職務内容
【採用背景】
従業員の増加に伴い、健康保険に関する業務が増加しているため、社会保険、特に健康保険関係の人員を強化宇するために採用を行います。
【組織のミッション】
人事総務部の人事担当で業務を行うか、人事総務部人事担当から健康保険組合に出向して業務を行います。
【職務内容】
健康保険に関する適用、給付、保健事業、その他健康保険組合に関する業務全般
【具体的な仕事内容】
健康保険に関する適用、給付業務を当社の健保組合または当社で行っていただきます。給与計算や社会保険を委託しているBPOベンダと調整しながら、当社グループの各拠点やグループ会社の勤労担当や、従業員と直接やりとりを行う業務です。
また、必要に応じて、健康保険組合の運営業務全般や、保険事業の運営や企画業務に従事していただくこともあります。
[従事すべき業務の変更の範囲]
(雇入れ直後)上記の通り
(変更の範囲)その他会社が指示する業務
【使用ツール】
Word、Excel、PowerPoint、健康保険組合の基幹システム、給与計算システム等
【使用言語】
日本語
【想定されるキャリアパス】
社会保険関係のエキスパートとして育成していくことを想定しています
【職場環境】
・平均残業時間:20時間/月
・基本的に出社となります。
【研修・育成制度】
・メンターによるOJTが基本となります。
応募資格
【必須要件】
- 社会保険に関する実務経験を3年以上お持ちの方
【歓迎要件】
- 健康保険組合または年金事務所、企業において適用や給付業務のご経験をお持ちの方
待遇
・給与:月給27.1万~68.4万円(想定年収 550万~1210万円)
※上記の下限は初任給(学卒新人)です。経験・能力を考慮し決定
・雇用形態:正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)
【年収例】
・900万円/37歳(既婚・子2人/月給42万円+各種手当+賞与)
・650万円/28歳(独身/月給30万+各種手当+賞与)
・雇用形態:正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)
・勤務時間 :8時30分~17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制)
・休日・休暇 :年間休日125日(2025年度)、完全週休2日制(土日)、
祝日、GW、夏季、年末年始、有給、育児休暇、
介護休暇・赴任休暇等
・諸手当 :次世代育成手当
(18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月)
住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当、残業代全額支給等
・寮・社宅 :独身寮、単身寮、家族社宅
・その他:昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、健康保険、雇用保険、
労災保険等
※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補
助、時間外勤務手当は対象外
※場合により嘱託採用の可能性あり
勤務地
【Web面接実施中】
- 本社(東京都港区)
JR田町駅徒歩2分
または
- 健康保険組合(渋谷区千駄ヶ谷)
JR代々木駅より徒歩1分
都営大江戸線代々木駅より徒歩3分
- 敷地内禁煙(但し屋内喫煙可能場所あり)
[就業場所の変更の範囲]
(雇入れ直後)上記の通り
※在宅勤務制度利用者は、自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む
(変更の範囲)会社が指定する場所
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
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社会保険担当_h2529
4日前
東京都 港区 田町駅, キオクシア株式会社· 健康保険に関する適用、給付、保健事業、その他健康保険組合に関する業務全般。 · 健康保険に関する適用、給付業務を当社の健保組合または当社で行っていただきます。給与計算や社会保険を委託しているBPOベンダと調整しながら、当社グループの各拠点やグループ会社の勤労担当や、従業員と直接やりとりを行う業務です。 · また、その他の説明されている任意の仕事についても行います。 · ...
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保険負債数理部 担当部長
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保険負債数理部 担当部長
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Minato AIG ¥5,120,000 - ¥5,300,000The position involves planning and supporting all insurance products related to corporate assets. This includes market analysis, new compensation or service arrangements, sales methods construction, and creation of recruitment tools. · Collaborate with relevant departments to ach ...
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