Check

この求人を要約すると…

【2024年上場】需要が高い観光領域の人材サービス

【スピード昇進可】入社2年目でマネージャー昇格者も

【挑戦する社風】入社年次に関わらず裁量権を付与

人と向き合う力を武器に、リゾートビジネスを動かす 多様な人との関わりが、あなたの成長を加速させる。

「もっと成長したい」

「自分の力を試したい」

リゾート施設の人材課題に挑む営業として

その想いを実現できます。

【営業力・折衝力を磨ける環境】

• 社長や支配人など経営層へのコンサル
• 高いレベルの交渉力が身につく

リゾート施設の課題を知り、最適な人材を提案する。

早くから経営層への折衝を担当できるため、

ビジネスパーソンとして一気に成長可能な環境です。

【人と向き合うほど、自分を高められる】

• 学生からシニアまでの派遣スタッフさん
• 多様な価値観にふれて、成長角度が高まる

スタッフ一人ひとりの夢や挑戦を

あなたの後押しで成功へと導いていく。

人の可能性を最大限に引き出す経験が積めるのは、

当社営業ならではの魅力です。

【意欲がチャンスに変わる社風】

• 20代で新規事業の立ち上げメンバーに抜擢
• 入社2年目でマネージャー昇格の例も

発信すれば任される。動けばチャンスが巡ってくる。

スピーディーな成長を求める人が輝ける舞台です。

リゾート施設の展望も

スタッフさんの挑戦も

そして自分自身のキャリアも

すべてがあなたの行動で動き出す。

そんな未来を創り出す仕事に挑みませんか?

募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【対人折衝経験が活きる】リゾート施設の人材課題解決とスタッフさんのフォロー、どちらも担当できます。

具体的な仕事内容

人手を必要とするリゾート施設と、リゾート地で働きたい人をつなぐ営業の仕事です。

【仕事のポイント】

• AI時代に重宝される人間力が磨かれる
• 提案力・問題解決力も習得できる
• リゾート施設と求職者双方の成功を支援できる
• 地方創生などの社会課題に挑戦できる
• 週1回程度リゾート施設へ出張

【関わるお客さまは?】

• リゾート施設

全国のホテル・旅館・スキー場・テーマパークなど

• スタッフさん

10代~70代まで、多様なバックグラウンドを持つ方々

「夢の実現のために稼ぎたい」

「働きながら全国を旅したい」

「子供が独り立ちしたから、温泉地で働きたい」

このような想い・価値観を理解し、

リゾート施設での活躍へと導いていく仕事です。

スタッフさんが人生を前進させていく姿を見届けられるのが、

リゾート人材サービスを手掛ける営業ならではのやりがいです。

【具体的な仕事内容】

• リゾート施設へのコンサルティング

・施設が抱える課題をヒアリング

・人材提案を通じて事業運営を支援

※社長や支配人など、経営層と対峙する折衝力が身につきます。

• 就業中スタッフさんのフォロー

・電話やLINEで状況確認

・必要に応じて現地訪問

・困りごとに細やかに対応

• 新規登録スタッフさんへの職場紹介

・希望条件やリゾート施設で働く目的をヒアリング

・スタッフさんに適した職場をご紹介

※入社半年以降を目安に、下記いずれかをメインとしてご担当いただく予定です。

1.リゾート施設へのコンサルティング&就業中スタッフさんのフォロー

2.新規登録スタッフさんへの職場紹介

【入社後の流れ】

• 初期研修

営業として大切にしてほしい理念やミッションをお伝えします。

また、業界の専門知識や法律などを座学で学べます。

• OJT

先輩がマンツーマンで仕事をお教えしていきます。

出張にも同行し、提案・折衝のノウハウを身につけましょう。

• 独り立ち

営業の仕事をひと通り経験していただきます。

先輩や上司がサポートしますのでご安心ください

チーム組織構成

• 先輩たちの前職は、教師、パーソナルトレーナー、ホテルスタッフ、販売員、ウェディングプランナー、消防士、飲食店店長などさまざまです。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎/学歴不問】人の人生を動かすような大きな仕事に挑戦したい方 人柄・意欲を重視

