dx伴走支援部 リーダー・マネージャー求人

2週間前

〒- 東京都 千代田区 外神田, 株式会社ウィルグループ Remote job

会社概要


当社は2006年の設立以来、東証プライム市場に上場する企業として、国内外で多岐にわたる事業を展開するチェンジエージェント・グループです。私たちは「個と組織をポジティブに変革する」というミッションのもと、人材サービスを核に社会の課題解決に貢献し、持続的な企業価値の向上と社会貢献を目指しています。

DX伴走支援部について


ツール提供ではなく、人と人が伴走する、本気のデジタル化支援。

DX伴走支援部は、顧客の課題に対しデジタル支援を行う新規事業を行っています。そして私たちが提供するのは、月額制のITツールや有料ソフトではありません。企業の役員・経営層が抱える潜在的な課題に対し、業務改善の検討から自社で運用可能な体制づくりまでともに考え抜く伴走型支援をミッションとしています。

取り扱うテーマは、IT導入に限らず、デジタル×「事業承継」「人材育成」「新規事業開発」「ブランディング」など多岐にわたります。特徴的なのが、クライアントの多くが中小企業の経営層や次期経営者層であること。つまり、単なる現場改善ではなく、企業の未来を左右する本質的なテーマに正面から向き合える環境です。

ウィルグループが築いた豊富な人材サービス実績をベースに、首都圏に集積するプロフェッショナル人材の知見(450名超)を企業、地域、個人の発展に活かし、豊かな未来をともに創造する部隊です。

募集背景とミッション


現在、DX伴走支援部は2名体制で事業を牽引していますが、事業の拡大と業務の多角化に伴い、組織の強化が急務となっています。早期に増員し核となるメンバーを募集します。

事業拡大に伴う増員ではありますが、それ以上に自律的に動ける役職レベルの人材を必要としています。チームの中核として、事業を次のフェーズへ引き上げる担い手としての活躍を期待します。

仕事内容


企業のコンサルティングに近い形で、顧客の経営層・役員層の課題解決をリードしていただきます。決まったルーティンワークはなく、ご自身の裁量で業務を推進します。

  • 伴走支援フロー

1.案件獲得

案件はグループ会社からの企業紹介や、資料送付からのインバウンド(引き合い)

電話アポイントから獲得 ※テレアポ業務は外部業者へ外注しています。

2.顧客の課題の顕在化・定義

顧客と対話し(企業・自治体の役員や事業責任者など)

潜在的な経営課題やDX推進のボトルネックを特定します。

3.ソリューションの設計と実行

特定した課題に対し、当社の450名超のプロフェッショナル人材から

最適なチームを編成・アサインし、解決に導きます。

450名のエンジニアへ案件を展開

4.事業成長の推進

プロジェクトの進捗管理、顧客とのリレーション構築、

課題解決し事業成長へ伴走していきます。

  • その他

出張が定期的にあります。(月2回程度)

出張エリア:旭川、静岡、四国、九州全域など。公共交通機関での移動のため車免許不要

これまでの支援プロジェクト紹介


当部門がこれまで携わったプロジェクトの中から、一部をご紹介します。

・福祉用具用品メーカーグループ×WEBサービス企画支援

・大手化学メーカー×サイトセキュリティ支援

・介護業界×人流解析カメラ

・漁業のミナミマグロ×マーケティング支援

・解体業社×Kintone導入支援

・不動産会社×顧客とのLTV向上新規事業(福岡)

・空港のお土産屋×ECサイト改善支援(北海道)

その他機関との連携

・事業責任者が北九州市特別職に就任

北九州市産業経済局DX推進・企業誘致アドバイザーとして特別職に就任

・旭川の金融機関と業務提携

金融機関と連携した地域企業DX支援および関係人口づくり連携

本ポストで得られること


経営の「リアルな現場」に向き合える

顧客支援は単なる業務改善にとどまらず、経営課題そのものに関わります。お客様の多くは中小企業の経営層や後継者。現場の温度感や葛藤に触れながら、共に考え抜き、形にしていくプロセスに、深いやりがいがあります。

