仕事内容:
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「もう、誰かのサポート役で終わらない。」
20代、挑戦のキャリアを築き、事業成長の舵を切る採用担当へ。
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■ 募集ポジション:採用担当(人事)
事業拡大の波を、組織づくりから加速させるコアメンバーの募集です。
このポジションは、EmpowerXの未来を決める「人」を採用し、活躍できる土壌を創る、最も重要な役割を担います。
現在社員約60名に対して、代表と人事担当(20代女性/未経験)の2名で採用を行っておりますが、来季100名の採用を目標としているため、新たな仲間を募集させていただきます。
.。。. 当ポジションの魅力 .。。.
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・裁量無制限:
母集団形成から採用企画、広報、面接、入社後フォローまで、採用活動の全てにわたり大きな裁量を持ってチャレンジできます。
これから組織をさらに大きくする様子を経験できるので、今後の人事担当としての経験値も大きくなります。
・0→1を創る:
採用の仕組みや文化を、あなたの手でゼロから作り上げる「採用の創業者」として活躍できます。
※補足: 採用業務の全てを一人で回すポジションではありませんが、「やりたい人にはどこまでも任せる」が当社の文化です。あなたのアイデアと熱意次第で、挑戦領域は無限に広がります。
.。。. 具体的な業務内容。。.
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候補者と会社の魅力的な「橋渡し役」として、戦略立案から実行まで、幅広い業務をお任せします。
代表の大野も積極的に採用に携わるため、人事担当のみがプレッシャーを負うことはございません
・戦略・企画: 採用計画の策定、KPI設計、採用チャネルの選定
・母集団形成: エージェント・各種媒体との連携、効果的な母集団形成の実行
・選考管理: 選考スケジュールの管理、面接調整、候補者への迅速かつ丁寧な対応
・面接実施: 一次面接の一部を担当し、候補者の資質を見抜く
・採用広報: SNS投稿、イベント企画、魅力的な社員インタビューなどを通じた情報発信
・データ分析: 応募数や通過率などの採用KPIを分析し、継続的な改善を実行
・入社後フォロー: オンボーディングプログラムの改善と実行サポート
.。。. 選考基準。。.
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私たちは、あなたのポテンシャルと情熱に投資します。
・本気でやり抜く力: 何かに夢中になり、最後まで諦めずにやり切った経験をお持ちの方。
・自己成長意欲: ベンチャーのスピード感を楽しみ、常に自分をアップデートし続けたい方。
・素直さと行動力: フィードバックを即座に吸収し、行動に移せる学習意欲の高さ。
・「人」への興味: 組織づくり、そして人との信頼関係構築に心から情熱を注げる方。
.。。. 会社概要。。.
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EmpowerXは単なる「営業代行」ではありません。
私たちはクライアント企業の懐に入り込み、戦略立案から実行までを担う**"営業代表"**として、売上成長を共に創り上げるプロフェッショナル集団です。
・働く環境: ハイブリットワーク(在宅週1/出社週4)で活躍中。時間や場所にとらわれず、成果にコミットできる環境です。
・評価基準: 成果で正当に評価されるため、地方在住や子育てと仕事を両立しながら働くメンバーも多数。
・企業文化: 「挑戦したい人が挑戦できる環境」を最も大切にしており、成長と自己実現を強力にバックアップします。
YouTube:UCv4uMFKqmDlfBwptV_pGHQg
求める人材:
私たちは、経験年数よりも「成長への意欲」と「やり切る力」を重視します。
<必須条件>
・特になし
<歓迎条件>
・人・組織づくりに心から興味があり、情熱を注げる方
・過去に何かに本気で取り組み、やり切った経験がある方
・素直さを持ち、フィードバックをすぐに行動に変えられる方
・ベンチャー企業のスピード感の中で、自己成長したい気持ちが強い方
・採用の「0→1づくり」にワクワクし、挑戦を楽しめる方
・人材/組織構築を学びたいと思っている人
勤務時間・曜日:
総労働時間:1ヶ月あたり160時間
休暇・休日:
・完全週休2日制(完全週休2日制)
・年間休日120日以上
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・有給休暇(入社6ヶ月後に付与)
勤務地:
・大通りから一本入った立地:
桜田通り(国道1号線)から少し入った場所に位置しており、駅至近ながらも大通り沿いの喧騒からは適度に離れています。
・周辺の主な建物
目黒川:建物の東側には目黒川が流れており、景観や散策に利用できます。
アクセス:
東京都品川区東五反田2丁目9−5 サウスウィング東五反田4階
給与:
基本給:月給 27万5000円 〜 40万円
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
待遇・福利厚生:
【福利厚生】
・各種社会保険
・交通費支給あり(上限2万円/月)
・業務に関する勉強会、研修費用の会社負担
・書籍購入制度
・コワーキングスペースの会社負担
・服装自由
その他:
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 275,000円 - 400,000円 月給
平均所定労働時間(1か月当たり): 40時間
職歴:
- 人事: 1年 (望ましい)
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ベンチャー企業の人事メンバー
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Chūō Otis Elevator Co. Part time¥500,000 - ¥1,000,000 per yearWorld's leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company seeks back office (office work) staff at headquarters in Tokyo. Tasks include printing brochures, data processing, PC work such as bill processing, filing documents. · ...
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Asao-ku, Kanagawa PERSOL CAREER BRS (Bilingual Recruitment Solutions)We are one of Japan's leading automotive manufacturers, with particular strength in the manufacture of trucks, buses, and commercial vehicles. · ...
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Kawasaki パーソルキャリア株式会社 BRSWe are one of Japan's leading automotive manufacturers seeking an experienced Business Development/Sales professional for our overseas CV business. · Develop and execute business strategies for overseas CV operations. · Analyze regional sales data to identify areas for improvemen ...
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東京都 品川区 東五反田, 株式会社EmpowerX ¥2,750,000 - ¥4,200,000 per year20代, · 挑戦のキャリアを築き、事業成長の舵を切る採用担当へ。 · -*-*-*-*-*-*- · このポジションは、EmpowerX の未来を決める「人」を採用し、活躍できる土壌を作る最も重要な役割です。現在社員約60名に対して、代表と人事担当(20代女性/未経験)の 2 名で採用を行っておりますが、来季100名の採用を目標としています。 · ! " 裁量無制限: · % & 母集団形成から採用企画: · ' nai-one facefaceface "クライアント企業の懐に入り込み,戦略立案から実行まで担う**"営業代表" ...
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ベンチャー企業の採用マネージャー
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東京都 目黒区 青葉台, 株式会社ブルード Remote job急成長ベンチャーでの人事労務・専任ポジション · 入退社・勤怠・契約など「労務の軸業務」を一気通貫で担当 · オペレーション改善・マニュアル整備にも関われる · 経理は別担当。労務に集中できる環境 · 将来的に「労務スペシャリスト」や管理部門中核を目指せる · ...
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05.人事(メンバー)
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人事メンバー
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東京都 新宿区, 株式会社カイラススタイル ¥3,600,000 - ¥6,000,000 per year不動産ベンチャーの成長を支える人事部にて、 · 中途・新卒採用をメインに組織活性化に関わる業務全般をお任せします。 · 採用業務:年間約90名(中途60名/新卒30名)の採用。エージェント対応、媒体管理、スカウト送信、データ分析など · 育成・フォロー:新人研修の実施、内定者フォロー、定期的な内定者面談 · ...
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