【アピールポイント】

【保育士経験を次のステップに。】

経験を活かして、専門性を高めながら

子ども一人ひとりと向き合える環境です。

• 2026年5月新規オープン
• 賞与年2回+資格手当あり
• 土日祝休みの完全週休2日制
• 知識が深まる研修サポート充実

【仕事内容】

2026年5月オープン予定の児童発達支援「和音(わおん)」。オープニングスタッフとして、保育経験を活かして児童発達支援に挑戦できる環境です。

「和音」では、お子様一人ひとりの個性や興味に合わせた療育を大切にしています。

保護者の方と一緒に取り組む時間も多く、子どもの成長だけでなく、保護者の方が安心して見守れるようにサポートすることも重要な役割です。

これまでの保育士としての知識やスキルを活かし、チームで相談しながら、一人ひとりに合った支援を作り上げていけます。

研修や書籍購入補助も整っており、学びながら働ける環境です。

【おすすめポイント】

・保育経験を次のステップに活かせる

・全員が同じスタートだから安心の環境

・保護者支援も含めた幅広い経験が積める

・書籍補助や研修で深い専門知識を学べる

・子どもの個性と可能性を引き出す個別療育

・残業ほぼナシ、土日休みで働きやすい環境

• 具体的な仕事内容

・お子様一人ひとりに合わせた個別療育

・保護者へのサポートや相談対応

・個別でのコミュニケーション支援

・支援計画作成や記録業務

・チームでの情報共有・ミーティングなど

【支援内容について】

当施設では、TEACCHプログラムや PECS を参考にしたエビデンスのある療育を実施しています。

絵カード交換式コミュニケーションシステム(PECS)や TEACCHプログラムなどの考え方を取り入れながら、お子様一人ひとりに合わせた「完全オーダーメイドの支援」を行っています。

さらに、療育整体(有資格スタッフが在籍)や宇佐川研で学びながら身体・感覚面へのアプローチを積極的に導入。

行動・コミュニケーション・身体感覚の多方向からアプローチすることで、より効果的な支援を目指しています。

「多角的な支援力を身につけたい」

「行動の理由を理解して支援したい」

「保育経験を活かして専門性を高めたい」

そんな方にとって、成長できる学びの多い環境です。

【支援人数】

1日10名程度(午前4名、午後6名)

【1日の流れ】

• 9時~13時

年少さんくらいのお子様とご家族対象。

保護者の同行が必須で、慣れてきたら徐々に保護者から離れて取り組む時間も設けていきます。お弁当も一緒に食べ、周囲の人との関わりを大切にします。

• 14時~17時

園に通っているお子様が対象。

一人ひとりがやりたいことをできるようにサポートし、子どもたちの自主性を尊重した関わりを行います。

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オープニングメンバーとして、

子どもに寄り添う支援を実現

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「和音」はまだまっさらな場所だからこそ、これまでの経験やアイデアを活かして、支援方法を自由に提案し、形にできる環境です。

お子様一人ひとりに寄り添うことはもちろん、保護者の方とも一緒に関わり、家庭での様子や成長の喜びを共有する時間も大切にしています。

「子どもだけの支援では物足りない」「保護者にも寄り添える支援をしたい」と感じている方にぴったりです。経験者の視点や工夫を活かしながら、ご家族が安心して笑顔で過ごせる時間をつくることができます。

研修や書籍補助も整っており、児童発達支援の知識やスキルを学びながら働けます。

オープニングスタッフだからこそ、理想の関わり方やチームづくりに参加できるワクワク感も味わえます

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保護者と共に育てる楽しさとやりがい

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私たちが目指すコミュニケーションは、「話せるようになる」だけではなく、子どもが社会で自信を持って関わる力を育てることです。

保護者の方にもその過程を一緒に楽しんでもらいながら支援することで、ご家族の成長を間近で感じられる喜びがあります。

保育経験のある方は、これまでの関わり方や視点を活かしながら、児童発達支援のスキルも学び、より深いサポートに挑戦できます。

「こんな支援をしてみたかった」というアイデアも取り入れやすく、子どもだけでなく保護者の方とも一緒に成果を実感できます。

子どもの笑顔や「できた」という瞬間に立ち会いながら、自身も支援者として成長できる――そんなやりがいの大きい職場です。

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働きやすさも整った、温かい職場環境

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正社員3名体制を基本に、残業はできるだけ少なく、有休も取得しやすい環境になるよう、これから体制を整えていく予定です。

オープンから携わる2名のスタッフは、児童発達支援事業の経験者だから、わからないことはすぐに相談できます。

スタッフ全員が安心して休みを取りながら働けるよう、みんなで職場づくりを進めていきます。

オープニングスタッフとしてチームづくりにも参加でき、スタッフ同士の関わり方や職場の雰囲気も自分たちで育てていけるのが大きな魅力です。

子ども・保護者・スタッフが調和する温かい職場で、働きやすさとやりがいの両方を実感しながら、あなたの経験を最大限に活かしませんか?

