩店/JR総武線「新小岩駅」より徒歩15分 ※蔵前橋通り沿い:環状七号線との交差点から50m

【勤務時間】9:00〜17:30

※働き方改革推進中残業は少なく毎日19時には帰れます。

• 転職したら家族が喜んでくれました(by先輩)

「前職では夜間まで残業していたけど、今では20時前には自宅にいるので子どもの顔が見られて嬉しい。家族との時間が増えて、妻と子どもの笑顔も増えた気がします」

【給与】

月給27万5000円〜40万円+整備手当+賞与年2回+報奨金

※経験や年齢などを踏まえて、面接にて給与額を相談しましょう。

※上記には、45時間分のみなし残業手当(8万3770円以上)を含みます。超過分は追加支給。最低賃金は保証しています。

\別途支給の手当も充実/

・皆勤手当(月1万5000円)

・資格手当(自動車検査員:月1万円)

<年収例>460万円(入社1年目/27歳)

500万円(入社3年目/32歳)

550万円(入社7年目/35歳)

【休日休暇】

• 週休2日制(シフト制月6日以上)

└日・祝の休みも、シフト希望に応じて決定します。

• 夏季休暇(4日)
• 年末年始休暇(7日)
• 慶弔休暇
• 有給休暇(取得率90%)

【福利厚生・待遇】

• 昇給年1回(設立以来連続で4000円以上UP)
• 賞与年2回(昨年度実績:7・12月)
• 交通費全額支給(車通勤の場合ガソリン代全額支給)
• 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
• 車通勤可(駐車場完備)

\頑張りをしっかり還元/

• 報奨金制度(年3~4回:繁忙期の特別手当)
• 整備手当(毎月支給)

└チーム制で店舗の利益の目標達成率に応じて支給。

• 皆勤手当(月1万円)
• 資格手当(自動車検査員:月1万円)
• 資格取得支援制度(研修費用や受験費用を会社負担)

\みんなに嬉しい制度いろいろ/

• 退職金制度
• 社員旅行(ハワイや北海道など)
• 社員車割引制度(ほぼ原価で購入OK)
• リロクラブ加入

社員にプレゼントしています。

• 社員旅行…1人あたり2.5万円
• 月1回のみんなを慰労する食事会費…20万円
• 頑張った社員に贈られるプレゼント予算…1人2万円

【各店舗のご紹介】

\各店舗では、20代〜40代のスタッフが活躍中/

先輩たちの前職:元整備士、元ガソリンスタンドスタッフ、カー用品店の整備担当など。

先輩たちの入社理由:「残業が少ない」「待遇が充実している」など。

⇒今後も「ここで働き続けたい」と思ってもらえるよう、会社として努力し続けます

\先輩の声をご紹介/

「私は前職も整備士で、働き方を改善したくて入社しました。実際、毎日19時前にシャッターを閉めて帰宅できて嬉しいです。それと働く人の雰囲気もいいですね。質問にも快く応えてくれますし、お昼に趣味や家族の話で盛り上がることも多いんですよ」(入社2年目・30代の先輩より)

【スキルと比例して収入アップ】

成長への想いを込め、資格サポートをご用意

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• 受験費用・講習費用・テキスト代は会社負担
• 外部講師を自社に招いた社内勉強会の開催
• 社内勉強会、外部講習は業務扱い
• 年1〜2回、保険会社が提供する整備の研修メニュー受講
• 入社時の宿泊込みの研修費支給(1人3万〜4万円)

私たちは社内のメンバーに対し、「より技術を磨いて、どこでも通用する整備士になってほしい」と考えています。そのための費用はおしみません。ぜひ当社で整備士や自動車検査員などの資格を取得し、ご活躍ください

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

<業界をけん引する存在>

設立57年目を迎えたツチヤ自動車。同社の歴史をひも解くと、いかに業界に貢献してきたのかが分かります。たとえば、中古車販売業界の代表的な団体である『日本中古自動車販売協会連合会(JU)』。これは同社の創業者である土屋正己氏が設立に関わったものなのだそう。

<創業者の先見の明>

土屋氏は「車検時の走行距離明記の義務化」など、今では当たり前になっている業界のルールを、国土交通省などに働きかけ、実現してきた人物。その功績により、2004年に『黄綬褒章』、2016年に『旭日双光章』を贈られたほどです。

<業界の歴史が、ツチヤの歴史>

——そんな言い方が大げさに聞こえないくらい、業界の発展に関わってきた同社。今後もお客様第一の考えをブラさず、さらに新しいサービスの導入に挑戦するのだそう。「ツチヤ自動車」だからこそ、業界の新たなスタンダードを創っていける、そんな特別感を感じる取材でした。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 より整備士としての高みを目指せます

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イチから整備士の資格を取得する丁寧なサポート体制を有する同社。しかし、資格取得や独り立ちがゴールではありません。お話によると、同社は今後EV車や衝突軽減ブレーキ、自動運転搭載車などの整備依頼も積極的に受けていく予定だそう。業界内でもまだ次世代自動車を専門的に扱う整備士はごく珍しい存在。同社で学び続けることで最先端の設備にふれる機会が増え、いずれより求められる整備士へと成長できるでしょう。

• 頑張った分だけ、収入に繋がります

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賞与だけでなく、整備手当や報奨金など、お店の売上アップに応じて給与に還元されるチャンスがあります。また、食事会やプレゼントなど、日ごろから社員の頑張りを称える制度も沢山。日頃からいかに大切にされているかが伝わってくるとともに、「いいお店づくりに貢献しよう」「もっと腕を磨こう」というモチベーションが高まると言います。

【厳しさ】 日々の学習を継続させることの難しさ

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国産や輸入を問わず、様々なメーカーの車を取り扱う同社。メーカーによってパーツの形状や構造が微妙に変わるため、その分覚えることも沢山あります。未経験から挑戦する場合は、入社後しばらく「勉強の日々」が続くでしょう。また、ゆくゆくはエンジンの載せ換えやシャフト交換といった、専門性が必要な作業も担当します。成長と共に難易度の高い仕事が任されるため、勉強は必須。自動車技術の進化と共に学び続ける大変さがあるでしょう。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 チームワークを大事に出来る方

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いずれの店内においても業務の連携が多く、先輩・後輩関係なくコミュニケーションが盛んです。報告や相談などを進んで出来る方なら、すぐに馴染んでいけるため向いています。

【向いてない人】 誠実さに欠ける方

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何か不明点があった時や、ミスがあった時など、問題になることを恐れてスルーすると、もっと大きなトラブルに発展する可能性も。真面目に業務に向き合い、きちんと報告できる方でないと不向きです。