募集背景

現在、インフラチームには7名のエンジニアが所属しております。インフラチームでは主に、当社の主力事業であるコマースプラットフォーム事業「EBISUMART」のインフラ基盤改善と並行して、大規模ECサイト向けの次世代サービス「EBISUMART Enterprise」の開発に取り組んでいます。今後のさらなる基盤改善や新規サービスを加速させるための組織強化を行っています。

今期は今まで以上にサービスの基盤改善に注力しながら新規サービスの立ち上げに取り組んでいくフェーズになっています。

これまでの経験知識を活かしてチームをリードする存在として活躍いただける方を歓迎いたします

CTOからのメッセージ

EBISUMARTの基本的なアーキテクチャーは2010年に作られたやや古いものでしたが、2022年までにインフラ環境を刷新してIaCを導入しました。 また、2023年にはオートスケーリング機能も導入しています。 今期はこの新しいインフラ環境をベースに、日々の運用業務の改善・自動化、お客様への新たな付加価値の提供に集中して取り組む予定です。

CTO 水野

このポジションの魅力

【魅力①】最新技術に触れながら、CTO直下で視座の高いエンジニアに成長できる環境があります

今回のポジションでは、システムの一部分ではなく、クラウドネイティブサービスの基盤に必要な様々な技術知識・経験・視点を培うことが可能です。所属部署の部長はCTOが兼務しています。そのため、サービス全体を俯瞰して見られる立場のCTOととても近い距離で既存サービスの基盤改善に取り組むことができます。より高い視座を持ったエンジニアに成長したい意欲のある方にとっては多くのことを学ぶことができるポジションです。

【魅力②】客先常駐なしリモートワーク×フレックス×地方勤務可

当社は自社サービス企業のため客先常駐はありません当社社長は元エンジニアのため開発・運用に最適な仕事環境づくりに対する理解が深く、フルフレックスやリモートワークも可能なので、業務と調整しながら自由な働き方が実現できます。当社拠点がある地域であれば地方勤務も可能です。

リモートワーク環境であってもチームコミュニケーションの時間を設定し、メンバー同士で会話や質問しやすい環境があります

【魅力③】成長支援のための制度が充実しています

当社は1人1人の成長を支援するための制度や福利厚生を積極的に取り入れています。技術書や有料セミナーへの参加費用を会社で負担する「自己啓発支援金」や資格取得の費用負担や手当支給を行う「資格手当」。そのほかにも社内での勉強会やLT大会などメンバー1人1人の成長を支援している環境があります。

仕事内容

クラウドコマースプラットフォーム事業のインフラエンジニアとして基盤改善を担当いただきます。チームメンバーとタスクを分担して開発を進めていきます。またスキルや経験に応じて新規サービスのインフラ設計・構築・ミドルウェア選定などサービス立ち上げにも携わっていいただきます。

当社サービスはAWS上で稼働しておりますので、インフラ業務全般はAWS上で行っています。

【具体的には】

• スケーラビリティ改善業務
• 当社サービス「EBISUMART」「EBISUMART Enterprise」のインフラ(サーバ等)の設計、構築、パフォーマンス改善、インフラコスト削減
• Kubernetes(AWS EKS)を用いたインフラ基盤の構築と管理
• インフラ業務の自動化
• スケーラビリティ改善業務
• 新規プロジェクトのインフラ設計、構築、ミドルウェア選定 など
• セキュリティの堅牢化

応募条件

【必須】

• Webサービスインフラ基盤の設計・構築経験5年以上
• Linuxサーバの設計・構築経験3年以上
• クラウドプラットフォーム(AWS/GCP/Azureのいずれか)の設計・構築経験1年以上

【歓迎】

• AWS EKSを利用したコンテナアプリケーションの運用
• オートスケール環境の設計構築経験追加
• CI/CD環境の設計・構築経験(例:Jenkins、Gitlab-Runner)
• Infrastructure as Code環境の設計・構築経験(例:CloudFormation、Terraform)
• 大規模サイトや高負荷サイトの構築・運用経験
• 高可用性が求められる環境の構築・運用経験
• Webサイトのパフォーマンス改善経験

