【アピールポイント】

【その子らしい「動き」が伸びていく。】

子どもの運動・感覚・生活を多角的に支え、

保護者と共に成長を喜べる環境です。

• 2026年5月新規オープン
• 賞与年2回+資格手当あり
• 土日祝休みの完全週休2日制
• 充実の研修やサポートで知識が深まる

【仕事内容】

2026年5月開所予定の児童発達支援「和音(わおん)」。【作業療法士】としての臨床経験を活かし、小児領域の支援にチャレンジしてみませんか。

一人ひとりの「興味・得意・その子らしさ」を引き出すため、運動・感覚・日常生活動作(ADL)など、OTならではの視点をフルに活かせます。

保護者の方と一緒に取り組む時間も多く、子どもたちのちょっとした変化や成長を、みんなで温かく見守りながらサポートできるのが特徴です。

これまで培ってきた観察力や分析力、専門的な視点を活かし、チームで相談しながら、オーダーメイドの支援を形作れるやりがいもあります。

研修や書籍購入補助も整っており、児童発達支援の知識をしっかり学べるのも魅力ですよ。

【おすすめポイント】

・OTとしての臨床経験が武器になる

・全員が同じスタートだから安心の環境

・書籍補助や研修で深い専門知識を学べる

・個別療育が中心で専門性を活かしやすい

・子ども・保護者の両方に関わる支援が可能

・残業ほぼナシ、土日休みで働きやすい環境

• 具体的な仕事内容

・お子様一人ひとりに合わせた個別療育

・姿勢・運動発達・感覚面のアセスメント

・手先の操作、ADL(食事・着替え等)の支援

・作業活動を通じた遊びの構造化

・環境調整、感覚統合的アプローチ

・保護者へのサポートや相談対応

・支援計画作成や記録業務

・チームでの情報共有、ミーティング など

【支援内容について】

当施設では、TEACCHプログラムやPECSを参考にしたエビデンスのある療育を実施しています。

絵カード交換式コミュニケーションシステム(PECS)やTEACCHプログラムなどの考え方を取り入れながら、お子様一人ひとりに合わせた「完全オーダーメイドの支援」を行っています。

さらに、療育整体(有資格スタッフが在籍)や宇佐川研で学びながら、身体・感覚面へのアプローチを積極的に導入し、支援の質に還元。

行動・コミュニケーション・身体感覚を多面的に捉え、発達特性に応じた支援を行っていきます。

「姿勢」「運動機能」「感覚処理」のアセスメントをもとに、動作の安定性や日常生活動作につながる作業療法的アプローチを実践できます。

【支援人数】

1日10名程度(午前4名、午後6名)

【1日の流れ】

• 9時~13時

年少さんくらいのお子様とご家族が対象。保護者の同行が必須です。慣れてきたら徐々に保護者から離れて取り組む時間も設けていきます。

お昼の時間には、一緒にお弁当を食べながら、姿勢保持や食事動作の観察・評価を行い、日常生活動作や対人面につながる支援を行います。

• 14時~17時

園に通っているお子様が対象。

一人ひとりの姿勢・運動機能や感覚処理特性を踏まえ、活動の難易度や環境を調整し、主体的な運動遊びを引き出す支援を行います。

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オープニングメンバーとして、

専門性を活かした支援づくりを

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「和音」はまだまっさらな場所。だからこそ、セラピストとしての視点や臨床経験を活かして、支援環境づくりにイチから参加できます。

ご家庭での様子を伺いながら、保護者の方の考えや気持ちにも寄り添いつつ、子どもたちが自分らしく成長できるようサポートしていきます。

「もっと子どもの発達背景まで踏み込んで支援したい」「保護者とも良い関係性を築きながら仕事がしたい」そんな方にぴったりの環境です。

研修や書籍補助も整っており、児童発達支援の知識やスキルを着実に補強しながら働けます。

新規立ち上げのため、評価方法・支援の進め方・チームの連携体制づくりに、オープニングメンバーとして関われるワクワク感も味わえます

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専門性をダイレクトに活かせる環境

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姿勢保持・運動機能・感覚処理・日常生活動作(食事・更衣・トイレ)などを評価し、児童発達支援で必要な作業療法アプローチを実施します。

「アセスメント個別支援計画個別療育(作業療法)」の流れをOTが主体となって組み立てられるため、専門性を十分に発揮できます。

一人ひとりの個性や興味に合わせ、最適なプログラムを組めるのも魅力。マニュアル通りではなく、「この子にはどう関わると力が伸びるか」を一緒に考え、形にしていく楽しさがあります。

子どもたちの笑顔や「できた」という瞬間に立ち会いながら、自身も支援者として成長できる――そんなやりがいの絶えない職場です。

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働きやすさも整った、温かい職場環境

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正社員3名体制を基本とし、残業はできるだけ少なく、有給休暇も取得しやすい環境になるよう、これから体制を整えていく予定です。

オープンから携わる2名のスタッフは、児童発達支援事業の経験者なので、わからないことや不安なことがあればすぐに相談できます。

スタッフ全員が安心して休みを取りながら働けるよう、みんなで職場づくりを進めていきます。

オープニングスタッフとして環境づくりにも参加でき、スタッフ同士の関わり方や職場の雰囲気も自分たちで育てていけるのが大きな魅力です。

子ども・保護者・スタッフが調和する温かい職場で、働きやすさとやりがいの両方を実感しながら、あなたの経験を最大限に活かしませんか?

