成長業界の【コンサル営業(関係構築型)】美容クリニック業界

株式会社メディカルコンサルティング

未経験可年休120日残業少直行直帰OK転勤なし20代活躍

【新着】

情報更新日:2026/01/30

掲載終了予定日:2026/04/23

この求人のポイント

未経験からキャリアUPできる成長業界のメンズクリニックで、将来はコンサルタントに。

【チームワーク】個性を生かし合う新規事業部

【バックアップ体制】提案や契約はコンサルが対応

【将来性】経営視点を学べる環境が整っています

【未経験歓迎】20代~30代の若手が活躍中

【業界成長性】美容クリニック業界をメインに展開

【働きやすさ】年休120日、有給取得率100%、残業少

成長業界のキャリアを創るドクターと関係構築する仕事です。

営業職と聞くと

「売る」「数字を追う」「成約する」

そんなイメージがあるかもしれません。

でも、当社のコンサル事業部は少し違います。

大切なのは、押し売りしないこと。

クリニックの医師やナースと関係をつくり

「この人なら相談したい」と思ってもらうことが仕事です。

経験豊富なコンサルタントが

営業職のバックに控えています。

だから、未経験でも安心してチャレンジしてください

仕事内容

【ノルマなし|売り込みNG】成長業界の美容クリニックをメインとし、経営課題を解決するための営業(関係構築)をお任せします

具体的には

成長性が高い美容クリニックだからこそ

「人手が足りない」「スタッフの育成法」「今後の経営ビジョンは?」

といった悩みに寄り添い、一緒に解決方法を考えていく仕事です。

• 美容クリニックへの訪問
• 院長やドクターとの関係構築
• お困りごとや課題の整理
• コンサルタントと相談・連携 など

入社後の流れ

営業だけでなく、社内の専門コンサルタントがチーム一丸となってクリニックをサポート。サービス開始後は経営コンサルタント・マーケティング・カスタマーサクセス・管理部門が連携するので「経験が無い」「専門知識がない」そんな方でも安心です

知識がなくても心配はいりません。入社後は、コンサルタント・マーケティング・カスタマーサクセスなど、各分野の専門チームが連携しながら1つの顧客の課題解決に取り組んでいきます。困ったときもすぐに相談できる仲間がいるので、安心してください

こんなサポートをしてきました

「なかなか患者さんが増えない」と悩んでいた美容クリニックに対し、来院した患者さんへのアンケートを実施しました。

その結果、「こんな治療があったら受けたい」という声が多く集まり、実際にそのメニューを導入したところ、患者数が約1.3倍に増えたという成果につながりました。

対象となる方

【人柄重視の採用/未経験・第二新卒歓迎/20代活躍中】経験よりも"人と向き合う姿勢"を大切にできる方

営業未経験OK|学歴不問

成長意欲さえあれば大丈夫です

この仕事に向いているタイプ

• 数字だけを追う営業に違和感を感じていた方
• 誰かの役に立っている実感を持ちたい方
• 相手に敬意を持ち信頼関係を築きたい方
• 将来につながるスキルを身につけたい方

「営業=売る仕事」だと思っていた方ほど、

この仕事の面白さを感じてもらえるはずです

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

人と話すことが好きで、相手の話をきちんと聞ける方。売り込むよりも、関係づくりを大切にしたい方に向いています。うまくいかない時も前向きに考え、まずは行動してみようと思える方なら、未経験でも活躍できます。

この仕事に向いていない人

成長意欲が無い方には向いていません。クリニックの院長や医師は、その道のプロフェッショナルであり、会話を楽しむには好奇心や勉強が欠かせません。

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:10:00~19:00(所定労働時間 8時間/休憩 60分)

勤務地:【本社】兵庫県神戸市中央区磯上通6-1-9 神戸MKビル4階D室

• 転勤なし
• 神戸中心地で各線アクセス良好
• 駅チカで通勤しやすい立地
• 直行直帰あり

マイナビ転職の勤務地区分では…

兵庫県

交通アクセス:神戸市営地下鉄 海岸線「三宮・花時計前駅」徒歩3分

JR神戸線「三ノ宮駅」徒歩6分

阪急神戸線/阪神本線「三宮駅」徒歩6分

給与:月給300,000円~400,000円+高インセンティブ

固定残業代(79,300円~105,800円 / 50時間分)含む

※超過分は別途支給

• 平均残業時間は"月10時間程度"で、

ほとんどの社員が定時で退社しています

モデル年収例

年収420万円/24歳 月給30万円+インセンティブ+賞与

年収500万円/26歳 月給40万円+インセンティブ+賞与

年収650万円/30歳 月給50万円+インセンティブ+賞与

昇給・賞与:[賞与]年2回(7月・12月)

[昇給]年2回(7月・12月)

