仕事内容:
イタリアンバルのオープニングスタッフ(調理スタッフ)として、
調理業務に加え、店舗立ち上げ・メニュー企画・オペレーションづくりなど、
新店づくりの中核メンバーとして活躍していただきます。
通常の店舗勤務では経験できない、
「ゼロからお店をつくるプロセス」に関われるポジションです。
<具体的な業務内容>
・調理、仕込み、盛り付けなどのキッチン業務全般
・食材管理、発注業務、在庫管理
・オープニング準備業務
(レイアウト調整、器選定、厨房・動線づくり など)
・開店前のメニュー試作、改善提案
・提供オペレーションの構築、サービス品質向上のための改善
・厨房内の衛生管理、整理整頓
・ホールスタッフとの連携
・経験に応じて、料理長補佐、メニュー開発サポート
※ 新店立ち上げに関わることで、短期間で大きく成長できる環境です
アピールポイント:
■【オープニング × 新店立ち上げ】希少な経験が積める
レシピ開発、調理オペレーション構築、動線設計など、
お店をゼロから形にしていくフェーズに携われる貴重なチャンス。
将来のキャリアに直結する経験が身につきます。
■【若手が主役】抜擢文化のある成長企業
年齢・社歴に関係なく、
意欲と実力を正当に評価。
20代で料理長・店長に抜擢された実績もあります。
■【メニュー開発にチャレンジできる】
「自分のアイデアを料理に反映したい」
そんな想いを歓迎する社風。
若手でも意見が通りやすく、挑戦できる環境です。
■【キャリアアップが早い】
・副料理長
・料理長
・新店舗立ち上げメンバー
・マネジメントポジション
など、実力次第でスピーディなキャリアアップが可能。
■【チームワーク重視の環境】
オープニングメンバーは全員同じスタートライン。
仲間と一緒に店舗をつくり上げる、
一体感と達成感を味わえます。
■【働きやすさにも配慮】
・残業を抑えた勤務体制
・希望休の相談OK
・フラットで風通しの良い人間関係
新店舗ならではの、働きやすい環境づくりを重視しています。
求める人材:
・調理スキルをこれから伸ばしていきたい若手の方
・イタリアン/洋食に興味がある方
・オープニングメンバーとして店づくりに関わりたい方
・新しいことに挑戦するのが好きな方
・チームワークを大切にできる方
・自分のアイデアを料理やサービスに反映したい方
・早期キャリアアップを目指したい方
・ゼロからの経験を将来の財産にしたい方
・食べること・料理が好きな方
※ 未経験・経験浅めの方も歓迎
※ 調理経験者は優遇します
勤務時間・曜日:
11:00〜23:00の間でシフト制(実働8時間・休憩1時間)
【シフト例】
・早番:11:00〜18:00
・中番:13:00〜22:00
・遅番:16:00〜23:00 など
※配属店舗や業態により多少異なります。
休暇・休日:
・完全週休2日制(シフト制)
・年間休日120日
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(2日)
・有給休暇(入社半年後より付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
・特別休暇(結婚・出産・配偶者出産時 など)
・希望休取得可能(事前申請により土日休み・連休も調整可能)
勤務地:
原則屋内禁煙、喫煙室あり
アクセス:
日比谷線 六本木駅より徒歩8分
給与:
・月給:32万円〜48万円(経験・スキルに応じて決定)
・残業時間は別途全額支給
・試用期間:3ヶ月(条件変更なし)
【昇給・賞与・インセンティブ】
・昇給:年4回(3ヶ月ごとの人事評価制度あり)
・賞与:年1回(業績に応じて支給)
・インセンティブ支給:年4回
【年収モデル】
・入社1年目スタッフ:年収420万円(月給30万円+インセンティブ)
・入社3年目料理長:年収700万円(月給42万円+インセンティブ+賞与)
待遇・福利厚生:
・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・交通費支給(月18,000円まで)
・昇給年4回(3ヶ月ごとの評価制度)
・賞与年1回(業績による)
・年4回のインセンティブ支給制度
・まかない(無料食事)あり
・制服貸与
・社員寮完備(家具・家電付き/引越し補助あり)
・家族手当、子ども手当、住宅手当、食事手当、職務手当あり
・研修旅行(沖縄・北海道・海外視察など)
・社員旅行、BBQ、社内イベント多数
・バースデー祝い、社長ランチ会、表彰制度あり
・部活動制度(フットサル・サーフィン・スノーボードなど)
・プロジェクト公募制度、MVP制度
・産休・育休制度(取得実績あり)
・健康診断、メンタルケアサポート
その他:
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 320,000円 - 480,000円 月給
平均所定労働時間(1か月当たり): 163時間
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