Who We Are:
Hewlett Packard Enterprise is the global edge-to-cloud company advancing the way people live and work. We help companies connect, protect, analyze, and act on their data and applications wherever they live, from edge to cloud, so they can turn insights into outcomes at the speed required to thrive in today's complex world. Our culture thrives on finding new and better ways to accelerate what's next. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. If you are looking to stretch and grow your career our culture will embrace you. Open up opportunities with HPE.
Job Description:
●業務内容
・お客様の特別保守・運用チーム内のリーダーとして、運用業務の構築とチームメンバーの運営を行う
・運用保守チームのデリバリの品質、体制に責任を持ち、お客様のITサービスの安定をリードする
・お客様とのコミュニケーションの窓口となり、運用保守チームの活動内容を調整し確実な対応ができるようにコントロールする
・重要・緊急対応発生時に、エスカレーションマネージメントとして、対応内容の取りまとめ、およびお客様対応を行う
・システムの導入・構築に際し、運用観点で支援することをサービス範囲とし、IT環境全般の継続的な全体最適化に貢献する
・トラステッドアドバイザーとして、効果的な顧客との関係の構築と維持をし、顧客の満足を継続する。また顧客との継続的なリレーションを構築し、顧客およびHPEのビジネスに貢献する
●必要知識およびスキル
・5年以上のIT技術職経(システム構築、保守や運用管理など)がある
・保守運用チームでのリーダー、もしくはサブリーダー経験
・プロジェクトマネジメント領域の知識と実務経験
・発生する問題の解決に向けてチームおよび協力会社と、主体的に計画/調整/実行を行うことがきる
・保守運用チームや顧客報告で利用されるドキュメントの作成、顧客説明ができる
・Server, Network, Storage, OS,などインフラの基礎知識と対応経験
・Linux、VMware、Database、M365等の基礎知識と対応経験
●あると望ましい経験や知識、資格
・ミッションクリティカルなシステムの運用スキル
・ITILファウンデーション資格
・OSS製品を利用した運用関連ツールの製品知識
・英語のコミュニケーションスキル
・セキュリティ関連の知識
●勤務地
・主に東京都江東区(HPEオフィス)
・自宅からリモート業務
・お客様オフィス
#japanexperienced
#LI-Hybrid
Additional Skills:
Accountability, Accountability, Active Learning, Active Listening, Bias, Business Growth, Client Expectations Management, Coaching, Creativity, Critical Thinking, Cross-Functional Teamwork, Customer Centric Solutions, Customer Relationship Management (CRM), Design Thinking, Empathy, Follow-Through, Growth Mindset, Information Technology (IT) Infrastructure, Infrastructure as a Service (IaaS), Intellectual Curiosity (Inactive), Long Term Planning, Managing Ambiguity, Process Improvements, Product Services, Relationship Building {+ 5 more}What We Can Offer You:
Health & Wellbeing
We strive to provide our team members and their loved ones with a comprehensive suite of benefits that supports their physical, financial and emotional wellbeing.
Personal & Professional Development
We also invest in your career because the better you are, the better we all are. We have specific programs catered to helping you reach any career goals you have — whether you want to become a knowledge expert in your field or apply your skills to another division.
Unconditional Inclusion
We are unconditionally inclusive in the way we work and celebrate individual uniqueness. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good.
Let's Stay Connected:
Follow @HPECareers on Instagram to see the latest on people, culture and tech at HPE.
Job:
ServicesJob Level:
TCP_HPE is an Equal Employment Opportunity/ Veterans/Disabled/LGBT employer. We do not discriminate on the basis of race, gender, or any other protected category, and all decisions we make are made on the basis of qualifications, merit, and business need. Our goal is to be one global team that is representative of our customers, in an inclusive environment where we can continue to innovate and grow together. Please click here: Equal Employment Opportunity.
Hewlett Packard Enterprise is EEO Protected Veteran/ Individual with Disabilities.
HPE will comply with all applicable laws related to employer use of arrest and conviction records, including laws requiring employers to consider for employment qualified applicants with criminal histories.
No Fees Notice & Recruitment Fraud Disclaimer
It has come to HPE's attention that there has been an increase in recruitment fraud whereby scammer impersonate HPE or HPE-authorized recruiting agencies and offer fake employment opportunities to candidates. These scammers often seek to obtain personal information or money from candidates.
Please note that Hewlett Packard Enterprise (HPE), its direct and indirect subsidiaries and affiliated companies, and its authorized recruitment agencies/vendors will never charge any candidate a registration fee, hiring fee, or any other fee in connection with its recruitment and hiring process. The credentials of any hiring agency that claims to be working with HPE for recruitment of talent should be verified by candidates and candidates shall be solely responsible to conduct such verification. Any candidate/individual who relies on the erroneous representations made by fraudulent employment agencies does so at their own risk, and HPE disclaims liability for any damages or claims that may result from any such communication.