【雇用形態】

正社員

【契約期間】

正社員のため無期雇用

【給与】

月給 240,000円〜300,000円

※経験やスキルを考慮して決定いたします。

【昇給・賞与】

• 昇給年1回
• 賞与年2回

【各種手当】

• 通勤手当
• 時間外手当
• 休日出勤手当
• 資格手当

・保育士:5,000円

・PT/OT/ST:10,000円

【給与例(年収例)】

• 保育士の実務経験が5年未満の方

月給240,000円〜260,000円

• 保育士の実務経験が5年以上ある方

月給260,000円〜300,000円

※これまでの経験や役割を正当に評価します。

【勤務地備考】

【児童発達支援 和音(わおん)】

※2026年5月開所予定です。

【勤務時間】

勤務時間:9:00~18:00(休憩60分)

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり21〜22日

平均所定労働時間:1ヶ月あたり約172時間

【休日休暇】

完全週休2日制(土日祝)

※ただし、イベント等で休日出勤が発生する場合があります。その際は休日出勤手当を支給します。

• 有給休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

【働きやすさと休みの取りやすさ】

オープニングスタッフとして、これから体制を整えていく段階です。

正社員3名体制を基本に、残業はできるだけ少なく、有休も取得しやすい環境づくりを進めていきます

【加入保険】

社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

【福利厚生】

【安心して長く働ける基本制度】

• 社会保険完備
• 退職金制度あり
• 転勤なし

【がんばりをしっかり評価】

• 昇給:年1回
• 賞与:年2回
• 各種手当(通勤・時間外・休日出勤・資格)

【成長を応援するサポート】

• 研修制度あり
• 書籍購入制度あり

※仕事に関わる書籍は、必要に応じて検討の上、購入可能です。

【プライベートも大事にできる休暇制度】

• 有給休暇
• 長期休暇(夏季・年末年始)

正社員3名体制を想定しており、休みを取りやすい環境を目指しています。

【スタッフと一緒に楽しむ時間】

• 食事会など、スタッフ交流の機会あり

みんな一緒のスタートなので、新しい仲間とチームを作る楽しさがあります。

【受動喫煙対策】

屋内・敷地内禁煙

【応募資格】

【これまでの経験を活かして、さらに成長】

保育士としてのこれまでのご経験を活かしながら、児童発達支援の分野で専門性を高めていきたい方を募集します。

オープニングスタッフとして、これまで培ってきた関わり方や視点を活かし、支援のあり方やチームづくりにも主体的に関わっていただける環境です。

• 必須条件

【下記いずれかの資格をお持ちの方】

・保育士

・児童指導員任用資格

※子ども一人ひとりと責任を持って向き合い、 保護者支援を含めた関わりに取り組める方を想定しています。

• 優遇条件

【下記いずれかの経験をお持ちの方】

・保育士としての実務経験が5年以上

※保育士と児童発達支援施設などでの経験を合わせて5年以上の方も優遇します。

【こんな方におすすめです】

・意欲的に学ぶ姿勢のある方

・保護者支援にも関心がある方

・新しい場所で保育経験を活かしたい方

・子ども一人ひとりに丁寧に関わりたい方

【メリット】

• 経験者歓迎

  
  

• 有資格者歓迎

  
  

• 転勤なし

  
  

• 研修あり

  
  

• 社会保険完備

  
  

• 賞与あり

  
  

• 昇給あり

  
  

• オープニングスタッフ

  
  

• 交通費支給

  
  

• 長期休暇あり

  
  

• 40代も応募可

  
  

• 50代も応募可

  
  

• 60代も応募可

  
  

【その他】

保育士としての経験をお持ちで、「児童発達支援」「児童指導」の現場で専門知識を深めたい、「療育の現場で働きたい」という方、必見です

保育士や幼稚園教諭の免許のほか、小中高いずれかの教員免許をお持ちの方も、ぜひご応募ください。

児童発達支援事業所、放課後等デイサービス、児童福祉施設で勤務されていた方は、即戦力としてお迎えします。

保育園、認定こども園、企業主導型保育園、小規模保育園、乳児院・児童養護施設などでの経験をお持ちの方も、ぜひその力を活かしてください。

また、院内保育士や病棟保育士、病児・病後児保育に携わっていた方も、子どもの発達や生活支援の経験を十分に発揮できる職場です。

幼児教育スタッフやスポーツクラブ、インストラクターなど、子どもの成長を間近で見て支えるお仕事をされていた方も、児童指導員として新しいやりがいを感じられます。

ハローワークなどで「児童指導員」「発達支援」に関われる正社員求人を探しておられる方も、ぜひご連絡ください。

【応募方法】

応募フォーム、又はお電話にてご連絡ください。

• お電話からのご応募・お問い合わせ

株式会社ムーサ【児童発達支援 和音(わおん)】

電話番号:

受付時間:9:00~18:00

• WEBからのご応募

応募先へ進むを押してご応募ください。

【応募の流れ】

【STEP.1】応募

【STEP.2】担当者より面接日時等のご連絡

【STEP.3】面接

【STEP.4】内定

• 面接日・入社日は相談に応じます

アクセス(勤務地)

所在地

愛知県春日井市稲口町3丁目6番地6-2

アクセス

JR中央本線「勝川駅」からバス「稲口」下車、徒歩10分