<必須条件>

• 社会人経験1年以上の方
• 何らかの対人折衝経験がある方
• 普通運転免許(AT限定可)※出張時に必要です

<このような方、歓迎>

• 成果に強いこだわりを持ち、目標達成を追求できる方
• 早期キャリアアップを目指す方

• 将来、マネジメントや事業企画に挑戦したい方

• 例えばこんな経験が活かせます

・留学や旅を通して、人とのつながりの大切さを感じてきた

・仲間と本気で部活動に取り組んできた

・目的達成のために、自主的に行動を起こした経験がある など

#職種・業種未経験歓迎

#第二新卒歓迎

選考のポイント

志望動機を詳しくお聞かせください

例えば、人の役に立ちたいと思っている方は、過去誰かに助けてもらい

「今度は自分が恩返ししたい」と感じたのではないでしょうか。

そんな原体験をぜひ教えてください。

勤務地

【転勤なし/選べる勤務地/北海道・東京都・大阪府・福岡県・沖縄県で募集】

• 希望勤務地に100%配属
• U・Iターン歓迎

• 転居を伴う転勤はありません。

• 札幌オフィス

北海道札幌市北区北7条西4-17-1 KDX札幌北口ビル602

※「札幌駅」徒歩5分

• 東京オフィス

東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前3F

※「新宿御苑前駅」直結

• 大阪オフィス

大阪府大阪市浪速区難波中1-12-5 難波室町ビル8F

※「なんば駅」徒歩3分

• 福岡オフィス

福岡県福岡市博多区博多駅前 井門博多駅前ビル2F

※「博多駅」徒歩5分

• 沖縄オフィス

沖縄県那覇市前島2-12-1 ミルコ那覇前島ビル9F

※「美栄橋駅」徒歩7分

※受動喫煙対策:あり(オフィスにより異なります)

勤務地一覧(5件)を見る

• 札幌オフィス/北海道札幌市北区北7条西4-17-1 KDX札幌北口ビル602[最寄り駅]札幌駅
• 東京オフィス/東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前3F[最寄り駅]新宿御苑前駅
• 大阪オフィス/大阪府大阪市浪速区難波中1-12-5 難波室町ビル8F[最寄り駅]なんば駅(地下鉄)
• 福岡オフィス/福岡県福岡市博多区博多駅前 井門博多駅前ビル2F[最寄り駅]祇園駅(福岡県)
• 沖縄オフィス/沖縄県那覇市前島2-12-1 ミルコ那覇前島ビル9F[最寄り駅]美栄橋駅

勤務時間

9:30~18:30(所定労働時間8時間 休憩60分)

雇用形態

正社員

※試用期間2カ月あり(試用期間中の条件に変動なし)

給与

月給26万7,000円以上+各種手当+賞与年2回

※経験や能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

※上記月給には固定残業代(月30時間分/月5万円以上)を含みます。時間超過分は別途追加支給いたします。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

• 交通費全額支給
• 残業手当(超過分)
• 子供手当(子一人につき月1万円)
• 住宅手当(実家暮らしではなく家賃が発生する方が対象)

<住宅手当詳細>

・札幌オフィス:月9,600円

・東京オフィス:月1万5,000円

・大阪オフィス:月1万1,400円

・福岡オフィス:月1万500円

・沖縄オフィス:月1万200円

賞与

年2回(9月・3月)

昇給

年2回(8月・2月)

入社時の想定年収

年収450万円~650万円

社員の年収例

年収680万円/27歳・一般社員・経験2年/月収29万円+賞与11カ月分

年収730万円/33歳・サブマネージャー・経験6年/月収33万円+賞与10カ月分

待遇・福利厚生

各種制度

• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 研修費・書籍購入費補助
• 服装自由(オフィスカジュアル)
• 持株会
• おもてな費(派遣スタッフさんやクライアントさまへのお土産・飲食代補助)
• 新入社員歓迎会費補助
• 新人お誘いランチ
• 自社グランピング施設の宿泊割引(規定あり)
• TEAMビルド費用補助

その他

【独自の制度多数】

• 社内ベンチャー制度「NEW-1グランプリ」

全社員が新規事業を立案できる、社内ベンチャー制度を年1回開催。

実際に、地方創生事業は入社3年目の社員が生んだ新規事業です」

• 社内自己啓発セミナー「ダイブカレッジ」

社内メンバーによる自己啓発セミナーをオンラインで開催。

仕事で得られた知見や価値が共有される貴重な機会です。

• 既存事業を加速させる「ワンテングランプリ」

既存事業をブラッシュアップするためのアイデアを募集。

アイデアは役員が直接確認し、全社総会で表彰します。

休日・休暇

年間休日

120日以上

休日・休暇

• 完全週休2日制

(土日)※繁忙期に休日出勤した場合は振替休日を取得

• 祝日休み
• 慶弔休暇
• 有給休暇

(半休取得可)

• 産前・産後休暇
• 育児休暇
• リフレッシュ休暇(夏季・年末年始など)