求める人物像

• 新しい技術を取り入れることが好きで、業務に反映できる方
• 自社サービスを支える一員として、責任感をもって働くことのできる方
• 人に対してオープンで、素直、謙虚、感謝できる人柄の方
• チームでコミュニケーションをとって活動することが得意な人、苦にならない方

開発環境

• ソースコード管理:GitLab
• ミドルウェア:Apache、Nginx、Tomcat
• インフラ環境:AWS (EC2、EKS、RDS、Aurora、ElastiCache、S3 CloudFront、Lambda、WAF、Backup、GuardDuty)
• 構成管理:CloudFormation、Terraform、Capistrano、Ansible
• 監視:Zabbix、Mackerel、Munin、Datadog
• CI/CD:Jenkins、Argo CD、Gitlab-Runner
• 社内ツール:Backlog、Slack、Confluence

スキルアップ支援

• ナレッジ支援のため、チーム内の技術情報の交換会を隔週で実施しています
• 毎月社内でLT大会(毎回6名程度が登壇し発表)を開催しています
• 資格取得手当、自己啓発支援金の制度を導入し、資格取得、書籍購入、外部勉強会への参加なども積極的に推奨しています

職種 / 募集ポジション

【自社SaaS】プロダクトを支えるインフラエンジニア【クラウド】

雇用形態

正社員

給与

月給

50万円 〜 66.7万円

年俸:600万円~800万円
残業:15時間のみなし残業代を含む(52,448円~69,860円)
通勤費 月上限3万円
家族手当 扶養配偶者・子供 1名につき月1万円
家賃手当 通勤20分圏内の場合月3万円
賞与 業績連動型賞与

勤務地

東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 4階

福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前

大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー 19階

東京本社(各線「飯田橋駅」)
JR:西口より徒歩約3分
東京メトロ
有楽町線・南北線:B2a出口より徒歩4分
東西線:A4出口より徒歩6分
都営地下鉄大江戸線:B2a出口より徒歩12分
大阪オフィス
地下鉄四つ橋線「西梅田駅」:4B出口直結
JR「大阪駅」:桜橋口より徒歩2分
福岡開発ラボ
JR、地下鉄「博多駅」:博多口より徒歩5分

勤務時間

フルフレックス(コアタイム無)

休日

<年間休日129日>
・完全週休2日制(土日)、祝日
・夏季休暇 (3日間)
・年末年始休暇
・有給休暇
・誕生日・記念日休暇(各1日 自身の誕生日/大切な人との記念日など)
・特別休暇(産休・慶弔など)
・インターホリデー
<平均残業時間>
残業時間は全社平均で月およそ9時間です。副業も推奨。ご自身に合ったライフスタイルを設計することが可能です

福利厚生

【諸手当】
・交通費(3万円迄/月)
・家賃補助制度(月1.5~3万円/拠点によって変動あり)
・勤続手当(3年以上勤務)
・家族手当(扶養配偶者・子供 1名につき月1万円)
・時間外手当(15時間を超えた場合に別途支給)
・資格取得手当(規定あり)
・リモート手当
・自己啓発支援金
・出産祝い金
・慶弔見舞金

加入保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入:全国の宿泊施設、レジャー施設、レストランなどの優待利用可能です

受動喫煙対策

執務室内禁煙

待遇

・配偶者、子どもへの誕生日プレゼント制度
・ファミリーデー
・シエスタ(昼寝)制度
・ノー残業デー(第2・第4金曜日)
・従業員持株会
・確定拠出年金

配属部署

【インフラ部 インフラチーム】
メンバー構成(男女比率 男性:7名)
・マネージャー:1名
・リーダー :2名
・メンバー :5名
+外部メンバー :3名

リモートワーク

【弊社のリモートワーク環境】
最近はリモートワークが中心で部署に応じて出社頻度などは任されていますが、出社可能性はありますので、オフィスにも通える範囲にお住まい(予定)の方を想定しています。
【インフラチームのリモート環境】
チームメンバーは現状は在宅勤務メインで働いていますが状況に応じて週に1度出社日を設けて対面でのコミュニケーションを行っています
『EBISUMART』ご利用サイトのセール期間などのサーバー増強時は、二人一組で夜間や休日に対応していただくことがあります。
夜間休日対応の前後では、柔軟に勤務時間を調整して働くことが可能です。