仕事内容:

「かつてアパレルの世界にいた僕は、服でお客様を輝かせることが大好きでした。でも、この世界で出会った『ありがとう』の重みは、想像を絶するものでした。一本の杖、一台の車椅子が、昨日まで絶望していた人の顔に光を灯す。誰かの人生が、自分の提案一つで鮮やかに塗り替えられる。そんな震えるような手応えを、あなたにも味わってほしいんです。」

【当社CROSについて】

埼玉県に根ざし「リフォーム」「福祉用具レンタル」「老人ホーム紹介」の3本柱でお客様の人生をサポートしています。 2024年に僕、黒須が社長に就任してから掲げているのは、業界で一番「関わる人を幸せにする」会社。 最新のDXを導入し、無駄な苦労をゼロにすることで、社員全員が目の前のお客様を笑顔にすることだけに集中できる、過去最高にポジティブな環境を作っています

◤福祉用具アドバイザーの仕事について◢

お客様の「できない」を「できる」に変える、専門的なコンサルティング業務です。

┗出会いのきっかけ: 地域のケアマネジャーさんから「困っている方がいる」とバトンを渡されます。

┗想いを引き出す: お客様の元へ伺い、「もう一度トイレに自分で行きたい」「孫と一緒に散歩したい」といった心の奥底にある願いを丁寧にヒアリングします。

┗魔法の選定: 数千点ある福祉用具の中から、その方の生活環境や身体の状態にぴったりの「ひみつ道具」をチョイス。あなたの感性と知識が試される瞬間です。

┗人生が変わる瞬間: 納品したその日から、お客様の日常が動き出します。「ありがとう」という言葉と共に、涙を浮かべて喜んでいただける。そんな「人の役に立っている」実感を、毎日噛み締められる仕事です。

★☆★CROSで働くとこんなメリットがあります★☆★

・市内初のDX認定「仕組み」で残業を解決

報告書作成などの事務作業はすべてスマホアプリで完結。 現場からの直行直帰も当たり前。無駄な居残りをゼロにしたことで、家族や趣味との時間もしっかり大切にできる環境です。

・あなたの「努力」を絶対に見逃さない評価制度

契約数などの数字はもちろんですが、そこに至るまでの「行動量」や「誠実な対応」もしっかりインセンティブとして還元。 「頑張っているのに報われない」という寂しい思いは、CROSでは絶対にさせません。

・思考がクリアになる、最高に整った職場環境

すべての備品に「住所」が決まっているため、探し物をする無駄な時間は一切なし。 整然と管理された機能的なオフィスは、仕事の精度を高め、心に余裕を生んでくれます。この「働きやすさの設計」こそが、僕たちの自慢です

アピールポイント:

こんにちは、株式会社CROS 社長の黒須(くろす)です。

「社長ってどんな人?」

そんな疑問に、本音でお答えします

★☆★はじめて知った、まじもんの「ありがとう」★☆★

「癌だった...」

父からの電話で、なんの迷いもなく心が決まった。

僕が継ぐから、心配するな。

◤ずっと夢見た、キラキラした世界◢

新卒で入社したのは、有名セレクトショップを展開するアパレル企業。

本っっっ当に服が好きで、店頭でお客様と話すのが楽しくて―。

だけど、父の病気をきっかけに、

「自分の人生、本当にこれでいいのか?」と考えるようになったんです。

◤ドラマよりハード?"福祉の現場"で武者修行◢

家業を継ぐと決めてすぐ、僕は"修行"に出ました。

福祉用具の営業。聞こえは柔らかいけど、現場は超ハード。

ものすごくラッキーだったのは、営業トップの先輩に付いて、徹底的に叩き込んでもらえたこと。

毎日、早朝から深夜まで……今思えばすごい働き方だったけど。

でも、そんな日々の中で出会ったのが、

"本物のありがとう"でした。

今まで知っていた「ありがとう」は、笑顔のお礼。

ここでの「ありがとう」は、涙を浮かべて、人生ごと包み込んでくれるような感謝。

正直、泣きました。

◤暗い空気、バラバラの組織、それでも◢

実家に戻ったとき、会社の雰囲気は正直…あんまりよくなかった。

なんと言っていいか...暗い感じ。

理由ははっきりしていました。

「共感」じゃなく「経験」で人を採用していたから。

スキルはある。でも、同じ方向を向いていない。

そんなチームで、信頼や成果は生まれないと痛感しました。

◤試練の不動産事業、そして撤退◢

実は一度、まだ入社してすぐの頃、不動産の新規事業にも携わりました。

人も新しく入って、リノベして、売って…のはずが。

新規事業こそ、組織の弱みが一気に表面化しますね(汗)

もう、マンガみたいなトラブルのオンパレードでした。

結果、2024年6月に完全撤退。

でも、この経験があったからこそ、

「人」や「価値観」の大切さを改めて強く実感しました。

◤そして、社長就任。変わり始めた職場◢

2024年7月、正式に社長に就任。

初年度の方針は、「新しいことは一切やらない」。今ある良いものを、しっかり育てていくと決めました。

これからは僕だけの人生ではなく、社員全員の人生を背負う覚悟。

人を大切にできる会社でありたいと、心の底から思いました。

お客様はもちろん、同じ思いで同じ方向を見て、共に走り続けられる仲間を、どれだけ大切にできるか。

会社はやっぱり、"人"です。

今では「過去一」明るい職場になった、とみんなが言ってくれることこそが、何よりの宝物です。

◤めざすのは、"未来を変える会社"◢

福祉業界にはまだまだ「デジタルアレルギー」があります。

でも、僕たちの会社は、少しずつDXを取り入れ、現場の働きやすさを変えています。

「人であるべきところに人を」の考えを大切にしながら、「じゃなくてもいいところ」はもれなくDX化を進めました。

このノウハウを、いずれは業界全体に広げていきたいと思っています。

競合だって、敵じゃない。

みんなで支え合って、もっと良い業界にしていく。

それが、僕の次の目標です。

そして、提案一つで未来が変わる瞬間を、一緒に届けたい。

僕たちが探しているのは、同じ思いを持つ仲間です。

ーあ、父はどうなったかって?

