医療機器のルート営業 年休124日/直行直帰OK/9割以上が未経験スタート/プライム上場グループ

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日

「働きがい」も「働きやすさ」もトップクラス。

私たちは、循環器系の疾患と向き合う医療現場を支えています。最適な医療機器の提案を通じて、より良い治療環境の実現をサポートする。医療の最前線になくてはならない意義あるお仕事です。

\ ドクターのパートナーとして活躍 /

訪問先は大学病院や総合病院が中心。単なるモノ売りではなく、来週の手術に向けた相談や「この症例にはこの製品が最適です」といった専門的な提案を行ないます。医療のプロとしてドクターと対等に向き合い、現場を支える頼られる存在です。

\ じっくりと信頼関係を築ける環境です /

担当は1人わずか1〜3施設のみ。移動に追われることなく、一つの現場に深く寄り添えます。ドクターやスタッフと密にコミュニケーションを取り「より良い医療環境」を支えることに集中できる体制です。

\ 未経験から、医療のプロフェッショナルへ /

専門知識が必要な分野ですが、実は先輩の9割以上が未経験スタート。充実した教育体制があるため、営業や医療の経験がなくても安心です。

医療の現場で頼られる存在を、私たちと目指しませんか?

----- 募集要項 -----

【職種名】

医療機器のルート営業 年休124日/直行直帰OK/9割以上が未経験スタート/プライム上場グループ

【仕事内容】

医療機関に向けて、循環器領域の医療機器や医療材料の納品および手術・医療体制に応じた提案を行なう営業をお任せ。時間をかけ信頼関係を構築する営業スタイルです。

< 具体的な仕事内容 >

• ニーズのヒアリング・提案(製品提案、手術準備の相談)
• 医療現場への訪問・納品(大学病院や総合病院など)

└ ドクター、臨床工学技士、看護師等と信頼関係を構築

• 手術の立会い・サポート

└ 医療業界のルールに基づき、提案した機器の機能確認などを実施

※ 担当は1人あたり1〜3施設(大規模病院は2〜3名のチーム制)

※ 担当数が少ないため、じっくりと顧客に向き合える環境です

< 入社後の流れ >

• まずは基礎からスタート

入社後は座学とOJTで実務を覚えます。先輩の同行などを通じて、納品ルートや病院での振る舞い、商品知識を身につけましょう。

• 専門知識の習得

会社主催の勉強会も実施しており、医療機器に関する専門的な知識も段階的に学べる環境です。焦らず知識をつけられます。

※ 未経験からでも安心して成長できる教育体制が整っています

< POINT >

【1】 提案先は既存顧客が中心

お客様は主に大学病院・総合病院のドクターやコメディカルの方々です。日々の納品やコミュニケーションを通じてニーズを拾うルート営業が中心。「縁の下の力持ち」 として頼られることが多く、無理な売り込みをする必要はありません。

【2】 東証プライム上場グループの信頼と安定基盤

医療機器専門商社として業界内での知名度が高く、信頼関係ができているため提案がスムーズです。また、未経験からでも着実に成長できる教育体制があり、将来的にはリーダーや管理職を目指せるキャリアパスも整っています。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎

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約9割が業界未経験からのスタート

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<必須条件>

• 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
• 営業や医療関連の知識・経験は一切問いません
• あなたの「やってみたい」という意欲を重視します
• 面接は1回のみ。平日夜間も実施可能ですので、お気軽にご応募ください

当てはまる方にもピッタリのお仕事です

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• 社会や医療に貢献できる仕事で活躍したい
• 責任感を持って業務に向き合える
• コミュニケーションを大切にできる
• ワークライフバランスを大切にしたい
• 腰を据えて長く働きたい

\未経験スタートの先輩も多数活躍中/

活躍する先輩たちの前職は、飲食業界やアパレル業界、保険業界、金融機関などさまざま。営業経験・医療業界の知識ゼロからスタートした人がほとんどのため、フォロー体制も充実安心して挑戦いただけます。

【募集背景】

<需要増にお応えするための増員募集です>

医療機器専門商社『株式会社アルバース』の関連会社として、2023年に神戸で設立された当社。多くのご依頼が寄せられ、設立1年で6支店を開設。東証プライム上場グループの盤石な経営基盤のもと、着実な成長を遂げる安定企業です。

今後もさらなる事業規模拡大を進めていくためには、組織体制の強化が急務となっています。そこで今回の募集では、4拠点で複数名の営業メンバーをお迎えし、イチから育てていきたいと考えています。特別なスキルや経験は一切問いませんので、「医療業界に貢献したい」「安定企業で腰を据えたい」という方はぜひご応募ください。

【雇用形態】

正社員

※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。

【勤務地】

神戸・大阪・山口・福岡のいずれかの拠点に配属となります。

• 原則転勤はありません。
• 配属先の希望は最大限考慮。面接の際にご相談ください。
• 公共交通機関による通勤が困難な場合、マイカー通勤OK。(規定の条件に該当した場合)
• 神戸本社

兵庫県神戸市兵庫区水木通4-1-6 資生堂神戸ビル1階

• 高槻サテライトオフィス

大阪府高槻市西真上1-2-13 ブリーザ秋月102号室

• 大阪支店

大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-7 山口興産堺筋ビル3階

• 山口支店

山口県山口市旭通り 山口エイトビル2階

• 福岡支店

福岡県福岡市東区筥松 アーバンオフィス箱崎405号室

【交通】

• 神戸本社

阪急神戸線・阪神本線、阪神神戸高速線、神戸電鉄有馬線「新開地駅」より徒歩約5分

• 高槻サテライトオフィス

JR東海道本線「高槻駅」より車で5分

• 大阪支店

Osaka Metro中央線・堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩2分

• 山口支店

JR山口線「山口駅」より徒歩10分

• 福岡支店

鹿児島本線「箱崎駅」より徒歩5分

【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)

