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About Salesforce
Salesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn't a buzzword — it's a way of life. The world of work as we know it is changing and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforce's core values at the heart of it all.
Ready to level-up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You're in the right place Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce.
Business Operations Corporate EnablementはEnablement(能力開発、強化)を推進していく役割を担っています。
中長期の組織開発・人材育成に加えて、ビジネスインパクトを最大化させるため仕組みづくりやEnablementプログラムの推進を行う部門です。
今回はその部門に位置する、Technology EnablementのPeople Manager- Sr. Director/Directorポジションの募集をしております。
Technology Enablementは、CSG/SE/FDE(Forward Deployed Engineer)といった専門職のスキル強化と人材育成をリードする役割です。AI、データ、統合技術などの分野で高い専門性を持つ人材を育成し、組織の技術的な競争力を高めます。
経営層やグローバルリーダー、現場のリーダーとも連携しながら、Enablementプログラムの全体設計からコンテンツ開発、プロジェクトマネジメント、トレーニング講師やワークショップファシリテーションまで幅広く担っていただきます。
また、Globalの関係チームと連携し、日本でのEnablement方針を検討することから、英語でのコミュニケーションを負担なくできることが求められます。
主な責任:
プランニング:Executiveやビジネスリーダー、グローバルリーダー、他部署(EmployeeSuccessやSalesStrategyなど)、部下Managerと連携し、経営優先度の高いEnablement戦略・施策を立案する
情報収集と分析: エグゼクティブや現場リーダーへのヒアリング、課題の分析から示唆を抽出し、優先度の高い課題を特定する
コンテンツ開発: AI関連、優先度の高い課題領域におけるプログラム開発やそれに伴うコンテンツ開発(トレーニングやワークショップ等)を行う
プロジェクトマネジメント: 多様な関係者を巻き込んで、プロジェクトの方向性を決定し、全体スケジュールを踏まえたプロジェクトの設計、実行支援、リスクマネジメント、クオリティコントロールを行う
アドバイザリー: リーダー層やマネージャーに対し、課題解決やチーム強化に向けた提案や改善施策の提示を行う。
トレーニングデリバリー: トレーニングプログラムの講師、ファシリテーターとしてデリバリーを行い、全体のデリバリー品質も担保する
グローバル連携: グローバルチームと定期的に連携し、グローバルの最新動向をキャッチアップし、グローバルのアセットやコンテンツをもとに日本向けにローカライズする
必要な経験・スキル
経験:
人事コンサルティングもしくはTechnology Enablement・技術人材開発領域での経験3年以上
もしくはCSG,SE,FDEいずれか、もしくは類似のポジション経験3年以上
People マネージャー経験3年以上
AI技術に関する基本以上の理解、AI人材育成への強い関心・知見
スキル:
既存の型がないところで、一から企画やコンテンツを考え形にするプランニングスキル
データに基づいて示唆を抽出し、ロジカルに課題を特定するスキル
自分の経験のない領域においても情報を収集しコンテンツとしてまとめる資料作成スキル
エグゼクティブを含む多様な関係者と円滑にコミュニケーションを行い、コラボレーションするスキル
対面・バーチャル双方におけるトレーニングデリバリー力
相手の立場、知識に合わせたプレゼンテーションスキル
ワークショップを効果的に運営できるファシリテーションスキル
大型プロジェクトも回せるロジェクト管理とPDCAサイクル実行スキル
ビジネス英語力
Unleash Your Potential
When you join Salesforce, you'll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we'll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what's possible — for yourself, for AI, and the world.
Accommodations
If you require assistance due to a disability applying for open positions please submit a request via this Accommodations Request Form.
Posting Statement
Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.
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Tokyo griddableBusiness Operations Corporate EnablementはEnablement(能力開発、強化)を推進していく役割を担っています。中長期の組織開発・人材育成に加えて、ビジネスインパクトを最大化させるため仕組みづくりやEnablementプログラムの推進を行う部門です。 · Technology Enablementは、CSG/SE/FDE(Forward Deployed Engineer)といった専門職のスキル強化と人材育成をリードする役割です。AI、データ、統合技術などの分野で高い専門性を持つ人材を育成し、組織の技術的な競争力 ...