【雇用形態】

正社員

【契約期間】

正社員のため無期雇用

【給与】

月給 260,000円〜320,000円

※経験やスキルを考慮して決定いたします。

【昇給・賞与】

• 昇給年1回
• 賞与年2回

【各種手当】

• 通勤手当
• 時間外手当
• 休日出勤手当
• 資格手当:10,000円

【勤務地備考】

【児童発達支援 和音(わおん)】

※2026年5月開所予定です。

【勤務時間】

勤務時間:9:00~18:00(休憩60分)

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり21〜22日

平均所定労働時間:1ヶ月あたり約172時間

【休日休暇】

完全週休2日制(土日祝)

※ただし、イベント等で休日出勤が発生する場合があります。その際は休日出勤手当を支給します。

• 有給休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

【働きやすさと休みの取りやすさ】

オープニングスタッフが納得感を持って働けるよう、これから体制を整えていく段階です。正社員3名体制を基本に、残業はできるだけ少なく、有休も取得しやすい環境づくりを進めていきます

【加入保険】

社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

【福利厚生】

【安心して長く働ける基本制度】

• 社会保険完備
• 退職金制度あり
• 転勤なし

【がんばりをしっかり評価】

• 昇給:年1回
• 賞与:年2回
• 各種手当(通勤・時間外・休日出勤・資格)

【成長を応援するサポート】

• 研修制度あり
• 書籍購入制度あり

※仕事に関わる書籍は、必要に応じて検討の上、購入可能です。

【プライベートも大事にできる休暇制度】

• 有給休暇
• 長期休暇(夏季・年末年始)

正社員3名体制を想定しており、休みを取りやすい環境を目指しています。

【スタッフと一緒に楽しむ時間】

• 食事会など、スタッフ交流の機会あり

みんな一緒のスタートなので、新しい仲間とチームを作る楽しさがあります。

【受動喫煙対策】

屋内・敷地内禁煙

【応募資格】

【経験を活かして、さらに専門性を広げる】

医療や福祉の現場で培ってきた作業療法士としての経験を、児童発達支援の分野で活かしながらキャリアを広げたい方にぴったりです。

オープニングスタッフとして、専門的な視点でのアプローチを取り入れながら、子どもたちやご家族の成長を支えていくやりがいがあります。

• 必須条件

・作業療法士(OT)の資格をお持ちの方

・臨床経験が5年以上ある方

(病院、クリニック、介護・福祉施設など)

※児童発達支援の経験は問いません。「療育分野に挑戦したい」という方は、ぜひご応募ください

• 優遇条件

・児童発達支援、放課後等デイサービス、小児リハなど小児領域での経験

【こんな方におすすめです】

・オープニングの環境を楽しめる方

・新しい環境で専門性を発揮したい方

・一人ひとりに丁寧に向き合いたい方

・OTの経験を子ども支援に活かしたい方

・保護者やご家族の支援にも興味がある方

・専門性を発揮してチームで学び合いたい方

【メリット】

• 経験者歓迎

  
  

• 有資格者歓迎

  
  

• 転勤なし

  
  

• 研修あり

  
  

• 社会保険完備

  
  

• 賞与あり

  
  

• 昇給あり

  
  

• オープニングスタッフ

  
  

• 交通費支給

  
  

• 長期休暇あり

  
  

• 40代も応募可

  
  

• 50代も応募可

  
  

• 60代も応募可

  
  

【その他】

作業療法士としての資格と経験をお持ちで、「児童発達支援」「児童指導」の現場で専門知識を深めたい、「子どもたちの発達支援(療育)に携わりたい」という方をお待ちしています

小児領域の実務経験がなくても問題ありません。身体・感覚・姿勢・日常生活動作の機能訓練経験を、児童分野でもしっかり活かせます。

児童発達支援事業所、放課後等デイサービス、児童福祉施設などで作業療法士(OT)として勤務されていた方は、即戦力としてお迎えします。

成人領域で行ってきた姿勢保持、動作分析、ADL支援、感覚面への介入経験は、小児の姿勢・生活スキル・感覚特性の理解にも役立ちます。

病院・クリニック・訪問リハビリなどで得てこられた知識や経験に、小児特有の発達視点を追加することで、より効果的に応用できます。

医療・福祉領域で子どもや保護者と関わってきたご経験(小児リハ、病棟リハ、NICUフォロー、外来OTなど)がある方も力を発揮できます。

小児領域へのキャリアチェンジを考えている方、「専門性を活かして子どもたちやその家族に寄り添いたい」という方にも最適な環境です。

ハローワークなどで「作業療法士」「発達支援」「オープニングスタッフ」に関連した正社員の仕事を探している方も、ぜひご応募ください。

【応募方法】

応募フォーム、又はお電話にてご連絡ください。

• お電話からのご応募・お問い合わせ

株式会社ムーサ【児童発達支援 和音(わおん)】

電話番号:

受付時間:9:00~18:00

• WEBからのご応募

応募先へ進むを押してご応募ください。

【応募の流れ】

【STEP.1】応募

【STEP.2】担当者より面接日時等のご連絡

【STEP.3】面接

【STEP.4】内定

• 面接日・入社日は相談に応じます

アクセス(勤務地)

所在地

愛知県春日井市稲口町3丁目6番地6-2

アクセス

JR中央本線「勝川駅」からバス「稲口」下車、徒歩10分