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運用プロジェクト責任者
7日前
Tokyo, Tokyo, Japan Hewlett Packard Enterprise ￥2,800,000 per yearThis role has been designed as 'Hybrid' with an expectation that you will work on average 2 days per week from an HPE office. · Hewlett Packard Enterprise is the global edge-to-cloud company advancing the way people live and work. · ...
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運用プロジェクト責任者
14時間前
Tokyo, Tokyo, Japan Hewlett Packard EnterpriseThis role has been designed as Hybrid with an expectation that you will work on average days per week from an HPE office Hewlett Packard Enterprise is the global edge-to-cloud company advancing the way people live and work We help companies connect protect analyze and act on thei ...
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運用プロジェクト責任者
11時間前
Tokyo, Tokyo, Japan Hewlett Packard EnterpriseThis role has been designed as 'Hybrid' with an expectation that you will work on average 2 days per week from an HPE office. · The job is about leading the special maintenance and operation team of customers and building and operating the business in this part. · ...
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運用プロジェクト責任者
1ヶ月前
Tokyo Hewlett Packard Enterprise Full time￥5,000,000 - ￥10,000,000 per yearThis role has been designed as 'Hybrid' with an expectation that you will work on average 2 days per week from an HPE office. The Project Manager will be responsible for leading the operation team and building the operation business. The role will also involve managing customer r ...
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店舗運営責任者
3週間前
Tokyo eBay ￥4,000,000 - ￥9,000,000 per yearWe're changing the way the world shops and sells. Our platform empowers millions of buyers and sellers in more than 190 markets around the world. · eBay Japan is a Japanese subsidiary of eBay, operating Qoo10, a popular shopping mall for Z-generation. ...
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Ota AI Robot Association Freelance￥2,000,000 - ￥2,500,000 per yearAIRoA seeks an experienced Head of Engineering Recruitment to lead their hiring process for top-class engineers in Japan and abroad. The successful candidate will drive recruitment forward while developing sourcing channels, designing interview processes in English. · ...
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Ota-ku AI Robot Association ￥2,400,000 - ￥2,800,000 per yearWe are looking for an experienced Engineering Recruiter who can drive global engineering recruitment forward at AIRoA. · ...
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Ota-ku AI Robot Association Contract ￥9,000,000 - ￥13,800,000 per year+We are seeking a dedicated Engineering Recruiter to drive global engineering recruitment at AIRoA. · +Closing current engineering hiring needs · Developing and expanding sourcing channels for international engineers · + ...
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Ota AIRoA (AI Robot Association) ￥10,000,000 - ￥20,000,000 per year+Job summary · AIRoA is an organization that aims to build an open, large-scale robot data ecosystem and develop foundation models for robots by integrating AI and robotics technologies across industries. · +ResponsibilitiesDeveloping end-to-end hiring processes: defining require ...
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広告運用責任者
2週間前
〒- 東京都 中野区 本町, Heyday株式会社 ￥3,600,000 - ￥4,800,000 per year成長著しいオンラインサービス領域において、マーケティング戦略から広告運用、商品企画までを幅広く担うリーダー的存在を募集しています。大規模な月間予算(約1億円)を活用し、自ら戦略立案・実行を推進できるため、これまで培ってきたWebマーケティングスキルを存分に発揮し、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。 · ...
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グローバル体制の構築・運用責任者
1ヶ月前
Tokyo PERSOL CAREER BRS (Bilingual Recruitment Solutions) ￥5,000,000 - ￥10,000,000 per yearセキュリティ及びクライシスマネジメントに関するグローバル体制の構築・運用をお任せします。グローバルな視点での危機管理体制の強化と、海外グループ会社との連携を含めた統合的な対応が急務となっています。組織体制の変更に伴い、新たなリーダーシップを発揮できる方を募集することとなりました。 · 日立G全体で統一したセキュリティ及びクライシスマネジメントのフレームワークを刷新し、そのガバナンスをリードする · セキュリティ及びクライシスマネジメント関連のポリシー、運用基準の策定を行う · グローバルなセキュリティ及びクライシスマネジメントに関するベストプラクティスを ...
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東京都, Bmsgマーケティング部の責任者候補を募集します。アーティストのSNS運用や戦略を全体統括し、企画立案から実行、効果検証までを一貫してリードしていただけること。 ...