• 平均残業時間は月20〜30時間程度。直行直帰もOKです

【給与】

月給25万1188円〜27万5111円+賞与

※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。

※上記金額には25時間分・4万1188円以上の固定残業代、一律支給の諸手当1万円が含まれています。

※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

<年収例>年収370万円〜年収410万円(1年目)

年収480万円〜年収530万円(5年目)

年収580万円以上(10年目)

【休日休暇】

<年間休日124日>

• 完全週休2日制(土日)
• 祝日
• 有給休暇
• 夏季休暇(7月〜9月の間で3日間取得可能。1日単位での取得もOK)
• 年末年始休暇(年間労働日数に応じて、毎年期間が変わります)
• 生理休暇制度
• 記念日休暇
• 5日以上の連休取得もOKです

【福利厚生・待遇】

• 昇給年1回
• 賞与年2回
• 通勤交通費支給(規定あり)
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 時間外手当(超過分を全額支給)
• 家族手当
• 退職金制度
• 持株制度
• マイカー通勤OK(規定の条件に該当した場合)
• ガソリン代支給
• ウォーターサーバー完備
• オフィス内分煙
• 携帯・タブレット支給
• 書籍購入補助あり
• 社宅・家賃補助制度(会社都合の転勤の場合)
• 引越し費用実費全額負担(会社都合の転勤の場合)
• 帰省手当あり(会社都合の転勤の場合)
• ビジネスカジュアルが基本です

お客様先への訪問時など、かしこまった場でなければネクタイの着用は必須ではありません。また、夏季はポロシャツでの勤務もOK。

【教育制度について】

• 入社後は、神戸本社にて3日間の座学研修を実施。事業内容や扱う製品の基礎知識、ビジネスマナーなどを集中的に学びます。
• 座学研修後は、各配属先の拠点にてOJTがスタート。先輩に同行し、実際の業務の流れを見ながら、お客様との接し方や製品知識を実践的に習得していきましょう。
• 業務は少しずつ引き継ぎ。入社後半年から1年程度での独り立ちを目指します。
• 知識習得もサポート

会社主催の勉強会や、メーカーまたはドクターによる勉強会を年数回程度開催するほか、各拠点でも随時勉強会を実施。必要に応じ、取引先の医療機器メーカーに協力を依頼し、製品に関する研修資料を提供してもらうなど、サポートする体制が整っています

【先輩たちの志望動機&キャリアについて】

\社員の約9割が業界未経験/

先輩たちの前職はサービス業や事務職などさまざま。志望理由を聞くと、「高齢化で市場が伸び続けている」「景気に左右されにくい」といった医療業界の安定性や将来性に魅力を感じたという人や、「人の命や健康に貢献できる」という社会貢献性の高さから興味を持ったという声が挙がりました。

\キャリアアップも目指せる/

成果や経験に応じて、「グループリーダー」や拠点をまとめる「管理職」、複数の拠点を統括する「エリアマネージャー」へと昇格。また将来的には、本社の管理部門で活躍する道もご用意。部署の新設やポストの増設も積極的に進めているため、意欲と実力次第で早期のキャリアアップも可能です。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

……絶対的な信頼関係で、医療の現場に貢献……

"循環器領域のプロフェッショナル集団"として、活躍の幅を広げ続けている同社。医療現場に欠かせない存在であるとともに、その役割は製品の提案以外にもあるのだとか。

例えば、病院の価値向上に向けた最新医療機器の導入や、ドクターの紹介。日々の対話からヒントを得て、コンサルに近い部分まで踏み込みながら、病院経営そのものにも貢献していく。そうして信頼関係を築くことで、病院側から「手術の症例数を増やしたいから協力してほしい」などの声がかかることも少なくないそうです。

また、手術の進め方など隅々まで把握し、先回りしたサポートで現場を支えられるのも、1人が1〜3施設担当のため。営業とドクター個人の結びつきが強いという点も、強固なビジネス基盤の理由の一つとなっているのだそうです。

そんな"信頼関係"が活躍のカギであれば、未経験の方でも早期の活躍が叶うのではないでしょうか。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 「頼りにしているよ」が最高の報酬

仕事をしながら「人体の不思議」や「最新医療」の知識が自然と身につく環境です。専門知識を武器に、ドクターや看護師さんから「 あなたがいてくれて助かった 」と感謝される瞬間は、何にも代えがたい喜びです。

【厳しさ】 積極的に学ぶ姿勢も大切です

未経験からでも挑戦できますが、座学やOJTだけで満足せず、「 自分から情報を吸収しにいく 」という姿勢が欠かせません。勉強量は多いですが、その分だけ、どこでも通用する専門性が手に入り結果的にお客様に喜んでいただくことができます。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 日々のコミュニケーションを大切にできる方

ドクターやスタッフの方々と対話を重ねていくことで、ご提案の精度は高まっていきます。そのため、日々のコミュニケーションを大切にできる方であれば、医療現場を支える一員として幅広く活躍することができるはずです。

【向いてない人】 主体性を持って学習できない方

医療の最前線で活躍するドクターやスタッフの方々と意思疎通を図るには、医療の専門知識がどうしても必要になります。ミスマッチを防ぐためにもし「自分から勉強するのは億劫」「自習は苦手」と感じる場合、深い知識を身につけるまでの過程が、少し負担に感じられてしまうかもしれません。