+We are currently recruiting for an elevator and escalator installation job in East Japan. The job involves installing new elevators and escalators as well as repairing existing ones. We require the ability to work efficiently under tight deadlines and communicate effectively wit ...

NEXTAGE GROUPの本社で働くことができます。新しい一歩を踏み出しませんか? この仕事のポイント · ・人事職に未経験から挑戦できる · ・採用や教育に関われる仕事 · ・完全週休2日制(土日祝) · ・服装、髪型、ネイル自由 · 「食作と嗑樹ん～ · ...

We are seeking an Elevator Escalator Installation Technician at our East Japan Region Office in Tokyo. As part of our team, you will be responsible for installing Otis elevators and escalators with high quality and efficiency. · ...

Installation technicians for elevators and escalators at the East Japan branch of Otis Elevator Co., Ltd. · We are looking for installation technicians to work on new installations and repairs of elevators and escalators in Tokyo. · The job requires a high level of technical skil ...

· 複数事業を展開するNEXTAGE GROUPで、 · あなたの人事経験を活かしませんか。 · 【工作内容】 · 本社だけでなく、 · グループ各社の経営陣と連携しながら、 · 採用・育成・組織づくりを担うポジションです。 ...

At Lilly we unite caring with discovery to make life better for people around the world. · We are a global healthcare leader headquartered in Indianapolis Indiana.Our employees around the world work to discover and bring life-changing medicines to those who need them improve the ...

ネクステージグループの人事は本社の組織作りだけでなく、子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る経営に直結する人事業務です。具体的には下記の業務を行います。 · 本社組織戦略の立案 · 子会社代表との組織戦略立案 · 採用母集団形成(媒体管理/エージェントコントロール) · ...

あなたの経理経験を活かしませんか。月給50万円以上のスタート可能、完全週休2日制(土日祝)、採用から育成まで幅広く担当。 · ...

NEXTAGEGROUPは現在、「100事業体構想」の実現に向け、組織の在り方を大きく変革するフェーズにあります。 · 今後、「本社から各社へHRBPを送り出す体制」へとシフトをしてきます。あなたにお任せしたいのは、この新体制におけるマネージャー候補として、各事業会社代表の伴走者となり、組織課題の解決をリードすることです。 · 「決められた制度を運用する」のではなく、「経営陣と壁打ちし、事業成長のために必要な組織・人財の仕組みを自ら描き、実行する」。まさに戦略人事の醍醐味を味わえるポジションです。 · 入社後は、人事全般(採用・育成・制度)の実務を ...

NEXTAGE GROUPは現在、「100事業体構想」の実現に向け、組織の在り方を大きく変革するフェーズにあります。 プレイングマネージャー候補として組織を牽引 · 人事全般(採用・育成・制度)の実務をリード · 各事業子会社に対するHRBP機能の確立をお任せします。 · ...

"觨打"に ： （）：（）. · 私が ！＇ · ４웝섹팂리.。 · STEP1:첰잌세요~안문 · ...

新たな人事労務スタッフを募集中です。 · 当社は創業90年以上の安定企業。 · 「もっと広く関わりたい」「キャリアを伸ばしたい」 · ​​という方はぜひご応募ください。​​お待ちしています。 ...

介護と人材サービスを展開する当社の本社オフィス業務をお願いします。業績好調による増員となります。 · アピールポイント:未経験歓迎、売上成長率前年比約120%、新卒採用実績前年度1名、今年度2名など · 【部署内人員構成比】6名（女性66％、男性34％） · 【研修・教育体制】入社~offjt座学研修 · ...

h2>募集職種|人事総務部リーダー · 私たちのミッション · 「食は、もっとも原始的かつ、不可欠なエンターテインメントである」 · 株式会社ドレステーブルはこの理念のもと、食を通じて人々に感動を届けています。 · ...

仕事内容 · 新店舗オープンが続く当社にて、採用実務全般をお任せします。 · まずは、応募者様と現場(店舗)を繋ぐ「架け橋」としての業務からスタートしてください。 · ...

安定した環境で長く働ける人事のお仕事です。 · 未経験の方も安心してスタートできるよう、 · 簡単な業務から丁寧にレクチャーします · ...

+【業務内容】以下の業務を担当していただきます。 · 給与計算業務(専用システム使用) · 社会保険・労働保険の各種手続き · 勤怠データの確認・管理 · 入退社手続き、各種人事書類の作成・管理 · + · +【この仕事の魅力】 · +ポジションです · ++マニュアルや専用システムに沿って進めるため、++人は安心してスタートできます · ++ · , ...

国内最大級の風力発電事業を展開する同社で、人事の中核メンバーを募集します · お任せしたいのは、給与・報酬制度の企画から運用までをトータルにマネジメントする役割。単なる事務処理ではなく、社員がワクワク感を持って働ける環境をデザインし、評価や育成担当と連携して組織力を最大化させます · 専門性を磨きながら、クリーンエネルギーの普及という社会的意義の高い目標に、人事のプロフェッショナルとして貢献できる環境です · 安定した基盤の中で持続可能な未来をつくりませんか ...

成長企業の人事部門で今までの経験を活かして裁量のある働き方をしませんか? · 創業半世紀以上の老舗企業安定性抜群の当社で、企業を支える人事部門で活躍しませんか? · ハーベストでは、性別、年齢、国籍に問わず様々な方が活躍中です。 · 経営理念のお客様と全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに地域社会に貢献する」のもと、お客様満足度を高めスタッフ全員が豊かにしていくことを目指しています。 · その為働く皆さんの職場環境整備や人材育成にも力を入れています。 ...

同社の人事部門にて、人事労務業務をお任せします。 · 1.諸規則・諸制度の整備 法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために諸規則の整備や諸制度の新設・改定を行う。 · 2.労務問題への対応 労基署様対応、社内労務問題対応 · ,3.new人事制度運用 昇給評価、昇格、ボーナス評価ならびにその調整と評価結果に基づく金額計算 · ,4 定年後継続雇用者の評価報酬改定雇用契約書更新 · ,5 勤怠システムを新システムに変更し勤怠管理のしくみを整備する給料計算反映データを整備する。 , ■ 選考まで의流れ,弊社会キャリアアドバイザーとの面談 ,応募書類のおすすめ ...

経営直下の本社人事として、子会社の人事機能立ち上げに伴走しながら、幅広く裁量を持って業務を担当いただきます。ご経験や志向に応じて、下記の業務をお任せします。採用戦略立案・実行(媒体選定、エージェントマネジメント、母集団形成) · 面接・選考対応、候補者フォロー · New Gradutate&Middle Of Career Onboarding Support · ...