多様な人材との協働で視野が広がる

複業で活躍するデジタル人材とプロジェクトを進めています。世界的な企業で働くメンバーやスタートアップ経営幹部など外部のプロフェッショナルとチームを組むことで、通常は自社だけでは得られない視点・スキル・仕事の進め方に触れられ、日々の業務がそのまま成長機会になります。

自ら動くことで、キャリアの幅が広がる

新しい提案や仕組みづくりは大歓迎です「こうしたい」「やってみたい」と個々の意見や想いが事業成長には重要な要素です。経営や社会課題に通じる領域で自分の価値を広げていきたい人にとっては、挑戦しがいのあるフィールドです。

求める人物像


・顧客の潜在的な課題を「見つけ、言語化し、解決の糸口を示す」能力と、それをハンズオンで推進する自走力。

・経営層の潜在的な課題に対し、450名超のプロ人材を差配し、戦略設計から実行・体制構築までをオーナーシップを持って推進できる方。

・IT知識は問いません。単なるIT導入を超え、顧客の事業とキャリアの変革に深くコミットできることにやりがいを感じる方。

MUST要件


1.法人顧客に対する無形商材のソリューション営業経験(経験年数不問)

2.顧客の課題を引き出し解決に導く、コンサルティングの経験をお持ちの方(経験年数不問)

※1・2いずれかの経験が必須、【IT業界における経験不問 ナレッジがあります】

3.顧客・事業環境の変化や新しい知識・技術に対し、自ら学び吸収力を持って取り組める方

事業部の未来像


有難いことに、大手企業のお客様からの依頼もありますが、事業としては「型」が発展途上です。これから共にサービスを作っていくフェーズです。「複業」「DX推進」は国としても注力している重点分野であり、私たちの価値を全国の企業・組織・個人に展開していきます。

複業人材、顧客、地域プレーヤーなど、多様な人や知恵が集まり、協働できる"プラットフォーマー"としての進化を共に進めて行きましょう。

職種 / 募集ポジション

DX伴走支援部 リーダー・マネージャー求人

雇用形態

正社員

契約期間

無期雇用
試用期間 3~6ヵ月 条件は変わらず
(期間は役職によって異なる)

給与

年収

600万円 〜 800万円

賃金形態:月給制
月給40万~51万
・末締め翌月20日支払い
・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※役職によって管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。
賞与:年2回(入社時期による)
業績分配方式と人事評価制度により賞与額を決定
昇給:年1回
人事評価制度により決定

勤務地

東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKS AKIHABARA2階

勤務地
株式会社ウィルグループ 秋葉原支店
アクセス
各線「秋葉原駅」より徒歩5分
※原則出社、リモートワークは応相談

勤務時間

【勤務時間ベース】
10:00 ~ 19:00
※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務

休日

【年間休日】
125日
【休日】
土曜日、日曜日、祝日
(会社の定めにより、出勤日となることもあります。)
【年間有給休暇】
10日~20日
会社カレンダーによる
(祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護/育児休暇・転任休暇など)

福利厚生

・通勤交通費全額支給 (上限:3万円)
・社宅手当(転勤者のみ3年間支給)
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万)
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援(資格奨励一時金など)
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・在宅勤務制度
・短日/短時間勤務制度
・サークル活動

加入保険

※各種社会保険完備、入社初日に加入
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有 希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能

受動喫煙対策

屋内全面禁煙(勤務地により異なる)

就業場所の変更範囲

全国および労働者の自宅

業務の変更範囲

全職種

待遇・その他

・各種報奨金
(社員推薦賞、年間MVPなど)
・パラレルワーク(副業制度)
・長期勤続表彰報酬金
(10年勤続で10万円を支給)
・ウィシュラン制度
(貢献者に対して年1回の海外研修制度)
・チャレンジ公募制度
・達成会/表彰ディナー
・キックオフミーティング
・社内/社外相談窓口
・定年:65歳 など

選考フロー

1.書類選考
2.1次選考(WEBもしくは対面)
担当:部長
3.最終選考(WEBもしくは対面)
担当:執行役員
※場合によって選考回数が変更となる場合がございます。

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