今ではピンピンしています。。

山あり谷ありの家業継承でしたが、父のおかげで"まじもんの"「ありがとう」を知りました。

いつか、父のためにも、何か成し遂げることができたら...と、こっそり思っています。内緒ですが^^

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★☆社長「黒須」のプロフィール☆★

<基本情報>

黒須 悠介

∟1988年生まれの37歳

∟さそり座のB型

∟奥さんと長男(8歳)、長女(4歳)の4人家族

<趣味>

◆おウマさん

…が走ってるのが好きです。ゴールの順番を予想するとワクワクします。

JRAには足を向けて寝られません。

…あ、はい、そうです、競馬ですね。

◆ファッション

実は、もともとアパレル(レディース)で働いてました

大学時代365日一度も同じコーデで通学したことがありません。(証拠写真あり)

学校帰りのお決まりコースは「原宿→青山→渋谷→代官山→恵比寿」。ショップを練り歩いて1日を〆てました。

結婚してからは奥さんの服・子どもの服も選べるので楽しみが増えました

<特徴>

◆体形には気を遣っています

「パパかっこいい〜」と子どもに言われ続けたい

でも動きたくないので…食生活に気を付けるのと毎日ストレッチをしています

◆とか言いながら、ほぼ毎日お酒飲みます。。。

なんなら、ウイスキーボトルストックしまくってます。蒸留酒ならまぁいいかなと…(笑)

◆体育系のノリはちょっと苦手です。。

お酒もゆっくり飲みたい派

◆石橋を叩きながら?いや…叩き割っちゃうかも

慎重派です。でも、一度決めたら一気に動くタイプ。

◆初告白:コーヒーにはお子様セット(ミルク・砂糖)が必需品

今までカッコつけててごめんなさい。

★☆★もっと会社について知りたい方はコチラ★☆★

【HP】

【Instagram】

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求める人材:

未経験歓迎◎ 学歴不問◎ 第2新卒歓迎◎

<必須>

・要普通自動車免許(AT限定可)

<以下に1つでも当てはまる方は歓迎します>

・感謝される仕事がしたい方

・ドラ〇もんになりたい方

・人が好きな方

・おじいちゃんおばあちゃんとのコミュニケーションが好きな方

(同じ話を3回以上聞くことを楽しむことができる方は間違いなく向いてます笑)

・今後需要が拡大する業界で働きたい方

・福祉業界での就業経験がある方(活かせます)

・整った環境で働きたい方

・社長に魅力を感じたという方(大大大歓迎です笑)

≪先輩たちの前職の例≫

先輩社員の前職は、コールセンター、接客・販売(飲食・アパレル)スタッフ、事務職、などさまざまです。

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入社後、営業の教育を担当してくれる弊社社員を紹介します

優しくて頼りになりますよ

【マネージャーの柴崎さん】

<基本情報>

38歳/埼玉県の僻地出身/O型

<趣味>

◆最近は山登り

◆多趣味でコロコロ変わります。つまり、なんでも好きってことです(笑)

<経歴>

◆大学時代から福祉畑

◆2014年中途入社 ライフサポート事業部&Tunagu事業部 部長

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勤務時間・曜日:

9:00~18:15(実働8時間)

残業時間:月平均8時間/月

残業は少ないです

休暇・休日:

■週休2日制(社内カレンダーに準ずる)

※基本的には土日祝が休み、土曜日は当番制で出勤がありますが代休付与

■年間休日120日

■GW休暇

■夏季休暇(一部計画年休)

■年末年始休暇

■有給休暇

→有休が取得しやすい環境です(取得したい時に取得できます。)

■介護休暇

■育児休暇

勤務地:

埼玉県白岡市荒井新田371-11

アクセス:

下大崎(バス停)から徒歩11分

給与:

固定残業代あり:月給 ¥220,000 〜 ¥400,000は1か月当たりの固定残業代¥22,680(15時間相当分)を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。

【給与内訳】

・基本給 220,000円~300,000円

・固定残業代 22,680円/15時間分

※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給。

※給与はスキル・経験等を考慮の上、決定します。

※試用期間6か月・条件変更なし

◆昇給年1回

◆賞与年2回

◆インセンティブ有り

◆通勤手当(上限20,000円)

◆交通費支給

◆家族手当

◆禁煙手当

◆資格⼿当

◆永年勤続手当

◆グループ手当

待遇・福利厚生:

■各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)

■制服貸与

■車通勤可

■社内結婚お祝い金

■健康診断年1回

■インフルエンザ予防接種(本人・配偶者・子)

■一人暮らし賃貸補助(10,000円/月)

■交通費支給

■サシ飲み・サシランチ補助

【教育体制・研修】

■社内外研修制度

■各種マニュアル完備

■資格取得支援

その他:

【選考プロセス】

①面談(オンライン)

②適性検査

③面接(対面)1回

※こちらの求人はハローワークに掲載されていません。

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。

当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 220,000円 - 400,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間