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Tokyo Salesforce Full time$900,000 - $1,200,000 per yearSalesforce is looking for a Senior Director of Technology Enablement to lead the development of AI-related programs and content in Japan. · ...
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Tokyo SalesforceWe're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforce's core values at the heart of it all. · We're looking for someone to lead our technology enablement team in Japan. This person will be r ...
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Tokyo Stryker Full time￥6,000,000 - ￥8,000,000 per yearSenior Sales Education Associateは、StrykerのSales Enablementチームで働くポジションです。GlobalレベルでMakoを中心にトレーニングシステムが確立されているため、Globalのチームともコラボレーションしながら仕事を進める機会があります。 · 社内トレーニングコース運営管理 · 社内トレーニングコース作成 · 社内トレーニング講師業務 · 社内トレーニング資材発送・管理・発注などのロジスティクス全般 · 英語 読み書き+会議参加して簡単な議事録作成可能レベル · 基礎的なPCスキル · 業界問わ ...
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Tokyo FUJITSU LIMITED(JAPAN) ￥900,000 - ￥1,200,000 per year富士通株式会社では、社会課題の解決を目指す「Uvance」事業の中核を担うコンサルティング組織「Wayfinders」にて、上流コンサルタントのmanagerからsenior directorまで、幅広い人材を募集しています。 · Uvance Wayfinders のマネジメントは、グローバルコンサルティング部門のリーダーとして、クライアントの持続可能な成長と社会課題の解決を推進し、事業拡大に貢献する重要な役割を担います。 · 富士通の技術、経験、グローバルネットワークを最大限に活用し、クライアントの戦略的変革を支援。Wayfindersのブランド価値 ...
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Tokyo, Tokyo Stryker ￥2,500,000 - ￥5,000,000 per year業務内容 · 社内トレーニングコース運営管理 · 社内トレーニングコース作成 · 社内トレーニング講師業務 · 社内トレーニング資材発送・管理・発注などのロジスティクス全般 · 英語 読み書き+会議参加して簡単な議事録作成可能レベル · 基礎的なPCスキル · 業界問わずトレーニングや研修運営の業務に携わったことがある方 · 医療機器・製薬メーカーや病院等の医療現場での経験 · 営業社員へのトレーニングを実施するためのコミュニケーション能力 · 新しいことを学ぶことへの学習意欲 · ...
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Greater Tokyo Area Tencent ￥9,000,000 - ￥12,000,000 per yearSenior Business Development Manager/Director · Develop strategic partnerships with our gaming and entertainment Key Account partners in Japan. · Analyze Japanese game market and assist our head of Japan Business Development in developing commercial partnership and investment stra ...
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Tokyo Colliers Full time￥900,000 - ￥1,200,000 per yearColliers Japanのシニアリクルーターとして、戦略的・業務的な成長を推進するため、優秀な人材の特定・獲得・確保に重要な役割を担っていただきます。本ポジションは、採用活動の全工程を担当し、採用マネージャーとの密接な連携を図りながら、候補者にとってスムーズで魅力的な採用体験を提供します。 · 業務経験:採用業務における7年以上の経験 · 語学力:日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル · ITスキル:応募者管理システム(ATS)およびMicrosoft Officeの使用経験 · 知識:日本の労働市場と人材獲得におけるベストプラクティスを深く理 ...
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Tokyo FUJITSU LIMITED(JAPAN) Remote job￥9,000,000 - ￥12,000,000 per year富士通株式会社では、社会課題の解決を目指す「Uvance」事業の中核を担うコンサルティング組織「Wayfinders」にて、上流コンサルタントのmanagerからsenior directorまで、幅広い人材を募集しています。 · 製造業、金融、物流、流通、自動車、通信、小売、サプライチェーンなど多様な業界のクライアントに対する、戦略立案・業務改革・IT活用・IT戦略策定・新規ビジネス創出 · 富士通が保有する先進技術やソリューション(AI、データ、アプリケーション、業界特化型サービスなど)を活用し、構想力と創造力を活かしたサービス設計・実装 · 日本企 ...