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ロジスティクス運用責任者
2ヶ月前
Tokyo (株)ドリコム ￥6,000,000 - ￥8,000,000新規EC事業における物流・ロジスティクスの責任者を募集します。スムーズで効率的な物流体制をゼロから構築し、顧客満足度の向上とコスト最適化を実現する重要な役割を担っていただきます。 · EC事業の物流戦略の立案と実行 · 倉庫(外部委託を含む)の運用管理 · 在庫管理、入出荷業務、返品対応プロセスの設計・改善 · 配送パートナーとの連携、交渉、コスト管理 · 物流システムの運用・改善および、ECサイトとの連携 · 社内外の関係者(開発チーム、外部パートナーなど)との連携 · EC事業における物流・ロジスティクス部門での実務経験 · 自社倉庫の立ち上げ経験 ...
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マーケティング部】Sns運用・戦略責任者
13時間前
東京都, Bmsg ￥3,500,000 - ￥7,000,000 per yearSNS運用や戦略を全体統括し、企画立案から実行、効果検証までを一貫してリードしていただける責任者候補を募集します。 · SNS戦略の立案・運用経験: SNS(X, Instagram, TikTok, YouTube等)を用いた戦略立案および実務経験 · マネジメント経験: チームやプロジェクトをリードし、目標達成に導いた経験 · ...
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Tokyo Tektome· 営業がつかんだ顧客の課題に対して、Tektomが最大限の価値提供ができるようビジネス要件を整理し、ソリューションの具体を描くポジションです。 · ...
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Tokyo Tektome ￥10,000,000 - ￥15,000,000 per year営業がつかんだ顧客の課題に対して、Tektomが最大限の価値提供ができるようビジネス要件を整理し、ソリューションの具体を描くポジションです。1人目のPMとしてご入社いただくこととなります。 · ...
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サービス運用の責任者
1週間前
東京都 中央区, 株式会社グローバルホールディングス ￥200,000 - ￥300,000 per year当社は、顧客の課題を解決し企業の未来を創る会社です。プロ営業集団にて中小企業の経営者にとって重要課題であるHR(Human Resources=人的資源)と「セールス」の課題解決を支援するサービスを提供。営業プロセスのコンサルティングや営業育成も支援しております。 · 採用領域に課題を感じるクライアントとのヒアリングをすることにより、問題点を見出しデジタル・AIも活用しながら問題解決を行うことになります。また最適な採用手法を作り出して担当者の責任者として、クライアントのみならず企業全体の成長にも貢献します。！쳴요를세요(ビジネス) · ...
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Tokyo 株式会社アンドパッド ￥6,000,000 - ￥8,000,000 per year同事業部のUX (顧客体験) の向上に向けて、アンドパッドの新規事業におけるサービスオペレーションの業務設計から実施運用まで担っていただきます。具体的には、「ANDPAD早受取」のアカウント登録や新規申請、精算までの一連のサービスについてサポートを行いながら、収益効率の最大化を通じて事業貢献いただくポジションです。また、また法令遵守を徹底しながら債権管理を安定的かつ効率的に管理していただきます。 · ...
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運用型広告事業責任者
4週間前
Tokyo (株)BitStar ￥8,000,000 - ￥15,000,000運用型広告事業の経営企画、事業戦略など全てをお任せします。ご自身の力量に応じて裁量をお渡しするので、事業グロースのために必要となることを全てお任せします。 · 運用型広告事業の新規立ち上げと拡大 · 事業戦略、成長戦略の立案 · 事業グロースの計画策定 · 市場、競合調査 · ターゲット設計 · Web広告運用 · アカウント予算・残高管理 · アカウントディレクション/設計 · レポート作成 · 成果と施策提案などの打ち合わせ(主にオンライン) · 電話、メール、チャットなどによる顧客折衝 · 顧客の成果最大化に向けたアップセールスの提案 · 提案書/ ...
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人事責任者
3日前
Greater Tokyo Area WITS (Wistron ITS)当社の成長戦略を支える「人と組織」の最高責任者として、採用・育成・制度企画・労務管理を統括し、経営層と共に組織変革をリードしていただきます。 · ...
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人事責任者
1ヶ月前
Greater Tokyo Area WITS (Wistron ITS) ￥900,000 - ￥1,200,000 per yearウィツ(株)の成長戦略を支える「人と組織」の最高責任者として、採用・育成・制度企画・労務管理を統括し、経営層と共に組織変革をリードしていただきます。AI・データ領域に注力する急成長中のIT企業のため、人事部門の仕組みづくりから戦略立案まで、裁量の大きいポジションです。 · 人事戦略の企画・実行 · 採用(Tech / Biz)の統括 · 人材育成・評価制度の構築 · 労務・コンプライアンス統括 · 組織文化・エンゲージメント施策 · IT業界または近しい業界での人事経験 7年以上 · 人事の複数領域(採用・制度企画・労務管理など)でのリード経験 · 人事 ...