• ハネムーン休暇

• 5日以上の連続休暇も取得可能です

• 数字を追うことには、ロマンがある。

入社初日から「トップセールスになる」と宣言していたという入社3年目のNさん。

ー数字を追い求めるというと少し冷たい印象があるかもしれせんが、実際はその逆です。

一人ひとりのスタッフさんやクライアントさまのために、

自分に何ができるかを考え抜いて行動した積み重ねが、数字として表れると実感しています。

私たち営業が積み上げた数字とは、誰かの人生に寄り添い、明るい方向へと導いた証です。

だからこそ、数字を追うことにはロマンがあると思いますね。

そう笑顔で話してくれたNさんは、実際に単月売上トップを掴み取った実力者。

目の前の人のために動く姿勢が、成果につながる仕事です。

• 介在価値を感じる瞬間

週1回ほどの出張で、リゾート施設で働くスタッフさんに会いに行けます。

「こんな仕事ができるようになりました」

「ビジネス検定に合格して、接客レベルが上がりましたよ」

そうイキイキと報告してくれるスタッフさん。

自身の介在価値を実感できる瞬間です。

また、「仕事がうまくできない」

と嘆いていたスタッフさんが少しずつ成長し、

数年経って正社員として就職が決まった例も。

あなたがいることで、変えられる人生があります。

仕事を通じて自分なりの価値を発揮したいという方は、

ぜひ当社に飛び込んできてください

• 営業活動に専念できる環境

当社は組織体制の強さも特徴です

マーケター、エンジニア、人事など、

さまざまな専門職があなたの営業活動をバックアップ。

例えば、業務効率化のために、社内でAI講座が開講されているなど、

先端的な取り組みも積極的に導入しています。

日々の働き方は個人の裁量に任せている部分が大きく、

毎週出張に行く社員もいれば、

月に1回まとまった時間をとって人に会いに行くという社員も。

営業活動に専念できる環境のもと、

自分らしく働いていけます。

Check

社員インタビュー

同僚

Nさん

20代・入社3年目・人材コンサル営業

この仕事の魅力は、明確に「誰のためになっているか」がわかる点です。リゾート施設が抱える人材に関する悩みを解決でき、一生懸命に働くスタッフさんの成長が見える。やりがいを感じる日々の連続です

同僚

Kさん

人事担当

私自身留学経験があり、「移動」がもたらす価値を実感してきました。場所が変われば価値観が変わる。さまざまな価値観にふれれば自分が変わる。仕事を通じてこのような経験を積める点が、当社で働く面白さです。

同僚

つづき

リゾート施設の支配人や社長に対してコンサルティングを行なうなど、圧倒的な経験値を得られる環境です。将来を見据えて今のうちに自己成長を図りたい、という方にぴったりの仕事だと思います

Check

取材レポート

人や職場の雰囲気は?

入社後の成長速度がケタ違い。その理由、気になりませんか?

「グローバルな仕事がしたい」という声からワーホリチームの立ち上げに抜擢された例や、「トップセールスになる」と宣言した社員が大手クライアントを任されるなど、行動と発信がチャンスに直結している同社。

意欲を示せば裁量を持って仕事を任せてもらえる点が、成長速度に大きく関係している。

また、同社は業界内で圧倒的なトップシェアを目指す組織。高い熱量を持った人たちが集まり、互いに上へと引っ張り合う文化が根づいている。

例え逆境が訪れても、一緒にもがける仲間がいる点は何よりも心強い。信頼できる同僚や上司たちと共に、どんな高い壁も乗り越えられるだろう。

成長意欲を最大限に発揮できる環境だと強く感じた。

同社は変化や創造を追求するベンチャー企業。自分の夢や目標を明確に持っている方が多いです。

やりがい

• 人間力が高まる環境

学生、フリーター、旅人、シニア層など、さまざまなスタッフさんと直接関わるポジションです。「多様な価値観にふれて、自分自身の世界が広がった」という社員も多数います。

• ビジネスパーソンとしての成長

リゾート施設との商談では、社長や支配人に対してコンサルティングを行なうケースも多々あります。この経験がビジネスパーソンとしての圧倒的な成長につながるのです。

きびしさ

• 数字・成果と向き合う姿勢

「人を支えることが得意」や「観光や旅行が好き」といった部分への共感性だけでは、入社後にギャップを感じるかもしれません。

単にリゾート施設で働くスタッフさんに寄り添うだけでなく、どうしたらスタッフさんとリゾート施設がWin-Winの関係になれるのかを考え、行動に移し、成果を出していくのがこの仕事の面白さといえます。

学生のスタッフさんから、リゾート施設の支配人や社長まで、実に幅広い人と関わることができます

リゾート施設とそこで働くスタッフさん、どちらにも喜んでもらえる提案をするのが営業の腕の見せ所です。

人に助けられてきた分、今度は自分が助ける側に回りたい。そんな熱い想いを持つ社員が集まっています。

応募方法

応募方法

<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

• ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
• ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
• ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
• ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

• 書類選考
• 1次面接(WEB面接OK)
• 最終面接(WEB面接OK)
• 内定

※書類選考の結果は、合否に関わらず応募受付後1週間以内にご連絡いたします。

※ご応募から内定までは約2週間です。

※入社日はご相談に応じます。

連絡先

【株式会社ダイブ】

〒

東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前2F・3F

TEL: 採用担当宛て)

会社概要

事業概要

• 人材派遣事業(派
• 有料職業紹介事業(13-ユ
• アウトソーシング事業(リゾート施設)
• 地方創生事業
• 観光マーケティング事業

所在地

〒

東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前2F・3F

設立

2002年 3月

代表者

代表取締役社長 庄子 潔

従業員数

159名(2025年6月現在)

市場

グロース市場

資本金

1,000万円

売上高

137億8,100万円(2025年6月期実績)

123億6,300万円(2024年6月期実績)

82億6,500万円(2023年6月期実績)

40億900万円(2022年6月期実績)

企業URL

株式会社ダイブ について

もっと詳しく知りたい方はこちら

• 平均年収
• 勤続年数
• 平均年齢
• 売上高
• 経常利益
• 業界情報

など...

※表示される内容は企業ごとに異なります。

応募する

「企業に直接応募する」とは?

※1※2

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。

※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。