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Tokyo Colliers Full timeColliers Japanのシニアリクルーターとして、戦略的・業務的な成長を推進するため、優秀な人材の特定・獲得・確保に重要な役割を担っていただきます。” ,“valid_job”:1}”””*採用活動全般:採用ニーズの把握から候補者のソーシング、面接、オファー、オンボーディングまで · タレントソーシング:求人媒体、SNSなどを活用し · ,尤もに不動産業界における優秀な候補者を発掘することにより · ,マネージャーの開発とアドバイスができます。 · ...
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Tokyo, Tokyo Ryze Consulting Japan K.K. ￥1,500,000 - ￥2,500,000 per year広告代理店でのアカウントマネジメント経験5年以上の経験者を募集しています。 · アカウントマネジメント · ビジネスレベルの英語力 · フレックス制度 · リモートワーク制度 · 福利厚生充実 · ...
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Tokyo Cogs Agency ￥8,000,000 - ￥12,000,000 per yearWe're expanding our Japan leadership team and looking for a Tech Director who sits comfortably between experience design marketing technology engineering delivery.The work is a mix of customer experience transformation e-commerce enablement marketing automation platform integrati ...
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Tokyo ARC'TERYX Full time￥120,000 - ￥180,000 per yearThis is a strategic leadership position where you'll define and execute a roadmap that unifies diverse technology stacks across APAC under Arc'teryx's global strategy. You'll have the opportunity to build processes and structures that don't yet exist, influence regional business ...
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Tokyo 1 Hotels ￥8,000,000 - ￥12,000,000 per yearWe're seeking a Director of IT to lead all property technology strategy and operations from pre-opening through launch and beyond. This is a senior role focused on delivering secure, reliable, guest-forward systems that support hotel performance, team productivity, and a seamless ...
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Tokyo, Tokyo Colliers ￥7,200,000 - ￥10,800,000 per year+Colliers Japanのシニアリクルーターとして、戦略的・業務的な成長を推進するため、優秀な人材の特定・獲得・確保に重要な役割を担っていただきます。 · +採用活動全般:採用ニーズの把握から候補者のソーシング、面接、オファー、オンボーディングまで、採用プロセス全体を管理 · + ...
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Tokyo Colliers ￥1,350,000 - ￥1,500,000 per yearColliers Japan no Senior Recruiter to ieru koto desuyo. Kyoukaisha no taishitsu o tsukamu made ni shoumei na ryoushin wo tai niyotte tatakaemasitaiteki de arimasutte. · Syoumenninryoku: Senpai ga atsumete moratta ichidaikeisha o hatarakimashou. · ...
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東京都, 日本, Colliers+Resumen del puesto · Senior Recruiter +Colliers Japan de +talleres estratégicos y operativos para promover el crecimiento empresarial en Japón. · +Se requiere experiencia previa en reclutamiento profesional con al menos un año de experiencia desarrollando procesos de reclutamien ...
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Tokyo Infosys ￥1,200,000 - ￥2,400,000 per yearWe enable clients in more than 50 countries to navigate their digital transformation. With over four decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer our clients through their digital journey. · Design and develop the technical a ...
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Tokyo Manhattan Associates Full time￥1,200,000 - ￥3,600,000 per yearWe are looking for a Senior Technology Consultant to join our team. As a Senior Technology Consultant, you will analyze complex problems associated with client-server technologies and provide technical support expertise throughout the supply chain software implementation. · A bac ...
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Tokyo, Tokyo Arc'teryx Equipment ￥120,000 - ￥180,000 per yearAs the APAC Regional Technology Leader, you will play a pivotal role in shaping the technology landscape for one of the fastest-growing regions in our global business. This is a strategic leadership position where you'll define and execute a roadmap that unifies diverse technolog ...
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Tokyo 1 Hotels ￥1,200,000 - ￥3,000,000 per yearWe're seeking a Director of IT to lead all property technology strategy and operations from pre-opening through launch and beyond. This is a senior role focused on delivering secure, reliable, guest-forward systems that support hotel performance, team productivity, and a seamless ...