諸手当:交通費支給(月3万円まで)

• 出張手当
• 役職手当

休日・休暇:完全週休2日制(土日)

• GW休暇
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇(入社6ヶ月後10日付与)
• 産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
• 育児休暇
• 介護休暇
• 結婚記念日休暇(社員の声から生まれた制度です)

〇 年間休日120日以上

〇 有休消化率100%

〇 連続休暇取得OK

福利厚生:社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

• 社員紹介制度
• 結婚祝い金支給(2万円~3万円)
• 出産祝い金支給
• 定期健康診断
• インフルエンザ予防接種無料
• 歓迎会、懇親会あり(会社負担)
• オフィスカジュアルOK
• ウォーターサーバー完備

【その他】

• 冷凍宅配健康食「noshナッシュ」が100円で食べられる

「従業員の健康を継続的に守る」という代表の想いがきっかけで導入された福利厚生です

今後も"健康"に関連する福利厚生を導入予定

この求人の特徴

急募

転勤なし

学歴不問

年間休日120日以上

5日以上連続休暇取得可能

完全週休2日制

残業月30時間以内

第二新卒歓迎

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

携帯・タブレット支給

ジョブローテ・ジョブチェンジあり

2週間以上の連続休暇制度あり

固定給25万円以上

U・Iターン歓迎

「女性のおしごと」掲載中

原則定時退社

内定まで2週間

地域限定社員

マイナビ転職だけで募集

電話問い合わせOK

インセンティブあり

ブランクOK

有給消化率8割以上

社会人未経験歓迎

管理職・マネジメント経験歓迎

オンライン面談可

国内出張あり

直行直帰可

業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上

独立支援制度

産休・育休取得実績あり

3年連続売上UP

20代の管理職登用実績あり

女性管理職登用実績あり

副業OK

平均年齢20代

未経験入社5割以上

営業・代理店営業・ルートセールス・MR

コンサルティング

マネージャ採用対象外

設立:2020年 6月 17日

代表者:代表取締役社長 新 修逸

資本金:-

事業内容:1. 経営コンサルタント業

2. 経理・財務、債権管理等に関する事務代行業務及びコンサルティング

3. 総務、人事等に関する事務代行業務及びコンサルティング

4. 土地、建物の売買、賃貸、所有及び管理業務

本社所在地:〒

兵庫県神戸市中央区磯上通6-1-9神戸MKビル4階 D室

企業ホームページ:https://m-

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。

(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、

他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

応募受付後の連絡:WEB書類選考後、合否に関わらずご連絡いたします。

(書類選考には1~2日程度お時間をいただきます)

採用プロセス:

書類選考

選考の結果は、追ってメールでお伝えいたします。

面接(1~2回)

面接は[オンライン・対面]どちらでも選択可能です。 ※対面の場合1回のみ

内定・採用

※応募から入社まで最短1カ月以内も可能です ※入社後、面接日は相談に応じます(在職中の方も歓迎)

問い合わせ先:株式会社メディカルコンサルティング

住所

採用担当

採用担当

E-mail

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会社・仕事の魅力

成長業界の新規事業部だからこそ。

最近10年間でマーケット規模が何倍にも拡大している美容クリニック業界。

成長しているからこそ、それぞれのクリニック様が色んな悩みを抱えています。

そんなお困りごとに寄り添い、院長やドクターの良きパートナーとなるべく、私達はチームの力を集結し、サポートしていきます

【1人で抱え込まない、

チームで向き合うスタイル。】

「営業が全部やる」「1人で結果を出す」そんな働き方ではありません。

それぞれが役割を分担しながら、クリニックごとにベストな支援を考えていく体制だからこそ、長く信頼される関係を築けています。

マイナビ転職編集部より

この仕事の一番のやりがいは、院長やスタッフの方と直接お話しながら、クリニックの悩みや課題に向き合えること。

自分たちが関わった取り組みで「患者さんが増えた」「前より働きやすくなった」といった変化が見えたとき、自分の仕事が役に立っている実感を得られます。

また、頑張りはきちんと評価され、インセンティブとして還元される仕組みもあるので、努力をムダにしない環境のようです。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

前職はまったく別の業界で、営業も未経験でした。「売らない営業」という言葉に惹かれて入社しましたが、最初は正直不安もありました。実際の仕事は、無理に話すより相手の話を聞くことが中心。少しずつ顔を覚えてもらい、「相談していい?」と言われたときに、この仕事のやりがいを感じました。チームで支えてくれる環境なので、未経験でも安心して成長できています。

以前はクリニックの事務長をしていました。クリニック内のオペレーションや採用等を行っていたスキルをいかし、今度は様々なクリニック様の経営課題を解決していきたいと思い入社しました。「クリニックが元気になれば、その先にいる患者様も元気になる」そんな想いで業務にあたってます